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INTRODUÇÃO

- A ginástica laboral é uma série de


exercícios físicos realizado no ambiente de
trabalho, no horário de trabalho, com o objetivo
de melhorar a saúde e evitar lesões dos
funcionários por esforço repetitivo e algumas
doenças ocupacionais.
 A ginástica se baseia basicamente em
alongamentos de diversas partes do corpo, como
tronco, cabeça, membros superiores e membros
inferiores.
 Os tipos de alongamentos são diferentes para cada
função exercida pelo trabalhado, lembrando que é
feita sempre orientada por um
fisioterapeuta, terapeuta ocupacional ou educador
físico.
 Esse tipo de ginástica não é de intensidade alta e
ocorre num curto período de tempo, assim não
cansa e nem sobrecarrega o funcionário .
• Promove o combate e prevenção das doenças ocupacionais
(LER/DORT)
• Promove o combate e prevenção do
sedentarismo, estresse, depressão, ansiedade...
• Melhora da flexibilidade, força, coordenação, ritmo, agilidade
e a resistência, promovendo uma maior mobilidade e melhor
postura
• Promove a sensação de disposição e bem estar para a jornada
de trabalho
• Redução da sensação de fadiga no final da jornada
• Contribui para a promoção da saúde e da qualidade de vida do
trabalhador
• Propicia, através da realização dos exercícios, características
preparatórias, compensatórias e relaxantes no corpo humano
• Bem como os principais benefícios fisiológicos relacionados
ao exercício sobre os sistemas
cardíaco, respiratório, esquelético, entre outros bem
documentados nas evidências científicas.
 - Alivia o estresse
 - Melhora a postura do corpo
 - Diminui o sedentarismo
 - Minimiza as tensões adquiridas no
trabalho.
 - Previne Lesões e doenças causadas por
trauma cumulativo;
Benefícios psicológicos da Ginástica Laboral

• Diminui os índices de estresse, depressão e ansiedade


• Melhora a atenção, concentração e rendimento
• Maior motivação e autoestima da empresa

Benefícios sociais da Ginástica Laboral

• Integração da equipe
• Melhora relacionamento
• Desperta nova liderança

Benefícios financeiros da Ginástica Laboral

• Redução de faltas, afastamento, substituição de funcionários


• Diminuição do absenteísmo, acidentes e doenças ocupacionais
• Diminuição do turn-over
• Redução dos custos com a saúde
• Maior isenção legal para a empresa
 “Os benefícios com a implantação de pausas
com exercícios vem sendo estudados... estes
estão relacionados a maior disposição para o
trabalho, motivação para uma mudança no
estilo de vida mais saudável, prevenção de
doenças ocupacionais e ate mesmo com maior
produtividade.”
 Fonte: Poletto – Tese de Mestrado.