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GRUPO COTIZACION 4
II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Tipo
Contingencias comunes 1.794,60 € 4,70% 84,35 €
Desempleo 1.994,60 € 1,55% 30,92 €
Formación Profesional 1.994,60 € 0,10% 1,99 €
Horas extraordinarias Normales 200,00 € 4,70% 9,40 €
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 0,00 € 2,00% 0,00 €
TOTAL APORTACIONES 126,66 €
Se presenta una batería de preguntas que tendrás que responder sobre la nómina cumplimentada
que tienes arriba:
a. ¿A qué mes se refiere la nómina?
Enero
b. ¿Qué categoría profesional tiene la trabajadora?
Operador informático
c. ¿A qué grupo de cotización pertenece la trabajadora?
4
d. ¿Cuántos días ha cotizado este mes?
31
e. Indica si se trata de un trabajador con retribución mensual o retribución diaria. ¿Qué dato
de la nómina nos lo indica?
Mensual, se ve en el periodo de liquidación
f. ¿Cuál es el importe que recibe por complementos salariales la trabajadora?
566.80
g. ¿Realiza el trabajador horas extraordinarias? ¿Cuál es su importe?
Sí, el importe es de 200
h. ¿Cuál es el salario neto de este trabajador? ¿Cómo se calcula?
1.472,46 se obtiene de restar las deducciones al salario bruto
i. ¿Cuál es el salario bruto? ¿qué otro nombre recibe?
1776.80
j. ¿Cuánto se le deduce a este trabajador en total?
304.34
k. ¿Cuánto cotiza el trabajador a la Seguridad Social?
223.72
l. ¿Cuál es la base de cotización por Contingencias Comunes?
1.794,60
m. ¿Cuál es la cuota por Contingencias Comunes?
4.70%
n. ¿Cómo se calcula la base de cotización por Contingencias Comunes?
Es la suma del sueldo base más los complementos por antigüedad, idioma, Prendas de
trabajo y Quebranto de moneda.
o. ¿Cuál es la base de cotización por Desempleo? ¿Cómo se calcula?
Se suman la base de cotización por contingencias comunes más las horas extras
p. ¿Si la Base de Cotización por Contingencias Comunes y la Base de Cotización por
Contingencias Profesionales son distintas a qué se debe?
Por las horas extras
q. ¿Qué personas están obligadas a cotizar?
Las personas físicas o jurídicas comprendidas en cada uno de los Regímenes que integran el
Sistema de la Seguridad Social
r. ¿Cuál es el porcentaje de cotización por Horas Extraordinarias?
4.70%
s. ¿De qué depende que el porcentaje de cotización por desempleo sea de 1,55% o 1,6%?
Del tipo de contrato
t. ¿Cuál es el porcentaje de retención del Impuesto sobre la Renta de Personas Físicas?
10%
u. ¿Cuánto se le retiene al trabajador por el IRFP?
177.68
v. ¿Sobre qué base se aplica este porcentaje de retención?
1776.80
w. ¿Qué percepciones extrasalariales recibe el trabajador?
Prendas de trabajo y quebranto de moneda
x. ¿Qué representan las percepciones extrasalariales?
Importes Que recibe el trabajador por los gastos que le han surgido al hacer el trabajo
y. ¿Cuándo aparece cumplimentado el apartado Gratificaciones Extraordinarias?
En los meses de julio y diciembre ya que son las pagas extras