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443 PLAZAS
AVANCES (CURSOS PUNTUABLES, TEMARIO,
BAREMO…), PARA CCOO TODAVÍA
INSUFICIENTES…
El 5 de abril, Correos presentó en la mesa de la Comisión de Empleo Central un nuevo
borrador de las bases del próximo proceso de Consolidación de 2.443 puestos fijos.
Para puestos de ATC siguen manteniendo una segunda prueba práctica presencial sobre
conocimientos de Office 2013, para valorar las competencias y habilidades específicas
requeridas para estos puestos, que además sería eliminatoria. De convocarse plazas de ATC,
CCOO, además de exigir a la empresa que guarde un equilibrio entre los intereses del colectivo
fijo y eventual, plantea una sola prueba, como en Reparto/Agente.
En el test, que tendría carácter eliminatorio, las preguntas versarían un 80% sobre las materias
recogidas en el temario, y un 20% psicotécnicas. Las respuestas erróneas puntuarían
negativamente. CCOO plantea quitar estas últimas y solo un 10% de psicotécnicas.
La empresa propone un único TEMARIO COMÚN con 16 temas. CCOO ha planteado que
es claramente excesivo y que se reduzca.
TEMARIO
Tema 1. Productos y Servicios
Postales (ordinarios y Tema 9. Procesos de entrega.
registrados).
Tema 2. Paquetería y e- Tema 10. Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y
Commerce. otras).
Tema 3. Valores añadidos y
Tema 11. La relación con el cliente. Atención y calidad.
servicios adicionales.
Tema 4. Diversificación y otros
servicios que se prestan en Tema 12. Correos: Marco legal, organización y estrategia.
oficinas.
Tema 13. Igualdad y violencia de género. Seguridad de la
Tema 5. Transformación digital
información (LOPD) Prevención de blanqueo de capitales.
en Correos.
Compromiso ético y transparencia.
Tema 6. Otros productos y
Tema 14. Plan estratégico.
servicios.
Tema 15. Orientación comercial en la Atención al Cliente.
Tema 7. Procesos de admisión.
Trabajo en equipo y liderazgo.
Tema 8. Procesos de
Tema 16. Logística y operaciones internacionales.
tratamiento y transporte.
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MÉRITO PUNTUACIÓN
ANTIGÜEDAD TOTAL en
0,04 por mes completo.
Correos, en cualquier Computarían los últimos 5 años.
Máximo 2,50 puntos.
puesto.
DESEMPEÑO del puesto
0,058 por mes completo.
solicitado en la misma Computarían los últimos 5 años.
Máximo 2,25 puntos.
provincia.
Por pertenecer a la bolsa del Entre 0 a 14 0,25
PERTENENCIA A LAS
mismo puesto y provincia Mayor a 14 y
NUEVAS BOLSAS DE 1,00
solicitado, según el total de hasta 25
EMPLEO (convocatoria
puntos que se tengan en dicha Mayor a 25 y
23/10/2017) 3,25
bolsa. hasta 30
Digitalización I.
Digitalización II. Avanzado. 1 punto por cada curso
Correos al Servicio del Cliente.
CURSOS DE FORMACIÓN Excel básico personal
1,50 puntos
(Máximo 10 puntos) operativo.
1 curso nuevo común. 2,50
1 curso nuevo específico. 3 puntos
A estos méritos, CCOO plantea que se compute TODO EL TIEMPO TRABAJADO y se amplíe la
puntuación máxima de Antigüedad y desempeño y que se revise el escaldado de la
PERTENENCIA A BOLSA.
5 de abril de 2018
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