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Sexta-feira, 16 de Junho de 2017

ACT » Per gunt as Mai s Fr equent es

Pergunt as Mais Fr equent es

Veja aqui as perguntas que mais frequentemente são colocadas à ACT bem como as respetivas respostas. Pode fazer a
pesquisa por t e m a s ou por p a la v r a - ch a v e . Esta lista está em permanente atualização e novos temas são
acrescentados regularmente.

Pe sq u isa r
por:

Tema:

» Qu e t rab alh ad or t em o direit o d e p art icipar n a co nst it uição de est ru t uras rep resen t at ivas d os t rabalhado res?

Qualquer trabalhador da empresa, independentemente da idade ou função, tem o direito de participar na constituição das
estruturas de representação coletiva de trabalhadores previstas na lei, na aprovação dos respetivos estatutos, bem como o direito
de eleger e ser eleito.

» Ao nível da em presa, co m o se p od em os t rab alh ado res o rganizar para def en der os seus direit os e p ro m o ver o s
seu s int eresses?

Em cada empresa, os trabalhadores podem criar comissões de trabalhadores para defesa dos seus interesses e para o exercício
dos direitos previstos na lei.
Nas empresas com estabelecimentos dispersos geograficamente, os respetivos trabalhadores podem constituir subcomissões de
trabalhadores.
Podem ainda criar comissões coordenadoras.

» Qu ant os t rabalhado res po dem ser m em bro s d e com issão d e t rab alh ad o res?

O número de membros da comissão de trabalhadores não pode exceder os seguintes:

- Empresas com menos de 50 trabalhadores — 2 membros
- Empresas com 50 ou mais trabalhadores e menos de 200 — 3 membros
- Empresas com 201 a 500 trabalhadores — 3 a 5 membros
- Empresas com 501 a 1000 trabalhadores — 5 a 7 membros
- Empresas com mais de 1000 trabalhadores — 7 a 11 membros

» Qu ant os t rabalhado res po dem ser m em bro s d e sub co m issão d e t rab alh ad ores?

O número de membros de subcomissão de trabalhadores não pode exceder os seguintes:

- Em estabelecimentos com menos de 50 trabalhadores — 1 só membro;
- Em estabelecimentos com 50 a 200 trabalhadores — 3 membros;
- Em estabelecimentos com mais de 200 trabalhadores — 5 membros.

» Qu ant os t rabalhado res po dem ser m em bro s d e com issão co orden ad ora?

O número de membros de comissão coordenadora não pode exceder o número das comissões de trabalhadores que a mesma
coordena, nem o máximo de 11 membros.

» Qu e d uração t em o m and at o de m em bro d e com issão de t rabalhado res, com issão co ord en ad o ra ou su bcom issão
d e t rabalhado res?

O mandato de membro de comissão de trabalhadores, comissão coordenadora ou subcomissão de trabalhadores não pode exceder

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quatro anos, sendo permitido mandatos sucessivos.

» A com issão de t rabalhado res p o de co nvocar reu niõ es gerais?

Sim, a comissão de trabalhadores pode convocar reunião geral de trabalhadores a realizar no local de trabalho.

» Com o devem ser m arcadas as reun iõ es?

Devem ser marcadas nos locais de trabalho fora do horário de trabalho observado pela generalidade dos trabalhadores e sem
prejuízo da execução normal da atividade no caso de trabalho por turnos ou de trabalho suplementar.
Podem ainda realizar-se as reuniões gerais de trabalhadores nos locais de trabalho durante o horário de trabalho observado pela
generalidade dos trabalhadores pelo máximo de 15 horas/ano, desde que se assegure o funcionamento dos serviços de natureza
urgente e essencial.
A comissão deve avisar o empregador, com uma antecedência mínima de 48 horas, sobre a data, hora, o número previsível de
participantes e o local onde pretende que a reunião se realize. Deve ainda afixar a convocatória;

No caso da reunião se realizar durante o horário de trabalho, a comissão deve apresentar proposta que vise assegurar os serviços
de natureza urgente e essencial.

» Nest e caso, qu e d ireit o s assist em à com issão de t rabalhado res?

A comissão tem direito a instalações adequadas, meios materiais e técnicos necessários ao desempenho das suas funções, bem
como a distribuir informação relativa aos interesses dos trabalhadores e à sua afixação em local adequado, destinado para o
efeito.

» De qu e créd it o de h o ras m en sal disp õ em o s m em b ros das com issões?

Membro da subcomissão – oito horas;

Membro da comissão - vinte e cinco horas;
Membro da comissão coordenadora – vinte horas.
No caso de microempresa, o crédito de horas referido é reduzido a metade.

» O t rab alh ad or qu e sej a m em bro d e m ais de u m a est ru t ura rep resent at iva po de cu m u lar os co rresp o nd en t es
crédit os de ho ras?

Não, o trabalhador que seja membro de mais de uma estrutura representativa não pode cumular os correspondentes créditos de
horas.

» A com issão e a su bcom issão t êm d ireit o a con hecer in f o rm ação, a ser con su lt ad a e a part icip ar n a at ivid ade d a
em presa?

Sim, a comissão e a subcomissão tem direito à informação necessária ao exercício da sua função, como, p. ex., conhecer o planos
gerais da atividade e orçamento; a organização da produção; os encargos fiscais e parafiscais da empresa; a previsão, o volume e
a administração de vendas; etc.
A empregador deve solicitar o parecer da comissão sobre:
- Modificação dos critérios de classificação profissional e de promoção dos trabalhadores;
- Mudança de local de atividade da empresa ou do estabelecimento;
- Qualquer medida de que resulte ou possa resultar diminuição do número de trabalhadores, agravamento das condições de
trabalho ou mudanças na organização;
- Dissolução ou pedido de declaração de insolvência da empresa.
A comissão participa no controlo de gestão da empresa apreciando e emitindo pareceres sobre o orçamento da empresa;
promovendo a adequada utilização de recursos; apresentadas sugestões, recomendações ou críticas tendentes à qualificação dos
trabalhadores e melhoria das condições de trabalho.

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