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CICLO: “VII”
TURNO: NOCHE
NOMBRES Y APELLIDOS:
DEDICATORIA
Introducción .................................................................................................................................................. 1
Definición De Cónducta Humana ..................................................................................................... 2
PRINCIPIOS DE LA CONDUCTA HUMANA…………………………………………………………………2
Causalidad ................................................................................................................................................. 2
Mótivación................................................................................................................................................. 2
Finalidad .................................................................................................................................................... 2
FORMAS DE LA CONDUCTA……………………………………………………………………………………..3
TIPOS DE CONDUCTA……………………………………………………………………………………………...3
IMPORTANCIA DE VALORES…………………………………………………………………………………….4
TIPOS DE
VALORES………………………………………………………………………………………………….5
Valóres persónales…………………………………………………………………………………………………..5
Valóres
familiares…………………………………………………………………………….………………….......5
Valóres
materiales………………………………………………………………………………….………………..5
Valóres
espirituales………………………………………………………………………………………………....6
Valóres mórales………………………………………………………………………………………………...…….6
Universidad Peruana Lós Andes
INTRODUCCION
Con este trabajo buscamos conocer más sobre uno de los temas más importantes
de la psicología, como lo es la conducta o comportamiento de todo ser humano.
Esperamos que nuestro trabajo sea del agrado y provecho de todo lector del
mismo, así como lo fue para nosotras.
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SEMINARIO DE ÉTICA Y SOCIEDADES
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CONDUCTA HUMANA
Definición De Conducta Humana
PRINCIPIOS DE LA CONDUCTA
HUMANA
Los principios que rigen la conducta humana son 3.
Causalidad
Toda conducta es causada, obedece a una causa. Ante una situación dada nos
comportamos de una manera y no de otra: según este principio debemos buscar la
razón de esta unicidad del comportamiento en hechos precedentes y no en el
resultado o realización del mismo
Motivación
Implica que toda conducta siempre estará motivada por algo, una respuesta a un
estímulo determinado que recibimos.
Finalidad
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FORMAS DE LA CONDUCTA
Las formas de la conducta son 4. Las actitudes corporales, los gestos, la
acción y el lenguaje.
El pensar.
El imaginar.
El percibir.
El recuerdo.
La voluntad.
Los afectos (sentimientos).
Al lado de estos factores, hay otros que son o tienden a ser de naturaleza
puramente mecánica como son:
Los reflejos.
Los hábitos.
Los instintos.
TIPOS DE CONDUCTA
Mencionaremos las 2 más importantes.
La conducta natural
Es aquella en el cual el individuo actúa de manera común, sin ser inducido por
nadie y que además cumple con un estado de equilibrio del individuo en relación a
sus fines y actividades:
Comer.
Necesidades fisiológicas.
Instintos.
Reflejos.
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La conducta fomentada
Es aquella en la que el individuo actúa de manera inspirada o impulsada por los
demás, se refiere también a las normas culturales que determinan el ambiente de
una persona, a las funciones asumidos por las personas dentro de los grupos.
CONCEPTO DE VALORES
Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en
función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos
ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un
comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud.
Pero los valores también son la base para vivir en comunidad y relacionarnos con
las demás personas. Permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo
y una convivencia armoniosa.
Quizás por esta razón tenemos la tendencia a relacionarlos según reglas y normas
de comportamiento, pero en realidad son decisiones. Es decir, decidimos actuar
de una manera y no de otra con base en lo que es importante para nosotros como
valor. Decidimos creer en eso y estimarlo de manera especial.
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relevancia a unos valores que a otros, a pesar de que entre todos ellos existan
relaciones de interdependencia. Y así, sobre estos valores centrales se
materializan como el Ordenamiento Jurídico, que se instituye con el fin de
proteger, organizar y regular la convivencia en un orden social deseado.
TIPOS DE VALORES
Existen varios tipos de valores.
Valores personales
Son aquellos que consideramos principios indispensables sobre los cuales
construimos nuestra vida y nos guían para relacionarnos con otras personas. Por
lo general son una mezcla de valores familiares y valores socio-culturales, juntos a
los que agregamos como individuos según nuestras vivencias.
Valores familiares
Se refieren a lo que en familia se valora y establece como bien o mal. Se derivan
de las creencias fundamentales de los padres, con las cuales educan a sus hijos.
Son principios y orientaciones básicas de nuestro comportamiento inicial en
sociedad. Se transmiten a través de todos los comportamientos con los que
actuamos en familia, desde los más sencillos hasta los más “solemnes”.
Valores materiales
Son aquellos que nos permiten subsistir. Tienen que ver con nuestras necesidades
básicas como seres humanos, como alimentarnos o vestirnos para protegernos de
la intemperie. Son importantes en la medida que son necesarios. Son parte del
complejo tejido que se forma de la relación entre valores personales, familiares y
socio-culturales. Cuando se exageran, los valores materiales entran en
contradicción con los espirituales.
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Valores espirituales
Se refieren a la importancia que le damos a los aspectos no-materiales de
nuestras vidas. Son parte de nuestras necesidades humanas y nos permiten
sentirnos realizados. Le agregan sentido y fundamento a nuestras vidas, como
ocurre con las creencias religiosas.
Valores morales
Son las actitudes y conductas que una determinada sociedad considera
indispensables para la convivencia, el orden y el bien general.
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