Plan Anual 2015

PROGRAMA DE SEGURIDAD Área de Responsabilidad
C.M. GEMINIS
Y SALUD
Versión Código
EN EL TRABAJO 01 PSST-01
PROGRAMA DE SEGURIDAD
Y
SALUD EN EL TRABAJO
2015
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
Ingeniero de Seguridad Gerente de Operaciones Gerente General
FECHA: 25/12/2014 FECHA: 27/12/2014 FECHA: 30/12/2014
Seguridad y salud ocupacional 1

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CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN: ......................................................................................................................................................... 4
1.1. PRESENTACIÓN: .......................................................................................................................................................... 4
1.2. ALCANCE:.................................................................................................................................................................... 4
1.3. GENERALIDADES:......................................................................................................................................................... 4
1.4. ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTIÓN: ............................................................................................................................ 5
1.5. TÉRMINOS Y DEFINICIONES: .......................................................................................................................................... 6
1.6. MISIÓN ........................................................................................................................................................................ 8
1.7. VISIÓN: ....................................................................................................................................................................... 8
1.8. NUESTROS VALORES: .................................................................................................................................................. 8
2. GOBERNABILIDAD INTERNA: ................................................................................................................................... 9

2.1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: .................................................................................................................................. 9
2.2. ORGANIZACIÓN DE EMERGENCIA: ................................................................................................................................ 10
2.3. RECURSOS HUMANOS: ............................................................................................................................................... 10
2.4. RESPONSABILIDADES: ................................................................................................................................................ 10
2.5. POLÍTICA DE CM GEMINIS S.A.C. ............................................................................................................................. 12
3. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: ............................................................................................. 13
4. PLANIFICACIÓN: ....................................................................................................................................................... 13
4.1. IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS: ............................................................................................................... 13
4.2. MAPA DE RIESGOS: .................................................................................................................................................... 14
4.3. REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS: ............................................................................................................... 14
4.4. ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD: ................................................................................................................................... 14
4.5. INVERSIÓN EN SEGURIDAD ......................................................................................................................................... 14
4.6. OBJETIVOS: ............................................................................................................................................................... 14
5. IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL.............................................................................................................................. 15
5.1. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES A REALIZAR. .......................................................................................................... 15
5.2. MEDIDAS DE CONTROL POR CADA ACTIVIDAD ............................................................................................................... 16
5.3. CAPACITACIONES:...................................................................................................................................................... 16
5.4. INSPECCIONES:.......................................................................................................................................................... 17
5.5. MATRIZ DE CONTROL OPERACIONAL ........................................................................................................................... 18
5.6. PROCEDIMIENTOS: ..................................................................................................................................................... 18
5.7. PLAN DE CONTINGENCIA (SIMULACROS) ...................................................................................................................... 19
5.8. ANÁLISIS DE COSTOS: ................................................................................................................................................ 19
6. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO: ........................................................................................................................... 19

6.1. INCIDENTES, ACCIDENTES Y NO CONFORMIDADES (ACTOS Y CONDICIONES) .................................................................. 19
6.2. ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS: .................................................................................................................. 19
6.3. SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN: ......................................................................................................................................... 20
6.4. AUDITORÍAS:.............................................................................................................................................................. 20
6.4.1. AUDITORIA INTERNA: .................................................................................................................................................. 20
6.4.2. AUDITORIA EXTERNA:................................................................................................................................................. 20

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7. MEJORA CONTINUA ................................................................................................................................................. 21

7.1. MEJORA CONTINUA:................................................................................................................................................... 21
7.2. REVISIÓN DEL SGSYST ............................................................................................................................................. 21

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1. INTRODUCCIÓN:
1.1. Presentación:
CORPORACIÓN MINERA CM GEMINIS S.A.C. es una empresa contratista minera de amplia experiencia en
el sector y que brinda sus servicios en el área de proyectos de ingeniería y en la ejecución de trabajos
mineros de exploración, explotación, desarrollo y servicios auxiliares.
Para ejecutar los diferentes trabajos de sus clientes cuenta con los equipos y maquinarias necesarios, así
como también con un plantel de Ingenieros de amplia experiencia y una fuerza laboral de primera calidad, la
cual nos permitirá una operación continua y satisfactoria.
En concordancia con lo que dispone la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Alta Dirección
de la empresa CM GEMINIS SAC ha considerado la implementación de un Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud Ocupacional en las unidades donde brinda sus servicios sobre la base del estándar
OHSAS 18001:2007 para la mejora continua en su desempeño.
Asimismo en cumplimiento al Art. 58 y 59 del Reglamento de Seguridad Salud en el Trabajo y otras

Medidas Complementarias, D.S. 055-2010-EM, la Empresa CORPORACIÓN MINERA GEMINIS S.A.C. en
su unidad operativa Uchucchacua, ha elaborado el presente Programa de Seguridad y Salud Ocupacional
correspondiente al año 2015.
1.2. Alcance:
Este Programa de Seguridad y Salud Ocupacional tiene alcance en todos los trabajadores de Corporación
Minera Geminis, su cumplimiento y éxito depende del esfuerzo de todos.
1.3. Generalidades:
La mina Uchucchacua está ubicada en el distrito y provincia de Oyón, departamento de Lima.

Hidrográficamente está en la cuenca del río Huaura, cuenca del rio Patón y en la subcuenca de la
laguna Añilcocha. La Mina Uchucchacua, desde la Panamericana Norte (km 150), es accesible por la

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carretera de penetración Huaura – Oyón – Huánuco. La mina Uchucchacua está en el km 145. Existe
otra vía que une la mina con Cerro de Pasco.
Geográficamente las coordenadas del sitio son: Longitud 76° 41’Oeste y Latitud 10° 36’ Sur. El
emplazamiento se encuentra a la altura de 4,340 a 4,390 msnm y a 30 Km del pueblo de Oyón.
1.4. Alcance del Sistema de Gestión:

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1.5. Términos y definiciones:
 Accidente: Todo suceso indeseable que resulta en lesión o daño.
 Accidente trivial o leve: Es aquel que, luego de evaluación médica, el accidentado debe volver
máximo al día siguiente a sus labores.
 Accidente incapacitante: Es aquel que, luego de la evaluación, el médico diagnostica y define que
el accidentado continúe con el tratamiento al día siguiente de ocurrido el accidente. El día de la
ocurrencia de la lesión no se tomará en cuenta, para fines de información estadística.
 Accidente fatal: Es aquel en el que el trabajador fallece como consecuencia de una lesión de
trabajo; sin tomar en cuenta el tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y la de la muerte.
Para efecto de la estadística se debe considerar la fecha en que fallece.
 Acto Sub estándar: Toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que causa o
contribuye a la ocurrencia de un accidente o cuasi accidente.
 Condición Sub estándar: Se llama así a las características del ambiente de trabajo que pueden
contribuir a la generación de un accidente o cuasi-accidente, generalmente debido a características
geológicas del yacimiento, instalaciones incorrectas o inapropiadas, uso incorrecto de sustancias,
materiales, equipos y/o energía.
 Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo: Aquellos elementos, agentes o factores presentes en

el proceso de trabajo que tienen influencia en la generación de riesgos que afectan a la seguridad y
salud de los trabajadores.
 Comité SSO: Comité de Seguridad Salud Ocupacional.
 Peligro: fuente, situación o acto con un potencial de causar daños en términos de lesión humana,
enfermedad, daño a la propiedad, daño al entorno del lugar de trabajo o una combinación de éstos.
 Riesgo: Combinación de la probabilidad y las consecuencias de la ocurrencia de un suceso

peligroso específico.
 Evaluación de Riesgos: Proceso analítico que permite estimar la magnitud del riesgo, con el fin de
adoptar medidas preventivas de control.
 Índice de Frecuencia: Número de accidentes fatales e incapacitantes por cada millón de horas
hombre trabajadas. (El valor encontrado dividido entre 5 nos indica el porcentaje de la fuerza laboral
que se accidenta)

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 Índice de Severidad: Número de días perdidos por cada millón de horas hombre trabajadas.
 Índice de Accidentabilidad: Es el producto del valor del índice de frecuencia por el índice de
severidad dividido entre mil.
 Incidente: Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el que ocurre o podría haber ocurrido un
daño, o deterioro de la salud (sin tener en cuenta la gravedad) o una fatalidad.
 IPER: Identificación de peligros y evaluación de riesgos.
 Área: Área de la operación donde se realizan trabajos especializados afines a una profesión. Está
integrada por personal que depende de una Jefatura, reconocida en el Organigrama de la Empresa,
también será considerada bajo esta denominación, para efectos de este Reglamento a las Empresas
Especializadas o de Servicios de terceros que trabajen dentro de la Unidad Minera, bajo la
modalidad de contrata.
 Medio Ambiente: Entorno en el cual una organización opera, incluidos el aire, el agua, el suelo, los
recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones.
 Emergencia: Es un evento que se presenta en forma natural o como consecuencia de un trabajo

mal realizado dentro del centro de trabajo, como: incendios, inundaciones, explosiones,
deslizamientos, etc.
 Estándar: Definido como los modelos, pautas y patrones que contienen requisitos mínimos
aceptables de medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensión con los cuales es posible comparar,
las actividades del trabajo, desempeño y comportamiento industrial.
 No Conformidad: incumplimiento de un requisito del SGSSO.
 Seguridad y Salud en el Trabajo: condiciones y factores que afectan, o podrían afectar la salud y la
seguridad de los empleados o de otros trabajadores (incluyendo a los trabajadores temporales y
personal).
 SG: Sistema de Gestión
 SIG: Sistema Integrado de Gestión
 EPP: Equipo de Protección Personal.
 HDS: Hoja de Dato de Seguridad
 PETS: Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro.

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1.6. Misión
Brindar servicios especializados con altos estándares de seguridad y calidad en la ejecución de proyectos
de ingeniería y obras de exploración, desarrollo y explotación minera, preservando la seguridad y salud en
el trabajo se sus colaboradores, el medio ambiente y calidad, controlando todo los riesgos con la aplicación
constante de las mejoras técnicas operacionales, contribuyendo de esta manera al desarrollo del país.
1.7. Visión:
Ser una empresa contratista especializada en minera subterránea de primer nivel, rentable y de prestigio en
el ámbito nacional e internacional
1.8. Nuestros Valores:
 La Integridad
 La Confianza
 El Respeto
 La Solidaridad y
 La lealtad

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2. GOBERNABILIDAD INTERNA:
2.1. Estructura Organizacional:

Se tiene un organigrama funcional dentro de la organización existente en la unidad de Uchucchacua.

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2.2. Organización de emergencia:
Está integrado por el comité de crisis
CARGO PUESTO
Comandante de emergencia Ing. Residente
Jefe de Brigada Ing. Supervisor
Coordinador de comunicaciones Administrador
Coordinador de relaciones Publicas Asistenta Social / Auxiliar logístico
Brigadista 1 Colaborador
Brigadista 2, etc. Colaborador
2.3. Recursos Humanos:
El número de personal programado para el año 2015, es sugerido por el Área Mina de acuerdo a la cantidad
de labores de exploración, preparación y necesidades del área.
El personal con que CM GEMINIS debe de contar para el presente año es de a aproximadamente:
PERSONAL CANTIDAD PROYECTADA
Empleado 12
Obrero 67
2.4. Responsabilidades:
Con la finalidad de esquematizar las responsabilidades identificadas en CM GEMINIS S.A.C. se ha

establecido un Organigrama Funcional en la Unidad de Uchucchacua.

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 Alta Dirección tiene la responsabilidad de:
Planificar, organizar, direccionar, controlar y evaluar los resultados de la rentabilidad de las

operaciones que se realiza en la mina, proveyendo los recursos físicos y financieros necesarios, para
velar por el cumplimiento del objetivo de la empresa de ser competitiva en la industria minera con
seguridad.
 El RAD tiene la responsabilidad de:
- Asegurar que los requisitos del SIG sean establecidos, implementados y sostenidos en
concordancia con la legislación vigente.
- Informar a la Alta Dirección sobre el desempeño del SIG para su revisión y de cualquier
necesidad de mejora.
 Ingeniero de seguridad y/o Supervisor de Seguridad tiene la responsabilidad de:
- Planificar, organizar, coordinar el man tenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el trabajo de la empresa contratista minera a fin de garantizar de manera segura y eficiente el
cumplimiento de la producción planificada con seguridad.
 Asimismo, CM GEMINIS ha establecido un Sub comité de seguridad y Salud ocupacional, que tiene
las siguientes responsabilidades:
- Asegurar que los requisitos del SIG sean establecidos, implementados y mantenidos en
concordancia con la legislación vigente, en todos los niveles de la organización.
- Revisar los documentos del SIG.
- Evaluar la significancia de los riesgos altos identificados.
- Revisar la “Descripción de Puestos” en donde se establece el propósito de cada puesto de
trabajo, principales actividades, personal supervisado, Contexto (Breve descripción sobre
aspectos relevantes del entorno, problemas, participación en comité, contactos relevantes
internos y externos, otra información), Requisitos del Cargo (en el ítem Conocimientos técnicos y
experiencia profesional requerida para el puesto y otras competencias profesionales), Aspectos
de calidad, Seguridad y medio ambiente asociados al puesto de trabajo.
- Gestionar la comunicación al personal de CM GEMINIS S.A.C. la Política, objetivos, riesgos
altos, aspectos ambientales significativos y otros temas relevantes del SIG.
- Revisar periódicamente el “Plan de Respuesta Ante Emergencias” y de la Matriz de
“Identificación de Requisitos legales y evaluación del cumplimiento”

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- Este Comité realiza una sesión ordinaria en forma mensual, donde se analiza el cumplimiento
del presente Programa, así como el análisis de los accidentes ocurridos en la unidad de
operación de la empresa, así mismo se evalúa los resultados de gestión del SIG que se dan a
conocer a la Alta Dirección.
CM GEMINIS cuenta con el Formato GEM-F-UCH-011 “Descripción de Puesto de Trabajo”, documento

donde se describe todo el perfil del profesional que colabora con nuestra empresa.
2.5. Política de CM GEMINIS S.A.C.

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3. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL:
El Comité de Seguridad y Salud Ocupacional de la CM GEMINIS S.A.C. (Art. 60 al 63 del DS N° 055-2010-EM, es

el ente de mayor poder en la unidad en lo concerniente a decisiones de seguridad y salud ocupacional, siendo de
carácter paritario, es decir igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora y está
integrado por:
 Representante del titular
- Ing. Carlos Emilio Abado Albans.
- Ing. Julio Huamán Trujillo.
- Lic. Arcadio Marcas Ordoñez.
 Representante de los trabajadores / Titulares:
- Trabajador 1
- Trabajador 2
- Trabajador 3
 Representante de los trabajadores / Suplentes:
- Trabajador 1
- Trabajador 2
- Trabajador 3
4. PLANIFICACIÓN:
4.1. Identificación y evaluación de riesgos:
El Comité SST de CM GEMINIS SAC mediante el procedimiento GEM-P-UCH-001 “Identificación de

peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles”, establece la metodología para identificar
permanentemente los peligros y evaluar los riesgos así como para implementar las medidas de control
necesarias.
El resultado de la aplicación del procedimiento será registrado en el formato de Matriz de Identificación de

peligros y Evaluación de Riesgos, GEM-F-UCH-01

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4.2. Mapa de riesgos:
CM Geminis S.A.C. elabora su mapa de riesgos para las instalaciones en las cuales desarrolla sus procesos
y tareas. En Unidades Mineras la elaboración de estos mapas está a cargo del Ing. de Seguridad, quien
deberá de actualizar dicho mapa cada vez que lo requiere (por cambio de labor, en oficinas)
4.3. Requisitos Legales y otros requisitos:
CM GEMINIS S.A.C. identifica los requisitos legales y otros requisitos asociados directamente a los Riesgos
Altos, identificados en la” matriz de identificación y evaluación de requisitos legales” GEM-F-UCH-09
Los resultados de la identificación de Requisitos legales y otros compromisos son comunicados a través de
la matriz Identificación de Requisitos legales.
4.4. Estadísticas de Seguridad:
La Empresa CM GEMINIS S.A.C., llevara un control interno de todos los accidentes e incidentes ocurridos
durante todo un año. Las Estadísticas a difundir son las siguientes:
- Estadísticas de accidentes.
- Índice de frecuencia mensual y acumulado al año
- Índice de Severidad mensual y acumulado al año
- Índice de Accidentabilidad mensual y acumulado del año
- Incidentes y análisis por tipo y cumplimiento de observación
4.5. Inversión en Seguridad
El Reporte de Inversiones en Seguridad que se realizará durante el 2015, se informa en el Anexo N° 2.
4.6. Objetivos:
Los objetivos principales de CM GEMINIS S.A.C., son los siguientes:
 Prevenir de forma sostenida los daños personales y enfermedades ocupacionales.

 Reducir los incidentes y accidentes

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 Formar trabajadores capacitados y entrenados que sean capaces de controlar los riesgos
inherentes a las operaciones.
 Lograr que todo el personal emplee las herramientas de gestión de riesgo de manera correcta.
A continuación se detallan los objetivos y metas que la CM GEMINIS S.A.C. propone para el presente año:
OBJETIVOS AÑO 2015 META

< 2.30
- Índice de Frecuencia
1 - Índice de Severidad < 120
- Índice de Accidentabilidad < 0.90
2 Obtener un puntaje mínimo en el IBD, para los supervisores > 90%
3 Disminuir los accidentes que involucren dedos y manos > 20%
4 Lograr un índice mínimo de capacitación > 1.00
5. IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL
5.1. Descripción de las Actividades a realizar.
 CAPACITACIÓN, se capacitara a todo el personal de la CM GEMINIS S.A.C., en los temas que se

encuentran dentro del programa anual de capacitaciones
 CHARLAS DE 5 MINUTOS, serán dictadas en la labor, por el Ing. De Seguridad
 SIMULACROS, se realizara un cronograma de simulacros al cual se deberá de dar cumplimiento
con el fin de entrenar al personal en las posibles emergencias que pudieran suscitarse
 MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIÓN DE PANELES INFORMATIVOS. El mantenimiento y
actualización de los paneles informativos se realiza de forma mensual.
 REUNIONES DEL SUB-COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, estas reuniones se
llevaran a cabo una vez al mes durante los 10 primeros días de estos.
 DIFUSIÓN DE LOS PETS Y ATS, se difundirán mediante capacitaciones a todo el personal y se
publicaran en las labores.
 REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUB-ESTÁNDARES, se entrenara a los trabajadores
para que realicen los reportes alcanzando a tener un reporte por personal de manera quincenal.

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 CUMPLIR CON LA META DEL IBD, se realizaran seguimientos a la supervisión para obtener un
porcentaje aceptable del IBD.
5.2. Medidas de Control por cada actividad
Las medidas de control para cada actividad se registran en el formato “Matriz de Identificación de
Peligros, y evaluación de riesgos” GEM-F-UCH-01
Los controles a utilizar son según la Jerarquía de controles:
 Eliminación
 Sustitución
 Ingeniería
 Administrativo
 Equipo de protección personal.
5.3. Capacitaciones:
Cumpliendo con lo establecido en el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional, se adjunta el Programa

de Capacitación anual (Anexo N°4) elaborado por la CM GEMIINIS S.A.C., considerará temas que en base
a las desviaciones y controles en las actividades donde se pudiesen identificar posibles riesgos.
En cumplimiento del (Art. 69° DS. Nº.055-2010-EM), deben desarrollar programas de capacitación
permanente, teórica y práctica, para todos los trabajadores, a fin de formar mineros calificados por
competencias, de acuerdo a un cronograma anual, el mismo que deberá realizarse dentro de las horas de
trabajo. La inducción se hará antes de iniciar cualquier actividad formal de trabajo.
 Inducción General: La inducción general incluirá a todo participante nuevo que ingresa a la mina.
Inducción y orientación básica no menor de ocho (08) horas diarias durante dos (02) días, de
acuerdo al ANEXO Nº 14 del D.S. 055-2010-EM. En el caso de las visitas, se deberá realizar una
inducción general no menor a una (01) hora.
 Inducción Específica: La capacitación en el área de trabajo consistirá en el aprendizaje teórico –

práctico. Esta capacitación en ningún caso podrá ser menor de ocho (08) horas diarias durante
cuatro (04) días, en tareas mineras, según el ANEXO Nº 14-A del D.S. 055-2010-EM.

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 Charlas de seguridad: Sera proveído de acuerdo a la matriz de competencias para cada puesto
de trabajo, los supervisores inmediatos aseguraran el cumplimiento del programa de charlas (de 5
y 30 minutos) de sus trabajadores.
Los trabajos de alto riesgo recibirán atención especial y prioritaria. Luego de concluir estas etapas,
se emitirá una constancia en la que se consigne que el trabajador ha sido evaluado y es apto para
ocupar el puesto que se le asigne.
Efectuada la capacitación antes mencionada, los trabajadores deberán obtener una certificación
de calificación de competencia, la misma que será otorgada dentro de los seis (06) meses de
experiencia acumulada en el puesto de trabajo asignado.
Todos los trabajadores, incluidos los supervisores y la alta dirección, que no sea personal nuevo
deberán recibir una capacitación trimestral no menor a quince (15) horas, de acuerdo a lo
establecido en la Matriz Básica de Capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional Minera según
el ANEXO Nº 14-B del D.S. 055-2010-EM.
Toda capacitación, charla, inducción u otro será registrado en el formato GEM-F-UCH-014
Registro de Asistencia.
5.4. Inspecciones:
Se realizara inspecciones Planeadas, especiales, rutinarias y cruzadas utilizando el Formato de Inspección

Planeada.
La Frecuencia de las Inspecciones de la supervisión se realizará a las áreas críticas y otras, de tal manera
que las observaciones se les darán a conocer a los trabajadores. Esta frecuencia de inspecciones es la
siguiente:
Área para inspecciones
Frecuencia Área
Diaria Orden y Limpieza.
Bodegas
Semanal
Talleres
Quincenal Inspección planeada
Tour del gerente
Mensual
Inspección del comité de SST

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5.5. Matriz de Control Operacional
Luego de la identificación de peligros, evaluación de riesgos, se establecen mecanismos de control para las
actividades críticas incluidas en el alcance del SG, estos controles son descritos o se hace referencia a ellos
en Matriz de Identificación de Peligros y evaluación de riesgos.
La intención de establecer controles para las actividades luego de la evaluación del nivel del riesgo es para
identificar y planificar aquellas operaciones que están asociadas con los riesgos identificados, de acuerdo
con la política, objetivos y metas, con el objeto de asegurarse que se efectúan bajo las condiciones
específicas, mediante:
 El establecimiento, implementación y mantenimiento de uno o varios procedimientos documentados

para controlar situaciones en las que su ausencia podría llevar a desviaciones de la política, los
objetivos y metas;
 Controles relacionados con los bienes, equipamiento y servicios adquiridos.
 Controles con los contratistas y otros visitantes al lugar de trabajo.
Como ejemplo de documentos para el establecimiento de controles, tenemos:
 Procedimientos.
 Estándares.
 PETS, entre otros.
A través de inspecciones u otras actividades de verificación en campo determinadas por CM GEMINIS

S.A.C. se determina el grado de eficacia de estos mecanismos así como las oportunidades de mejora
continua.
5.6. Procedimientos:
Para el desarrollo de sus actividades CM Geminis cuenta con procedimientos de Gestión de Seguridad así
como PETS para la operación, los cuales son difundidos al personal mediante capacitaciones y charlas. Se
adjunta Lista Maestra de documentos y registros.

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5.7. Plan de Contingencia (Simulacros)
CM GEMINIS S.A.C. establece mecanismos para identificar potenciales situaciones de emergencia y

criterios para establecer mecanismos para responder ante ellas, reduciendo los daños a la persona y a la
propiedad
Las situaciones de emergencia son documentadas en la Lista de Potenciales situaciones de emergencia y

los mecanismos para responder ante estas emergencias se encuentran en el Plan de respuesta ante
emergencias.
El programa de simulacros lo elabora el Ingeniero de Seguridad, ésta programación es registrada en el

formato Programa de Simulacros.
5.8. Análisis de Costos:
La inversión realizada en el área de seguridad será plasmada en un cuadro que ayudara a evidenciar el
compromiso de la gerencia y el buen manejo que realice la empresa en la unidad, tomando en cuenta, los
aspectos en las cuales se realizan las inversiones.
6. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO:
6.1. Incidentes, Accidentes y No conformidades (Actos y condiciones)
Establecer mecanismos para registrar, investigar y analizar accidentes / incidentes para determinar las
deficiencias del SIG, identificar la necesidad de aplicar las acciones correctivas, identificar oportunidades de
mejora y comunicar los resultados de la investigación.
Los Reportes de actos y condiciones se reportaran en, Libreta de Reportes de Acto y Condición.
6.2. Acciones Correctivas y Preventivas:
CM GEMINIS S.A.C. toma acciones correctivas y preventivas para eliminar la causa de una no conformidad
potencial o cualquier otra situación potencial indeseable
El responsable del tratamiento de la NC investiga las causas y establece las acciones correctivas o
preventivas con la finalidad de eliminar las causas identificadas y evitar la recurrencia de la NC.

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Así mismo Establece los responsables de la aplicación de las acciones correctivas o preventivas y los plazos
máximos de implementación.
Las acciones tomadas deben ser apropiadas a la magnitud de los problemas y acorde a los riesgos e
impactos ambientales relacionados.
6.3. Seguimiento y medición:
En la CM GEMINIS S.A.C., establece criterios para el seguimiento de las características claves de las
operaciones y actividades que puedan tener un riesgo sobre la persona, Esto incluye el registro de la
información para seguir el desempeño, los controles operativos pertinentes y la conformidad con los
objetivos y metas del SIG.
En la Medición y seguimiento del desempeño se establecen indicadores puntuales para cada caso para el
seguimiento y medición, por ejemplo, el seguimiento del desempeño del SIG, así como, la conformidad con
los objetivos y metas.
6.4. Auditorías:
CM Geminis ha elaborado un programa anual de Auditorías internas y externas para realizar un seguimiento
a la adecuada implementación de los requerimientos de la legislación en cuanto a seguridad.
6.4.1. Auditoría interna:
Auditor Mes Proceso

Documentación de
Febrero
Seguridad en todos los
Interno procesos y áreas,
Agosto Implementación en
campo
6.4.2. Auditoría Externa:
Auditor Mes Proceso

Documentación de
Seguridad en todos los
Externo Noviembre procesos y áreas,
Implementación en
campo

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7. MEJORA CONTINUA
7.1. Mejora Continua:
La Alta Dirección puede convocar a quienes considere conveniente para llevar a cabo la revisión del sistema
y es quien dirige la reunión.
Como resultado de la revisión por la dirección se obtienen decisiones y acciones tomadas relacionadas con
los posibles cambios en la política, objetivos, metas y otros elementos del sistema coherentes con el
compromiso de mejora continua.
Concluida la revisión por la dirección, la alta dirección adiciona en el informe las acciones a tomar, plazos,
responsables de su implementación.
El Representante de la alta dirección se asegura que las acciones propuestas sean implementadas en su
unidad y el Coordinador SIG hace seguimiento que las acciones sean implementadas a nivel corporativo en
todas las unidades.
7.2. Revisión del SIG
La revisión por la Dirección se realiza por lo menos una vez al año. Esta revisión es ejecutada por la Alta
Dirección de CM GEMINIS S.A.C., con la finalidad de asegurar la continua adecuación y eficacia del
Sistema Integrado de Gestión.
El Representante de la Alta Dirección con ayuda del Ing. De Seguridad, recopilan toda la información
necesaria para la elaboración del informe, esta información puede incluir:
 Los resultados de las auditorías internas y evaluaciones de cumplimiento con los requisitos legales y
otros requisitos que la organización suscriba.
 Las comunicaciones de las partes interesadas externas, participación y consulta, incluidas las
quejas.
 El desempeño del IBD
 El grado de cumplimiento de los objetivos y metas.
 El estado de las investigaciones de incidentes.
 El estado de las acciones correctivas y preventivas.
 El seguimiento de las acciones resultantes de la revisión por la dirección previas.

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 Los cambios en las circunstancias, incluyendo la evolución de los requisitos legales y otros requisitos
relacionados a sus aspectos ambientales.
 Recomendación para la mejora Continua.

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OCUPACIONAL 01 PSST-01
ANEXO N° 01
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD
Cronograma de Medición del SST

FECHA DE INICIO
RIESGO DESEMPEÑO RESPONSABLE CUMPLIM
OBJETIVOS VALOR META ACTIVIDADES INDICADOR REGISTRO RECURSOS Y P/E Año 2015
ALTO ACTUAL (S) IENTO
CUMPLIMIENTO
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Set Oct Nov Dic
Lograr el cumplimiento P P P P P P P P P P P P P
de las actividades
Accidentes mencionadas en el
Lograr cero mortales = 0 PASSO 2015 E
accidentes
AM = 0 *Informe
mortales en el Índice de Alta Dirección
Mensual
2015, Frecuencia = 2.3 Reconocer a los Índice de Ing. Residente P P P P P
IF = 0 *Índices de
manteniendo mejores directores de Frecuencia, Ing. de Enero - Diciembre
Seguridad S/. 30,000.00
un IF menor de Índice de labor que apoyan en la Severidad y Seguridad 2015
IS = 0 *Registro de
2.3, un IS Severidad = 120 Gestión de Seguridad. Accidentabilidad Colaboradores E
estadística de
menor de 90 y en General
IA = 0 Seguridad
un IA menor a Índice de
Concientizar en
0.90 accidentabilidad = P P P
liderazgo y autoestima
0.90
a toda la supervisión y
colaboradores de la
E
unidad.
Elaborar un % IBD = (IPER+ P P P P P P P P P P P P P

cronograma de Inspecciones+Tour
TODOS LOS cumplimiento de + Opt+Charlas+
PELIGROS Obtener un actividades por Inspección Comité
supervisor E
Y RIESGOS puntaje mínimo Central +Incidentes
* Informe Ing. Residente Enero - Diciembre
en el IBD, IBD >= 85 % +Investigación de IBD = 81.46% S/. 5,000.00
Mensual Ing. Seguridad 2015
para los Informar accidentes
supervisores +Cumplimiento de P P P P P P P P P P P P P
mensualmente al
Gerente de Unidad el Programa Anual de
cumplimiento del IBD Seguridad +
de las áreas. SAC)/10 E
Identificación de las P P
necesidades de
Capacitación E
* Registro de P P
Alcanzar 1.00 Elaboración del
Índice de 0 Índice de asistencia Enero - Diciembre
de índice de IC = 1.00 Programa anual de S/. 4,000.00 Ing. Seguridad
capacitación / mes capacitación * Índice de 2015
capacitación Capacitación E
capacitación
Ejecución de las P P P P P P P P P P P P P
capacitaciones
programadas E

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Versión Código
ANEXO N° 02 - PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD
Prog. /
N° OBJETIVO REQUISITO ACTIVIDADES Unidad Meta 2015 Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Set Oct Nov Dic %
Ejec.
P 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100.00
Comité de seguridad y
Veces
salud ocupacional
E 0 0.00
Comunicación Inspección del Sub-comité P 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100.00

Participación y de Seguridad y salud Veces
ACTIVIDADES DE Consulta ocupacional E 0 0.00
1 SEGURIDAD EN
GENERAL. P
Cuando lo
Brigada de emergencia Veces
requiera
E
P 2 1 1 100.00
Auditoría Interna Veces
E 0 0.00
P 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100.00
Gases Veces
E 0 0.00
MONITOREO DE P 1 1 100.00
Seguimiento y
2 AGENTES FÍSICO Y Iluminación Veces
Medición
QUÍMICO E 0 0.00
P 1 1 100.00
Ruido Veces
E 0 0.00
MEJORAR EL Seguimiento al estricto

3 COMPROMISO DE cumplimiento de los P Veces 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100.00
SEGURIDAD DE Indicadores Básicos de
Seguridad y salud ocupacional

24
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SUPERVISORES Y Desempeño (IBD) de la

TRABAJADORES supervisión de CM E 0 0.00
Geminis S.A.C.
Gestión de Incidentes, P 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100.00
Actos y/o Condiciones Veces
Sub-estándares E 0 0.00
4.5.3
Investigación de Investigación y análisis de
Incidentes P 2 1 1 100.00
los incidentes, accidentes
Veces
y enfermedades
ocupacionales E 0 0.00
P 4 1 1 1 1 100.00
Premiación al mejor
____ _ Veces
director de CM Geminis
E 0 0.00
P 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100.00
Programa Anual de
Veces
Competencia Capacitaciones (Anexo)
E 0 0.00
capacitación y
concientización Capacitación y P 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100.00
Entrenamiento Teórico Veces
Practico en Mina Escuela E 0 0.00
P 1 100.00
Permiso de Trabajo de
Veces
Alto Riesgo (PETAR).
E 0 0.00
APLICACIÓN DE P 4 1 1 1 1 100.00
Inspección de equipos en
LAS Veces
Control mina (check list)
4 HERRAMIENTAS DE E 0 0.00
Operacional
GESTIÓN DE
SEGURIDAD P 4 1 1 1 1 100.00
Inspección Cabina de
Veces
Salvataje y extintores
E 0 0.00
Seguimiento a las P Veces 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100.00

25
C.M. GEMINIS
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Versión Código
inspecciones realizadas en
E 0 0.00
mina y superficie
P 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100.00
Inspección de orden y
Veces
limpieza
E 0 0.00
P 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100.00
Inspección de Tecles Veces
E 0 0.00
Inspección de labores de P 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100.00

Veces
riesgo E 0 0.00
P 3 1 1 1 100.00
Inspección de botiquines y
Veces
estación de salvataje
E 0 0.00
Inspección y actualización P 3 1 1 1 100.00

ACTIVIDADES DE
Respuesta ante del registro de la ubicación Veces
5 RESPUESTAS A de extintores y zonas de
Emergencias
EMERGENCIAS seguridad E 0 0.00
P 2 1 1 100.00
Revisión y Ejecución
Veces
Programa de Simulacros
E 0 0.00
REVISIÓN DE LA Identificación de
6 Todas las Áreas Según Requiera la Actividad
MATRIZ IPER Peligros

26
C.M. GEMINIS
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ANEXO N° 03
PROGRAMA ANUAL DE SIMULACROS
AÑO 2015 %
N° ÁREA LUGAR TEMA P/E
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Set Oct Nov Dic CUMPLIMIENTO
Potencial P
2 MINA derrame de
hidrocarburos E
P
Potencial
3 MINA
derrumbe
E
P P
Potencial
4 MINA
Incendio
E
P P
Potencial
8 MINA
Caída de rocas
E

27
C.M. GEMINIS
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Versión Código
ANEXO N° 04
PROGRAMA ANUAL DE INSPECCIONES
Encargad Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Setiembre Octubre Noviembre Diciembre
Lugar
o 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Labores
Mineras
Sub Taller de
comité de Soldadura
SST
Acopio de
Supervisió Residuos
n de CM Sólidos
Geminis Depósito de
S.A.C. hidrocarburo
Oficinas
Programad
Ejecutado
Aprobado por: Gerente

Elaborado por: Coordinador SIG Revisado por: Ing. Residente
General
Fecha : 15/12/2014 Fecha : 15/12/2014
Fecha : 15/12/2014

28
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Versión Código
ANEXO N° 05
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES
GEM-F-UCH-013
Versión 01
04/11/2014
IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN ANUAL
Sistema de Puesto de trabajo

Área Necesidades de Capacitación Instructor Mes
Gestión (participantes)
Todos los
Mina SSO Reporte de actos y condiciones Ing. De Seguridad Enero
colaboradores
Todos los
Mina SSO IPERC Ing. De Seguridad Enero
colaboradores
Todos los
Mina SGA Plan de manejo ambiental Coordinador SIG Enero
colaboradores
Todos los
Mina BS Cdigo de etica y buena conducta Asistenta Social Enero
colaboradores
Todos los
Mina SSO Trabajs en altura Ing. De Seguridad Febrero
colaboradores
Todos los
Mina SSO Trabajos en caliente Ing. De Seguridad Febrero
colaboradores
Todos los
Mina SGA Manejo y disposición de residuos solidos Coordinador SIG Febrero
colaboradores
Todos los
Mina TEC Armado de cimbra Jefe de guardia Febrero
colaboradores
Todos los Plan de contingencia y respuesta ante
Mina SSO Ing. De Seguridad Marzo
colaboradores emergencias
Todos los
Mina SSO Codigo de señales y colores Ing. De Seguridad Marzo
colaboradores
Todos los
Mina SGA Cuidado del agua Coordinador SIG Marzo
colaboradores
Todos los
Mina BS Reglamento interno de trabajo Asistenta Social Marzo
colaboradores
Todos los
Mina TEC Riesgo de perforación Jefe de guardia Abril
colaboradores
Todos los
Mina SSO Riesgo con explosivos Ing. De Seguridad Abril
colaboradores
Todos los
Mina SGA Excavación y zanjas Coordinador SIG Abril
colaboradores
Todos los
Mina SGA Prevención de la contaminación Coordinador SIG Abril
colaboradores
Todos los
Mina SSO Primeros auxilios Ing. De Seguridad Mayo
colaboradores

29
C.M. GEMINIS
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Versión Código
Todos los
Mina SSO Protección solar Ing. De Seguridad Mayo
colaboradores
Todos los Legislación ambiental para operaciones
Mina SGA Coordinador SIG Mayo
colaboradores mineras
Todos los Prevención y sanción del hostigamiento
Mina BS Asistenta Social Mayo
colaboradores sexual
Todos los Herramientas manuales y electricas
Mina SSO Ing. De Seguridad Junio
colaboradores portatiles
Todos los
Mina SSO Gases comprimidos Ing. De Seguridad Junio
colaboradores
Todos los
Mina TEC Carguio de taladros y chispeo Jefe de guardia Junio
colaboradores
Todos los Manejo de trapos impregnados con
Mina SGA Coordinador SIG Junio
colaboradores hidrocarburos
Todos los
Mina SSO Observación planeada de tareas Ing. De Seguridad Julio
colaboradores
Todos los
Mina SSO lLegislación en SSO, RISSOT Ing. De Seguridad Julio
colaboradores
Todos los
Mina SGA Manejo de hidrocarburos Coordinador SIG Julio
colaboradores
Todos los
Mina BS VIH y SIDA en el lugar de trabajo Asistenta Social Julio
colaboradores
Todos los
Mina SSO Trnsporte seguro de personal Ing. De Seguridad Agosto
colaboradores
Todos los
Mina SSO Vigias Ing. De Seguridad Agosto
colaboradores
Todos los
Mina TEC Mallas de perforación Jefe de guardia Agosto
colaboradores
Todos los
Mina SSO Manejo de no conformidades Coordinador SIG Agosto
colaboradores
Todos los
Mina SSO Tormentas electricas Ing. De Seguridad Setiembre
colaboradores
Todos los
Mina SSO Aislamiento de energia Ing. De Seguridad Setiembre
colaboradores
Todos los
Mina SGA Monitoreo ambiental Coordinador SIG Setiembre
colaboradores
Todos los
Mina BS Acoso laboral Asistenta Social Setiembre
colaboradores
Todos los
Mina SSO Investigación de accidentes e incidentes Ing. De Seguridad Octubre
colaboradores
Todos los
Mina SSO Protección auditiva Ing. De Seguridad Octubre
colaboradores
Todos los
Mina SSO Trabajos en caliente Ing. De Seguridad Octubre
colaboradores
Todos los
Mina SGA Efluente minero Coordinador SIG Octubre
colaboradores
Todos los
Mina SSO Manipulación de materiales Jefe de guardia Noviembre
colaboradores
Todos los
Mina SSO Escaleras Jefe de guardia Noviembre
colaboradores

30
C.M. GEMINIS
Y SALUD
Versión Código
Todos los
Mina SGA Manejo de desmonte Coordinador SIG Noviembre
colaboradores
Todos los
Mina BS Agotamiento laboral Asistenta Social Noviembre
colaboradores
Todos los
Mina SSO Reglas basicas de seguridad Ing. De Seguridad Diciembre
colaboradores
Todos los
Mina SSO Protección respiratoria Ing. De Seguridad Diciembre
colaboradores
Todos los
Mina SGA Manejo de derrames Coordinador SIG Diciembre
colaboradores
Todos los
Mina BS Legislación laboral Asistenta Social Diciembre
colaboradores
* Las necesidades de capacitación pueden identificarse por puestos de trabajo

* Sistema de Gestión: SS (Seguridad y salud en el trabajo), MA (Medio ambiente), BS (Bienestar Social), TEC-
OP (Tecnico - operativo)

31
C.M. GEMINIS
Y SALUD
Versión Código
ANEXO N° 06
PRESUPUESTO DESIGNADO A SEGURIDAD
AÑO 2015
Nº ACTIVIDAD TOTAL
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
A. GASTOS OPERACIÓN
1 Implementos de Protección Personal (EPP) 6500.00 6500.00 6500.00 6500.00 6500.00 6500.00 6500.00 6500.00 6500.00 6500.00 6500.00 6500.00 78000.00
2 Implementación de equipo de medición de gases 3600.00 3600.00 7200.00
3 Señalización y Avisos 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 2400.00
4 Materiales para implementación de labores 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 4800.00
B. GASTOS ADMINISTRATIVOS
Procesadores de Información (computadora,
1 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 2400.00
impresora, fotocopiadora, enmicadora y entre otros)
2 Útiles de oficina 90.00 90.00 90.00 90.00 90.00 90.00 90.00 90.00 90.00 90.00 90.00 90.00 1080.00
3 Premios y otros 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 600.00
4 Materiales Informativos 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 720.00
C. CAPACITACIONES
1 Capacitación (expositores) 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 4800.00
2 Charlas 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 600.00
D. PERSONAL
1 Ing. De seguridad 6000.00 6000.00 6000.00 6000.00 6000.00 6000.00 6000.00 6000.00 6000.00 6000.00 6000.00 6000.00 72000.00
2 Inspector de seguridad 3000.00 3000.00 3000.00 3000.00 3000.00 3000.00 3000.00 3000.00 3000.00 3000.00 3000.00 3000.00 3600.00
TOTAL 16950.00 16950.00 20550.00 16950.00 16950.00 16950.00 16950.00 16950.00 16950.00 20550.00 16950.00 16950.00 210600.00

32

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PROGRAMA DE SEGURIDAD Área de Responsabilidad

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Ingeniero de Seguridad Gerente de Operaciones Gerente General

FECHA: 25/12/2014 FECHA: 27/12/2014 FECHA: 30/12/2014

Seguridad y salud ocupacional 1

2. GOBERNABILIDAD INTERNA: ................................................................................................................................... 9

3. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: ............................................................................................. 13

6. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO: ........................................................................................................................... 19

Seguridad y salud ocupacional 2

7. MEJORA CONTINUA ................................................................................................................................................. 21

Seguridad y salud ocupacional 3

Asimismo en cumplimiento al Art. 58 y 59 del Reglamento de Seguridad Salud en el Trabajo y otras

La mina Uchucchacua está ubicada en el distrito y provincia de Oyón, departamento de Lima.

Seguridad y salud ocupacional 4

1.4. Alcance del Sistema de Gestión:

Seguridad y salud ocupacional 5

1.5. Términos y definiciones:

 Accidente: Todo suceso indeseable que resulta en lesión o daño.

 Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo: Aquellos elementos, agentes o factores presentes en

 Comité SSO: Comité de Seguridad Salud Ocupacional.

 Riesgo: Combinación de la probabilidad y las consecuencias de la ocurrencia de un suceso

Seguridad y salud ocupacional 6

 IPER: Identificación de peligros y evaluación de riesgos.

 Emergencia: Es un evento que se presenta en forma natural o como consecuencia de un trabajo

 No Conformidad: incumplimiento de un requisito del SGSSO.

 SG: Sistema de Gestión

 SIG: Sistema Integrado de Gestión

 EPP: Equipo de Protección Personal.

 HDS: Hoja de Dato de Seguridad

 PETS: Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro.

Seguridad y salud ocupacional 7

1.8. Nuestros Valores:

Seguridad y salud ocupacional 8

2.1. Estructura Organizacional:

Seguridad y salud ocupacional 9

2.2. Organización de emergencia:

Está integrado por el comité de crisis

Comandante de emergencia Ing. Residente

Jefe de Brigada Ing. Supervisor

Coordinador de comunicaciones Administrador

Coordinador de relaciones Publicas Asistenta Social / Auxiliar logístico

Brigadista 2, etc. Colaborador

2.3. Recursos Humanos:

PERSONAL CANTIDAD PROYECTADA

Con la finalidad de esquematizar las responsabilidades identificadas en CM GEMINIS S.A.C. se ha

Seguridad y salud ocupacional 10

 Alta Dirección tiene la responsabilidad de:

Planificar, organizar, direccionar, controlar y evaluar los resultados de la rentabilidad de las

 El RAD tiene la responsabilidad de:

 Ingeniero de seguridad y/o Supervisor de Seguridad tiene la responsabilidad de:

Seguridad y salud ocupacional 11

CM GEMINIS cuenta con el Formato GEM-F-UCH-011 “Descripción de Puesto de Trabajo”, documento

2.5. Política de CM GEMINIS S.A.C.

Seguridad y salud ocupacional 12

3. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL:

El Comité de Seguridad y Salud Ocupacional de la CM GEMINIS S.A.C. (Art. 60 al 63 del DS N° 055-2010-EM, es

 Representante del titular

- Ing. Carlos Emilio Abado Albans.

- Ing. Julio Huamán Trujillo.

- Lic. Arcadio Marcas Ordoñez.

 Representante de los trabajadores / Titulares:

 Representante de los trabajadores / Suplentes:

4.1. Identificación y evaluación de riesgos: