ASAMBLEA ANUAL

APPU-UPRB
23 de marzo de 2018
Asamblea Anual APPU-UPRB
Agenda
1. Verificación de cuórum e inicio de los trabajos
2. Aprobación de agenda
3. Aprobación de actas
1. Asamblea Ordinaria, 31 de marzo de 2017
4. Informe del presidente – Dr. Juan Negrón
5. Informe de tesorería – Prof. Eduardo Caro
6. Propuesta de plan de trabajo
7. Elección de puestos vacantes
– Vicepresidencia
– Tesorería
8. Asuntos nuevos
INFORME DEL
PRESIDENTE
Actividades
Asamblea Anual APPU-UPRB
Informe del Presidente
Constitución del Capítulo
■ El capítulo se constituye oficialmente el 2 de marzo de 2017. La directiva del
capítulo quedó constituida de la siguiente manera:
■ Presidente: Juan L. Negrón Ayala, Departamento de Ciencias Sociales
■ Vicepresidente: Carlos Sandoval, Departamento de Electrónica
■ Tesorero: Eduardo Caro, Departamento de Matemáticas
■ Secretario: Christian Rivera, Biblioteca
■ Vocal: Rosa Rivera, Departamento de Español
■ Vocal: Ivette Maldonado, Biblioteca
Asamblea Anual APPU-UPRB
Informe del Presidente
■ El 31 de marzo se celebra la primera asamblea ordinaria del capítulo.
■ Se determinó que la asamblea fuera abierta, de modo que se invitó a todos los
docentes del recinto, tanto a miembros APPU como a no afiliados
■ Asistieron un total de 34 docentes, de los cuales 12 eran miembros APPU. La
hermandad y el sindicato enviaron delegados. No hubo quorum.
■ Las resoluciones y propuestas de acción discutidas se resumen en dos ideas
principales:
– Llevar a cabo una asamblea multisectorial
– Exigir una auditoria de la deuda.
Asamblea Anual APPU-UPRB
Informe del Presidente
Huelga Universitaria
■ Durante la huelga universitaria el APPU-UPRB tuvo un rol activo en los procesos de
negociación con las diferentes organizaciones estudiantiles. El presidente del capítulo,
■ Juan Negrón, participó en el comité de diálogo del recinto junto representantes de la
administración, la HEEND, el sindicato y los estudiantes.
■ La APPU-UPRB apoyó a los estudiantes financieramente durante la huelga, al cubrir los
costos de transporte para que los estudiantes de Bayamón pudieran asistir a la
Asamblea Nacional de Estudiantes.
■ La APPU-UPRB produjo un perfil de los docentes sin plaza en UPRB. Esta información se
compartió con la organización nacional de docentes sin plaza que se formó en este
periodo.
Asamblea Anual APPU-UPRB
Informe del Presidente
Huelga Universitaria
■ Tomando como modelo los opúsculos informativos preparados por la APPU, capítulo
de RP, APPU-UPRB participó en el desarrollo de un opúsculo educativo sobre UPRB.
■ La APPU-UPRB participó en una actividad de limpieza en nuestro recinto el 15 de
mayo pasado.
■ Se organizaron dos conferencias de prensa, el 15 y 16 de mayo, en las que APPU-
UPRB participó junto a docentes no afiliados, estudiantes y no docentes. Estas
fueron reseñadas en reportajes televisivos y en un artículo publicado en Dialogo
Digital.
Asamblea Anual APPU-UPRB
Informe del Presidente
Comité Multisectorial
■ La APPU-UPRB fue fundamental en organizar un grupo docentes (Docentes Autoconvocados UPRB).
– Este grupo desarrolló un conjunto de propuestas académicas y administrativas para el recinto de Bayamón que luego
fueron incluidas, junto con otras propuestas de no docentes y estudiantes, en una propuesta de reforma
multisectorial.
– El grupo contó con la participación de aproximadamente 20 docentes y se reunió un total de 16 ocasiones.
■ Se produjo un documento que reunió un total de 14 propuestas tipo académicas divididas en las siguientes categorías:
allegar fondos, fortalecer programas académicos y crear eficiencia. A estas se sumaron 21 propuestas de carácter
administrativo que se organizaron en las siguientes categorías: allegar fondos, ahorro de energía, servicios de alimentos y
crear eficiencia.
■ La APPU-UPRB participó activamente en el desarrollo de una asamblea multisectorial en el recinto de Bayamón. Esta
asamblea tuvo lugar el 16 de junio y dio paso a la formación de grupos de trabajo multisectoriales para el desarrollo de las
propuestas académicas y administrativas. Los trabajos se interrumpieron luego del paso del Huracán María.
■ El 9 de marzo se discutió con el señor Rector la continuidad del Comité Multisectorial. El señor Rector asignó al Dr. Juan
Sánchez para trabajar con este asunto. Aún no hemos logrado reunirnos con el Dr. Sánchez.
Asamblea Anual APPU-UPRB
Informe del Presidente
Huracán María
■ Tras el paso del Huracán María, la APPU-UPRB participó activamente en los trabajos
de recuperación del recinto de Bayamón, así como también algunas escuelas y
facilidades recreativas del municipio de Bayamón.
■ La APPU-UPRB hizo un donativo de suministros, ascendente a $300, para el centro
de acopio de ayuda para los estudiantes de UPRB afectados por el Huracán María.
Asamblea Anual APPU-UPRB
Informe del Presidente
Docentes sin Plaza
■ La APPU-UPRB ha trabajado activamente en resolver el atraso en la paga (Supra
Campus) de algunos docentes sin plaza que laboran en nuestro recinto.
– Nos hemos reunido en varias ocasiones con el personal de recursos humanos y
representantes de la HEEND para discutir este asunto.
– Nos reunimos con el señor Rector el pasado 9 de marzo para discutir este asunto.
■ Se le propuso que las verificaciones de programas para docentes con carga parcial en
varios recintos se manejen a nivel de los departamentos y los decanatos académicos
■ Se le propuso revisar las directrices establecidas en Supra Campus
■ El señor Rector se comprometió a plantear estos asuntos en la reunión de rectores
INFORME DEL
PRESIDENTE
Situación de la Universidad
Asamblea Anual APPU-UPRB
Informe del Presidente
Situación de la Universidad
■ La Universidad de Puerto Rico
enfrenta su mayor crisis en sus 115
años de historia
■ Se propone una transformación
radical de la institución a partir de
3 estrategias:
– Plan Fiscal
– Cambio a
trismestres/cuatrimestres
– Reforma Universitaria
 Reducción de ingresos y gastos

• El Sistema UPR recibe aportaciones

gubernamentales y operacionales
que totalizan $1,295 millones.

• Para el 2023, el Plan Fiscal anticipa

una reducción de la aportación
gubernamental de $708 millones
hasta $496 millones.

• Los gastos operacionales bajarían de

$1,160 millones a $1,045 millones.

Tomado de http://www.noticel.com/ahora/el-nuevo-plan-fiscal-de-la-upr-en-arroz-y-habichuelas/719448284
 Aumento a la matrícula y disminución del
número de estudiantes:
• El aumento del costo del crédito a $140
para estudiantes subgraduados, la UPR
generaría $27 millones para el 2023,
• En el caso de estudiantes graduados se
estima un 61.26% de aumento en los
costos de matricula que generarían $13
millones para ese año.
• El plan incluye cuatro cargos nuevos: Una
cuota de verano de $50; Bajas parciales
costarán $10; bajas totales $15;
Repetición de cursos $20.
• Se proyecta una reducción de 11.47% en
la población estudiantil del sistema para
el 2023

Matricula escalonada, sujeto a la beca Pell:

• Para aquellos estudiantes que reciban la
cantidad máxima de esta ayuda federal,
no les aplicará un costo de crédito de
$140, sino de $81.90 para el 2023.
• Para aquellos que reciben el 30% de la
beca, la matrícula sería de $115.10.
• La aplicabilidad de estos descuentos está
sujeto al recibo de la ayuda federal, por lo
que aquellos que no la reciben estarán
sujetos a pagar el crédito aumentado

Tomado de http://www.noticel.com/ahora/el-nuevo-plan-fiscal-de-la-upr-en-arroz-y-habichuelas/719448284
 Consolidaciones de Recintos

• Más allá de reducir la cantidad de recintos a

cinco mediante conglomerados, los enfoques
académicos para cada conglomerado
desplazan el ofrecimiento académico a través
de la isla.
• El recinto de Rio Piedras estará enfocado en
estudios graduados de ciencias, educación y
ciencias de la conducta.
• El conglomerado oeste se enfocará en cursos
de aeronáutica, ingeniería y agricultura.
• El conglomerado noreste en cursos técnicos,
de computadoras y ciencias de la
comunicación. Y el sureste tendrá énfasis en el
empresarismo y ciencias naturales y de
conducta.
• El plan fiscal presenta dos alternativas de
conglomerados. Una de estas no incluye el
conglomerado del noreste, compuesto por los
recintos de Arecibo, Bayamón y Carolina. Bajo
cuatro conglomerados, Arecibo iría al
conglomerado de Mayagüez junto a Utuado,
mientras Bayamón y Carolina se consolidarían
con Rio Piedras.

Tomado de http://www.noticel.com/ahora/el-nuevo-plan-fiscal-de-la-upr-en-arroz-y-habichuelas/719448284
Reducción de Plazas docentes y no
docentes

• El plan contempla una disminución

de 12.30% en el número total de
plazas en el sistema UPR para el
2013
• Se reducirá la cantidad de plazas
temporeras para docentes para el
2021.
• De mismo modo, el documento no
descarta la imposición de programas
de retiro voluntario en los recintos
más pequeños.
Redistribución de los docentes

• El plan contempla el cierre y la

consolidación de facultades y
departamentos dentro de los
conglomerados

• Esto puede significar la relocalización de

los docentes a partir de especialidad

• Los docentes pueden ser relocalizados

dentro del conglomerado
Se proponen 2 modelos para sustituir el sistema de
semestres:
• Trimestres para la educación graduada (RCM)
• Carga docente: (varía)

• Cuatrimestres para la educación sub-graduada (UPR

Carolina)
• Carga docente: 33 créditos (12+12+9)
• Supone un diferencial salarial dada la
diferencia (9 créditos) a la carga básica de 24
créditos
• Este diferencia supondría un costo de $25
millones
Ante estos costos se contemplan 2 escenarios:
• Mantener la carga de 24 créditos y distribuirla a
través del cuatrimestre o trimestre
• No supone gasto adicional por salario
• Provee más tiempo para investigación,
creación, servicio, etc.
• Implica ampliar la plantilla de docentes
regulares
• Pagar las diferencias por una carga académica mayor
en 5 años, una vez se haya logrado la estabilización
fiscal del sistema UPR
Proyecto (R. 55 23 de enero de 2017) del
Senado de Puerto Rico de Abel Nazario propone
la creación de Comisión de Reforma Universitaria
compuesta por 1 representante de cada uno de
los sectores universitarios (docentes, no
docentes y estudiantes) para cada uno de los
recintos
• Solo UPR Cayey ha elegido a sus
representantes docentes
Proyecto (R. 55 23 de enero de 2017) del
Senado de Puerto Rico de Abel Nazario propone
la creación de Comisión de Reforma Universitaria
compuesta por 1 representante de cada uno de
los sectores universitarios (docentes, no
docentes y estudiantes) para cada uno de los
recintos
• Solo UPR Cayey ha elegido a sus
representantes docentes
INFORME DEL
TESORERO
PLAN DE TRABAJO
2018
Asamblea Anual APPU-UPRB
Plan de Trabajo
2018
■ Los elementos centrales de este plan de trabajo son los siguientes:
– Fortalecer la APPU-UPRB como organización
– Defender la integridad institucional del recinto de Bayamón.
Asamblea Anual APPU-UPRB
Plan de Trabajo
2018
Fortalecer la APPU-UPRB como organización
■ Actualmente el capítulo cuenta con 35 miembros, lo que representa aproximadamente
un 14% de la totalidad de los docentes de UPRB. El plan de reclutamiento se ha
diseñado considerando los siguientes factores:
■ CONAPU: Aunque algunos de los miembros de la antigua organización sindical docente
de la UPRB ya se han afiliado a la UPRB-APPU, otros tantos aún son parte de CONAPU.
Desarrollaremos una campaña de reclutamiento directo con estos docentes pues se
cuenta con acceso a la matrícula de la CONAPU.
■ Docentes no afiliados y sin plaza: Proponemos identificar miembros APPU en cada uno
de los departamentos académicos del recinto que ayuden en el reclutamiento de sus
colegas. Se preparará material promocional para estos fines.
■ Auspicio de conferencias académicas y conversatorios sobre temas universitarios:
APPU-UPRB auspiciará diferentes actividades académicas (ver la sección III de este plan
de trabajo). En estas actividades repartiremos material promocional sobre la APPU y
realizaremos acercamientos para reclutar nuevos miembros.
Asamblea Anual APPU-UPRB
Plan de Trabajo
2018
Fortalecer la APPU-UPRB como organización
■ Docentes sin plaza: En UPRB aproximadamente el 38% de los docentes no tienen plaza.
■ Como parte de los trabajos del Comité Multisectorial se creó un sub comité para atender la situación
de los docentes sin plaza en UPRB.
■ Nuestro plan de trabajo consiste en reactivar este subcomité y trabajar con el mismo. Proponemos
focalizar nuestros esfuerzos en los siguientes aspectos, entre otros:
– Mejorar condiciones del proceso de contratación
– Notificar con antelación razonable el programa asignado
– Evitar atrasos en los pagos de su salario
– Garantizar los beneficios para contratos a tiempo completo (ej. plan médico, días por enfermedad,
etc.)
– Lograr programas de clases con horarios más justos
Asamblea Anual APPU-UPRB
Plan de Trabajo
2018
Comité Multisectorial
■ La APPU-UPRB planifica darle continuidad a los trabajos del comité multisectorial del
recinto de Bayamón. Concretamente nuestro plan de acción persigue lo siguiente:
■ Brindar mayor pertinencia a la UPRB, tanto en el plano de la docencia como en el
administrativo, y de atemperar los programas brindados a las realidades y exigencias de
la era global, así como a las necesidades generadas por la crisis socioeconómica que
vive Puerto Rico.
■ Mejorar la eficacia de los ofrecimientos curriculares y de fortalecer sus cimientos
económicos.
■ Fortalecer la relación y el servicio a la comunidad mediante programas que impliquen
una mayor inserción social en el área que circunda a la UPRB.
■ Oponernos al cierre de programas que se entienden como duplicados, ya que la
existencia de los mismos se basa en el hecho de que se atienden distintas poblaciones
estudiantiles y áreas geográficas diferentes a las demás unidades del Sistema UPR.
Asamblea Anual APPU-UPRB
Plan de Trabajo
2018
Conferencias académicas y conversatorios sobre temas universitarios
■ El objetivo de esta actividad es dual. Por una parte, fomenta el dialogo académico y
universitario en temas de pertinencia, y por otra, ayuda a atraer potenciales miembros
de la organización. Los temas que proponemos son los siguientes, entre otros:
– Reforma universitaria – El CGE de UPRB nos ha propuesto desarrollar junto con la
APPU-UPRB una serie de conversatorios sobre este tema para discutir este tema
con toda la universidad universitaria. Esta iniciativa se alinearía con los trabajos
del CRU.
– Auditoria de la deuda
– Consecuencias de la privatización
– El rol social de la universidad
ASUNTOS NUEVOS