Ascensión, 09 de Abril de 2015.

VISTO:
El Informe Ns 002-CECAS-MDA-2015, de fecha 09 de abril de 2015, de la Comisión
Especial de
Contrataciones Administrativas de Servicios - CAS de la Municipalidad Distrital de Ascensión,
a través del cual
remite y solicita la aprobación de Bases para la Convocatoria Procesos CAS Ns 004-201s-MDÁ,
prru el ejercicio
fiscal 2015.
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 194s de la Constitución Política del Estado, moclificado por la Ley de Reforma
Constitucional Ns 28607, concordante con lo previsto en el artículo II del Título preliminar de la Nueva Ley
Orgánica de Municipalidades Ne 27972 establece, que las municipalidades provinciales y
distritales son órganos
de gobierno local. Tienen autonomía política, económica y adminisirativa en ios asuntos
de su competencia;

Que, mediante el Decreto Legislativo Ns 1057 Decreto Legislativo que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento aprobaJo por
Deireto S"upremo Ns 065-
011-PCM, es aplicable a toda entidad Publica suieto al Decrelo Legislativo Ne 216
-Ley de Bases de la Carrera
dministrativa y de Remuneraciones del Sector Público y a otras *r*u, que regulan iu..".us administrativas
;peciales. Asimismo, a las entidades públicas sujetas al Régimen Laboral ¿ela ecti"vlaad
triv;d;, con e*c"pcion a
s empresas del Estado;

Que, a efectos de cumplir con las Disposiciones Normativas señaladas en la Ley que regula el
Régimen Especial de Contrataciones Administrativas de Servicios, resulta necesario establecer
losirocedimientos
que orienten la acciones ¡eferidas al proceso de selección para a contratación del p..ronuilu¡o
li modalidad de
Contrataciones Administrativas de Servicios - CAS de la ,Municipalidad Distrital dé Ascensión,
debiendo ejecutar
el proceso de selección en función idoneidad, experiencia y formación para contratar servicios
en la modalidad
CAS para las diferentes unidades orgánicas;

i Que, mediante el Informe Na 002-CECAS-MDA-2015, de fecha 09 de abril de 2015, de la

Comisión Especial de Contrataciones Administrativas de Servicios - CAS de la Municipalidad
Distrital de
Ascensión, a través del cual remite y solicita la aprobación de Bases para la Convocatoria piocesos
CAS NS OO4-
2015-MDA, para el ejercicio fiscal 2015; y;

Estando a lo expuesto, al documento de visto y en uso de las atribuciones confericias por

el
numeral 6 del artículo 20p de la Ley orgánica de Municipalidades Ño 27972;

SE RESUELVE:

_ Artículo Primero.- APROBAR las Bases para la Convocatoria Procesos CAS Ns 004-2015-MDA,
para la contratación de personal, bajo el Régimen Especial de contratación Administrativa
de servicios - RECAS de
la Municipatidad Distrital de Ascensión, para el ejercicio fiscal 2015, por las consideracion.,
.*pu"rirr.
Artículo Segundo.- DISPONER que los miembros de la Comisión Especial del Contrato
Administrativo de Servicios cAS, desarrotlen el proceso de selección refericla, en perfecta arminía
áe acuerdo a lo
establecido en el Decreto Legislativo Ne 1057 y su Reglamento aprobado por Decreto
Supremo Ne 065-2011-pCM
y sus modificatorias.

. Artículo Tercero.- ENCARGAR a la Oficina de Secretaria General la publicación de la presente

Resolución y al Área de Informática su inclusión en el portal y/o página web de la Municipalidad
Distrital de
Ascensión: www.muniascension.goit.Lle.

Regístrese, comuníquese y archívese

DIsTRIBUCIÓN
CM
SCA
0AySC
INFORMATICA ür,p.scÉF¿$tffi
ARCHIVO
 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ASCENSION

A
Informe Na 002-CECAS-MDA- 2015
CPCC Alfredo Miranda Sovero
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#üi¿.8áü$€tüüErfl
-
Gerente \'luniciPal ,r.- - - -g.g- -fIB3"t0$-'
u c nÁ.: . .. -c.l ; - !,f
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Asunto Rernito bases para concurso CAS

Iic.f . Resolr-rción de AlcaldÍa N" 026-2015/\lDA

F-echa Ascensión, 09 de abril de '201'5

Mecliante el presente nos dirigimos a su

Despacho, k¡s miembros integrantes de la ComisiÓn Especial de
Contrataciones Administrativa de Servicios CAS, para saludarle muy
corclialmente y asimismo remitirle adjunto las Bases para el concurso
CAS N" OO4 que consta en 1O folios, los cuales deberán ser aprobados y
remiticlos a Ia Dirección Regional cle Trabajo, a la breveclad posible.

Es toclo cuanto informo para su conocimiento y

den-rás fines.

Atentamenle '

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iE \ots"q, Reso\u8eír A_s,-Aordbqü.

a Ricse Breña
Segunclo \,liembro
 MUI{ICIPALIDAD DISTRi'I'AL DE ASCI]NSION
PROCESO CAS N' OO4-20I5-MDA BASES ADMINISTRATIVAS

CONVOCATORIA PROCE,SO CAS N' OO4-2015-MDA

BASE,S ADMINISTRATIVAS

ENTIDAD CONVOCANTE

NOMBRE Municipalidad Distrital de Ascensión

RUC N' 20485962400
"

DOMTCILIO LECAL: Av. San Juan EvangelistaN' 770 Ascensión

GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
La MuÍricipalidacl Distrital de Ascensión -Huancavelica, invita a las personas naturales que
tengan interés en prestar servicios, con sujeciór-r al Régimen Especial de Contrataciórl
Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo N' 1057 y Decreto Supretno No
075-2008-PCM, por el periodo l.rasta el 31 de julio 201 5'

UNIDAD ORGANICA : GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

. 04 Limpieza Pública
. 01 Pefsonal para DEMUNA
UNIDAD ORGANICA : OFICINA DE LOGISTICA Y SERVICIOS GENERALES
. 0l Vigilante Nocturno

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Gerer-rcia cle Desarrollo Social y Oficina de Logística y Servicios Generales

J. DEPENDENCIA ENCARGADA DE, RE,ALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

cornisión Evaiuadora para los contrato Administrativos de Servicios (cAs), designaclos
mediante Resoiución cle Alcaldía N'026-201 5/MDA de feclia 29 de enero 20 I5 '

+. BASE LEGAL
r Texto ú¡ico Ordenado de la Ley N' 284I I , Ley Genera del Sistema Nacional cle Presupuesto
Aprobado por D.S. N" 304-2012-EF.
. LeyN.29g5l. Ley del Presupuesto del Sector Púrblico parael Año Fiscal 2013'
o Decreto Legislativo N' 1057. Decreto Legislativo que regr-rla el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios (CAS).
e Decreto SupremoN" 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N' 1057.
r Decreto Supremo N'065-2011-PCM que aprueba las modificaciones del Reglamento del
Decreto Legislativo N' 1057 y se adicionaron otras disposiciones.
. LEy N" 29849 - Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales (CAS)'
. Ley N" 26771, que establece prohibición de ejercer la facurltad de nombramierrto
y contratación

de personal en el sectot'pirblico, en casos de parentesco'

. Ley No 27444, Ley clel Procedimiento Administrativo General.
 MTJNiCIPALIDAD DISTRITAL DE ASCENSION
PROCESO CAS N" OO4-20I5-MDA BASES ADMINISTRATIVAS

Ley N.27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de

funcionarios y
servidores púrblicos, así como de las personas qlle presten servicios
al Estado baio cualquier
moclalidad contractual y su Reglarnento el D.s. No 019-2002-PcM.
a Ley N' 21815, Ley del Código de Ética de la Función Pública'
Morosos y su Reglanlento'
a Ley No 28910, Ley q¡e crea el Registro de Deudores Alimentarios
aprobado por Decreto Supremo N' 002- 2007-JUS'
ResolucióndePresidenciaEjecr-rtivaN.107-20i1-SE'RVIR-PE,.

II. PERFIL DE,L PUESTO

Personal de Limpieza
o persona natural sea varón con secundaria completa. (Declaración Jurada)
. personas dinámicas que tengan dispor-ribilidad de tiempo.
o Conocimiento en temas de limpieza y barrido de calles'
. Responsables y proactivos.
. Tener facilidad de comunicación. conocimiento del idioma
quechua y castellano'

2.2. Personal para DEMUNA

o Titr-rlado en Derecho
¡ Proactivo, puntual y resporrsable'
. Conocimientos de los derechos del niño/adolecente y de las
personas con discaPacidad.
. cle acta de
Conocitniento de procesos judiciales de alimento' filiación, rectiflcación
nacimi ento. conci I i aci ón extraj r-rdicial, entre otros'
. Conocit.lriento y manejo del idioma quechua como medio
indispensable para la interacción y
comunicación con los litigantes.
así cotro tener
. Ilabilidacl para trabajar bajo presión y llevar a cabo diversas actividades.
Lln

buen desenvolvimiento y capacidad de relacionarse con terceros.

. Disponibilidad inmediata.
. Gozar de buena salud'

2.3. Vigilarrte Nocturno

. Persona natural con secundaria completa.(Declaración Jurada)
o Conocitniento etl labores de vigi lancia y/o guardianía'
o Conocimiento en labores de lirnpieza'
¡ Disponibilidad inmediata'
¡ Contar con RUC activo'
o Proactivo. responsable y puntual
o Persona con trato amable.
II]. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrol lar:
3. 1 . Personal de LimPieza
 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ASCENSION
PROCESO CAS N" OO4-20I5-MDA BASES ADMINISTRATIVAS

Efectuar la limpieza, barrido de calles y/o retirar los desperdicios del frontis de las
viviendas del distrito.
Ejecutar campañas de información y educación sobre limpieza pública y saneantiento
básico en el Distrito.
Realizar el requerimiento de los bienes y servicios a la unidad de limpieza pública y la
Gerencia de Desarrollo Social,
a Participar en las campañas de limpieza trimestrales.
a Pron-iover la participación de la población en la lirnpieza y tnantenimiento de la ciudad.
a Otras funciones en al ámbito de su competencia que le asigne la Gerencia de Desarrollo
Social.
/;{-
(J
22
3.2 Personal para DEMUNA
ó
\')
\\, . Proniover la parlicipación de las Organizaciones sociales de base, docentes, alumnos.
padres de familia, lideres , juventud, adulto lxayor, en la capacitación y difr,rsión de la
impoftancia de 1a CONCILIACION como resolución de conflictos en forma E,xtrajudicial,
brindando atenciólr al ciudadano en fonna rápida, gratuita y efectiva.
. La OMAPED tiene la responsabilidad de velar por el bienestar de sus ciudadanos. Por
tanto, deben facilitar y promover la adecuada conceftación entre las necesidades de los
vecinos con discapacidad y las instituciones que ofrecen servicios. promoviendo así sr-t
i ntegración.

r Cor-rtribuir"al ejercicio de los deberes y derechos de losNiños,Niñas y Adolescentes.

¡ Generar lnecanismos de promoción de la prevención de la violencia en todas sr-ts forlnas.
niña y adolescente de cualquier tipo de maltrato.
o Denunciar ante las autoridades competentes las faltas y delitos cometidos en agravio de
los niños y adolescentes.

3.3. Personal para Vigilancia Nocturno

. Limpieza de todas las oficinas de la Municipalidad Distrital de Ascensión.
. Limpiezade los pasadizos, patio. servicio higiénico y el contorno de la MDA.
o Custodiar los materiales y equipos existentes de la MDA.
o Manteuer en orden los materiales y equipos de la MDA.
. Vigilar y estar pendiente de cualquier hecho irregular qr-re pudiera pasar dentro y fuera de
los antbientes de la MDA, e infonnar a su Jefe lnmediato Superior sobre lo ocurrido.
. Otras lunciones que se le asigne.

IV. CONDICIONE,S ESCENCIALES DEL CONTRATO

4.1. Personal de Limpieza

CONDICIONES DETELLE
Lusar de presentación de servicio Gerencia de Desarrollo Social
Duración del contrato Hasta el 31 de iulio 2015
Remuneración Mensual S/. 750.00 incluye los impuestos y
afiliaciones de l.y, así cotrto toda
dedr-rcción apl icable al trabalador.
Otras condiciones esenciales del contrato CAS
 MTJNICiPALIDAD DISTRITAL DE ASCENSION
PROCESO CAS N' OO4-2O I 5.]VIDA BASES ADMINISTRATIVAS

rsonal de DEMIJNA

CONDICIONES DETELLE
Lusar de presentación de servicio Gerencia de Desarrollo Social
Duración del contrato Hasta el 31 de diciembre 2015
Remuneración Mensual S/. 1,200.00 inclr,rye los impuestos y
liaciones de l.y, asÍ como toda
afi
deducción aplicable al trabajador, y el
gasto por afiliación regular al régimen
contributivo de la seguridad social en salr¡d
(ESSALUD)
Otras condiciones esenciales del contrato LA5

4.3. Personal de Vigilancia Nocturno

CONDICIONES DETELLE.
Lusar de presentación de servicio Oficrla de Logística y Servicirls Cenertles
Duración del contrato Hasta el 3 I de j Lrlio 20 1 5
Remuneración Mensual S/. 750.00 incluye los impuestos y
afiliaciones de l.y, así como toda
deducción aplicable al trabaiador.
Otras condiciones esenciales del contrato CAS

RESTRICCION
. Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
o En caso se presentaran a rnás de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
. No podrán parlicipar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas cle
esta dependencia Municipal, por inconductas, irregulares. incumplimiento de firnciones y/o
Ilrber ten ido observac iones.
. No terrer ningún tipo de parentesco hasta el cuafto grado de consanguinidad. con luncionarios
y/o autoridades rnuni cipales.

DOCUMENTACION A SER PRESENTADA POR EL POSTULANTE

E.l postr-rlante clebe presentar obligatoriamente 1a siguiente documentación:

A)Currícr-rlr-rm Vitae documentado, que sLlstente y/o acredite el cumplimiento de los reqLrisittts
señalados en los Ténlinos de Referencia,
B) Copia f-edatada del Documento Nacional de ldentidad (DNl) vigente legible.
C) Formatos de Declaraciones Juradas debidamente llenados (Anexos 1 y 2).

La documentación debe estar debidamente foliada y f-edatada cada lioja insertado en un fólder
Manila tamaño A-4, dentro de un sobre manila indicando el código del CAS al qr,re postr:la segúur
Anexo 3. y deberá presentarse en la fecha y horario establecido en el Cronograma del Proceso.

La docutnentación que no cumpla con sustentar los requisitos señalados en los Términos de
Ref-erencia no será admitida para la evalr-lación curricular teniéndose por no presentada.
 MTJNICIPALIDAD DISTRITAL DE ASCENSiON
PROCESO CAS N" OO4-20I5-MDA BASES ADMINISTRATIVAS

El postulante será responsable administrativa, civil y/o penalmente de la exactitud y veracidad de

dichos clocumentos.

VII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

F,TAPAS DE PROCESO CRONOGRAMA AREA

RESPONSABT,E
Aprobación de la Convocatoria l0 de abril 201 5 Comis on
Publicación del proceso en el Servicio l0 de abril 2015 Comisión
Nacional del E,mpleo
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en la Del 10 al 14 de abril 2015 Comisión
págilia de la Municipalidad:
www. muni ascens i on. gob. pe
2 Presentación de la documentación vía I 5 de abril del 20i 5. Comisión
fisico en la Av. San Juan Evangelista
N' 770 Ascensión 1o piso Mesa de
Paftes. en horario de oficina
SELECC ON
J E,valuación del currícul unt I 6 de abril del 20 I 5 Comisión
4 Pubiicación resultados de la
de I 6 de abril del 201 5 Comisión
evaluación del currículum vitae en la
ouefia principal de la Municipalidad.
5 Entlevista persotml I7 de abril del 20i 5 Conrisión
Publicación de resultado de la 17 de abril del 201 5 Comisión
Entrevista Personal en la Puefta
principal de la Municipalidad.
6 Pr-lblicación del resultado final en la I 7 de abril del 201 5 Comisión
plrerta prir-rcipal de la Municipalidad
Distrital de Ascensión.
STJSCRIPCION DEL CONTRATO
1 Suscripción del contrato 20 de abril del 201 5 Comisión

I. DE LA ETAPA DE, EVALUACION

6.1. Personal de Limpieza, Personal de DEMUNA y Vigilante Nocturno

EVALUACIONES PUNTAJE MINIMO PUNTAJE

MAXIMO
EVALUACION DEL CURRICULUM VITAE
a. a Conocimiento más de 02 meses 20
en área a fin. 30
a Conocimiento de 15 días a 01 mes 10 30
en el área a fin.
b. Documentos de acuerdo al cargo
solicitado. 10 20
Puntaie'fotal de la Evaluación Curricular 50
ENTREVISTA PERSONAL
a. Conocimiento inherente al cargo 05 30
W b.
MT]NICIPALIDAD DISTRITAL DE ASCEI{SION
PROCESO CAS N" 004.2015-MDA BASES ADMINISTRATIVAS

Cr-rltura general
PUNTAJE TOTAL
05
r00
ln

¡ La suma de las calificaciones obtenidas en la calificación curricular más la evalr-ración de

conocimientos, arroja como 100 puntos.
Para aprobar la evaluación curricular, se requiere obtener por lo menos 30 puntos en el numeral
6.1. para poder acceder a la entrevista personal.
Para calificar en la presente convocatoria se requiere el pr,rntaje mínimo de 75 puntos, sumados
ambas etapas de evalr-ración.

) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

El Comité otorgara una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la
Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Ar1ículo 4o de la Resolución de
Presidencia EjecutivaN'61-2010-SERVIR/PE, en la qLre se establecen criterios para asignar
una bonificación en concursos para puestos de trabajo en la administración pública en beneficio
del personal licenciado de las fuerzas armadas, al postulante que lo haya indicado en su Ficha
Curricular y haya adjuntado en su currículo vitae copia sirnple del documento oficial enritido
por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado.

)> Bonificación por Discapacidad

El Comité qtorgará una bor-lificación por discapacidad del quince por ciento (L5%) sobre el
Puntaje Total, al postulante que lo haya ir-rdicado en la Ficha Curricular y que acredite dicha
condición obligatoriamente con copia simple del carne de discapacidad emitido por el
CONADIS.

IX ETAPA DE SUSCRIPCION DE CONTRATO

Publicado los resultados por la Coniisión Evaluadora CAS el ganador de acuerdo al orden nérito
tenclrá un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles para la suscripción del contrato, el cual se llevará
a cabo en la Oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Ascensión, Av. San
Juan Evangelista N' 110 de 08:00 a l7:30 horas.
Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a é1, se
declarará ganadora a la persona que ocupe el orden de mérito inmediatamente siguiente para qLle
proceda a la suscripción del contrato dentro del mismo plazo, contado a parlir de Ia respectiva
notificación.

De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, y previa opinión clel área
usuaria. la Comisión Evaluadora CAS podrá declarar desierlo el proceso.

Con la suscripción del contrato, el contratado deberá presentar un documento en el que especificlr-re
la Adntinistradora del Fondo de Pensiones a la que se afilie o a la que se encuentre afiliado de ser
el caso y según corresponda.

IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICION DE DOBLE PERCEPC]ON:

1. No pueden celebrar contratos adniinistrativos de servicios las personas con inhabilitación
administrativa o judicial para contratar con el Estado.
2. Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación administración de servicios
quienes tienen irnpedimento para ser postores o contratistas, expresamente previstos por las
disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ASCENSION
PROCESO CAS N' OO4-2015-MDA BASES ADMINISTRATIVAS

. Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas

personas que perciben otros ingresos del Estado.

XI. RE,QUISITOS PARA FIRMA DE CONTRATO

- 0l Copia fotostáticas simples del D'N.1.
- Copia fotostática simple de R.U.C.
- Constancia de Afiliación a la AFP ó Declaración Jurada de la O.N.P. (es a libre elección del
postulante)
 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ASCE]\SIO]\
PROCESO CAS N' OO4-2015-MDA BASES ADMINISTRATIVAS

ANEXO OI

SOLICITUD DE POSTULANTE, AL PROCESO DE SELECCIÓN

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE SE,LECCIÓN PARA LA CoNTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ASCENSION

Yo .... .. . ...con documento de identidad No

con domicilio en

Distrito. Departamento.

Que, habiéndome enterado de laconvocatoriaal Proceso de Selección, para cubrir laplazade: ----------

--------; y teniendo interés en dicha

aza, solicito dentro de1 plazo establecido en el cronograma publicado por la Comisión que usted

preside, se me considere como postulante, para lo cual acompaño 1os documentos requeridos en las bases

de dicha convocatoria. POR TANTO: A usted pido señor Presidente de la Comisión cle Selección,

acceder a mi solicitud.

Ascensión, de febrero del 2015

EI POSTULANTE
 MLTNICIPALIDAD DISTRITAL DE ASCENISION
PROCESO CAS N. OO.I-20I5-MDA BASES ADMINTSTRATIVAS
ANEXO 02

DECLARACION JURADA
SE.ÑOR ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ASCENSION
Por el presente docurnento Yo,...' ......con DNI No.
.co11 domicilio en: ... .... para desentpeñar
el cargo de en la (Gerencia y/o Sr-lb Gerencia)
Al arrparo del Principio de Presunción de
Veracidad estipulada en el Art. IV inc. l), nurreral 1.7) de la Ley No.274u14 del Procedir.nienro
Administrativo General. DECLARO BAJO JURAMENTO Y RESPoNSABILIDAD QUE:

f,rtf I .
Antes de iniciar mis labores en pleno uso de mis facultades civiles y consciente de qr-re no media
;: ningúrn acto que lo invalide, manifiesto que no estoy comprendido en los alcances de la Ley No.
ale
il '" 26771 publicada el 15-04-199J, así como a lo establecido por su reglamento aprobado por Decreto
Supremo No. 021-2000-PCM y sus modificatorias realizados por el Decreto Supremo No. 011-2002-
PCM y Decreto Supremo N" 034-2005-PCM y otras que se relacionen; con relación a qlre no tengo
ninguna clase de parentesco con los señores: Alcalde, Regidores y Funcionarios que tengan facr,rltad
de nolnbramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de
selección a parientes hasta el cllafto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de
matrimonio en la Municipalidad Distrital de Ascensión.
Que no me encuentro inrnerso dentro de la irrcompatibilidad de ingresos estableciclos en el ar1ícr¡lo
o 7 clel Decreto
de Urgencia N' 020-2006 "Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto
úblico", el cual precisa que en el Sector Público no se podrá percibir simultáneamente rerxLnelación
y pensión. incluidos honorarios por servicios no personales, asesorías o consultorías, salvo por'
función docente y la percepción de dietas por pafticipación de Lrno (1) de los directorios cle enticlades
o empresas públicas, el cual se etrcuentra concordante con lo dispr-resto en el artículo 3 de la Ley No
28115- Ley Marco del E,mpleo Público.
3. No tengo al-ttecedentes de haber sido destituido de la Administración Pública Lr objeto de despido de
la activid¿rd privada por falta adrninistrativa grave.
4. No lie sido condenado por delito doloso, con sentencia flrme y ejecutoriada.
5. No tengo impedimento o incourpatibilidad ni tengo inhabilitación adnrinistrativa o judicial para
\ contratar con el Estaclo.
6. No teÍrgo ¿urtecedentes policiales, jLrdiciales ni penales.
l. Gozo de buena salr-rd y no tengo antecedentes penales ni policiales.
B. Que la copia de los doculrentos qlle presento al presente concllrso, son copia fiel del original en sr-r
contenido y forma, y me soneto a la presentación de los mismos a solicitud de la Entidacl en caso sea
requerido.
Por lo indicado, dejo constancia qr-re los datos consignados son cieftos y qlre conozco las sanciones a los
que seré sometido (a) en caso de haber anotado inlormación f-alsa. Por Io tanto para llayor coltstancia
firmo y dejo rni hLrella digital en la presente.
Ascensión. de feblelo del 201 5

EI POSTULANTE
 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ASCENISION
PROCESO CAS N' OO4-2015-MDA BASES ADMINISTRATIVAS

ANEXO 03

ETTQUETA DEL SOBRE MANILA

CONVOCATORIA PROCESO CAS N' -2015-MDA

SEÑOR PRESIDE,NTE DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN DE CONTRATO ADMINISTRATIVO

DE SERVICIOS

Nombre y Apellido del Postulante: ....

Puesto a que Postula:
Gerencia, Sub Gerenci a ylo Área:
o
de Folios del Cuniculum:..... ..... Fecha: