SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 01

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA Código: GFPI-F-023

1. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: ATLÁNTICO Centro de Formación: COMERCIO Y SERVICIOS
Programa de Formación: TECNOLOGO EN GESTIÓN ADMISTRATIVA No. de Ficha: 610446

Nombre : ORITZA MERY GUTIERREZ RONCANCIO

Identificación: XXXXXXXX DE XXXXXXXXXXX
Datos del Aprendiz
Teléfono: 3246665 CEL : 3003024001
E-mail: ogutierrezr@misena.edu.co;: oritzagutierrez@hotmail.com

Razón social :
Dirección:
Cédula o NIT:
Ente Conformador Nombre del Conformador responsable:
Cargo:
Teléfono:
E-mail:
2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA
Marque con una (X) la opción
ALTERNATIVA PARA DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVA
seleccionada por el Aprendiz
Contrato de Aprendizaje
Vinculación Laboral o Contractual X
Participación en un Proyecto Productivo en SENA, Empresa, en SENA Proveedor o en
Producción de Centros
Apoyo a una unidad productiva familiar
Monitorias
Apoyo a una institución estatal, nacional, territorial, a una ONG o a una entidad sin ánimo de
lucro
Pasantías
CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DE LA ETAPA PRODUCTIVA
ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacionar funciones o actividades que respondan al EVIDENCIAS DE
resultado de aprendizaje de la Etapa Productiva y al Perfil del APRENDIZAJE Fecha Lugar
egresado establecido en el programa de formación.

OBSERVACIONES:

_______________________________ ________________________ __________________________

Nombre y Firma del ente Conformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Funcionario SENA

3. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LA ETAPA PRODUCTIVA

TIPO DE INFORME Parcial: PERÍODO EVALUADO Inicio:
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Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA Código: GFPI-F-023

Final: X Finalización:

FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN OBSERVACIONES
SATISFACTORIO POR MEJORAR
Desarrolla relaciones interpersonales con las
personas de los diferentes niveles del ente
RELACIONES
INTERPERSONALES
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y X
enmarcada dentro de los principios de convivencia
social.
Participa en forma activa y propositiva en equipos de
TRABAJO EN EQUIPO trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus X
fortalezas.
Propone alternativas de solución a situaciones
SOLUCIÓN DE
PROBLEMAS
problémicas, en el contexto del desarrollo de su etapa X
productiva.
Asume compromiso de las funciones y
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de su X
trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los
ORGANIZACIÓN elementos necesarios e información para facilitar la X
ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos.

FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN OBSERVACIONES
SATISFACTORIO POR MEJORAR
TRANSFERENCIA DE Demuestra las competencias específicas del programa
X
CONOCIMIENTO de formación en situaciones reales de trabajo.
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de su
MEJORA CONTINUA X
desempeño.
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil
X
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida.
Presenta con oportunidad y calidad los productos
OPORTUNIDAD Y
generados en el desarrollo de sus funciones y X
CALIDAD
actividades.
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus
X
AMBIENTAL actividades con criterios de responsabilidad ambiental.
Utiliza de manera racional los materiales, equipos y
ADMINISTRACIÓN
herramientas suministrados para el desempeño de sus X
DE RECURSOS
actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud ocupacional
OCUPACIONAL E de acuerdo con la normatividad vigente establecida X
INDUSTRIAL para sus actividades o funciones.
DOCUMENTACIÓN
Actualiza permanentemente el portafolio de evidencias. X
ETAPA PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al mejoramiento de la calidad de
la Formación Profesional Integral): CUMPLE CON TODAS SUS FUNCIONES ASIGNADAS EN SU CONTRATO LABORAL, ADEMÁS DEBO EXALTAR SU
COMPROMISO CON LA FORMACIÓN Y LA INSTITUCIÓN, DANDO COMO RESPUESTA A LA RETENCIÓN DE APRENDICES DESDE SU LABOR
ADMIISTRATIVA Y DOCENTE , ES UNA EXCELENTE TRABAJADORA .

Observaciones del Aprendiz:

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Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA Código: GFPI-F-023

VALORACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO___X____ NO APROBADO_______

REQUIERE PLAN DE MEJORAMIENTO: SI ___ NO _______

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______

Especificar cuáles:

_______________________________ ______________________________ ______________________________________

Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Funcionario SENA

______________________________________________
Ciudad y fecha de elaboración

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