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Autor: Jon
Instrucciones
Instrucciones
El propósito de la actividad es identificar los elementos del modelo conceptual
Para ello sigue los siguientes pasos:
1.- Revisa los siguientes videos
a) UTN-FRRo-AdeS. (2016, abr. 27). Modelo de dominio sin atributos. [Archivo de vídeo] Extraído
de https://www.youtube.com/watch?v=pJU-8sVeCaY
b) UTN-FRRo-AdeS. (2017, jun. 12). Modelo de dominio con atributos. [Archivo de vídeo] Extraído de
https://www.youtube.com/watch?v=W_SSQevmYII
2.-Identifica algunos elementos de un Modelo Conceptual o también llamado de dominio y describe al menos 5
conceptos de negocio (clases conceptuales) relacionados a tu Caso de estudio incluyendo el nombre, descripción,
atributos.
confundirlo, en la relación se
puede dividir en dos grados
la primera se relaciona con
una entidad de sí misma y la
de grado 2 son relaciones
asociadas por distintas
entidades.
Empresa / Universidad
Sector / Asignatura
Crea un glosario del negocio con al menos 10 términos. Asegura que tengan relación con el modelo de
negocio del caso de estudio
Glosario de Negocio
1. Capital: El capital es un factor muy integro, en el sentido empresaria el capital es una abstracción
contable contando lo bienes y derechos. Esto sin contar pasivos que son todas las obligaciones que
tiene la empresa por pagar impuestos.
2. Factor Humano: El factor humano es la referencia a todo lo que forma parte de una empresa, al cual
tiene cualidades que ponen a un servicio de la organización.
3. Interés: El interés es el beneficio que tiene cada persona trabajadora en el ámbito monetario como
de igual manera la empresa, puede ocupar el interés para sus propios beneficios, claro sin dañar a
personas diversas, ya que si se afectara se volvería en un conflicto de intereses.
4. Trabajador: El trabajador es el principal factor para que la empresa crezca, ahí diversos tipos de
trabajadores, pero en este caso solo nos basaremos a la clase obrera que tiene como fin el de
mantener a la empresa.
5. Sueldo y salario: La diferencia de sueldo y salario es muy diversa ya que el sueldo solo lo pueden
tener personas que cumplen con una necesidad especifica en la empresa y el salario es el saldo
disponible para una persona que no es necesaria en una empresa o cumple las necesidades básicas
de esta.
6. Jerarquía: El tipo de jerarquía se toma en el nivel de necesidad o de importancia que toma una
persona ante la empresa.
7. Resolución de problemas: El cómo afrontar los problemas es una cuestión muy necesaria ya que
de los problemas deslinda si la empresa crese o baja.
8. Toma de decisión: La toma de decisiones solamente la toma el contador y gerente ya que la mayoría
de decisiones se toma por parte económica a la cual, si se hace mal manejo de ello, el contador tiene
que responder.
9. Estado de resultado: El estado de resultado es el que se toma como beneficioso ya que se ve el
progreso que tiene cada área y el cómo confronto a los problemas que se presentaron.
10. Crecimiento: En el crecimiento es un factor muy grande ya que de todos los puntos tomados anterior
mente se decide si se invertirá o se trabajara con los mismos activos que se tienen por el momento.
Bibliografía
UTN-FRRo-AdeS. (2017, jun. 12). Modelo de dominio con atributos. [Archivo de vídeo] Recuperado de