24/01/2018 D4748

Presidência da República
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurídicos

DECRETO Nº 4.748, DE 16 DE JUNHO DE 2003.

Regulamenta o processo seletivo simplificado a que se

refere o § 3º do art. 3º da Lei nº 8.745, de 9 de dezembro de
1993, e dá outras providências.

O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso da atribuição que lhe confere o art. 84, inciso IV, da Constituição, e tendo
em vista o disposto no § 3º do art. 3º da Lei nº 8.745, de 9 de dezembro de 1993,

DECRETA:

Art. 1º As atividades técnicas especializadas de que trata a alínea "h" do inciso VI do art. 2º da Lei nº 8.745, de 9 de
dezembro de 1993, serão objeto de contratação por tempo determinado nos termos deste Decreto.

Parágrafo único. As contratações a que se refere o caput serão feitas exclusivamente por projeto com prazo
determinado, a ser implementado no âmbito de acordos internacionais, vedado o aproveitamento dos contratados em
qualquer área da administração pública.

Art. 2º É proibida a contratação, nos termos do art. 6º da Lei nº 8.745, de 1993, de servidores da administração
direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados ou servidores
de suas subsidiárias e controladas.

Parágrafo único. Sem prejuízo da nulidade do contrato, a infração ao disposto neste artigo importará
responsabilidade administrativa da autoridade contratante e do contratado, inclusive solidariedade quanto à devolução
dos valores pagos ao contratado.

Art. 3º As contratações somente poderão ser feitas com observância da disponibilidade orçamentária e mediante
prévia autorização do Ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão e do Ministro de Estado sob cuja
supervisão se encontrar o órgão ou entidade contratante.

§ 1º O pedido de autorização deverá ser encaminhado ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão

instruído com a indicação das habilitações necessárias e quantitativo do pessoal a ser contratado, a estimativa de
recursos para as contratações pretendidas, o projeto a ser implementado, acompanhado de minuta do contrato a ser
celebrado, e será examinado conjuntamente pelas Secretarias de Gestão e de Recursos Humanos. (Revogado pelo
Decreto nº 6.944, de 2009).

§ 2º Os órgãos e entidades contratantes encaminharão à Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do

Planejamento, Orçamento e Gestão, para controle do disposto neste Decreto, síntese dos contratos efetivados.

§ 3º As contratações serão custeadas pelas dotações consignadas em outras despesas correntes dos órgãos e
entidades contratantes, nas respectivas ações em que se desenvolvam os projetos.

Art. 4º A contratação de pessoal de que trata este Decreto dar-se-á mediante processo seletivo simplificado,
compreendendo, obrigatoriamente, prova escrita e, facultativamente, análise de curriculum vitæ, sem prejuízo de outras
modalidades que, a critério do órgão ou entidade contratante, venham a ser exigidas.

§ 1º Os órgãos e entidades contratantes criarão comissão específica que será responsável pela coordenação e
pelo andamento do processo seletivo, cabendo a supervisão à Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do
Planejamento, Orçamento e Gestão.

§ 2º A análise do curriculum vitæ dar-se-á a partir de sistema de pontuação previamente divulgado, que
contemple, entre outros fatores considerados necessários para o desempenho das atividades a serem realizadas, a
qualificação, experiência e habilidades específicas do candidato.

Art. 5º A divulgação relativa ao processo seletivo simplificado de que trata este Decreto dar-se-á mediante:

I - publicação de extrato do edital no Diário Oficial da União; e

II - disponibilização do inteiro teor do edital em sítio oficial do órgão ou entidade contratante na Internet e no portal
de serviços e informações do Governo Federal (www.brasil.gov.br).

https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/2003/D4748.htm 1/3
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Parágrafo único. O extrato do edital, quanto à inscrição, deverá informar, no mínimo, o período, o local, as
condições, se admitida ou não por meio eletrônico, e o valor, quando houver.

Art. 6º Deverão constar do edital de abertura de inscrições para o processo seletivo simplificado informações que
permitam ao interessado conhecer as condições da futura contratação, tais como o projeto no âmbito do qual se dará o
exercício das atividades, o número de vagas, a descrição das atribuições, a remuneração a ser paga e o prazo de
duração do contrato.

Art. 7º O prazo para inscrição no processo seletivo simplificado deverá ser de, no mínimo, dez dias úteis.

Art. 8º As contratações para a realização das atividades técnicas especializadas observarão a seguinte
classificação:

I - atividades técnicas para as quais se exija formação específica de nível médio ou formação técnica complementar
específica;

II - atividades de apoio na área de tecnologia da informação, a serem executadas por profissional de nível médio
com formação específica na área;

III - atividades técnicas de suporte àquelas compreendidas nos incisos IV e V deste artigo, a serem executadas por
profissional de nível superior;

IV - atividades técnicas de complexidade intelectual como elaboração de estudos, pesquisas, diagnósticos, para as
quais se exijam, além de formação superior, requisitos adicionais como experiência profissional superior a três anos ou
qualificação diferenciada, como pós-graduação lato sensu, mestrado ou doutorado; e

V - atividades técnicas de complexidade gerencial, compreendendo definição de diretrizes estratégicas, proposição

de projetos, coordenação, supervisão, monitoramento e avaliação da implementação, a serem executadas por
profissional de nível superior com experiência profissional superior a cinco anos ou possuidor de título de mestre ou
doutor.

Parágrafo único. A remuneração mensal dos contratados observará os valores constantes do Anexo a este
Decreto.

Art. 9º O pessoal contratado nos termos deste Decreto não poderá:

I - receber atribuições, funções ou encargos não previstos no respectivo contrato;

II - ser nomeado ou designado, ainda que a título precário ou em substituição, para o exercício de cargo em
comissão ou função de confiança;

III - ser novamente contratado antes de decorridos vinte e quatro meses do encerramento de contrato anteriormente
firmado com fundamento na Lei nº 8.745, de 1993.

Parágrafo único. A inobservância do disposto neste artigo importará na rescisão do contrato nos casos dos incisos I
e II, ou na declaração da sua insubsistência, no caso do inciso III, sem prejuízo da responsabilidade administrativa das
autoridades envolvidas na transgressão.

Art. 10. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 16 de junho de 2003; 182º da Independência e 115º da República.

LUIZ INÁCIO LULA DA SILVA

Guido Mantega

Este texto não substitui o publicado no D.O.U. de 17.6.2003

ANEXO

Atividade Remuneração (R$)

Atividades técnicas de formação específica - nível médio (inciso. I, art. 1.250,00
8º)
Atividades de apoio à tecnologia da informação (inciso II, art. 8º) 1.650,00
Atividades técnicas de suporte - nível superior (inciso III, art. 8º) 2.800,00
Atividades técnicas de complexidade intelectual (inciso IV, art. 8º) 4.500,00

https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/2003/D4748.htm 2/3
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Atividades técnicas de complexidade gerencial (inciso V, art. 8º) 6.100,00

ANEXO
(Redação dada pelo Decreto nº 6.479, de 2008)

Remuneração Mensal
Atividade
(R$)
Atividades Técnicas de Formação Específica - nível intermediário (inciso I,
1.700,00
art. 8o)
Atividades de Apoio à Tecnologia da Informação (inciso II, art. 8o) 2.250,00
Atividades Técnicas de Suporte - nível superior (inciso III, art. 8o) 3.800,00
Atividades Técnicas de Complexidade Intelectual (inciso IV, art. 8o) 6.130,00
Atividades Técnicas de Complexidade Gerencial, de Tecnologia da
8.300,00
Informação e de Engenharia Sênior (inciso V, art. 8o)

https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/2003/D4748.htm 3/3