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ACOMPAÑANTE PEDAGÓGICO
Jr. Miguel Iglesias S/N° - San Pablo email: ugelsanpablo@hotmail.com telf. 076559050
GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN – CAJAMARCA
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL – SAN PABLO
I. Información general
1.1. DRE : DIRECCION REGIONAL CAJAMARCA
1.2. UGEL : 313 SAN PABLO
1.3. DIRECTOR : Fernando Quiroz Narváez
1.4. JEFE DE A.G.P. : Miguel Martin Cobián Villanueva
1.5. ESPECIALISTA : Luz Esperanza Florián Pretel
1.6. GESTOR LOCAL : Ever Rolando Angulo Cabanillas
1.7. ACOMPAÑANTE : Carlos Alberto Diaz Castrejón
Docentes Acompañados:
Apellidos y Nombres del Distrito IIEE Condición Rol (docente, Grado y N° de Estudiantes a su Cargo Total
N° docente acompañado director/docente)
1° 2° 3° 4° 5° 6°
H M H M H M H M H M H M
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II. Objetivos:
General:
Fortalecer los desempeños priorizados de los docentes acompañados de las II.EE N° 82283; Peña Blanca, N° 821292 El Progreso y
la 821294 Pozo Seco del distrito de Tumbadén provincia de San Pablo, 2017.
Específicos:
Planifica los diseños metodológicos de las estrategias formativas (visitas en aula, GIAs y talleres de actualización) para el
acompañamiento pedagógico.
Desarrollar las estrategias formativas con visitas de aula, asesoría personalizada y talleres de actualización, con la finalidad de mejorar
el acompañamiento pedagógico.
Evaluar el avance alcanzado con cada uno de los docentes acompañados, con la finalidad de tomar decisiones oportunas.
Informar mensualmente y trimestralmente el nivel alcanzado por los docentes acompañados a fin de tomar las decisiones más
adecuadas y oportunas para el mejoramiento del acompañamiento pedagógico
III. Horas de fortalecimiento de capacidades solo para docente con aula a cargo.
Horas de fortalecimiento de capacidades que reciben mensualmente los docentes
Noviembre
Setiembre
Diciembre
Octubre
Agosto
Marzo
Mayo
Junio
Julio
Abril
Observación 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45
Visitas con asesoría Asesoría en su rol
0 3 3 3 3 3 3 3 0 21
personalizada docente
Recojo de información o
3 0 0 0 5 0 0 0 3 11 205
balance
Grupos de inter aprendizaje 4 4 4 4 4 4 4 4 32
Taller 32 64 96
Total, de horas mensual 44 12 12 12 81 12 12 12 8 205
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IV. Horas de fortalecimiento de capacidades para docente que además tienen el rol de director.
Horas de fortalecimiento de capacidades que reciben mensualmente los docentes
Noviembre
Setiembre
Diciembre
Octubre
Agosto
Marzo
Mayo
Junio
Julio
Abril
Observación 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45
Taller 32 64 96
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Noviembre
Setiembre
Octubre
Agosto
Docente
Mayo
Junio
Julio
Abril
Involucra Promueve el Maximiza el tiempo Realiza uso Evalúa el progreso Participación de Relación
activamente a losrazonamiento, la dedicado al pedagógico de los aprendizajes comunidades de escuela, familia
estudiantes en elcreatividad y el aprendizaje. adecuado de los para adecuar su interaprendizaje. y comunidad
proceso depensamiento crítico materiales y enseñanza y para
aprendizaje Propicia un recursos retroalimentar a los Manejo de
Regula ambiente de estudiantes. enfoques y
Caracterización positivamente el respeto y didácticas de las
Programación del estudiante y comportamiento de proximidad. áreas
Vigo Soriano curricular. su contexto. . los estudiantes
Silvia Esther
Ejecuta la sesión
de tal manera que
. el propósito de la
sesión es claro, las
actividades están
alineadas con el
propósito y realiza
un cierre de la
sesión que hace
referencia a éste
Maximiza el tiempo Involucra Evalúa el progreso Manejo de Realiza uso Propicia un Participación de Relación
dedicado al activamente a los de los aprendizajes enfoques y pedagógico ambiente de comunidades de escuela, familia
aprendizaje estudiantes en el para adecuar su didácticas de las adecuado de los respeto y interaprendizaje y comunidad
proceso de enseñanza y para áreas materiales y proximidad
Tongombol aprendizaje retroalimentar a los recursos
estudiantes Evalúa el progreso Promueve el
Pérez Dionisio
Caracterización de los aprendizajes Regula razonamiento, la
del estudiante y Programación para adecuar su positivamente el creatividad y el
su contexto. curricular enseñanza y para comportamiento pensamiento crítico
retroalimentar a los de los
estudiantes estudiantes
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Desempeños a trabajar
Noviembre
Setiembre
Estrategia
Octubre
Agosto
Mayo
Junio
Julio
Abril
Caracterización Programación Maximiza el Evalúa el Promueve el Regula Realiza uso Relación
del estudiante curricular. tiempo dedicado progreso de los razonamiento, la positivamente el pedagógico escuela, familia
y su contexto. al aprendizaje aprendizajes creatividad y el comportamiento adecuado de los y comunidad
Manejo de para adecuar su pensamiento de los materiales y Participación de
enfoques y enseñanza y crítico estudiantes recursos comunidades
En su rol didácticas de las para de
docente áreas retroalimentar a Involucra Propicia un Manejo de interaprendizaje
los estudiantes activamente a ambiente de enfoques y
los estudiantes respeto y didácticas de las
en el proceso de proximidad áreas
aprendizaje
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I TRIMESTRE
ABRIL MAYO JUNIO
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uso efectivo del el desarrollo de Caracterización activa de los retroalimentar a los estudiantes
tiempo durante la sesión. del estudiante y estudiantes en los estudiantes como Lista de
el desarrollo de su contexto. su aprendizaje. cotejo, ficha de
la sesión en observación,
aula multigrado. escala de
actitudes,
cuestionario.
Programación Selecciona Situaciones Manejo de Explica los Enfoques Involucra Utiliza Estrategias
curricular. situaciones significativas. enfoques y enfoques y pedagógicos. activamente a los estrategias metodológicas
significativas didácticas de estrategias estudiantes en el metodológicas y dinámicas de
las áreas didácticas de proceso de y dinámicas de participación
retadoras,
las áreas aprendizaje participación activa.
articulando de curriculares que activa de los
manera estudiantes en
enseña.
satisfactoria los su aprendizaje.
aprendizajes Caracterización Elabora el
del estudiante y cuestionario Técnicas e Evalúa el Elabora
Huayta previstos. Enfoque de
su contexto. instrumentos de progreso de los instrumentos de
Quiroz Yeni para realizar la recojo de evaluación de
caracterización aprendizajes para evaluación de
Alison información: aprendizajes
socio cultural adecuar su los
entrevista, enseñanza y para basados en
del estudiante y aprendizajes de
cuestionario. retroalimentar a competencias.
su contexto. los estudiantes
los estudiantes como Lista de
cotejo, ficha de
observación,
escala de
actitudes,
cuestionario.
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Programación Elabora la Planificación Involucra Emplea Estrategias Evalúa el Utiliza la ficha Estrategias
curricular. planificación curricular anual activamente a estrategias para articular progreso de los de observación pedagógicas
curricular anual multigrado. los estudiantes para articular saberes previos aprendizajes para para monitorear para una
en el proceso saberes previos con la nueva adecuar su el avance y retroalimentaci
multigrado
de aprendizaje con la nueva información por enseñanza y para dificultades de ón efectiva.
(unidocente y información por aprender. retroalimentar a los
multigrado), en aprender. los estudiantes aprendizajes en
equipos de relación a los
trabajo, de aprendizajes
manera esperados de la
Revilla sesión.
Vargas Maria participativa,
Maximiza el Maneja Las
Luz colaborativa y
tiempo adecuadament transiciones Regula Regula el Estrategias
colegiada dedicado al e las durante el positivamente el comportamient para la
aprendizaje transiciones desarrollo de comportamiento o de los regulación y
Caracterización Elabora el Técnicas e durante el actividades de de los estudiantes solución
del estudiante y cuestionario instrumentos de desarrollo de aprendizaje. estudiantes haciendo pacífica de
su contexto. para realizar la recojo de actividades de recurrente a las
caracterización conflictos en el
información: aprendizaje. normas de aula
socio cultural entrevista, convivencia de
del estudiante y cuestionario. manera clara.
su contexto
Programación Elabora la Planificación Caracterización Aplica el Aspectos de la Maximiza el Maneja Las
curricular. planificación curricular anual del estudiante y cuestionario de contextualizaci tiempo dedicado adecuadament transiciones
curricular anual multigrado. su contexto caracterización ón: saberes y al aprendizaje e las durante el
socio cultural a prácticas de la transiciones desarrollo de
multigrado
. todos los comunidad, durante el actividades de
(unidocente y estudiantes. problemas y desarrollo de aprendizaje.
multigrado), en demandas de actividades de
equipos de los padres de aprendizaje.
trabajo, de familia.
Nauca manera Manejo de Propone y Teorías del
Caruajulca participativa, Propicia un Transmite Control o enfoques y desarrolla aprendizaje.
Héctor ambiente de serenidad, manejo de didácticas de las estrategias de
colaborativa y
respeto y cordialidad y emociones. áreas enseñanza
colegiada proximidad aprendizaje en
genera un
ambiente de la sesión de
seguridad aprendizaje
afectiva en el acorde a los
aula propicio enfoques y
para el didácticas de
aprendizaje. las áreas
curriculares.
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I TRIMESTRE
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Fecha de la visita
Noviembre
Setiembre
N° Nombres y apellidos de los docentes acompañados UGEL IIEE
Diciembre
Octubre
Agosto
Mayo
Junio
Julio
Abril
01 Vigo Soriano Silvia Esther 3 5 3 4y5 4y5 6 1
San Pablo 82283 10 y 11
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Noviembre
Nombres y apellidos de los docentes
Setiembre
N° UGEL IIEE
acompañados
Octubre
MARZO
Agosto
Junio
Mayo
Julio
Abril
01 Vigo Soriano Silvia Esther 21 19 16 21 25 22 23 24
San Pablo 82283
02 Tongombol Pérez Dionisio San Pablo 21 19 16 21 25 22 23 24
82283
03 San Pablo 21 19 16 21 25 22 23 24
Huayta Quiroz Yeni Alison 82283
04 San Pablo 21 19 16 21 25 22 23 24
Revilla Vargas Maria Luz 821292
05 San Pablo 21 19 16 21 25 22 23 24
Nauca Caruajulca Héctor 821292
06 San Pablo 21 19 16 21 25 22 23 24
Peralta Mendoza Betty Milagros 821292
07 San Pablo 21 19 16 21 25 22 23 24
Terán Castrejón Santos Celso 821294
08 San Pablo 21 19 16 21 25 22 23 24
Cueva Moncada María Leane 821294
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UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL – SAN PABLO
setiembre
noviembr
Octubre-
Agosto -
directores acompañados
Junio -
Abril -
mayo
julio
e
01 Tongombol Pérez Dionisio San Pablo 82283 26 22 21 24
XII. Evaluación:
Se realiza de manera trimestral para monitorear el avance del desempeño del docente y de manera mensual se realiza el
seguimiento
XIII. Anexos:
Planificadores mensuales de las actividades a realizar durante el año.
Planificación de la visita diagnóstica.
Informe diagnóstico del acompañante.
MINISTERIO DE EDUCACION
GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACION
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Prof. Carlos Alberto Díaz Castrejón
ACOMPAÑANTE PEDAGOGICO
UGEL SAN PABLO
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