GERENCIA EMPRESARIAL

TEMA IV: LA EMPRESA

4.1 DEFINICIONES DE EMPRESA

 Entidad en la que intervienen el capital y el trabajo como factores de producción de

actividades industriales o mercantiles o para la prestación de servicios.

 Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución

de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o
servicios de los solicitantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura
productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.

 Una empresa es una organización de personas que comparten unos objetivos con el
fin de obtener beneficios.

Una empresa es una unidad productiva agrupada y dedicada a desarrollar una

actividad económica con ánimo de lucro. En nuestra sociedad, es muy común la
creación continua de empresas.

En general, una empresa también se puede definir como una unidad formada por un
grupo de personas, bienes materiales y financieros, con el objetivo de producir algo
o prestar un servicio que cubra una necesidad y por el que se obtengan beneficios.

4.2 IMPORTANCIA DE LAS EMPRESAS

La importancia de la empresa como institución laboral, de negocios, económica tiene que

ver directamente con el hecho de que es ella, la empresa, la que funciona como unión de
todos aquellos que están destinados a trabajar por ese objetivo común. Una empresa,
además, puede dar trabajo a un sinfín de empleados y asegurar el bienestar de muchas
familias. Pero para que esto ocurra es necesario que quienes la dirigen y trabajan en ella
pongan como elemento central el crecimiento de la misma y no las acciones ilegales que

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puedan perjudicarla. Todas las áreas que forman parte de ella deben tener en claro su rol y
sus tareas.

4.3 CARACTERISTICAS

 ES UN SISTEMA: La empresa es un conjunto ordenado de partes

interrelacionadas y ligadas a un medio ambiente, que coordinan factores de
producción, financiación y marketing para lograr sus objetivos.

 ENTIDAD AUTÓNOMA DE PRODUCCIÓN DE BIENES O SERVICIOS

Integra de forma coordinada diversos medios productivos (el ser humano,
implementos técnicos y materias primas). Bienes: Son artículos que satisfacen
necesidades del hombre y se obtienen gracias a la transformación de recursos
naturales o de otros bienes. Son elementos físicamente tangibles. Ejemplo:
automóviles, gasolina, etc. Servicios: Son acciones que no se aprecian a simple
vista, no tienen apariencia corpórea. Ejemplo: Servicios bancarios, educativos, etc.

 SATISFACEN NECESIDADES HUMANAS: Entiéndase por necesidad a la falta

o carencia de todo aquello que se requiere para la conservación y desarrollo de la
vida (alimentación, adecuada, recreación, etc.).

 ES UNA UNIDAD JURÍDICA: Opera conforme a leyes vigentes (fiscales,

laborales, ecológicas, de salud, etc.) A la empresa le toca adoptar todas las medidas
necesarias para que empleados, directivos, proveedores, clientes y socios
estratégicos hagan suyo el cumplimiento de la ley.

 POSEE NOMBRE PROPIO, PATRIMONIO Y DOMICILIO: El nombre de la

empresa es trascendente, ya que expresa directamente lo que ésta hace o puede
hacer. El patrimonio es el conjunto de bienes, derechos y obligaciones que tiene la
empresa en un momento determinado y que constituye los medios económicos y
financieros para cumplir sus objetivos y el domicilio es el lugar donde va a
funcionar la empresa.

 ADQUIERE UNA FORMA DE ORGANIZACIÓN: Hay tres formas

fundamentales de organización empresarial: La propiedad individual La sociedad
colectiva La sociedad anónima.

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  ASUME RIESGOS Y RESPONSABILIDADES: Es una unidad social Formada
por personas y para personas. Está insertada en la sociedad a la que sirve y no puede
permanecer ajena a ella.

4.4 SU ENTORNO

Hace referencia a los factores externos a la empresa que influye en esta y condicionan su
actividad. Entorno empresarial o marco externo no es un área, es un todo, y no permite su
desarrollo. De este modo, la empresa puede considerarse como un sistema abierto al medio
en el que se desenvuelve, en el que influye y recibe influencias.

Dentro del marco externo, hay que distinguir entre el entorno general y el entorno
específico ya que no son completamente iguales:

Entorno general: se refiere al marco global o conjunto de factores que afectan de la misma
manera a todas las empresas de una determinada sociedad o ámbito geográfico.

Entorno específico: se refiere únicamente a aquellos factores que influyen sobre un grupo
específico de empresas, que tienen unas características comunes y que concurren en un
mismo sector de actividad.

4.5 SUS ELEMENTOS

Elementos de la empresa son: (Recursos) Humanos, Materiales, Técnicos, Financieros.

Elementos humanos: Es una de las piezas más importantes dentro de los componentes que
integran a la empresa. El elemento humano constituye la columna vertebral de la
organización. Es el conjunto de personas que rinden su trabajo en la empresa, por lo cual
perciben unos salarios.

Podemos hablar de 3 grupos:

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Trabajadores: personas que ofrecen sus conocimientos a la empresa a cambio de un salario
a través de un contrato.

El empresario (directivos o administradores): persona o conjunto de personas que asumen

la responsabilidad y dirección del proceso productivo y por consiguiente la gestión de la
empresa, es decir, el responsable de su buen funcionamiento.

Los propietarios o capitalistas: son los que aportan recursos, capital, a una empresa. Pueden
ser propietarios con ánimo de control de la empresa o simples inversores.

Elementos materiales: Se refiere a las cosas que se utilizan para procesar, transformar, o
que se procesan o transforman en el proceso productivo de un bien o servicio. EDIFICIOS
E INSTALACIONES, MAQUINARIA o EQUIPOS, MATERIAS PRIMAS

Elementos técnicos: Comprenden todos los procedimientos, métodos, organigramas,

fórmulas, patentes, es decir, todo aquello que permitirá al recurso humano desarrollar en
forma adecuada sus funciones.

PROCEDIMIENTO: Es una serie de tareas relacionadas que forman una secuencia

cronológica y la forma establecida de ejecutar el trabajo.

MÉTODO: Manera prescrita para el desempeño de una tarea dada con consideración
adecuada al objetivo, instalaciones y gastos de tiempo, dinero y esfuerzo.

ORGANIGRAMA: Representación gráfica de la estructura de una empresa.

Elementos financieros: Básicamente esto se refiere al capital que poseen las empresas para
la producción de bienes o servicios. El capital está integrado por todos los bienes
materiales que forman el patrimonio de la empresa y también por el capital monetario, que
se llama capital social.

Como capital financiero citaremos todos aquellos recursos o medios líquidos con que
cuenta la empresa para abordar todas las inversiones necesarias para su normal
funcionamiento. Dentro del capital técnico, integrado por todos aquellos elementos en los
que se ha materializado el capital financiero de la empresa, distinguimos entre tangible e
intangible

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 4.6 FACTORES DE LA EMPRESA

Todas las empresas están constituidas por tres factores indispensables para el
funcionamiento de cada entidad o institución. Estos factores determinan la operatividad y el
sostenimiento financiero a base de su propio capital, y el soporte por medio de su planta de
empleados, quienes son el cimiento funcional de la empresa:

1. Factor persona: Está representado en los propietario, ya sea el dueño o los socios; los
administradores y todos los demás empleados de la empresa quienes realizan actividades
especificas dentro de su ámbito laboral.

2. Factor trabajo: Se define en cada una de las funciones y actividades que cada empleado
de la empresa realiza con el objeto de cumplir cada una de las metas planificada por la
entidad, ya sea por medio de la producción de bienes, compra-venta de productos, o
prestación de servicios.

3. Factor capital: Es el aporte que cada propietario de la empresa hace para la constitución
y funcionamiento de esta. El capital se puede deducir en recurso monetario efectivo, en el
patrimonio y cualquier otro bien que esté registrado junto a la entidad.

4.7 RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA

Las empresas están obligadas a velar por la seguridad laboral de sus trabajadores y poner a
su disposición todos los medios para evitar o aminorar el riesgo de accidentes

Responsabilidad medioambiental: todas las actividades empresariales tienen un impacto

sobre el medio ambiente. Desde la obtención de materias primas hasta la distribución de los
productos, pasando por su fabricación. Para ser responsable a nivel medioambiental hay
que optimizar en lo posible los recursos utilizados y tratar de minimizar el impacto con, por
ejemplo, medidas de ahorro energético.

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Responsabilidad comunitaria: las empresas están enmarcadas en un entorno social y
comunitario que se puede beneficiar con su actividad si estas toman conciencia de su
importancia. Si las empresas contribuyen al desarrollo positivo de las comunidades en las
que se encuentran, la empresa también se ve beneficiada: mejora su imagen pública, su
prestigio comunitario se incrementa y su entorno social más inmediato se torna en un sólido
aliado.

Responsabilidad respecto al mercado: los clientes y clientas son uno de los actores más
directamente afectados por la actividad de las empresas. Es responsabilidad de las empresas
mantener estándares de calidad en sus productos y servicios, aportando políticas de
transparencia para que el mercado tenga plenas garantías de ello.

Son obligaciones las siguientes

Llevar contabilidad y conservarla. La contabilidad es algo que no sólo sirve para presentar
y pagar los impuestos obligatorios del estado, sino que es muy importante para conocer el
funcionamiento contable de nuestro negocio, recordemos que con ello podemos saber si
nuestro negocio está bien administrado o si necesita hacer cambios para que pueda crecer
más.

Emitir facturas con Comprobantes fiscales: Cuando se presten servicios o se efectúen

ventas deberán entregarse comprobantes que reúnan requisitos fiscales y contengan la
leyenda preimpresa "Efectos fiscales al pago", en el comprobante se debe indicar si el bien
o el servicio se cobró en un solo pago o en parcialidades.

Presentar declaración anual: En su gran mayoría, las personas físicas y las personas
morales están obligadas a presentar una declaración donde reporten sus ingresos y gastos de
todo un ejercicio fiscal (enero a diciembre), es decir, una declaración anual.

Participación de los empleados en la repartición de las utilidades a través de las

bonificaciones.

4.8 CLASIFICACION CON SUS REPETIVAS DEFINICIONES

Una sociedad comercial es aquella sociedad que tiene por objetivo la realización de uno o
más actos de comercio o, en general, una actividad sujeta al derecho mercantil.

La Ley dominicana de sociedades reconoce los tipos societarios consagrados en el Código

de Comercio, pero a su vez, introduce dos nuevos: Las Sociedades de Responsabilidad

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Limitada (SRL) y las Empresas Individuales de Responsabilidad limitada (EIRL). De
esta manera, en República Dominicana a la fecha se reconocen y regulan seis (6) tipos de
sociedades:

Sociedades en Nombre Colectivo: Se trata de una sociedad externa que realiza actividades
mercantiles o civiles bajo una razón social unificada, respondiendo los socios de las deudas
que no pudieran cubrirse con el capital social. Es un tipo de sociedad en la que algún socio
no aporta capital, solo trabajo y se denomina socio industrial.

Sociedades en Comandita Simple: es una sociedad de tipo personalista que se caracteriza

por la coexistencia de socios colectivos, que responden ilimitadamente de las deudas
sociales y participan en la gestión de la sociedad, y socios comanditarios que no participan
en la gestión y cuya responsabilidad se limita al capital o comprometido con la comandita.

Sociedades en Comandita por Acciones: Son las que se componen de uno o varios socios
comanditados que tendrán la calidad de comerciantes y responderán indefinida y
solidariamente de las deudas sociales, y de socios comanditarios, que tendrán la calidad de
accionistas y solo soportaran las perdidas en la proporción de sus aportes.

Sociedades de Responsabilidad Limitada (SRL): Es un tipo de sociedad mercantil en la

cual la responsabilidad está limitada al capital aportado, y por lo tanto, en el caso de que se
contraigan deudas, no se responde con el patrimonio personal de los socios.

Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL), tiene su origen en la República

Dominicana con la promulgación de la Ley Nº 479-08 el 11 de diciembre del año 2008.

La finalidad de la creación de esta figura legal es doble:

Potenciar el desarrollo de nuevas iniciativas comerciales de pequeños empresarios. Poner

fin a la vieja práctica nacional de las “sociedades ficticias”, que consistía en constituir una
sociedad en que uno de los socios tiene un 94% y los demás socios, sólo un 1%.

Sociedades Anónimas (S.A.): Es aquella sociedad mercantil cuyos titulares lo son en

virtud de una participación en el capital social a través de títulos o acciones. Existen
sociedades anónimas tanto de capital abierto como de capital cerrado.

De las seis categorías de Sociedades mencionadas, las primeras tres se distinguen porque
sus socios o una parte de ellos, dependiendo del tipo de sociedad, responden de manera
subsidiaria, solidaria e ilimitada de las obligaciones contraídas por la sociedad.

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Las sociedades de responsabilidad limitada y las sociedades anónimas, se distinguen porque
la responsabilidad de sus socios se limita a
sus respectivos aportes sociales.

4.9 FINES DE LA EMPRESA

Entre las finalidades económicas y sociales

de una empresa podemos diferenciar los
siguientes aspectos:

Finalidad económica externa, que es la producción de bienes o servicios para satisfacer

necesidades de la sociedad.

Finalidad económica interna, que es la obtención de un valor agregado para remunerar a los
integrantes de la empresa. A unos en forma de utilidades o dividendos y a otros en forma de
sueldos, salarios y prestaciones. Esta finalidad incluye la de abrir oportunidades de
inversión para inversionistas y de empleo para trabajadores. Se ha discutido mucho si una
de estas dos finalidades está por encima de la otra. Ambas son fundamentales, están
estrechamente vinculadas y se debe tratar de alcanzarlas simultáneamente. La empresa está
para servir a los hombres de afuera (la sociedad) y a los hombres de adentro (sus
integrantes).

Finalidad social externa, que es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad, tratando que
en su desempeño económico no solamente no se vulneren los valores sociales y personales
fundamentales, sino que en lo posible se promuevan.

Finalidad social interna, que es contribuir, en el seno de la empresa, al pleno desarrollo de

sus integrantes, tratando de no vulnerar valores humanos fundamentales, sino también
promoviéndolos.

4.10 FUNCIONES U OPERACIONES DE LA EMPRESA

Henry Fayol, destaca que toda empresa debe de cumplir con seis funciones básicas:

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 1. Funciones técnicas: Se refiere a las funciones empresariales que están directamente
ligadas a la producción de bienes y servicios de la empresa, como por ejemplo, las
funciones productivas, las de manufactura, las de adaptación y operación, etc.,
siendo una función primordial ya que es la razón de ser de la organización.
2. Funciones comerciales: Están relacionadas con las actividades de compra, venta e
intercambio de la empresa, es decir, debe saber tanto producir eficientemente como
comprar y vender bien, haciendo llegar los bienes y servicios producidos al
consumidor.
3. Funciones financieras: Esta función implica la búsqueda y el manejo del capital,
donde el administrador financiero prevé, planea, organiza, integra, dirige y controla
la economía de la empresa, con el fin de sacar el mayor provecho de las
disponibilidades evitando aplicaciones imprudentes de capital.
4. Funciones de seguridad: Son las que ven por el bienestar de las personas que
laboran en dicha organización, con relación a su protección, a los enseres con que
cuenta y al inmueble mismo, por ejemplo la seguridad de higiene, la industrial,
privada, personal, etc.
5. Funciones contables: Estas funciones se enfocan en todo lo que tiene que ver con
costos, inventarios, registros, balances y estadísticas empresariales; la contabilidad
cuenta con dos funciones básicas, la de llevar un control de los recursos que poseen
las entidades comerciales, y el informar mediante los estados financieros las
operaciones realizadas.
6. Funciones administrativas: Se encargan de regular, integrar y controlar las cinco
funciones anteriores, realizando actividades y/o deberes al tiempo que se coordinan
de manera eficaz y eficiente en la cual se implementa la planificación,
organización, dirección, la coordinación y el control.

4.12 LA LEY 479-08

Ley General de las Sociedades Comerciales y empresas Individuales de Responsabilidad

Limitada No. 479-08

El pasado 11 de Diciembre del 2008 fue promulgada por el Poder Ejecutivo la Ley General de las
Sociedades Comerciales y Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada Número 479-08, la
cual deroga y sustituye el Título III del Código de Comercio de la República Dominicana, relativo a
las sociedades comerciales, que comprende los artículos desde el 18 hasta el 64.

La Ley 479-08 constituye una reforma integral de nuestra legislación en materia societaria. El
objetivo principal de la ley ha sido modernizar nuestra legislación societaria así como dotarla de

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referentes legales en áreas anteriormente no reguladas, y reforzar la protección de sus distintos
actores. En este sentido la Ley 479-08 introduce dos nuevos vehículos para realizar negocios: las
sociedades de responsabilidad limitada y las empresas individuales de responsabilidad limitada.
Asimismo, regula los procesos más significativos de la vida corporativa (fusiones, escisiones,
aumentos y reducción de capital, compra de acciones, disolución y liquidación) y establece normas
de buen gobierno corporativo y mayor transparencia en el quehacer societario.

Otros aspectos novedosos abordados por la Ley 479-08 son los siguientes:

Se consagra el concepto de personalidad jurídica a partir de la matriculación en el Registro

Mercantil para todas las sociedades.

Reducción mínimo de accionistas en sociedades anónimas de siete (7) a dos (2).

Se define el concepto de control o subordinación, así como se definen los conceptos de sociedades
matrices, subordinadas, sucursales, agencias y participación en inversiones.

Se reconoce la posibilidad de celebrar reuniones no presénciales.

Se fortalece el derecho de información y principio de igualdad de los socios/accionistas;

En lo que respecta a las sociedades anónimas se incluyen diversas novedades entre las que se
destacan; la división de las mismas en privadas o públicas; se establecen normas más estrictas de
fiscalización interna de las sociedades, dándole una nueva dimensión a la figura del comisario de
cuentas; se reconocen las acciones sin derecho a voto; la anotación de cuenta en inversiones
(mercado de valores) y se reconoce el sindicato o mas de obligacionistas como una masa civil con
personalidad jurídica propia.

Es importante saber que las sociedades anónimas o compañías por acciones existentes, disponen de
un plazo de ciento ochenta (180) días a partir de la publicación de la Ley 479-08 para realizar su
adecuación conforme a sus requerimientos. Esta Ley entro en vigencia a partir del 19 de Junio del
2009.

Asimismo, las sociedades disponen de la opción de transformarse en otro tipo societario de los
previstos por la ley, pudiendo las sociedades de responsabilidad limitada, en nombre colectivo o
comanditarias, La Ley prevé el proceso de transformación de sociedades de un tipo podrán
convertirse en otro liquidarse, manteniendo así su personalidad jurídica.

Entre las Generalidades de La Ley encontramos que esta dividida en tres parte o titulo que son:

Título I: De las Sociedades Comerciales.

Título II. De las Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada.

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Título III. De las Disposiciones Penales Relativas a las Sociedades Comerciales y a las Empresas
Individuales de Responsabilidad Limitada.

1. Sociedades Comerciales.

La Ley 479-08 mantiene vigente los tipos societarias clásicos estipuladas en nuestro Código de
Comercio, hoy reformado, pero incorporado en nuestra legislación por primera vez las sociedades
de responsabilidad limitada, Se da un giro al uso de nuestras actuales sociedades anónimas o
compañías por acciones concibiéndolas más bien, para la inversión de amplia participación o de
grandes negocios y clasificándolas a su vez en dos tipos: sociedades de suscripción pública y
sociedades de suscripción privada.

En ese sentido, en el artículo 3 de la ley se reconocen los siguientes tipos societarios:

A) Sociedades en nombre colectivo

B) Sociedades en comandita simple
C) Sociedades en comandita por acciones
D) Sociedades en responsabilidad limitada
E) Sociedades anónimas (públicas o privadas)

Se reconoce y regula además, la sociedad accidental o en participación establecido que no tendrá

personalidad jurídica, no estará sujeta a requisitos de forma de matriculación y podrán ser probadas
por todos los medios.

Las Sociedades extranjeras tendrán los mismos derechos y obligaciones que las sociedades
nacionales, con las únicas excepciones que las puedan establecer las leyes especiales, por lo que no
estarán obligadas a prestar fianza judicial en caso de que actúen como demandantes ante los
tribunales de la República o ante cualquier instancia administrativa. Siempre que realicen actos
jurídicos u operen negocios en República Dominicana, las sociedades extranjeras estarán obligadas
a matricularse en el Registro Mercantil y el Registro Nacional de Contribuyentes de la Dirección
General de Impuestos Internos.

1.1 Sociedades de Responsabilidad Limitada.

En las Sociedades de Responsabilidad Limitada, se conjugan atributos propios de las sociedades

personalistas como son su carácter cerrado e intuitus personae, toda vez que las partes sociales,

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denominadas cuotas en la Ley, no son libremente negociables, y de las sociedades capitalistas toma
el concepto de la responsabilidad limitada.

Las sociedades de responsabilidad limitada tienen un mínimo de dos (2) socios y un máximo de 50,
su denominación social Podrá comprender el nombre de uno o varios socios y deberá ser precedida
o segura de las palabras “Sociedad de Responsabilidad Limitada” o de las iniciales “S.R.L:” a pena
de que por omitir esta indicación los socios sean solidariamente responsables frente a los terceros.
El capital el capital social se dividirá en cuotas sociales que no podrán estar representadas por
títulos negociables. El capital social no podrá ser menos de Cien Mil Pesos Dominicanos
(RD$100,000.00) y se integrará por cuotas sociales no menor de Cien Pesos Dominicanos
(RD$100.00) cada una. La Secretaría de Estado de Industria y Comercio Fijará por vía
reglamentaria cada tres (3) años, los montos mínimos y máximo del capital social, así como el
monto mínimo de las cuotas sociales, de acuerdo con los índices de precios al consumidor
publicados por el Banco Central de la República Dominicana como referente indexatorio.

En los aumentos del capital con creación de nuevas cuotas sociales cada socio tendrá un derecho
preferente a asumir un número de cuotas proporcional a las posea. La asamblea general, al decidir el
aumento del capital, podrá acordar la supresión total o parcial del derecho de preferencia, siempre y
cuando se cumplan los requisitos establecidos en la Ley.

La cesión de las cuotas sociales a terceros extraños a la sociedad, requerirá del consentimiento de la
mayoría de los socios que representen por lo menos las tres cuartas (3/4) partes de las cuotas
sociales. Si la cesión no es aprobada, los socios deberán adquirirla proporcionalmente, conforme los
procedimientos establecidos en la Ley.

En este tipo de sociedades no será necesario un comisario de Cuentas y la administración de la

sociedad será dirigida por uno o mas gerentes que deberán ser personas físicas, socio o no y frente a
los terceros, el o los gerentes estarán investidos con los poderes más amplios para actuar, en todas
las circunstancias, en nombre de la sociedad, bajo reserva de los poderes. Todas las decisiones serán
tomadas en asamblea. Sin embargo, los estatutos podrán estipular que todas las decisiones o algunas
de ellas sean adoptadas mediante consulta escrita o por el consentimiento de todos los socios
contenido en un acta con o sin necesidad o por el consentimiento de todos los socios contenido en
un acta con o sin necesidad de reunión presencial. Igualmente el voto de los socios podrá
manifestarse a través de cualquier medio electrónico o digital

1.2 Sociedades Anónimas

Dentro del nuevo esquema societario presentado en la ley, las sociedades anónimas se han situado
para ser vehículo de las grandes inversiones y negocios, clasificadas en dos (2) tipos: públicas y
privadas. Presentan asimismo un régimen de administración y fiscalización interna mucho más
complejo y sujeto a normas más estrictas.

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Serán sociedades anónimas de suscripción pública, las que recurran al ahorro público para la
formación o aumento de su capital social autorizado, o coticen sus acciones en bolsa, o contraigan
empréstitos mediante la emisión pública de obligaciones negociables, utilicen medios de
comunicación masiva o publicitaria para la colocación o negociación de cualquier tipo de
instrumento en el mercado de valores. Las sociedades anónimas de suscripción pública estarán
sometidas a la supervisión de la Superintendencia de Valores en su proceso de formación y
organización, en los actos relativos a la modificación de sus estatutos sociales, en los cambios del
capital social; igualmente, en la emisión de títulos negociables, transformación, fusión, escisión,
disolución y liquidación.

Serán sociedades anónimas de suscripción privada, las que para la formación o el aumento del
capital social se obtenga con la aportación de sus propios socios, es decir, con el ahorro privado.

En este caso tendrán mínimos dos accionistas. La denominación social se formará libremente
mediante cualquier apelativo de fantasía o podrá incluir el apellido de uno o más de los socios. Esta
deberá ser seguida necesariamente de las palabras “Sociedad Anónima” o de su abreviatura “S.A.”

En las sociedades de suscripción privada, el capital social mínimo es de Treinta Millones de Pesos
Dominicanos (RD$30,000,000.00) y el valor nominal mínimo de las acciones será de Cien Pesos
Dominicanos (RD$100.00) cada una. Sin embargo, la Secretaria de Estado de Industria y Comercio
podrá ajustar estos montos por la vía reglamentaria, cada tres (3) años, de acuerdo a los índices de
precio al consumidor publicados por el Banco Central de la República Dominicana como referente
indexatorio.

En las sociedades de suscripción pública, tanto el monto mínimo del capital social autorizado como
el valor nominal mínimo de las acciones, será determinado por la Superintendencia de Valores.

Su capital estará representado por títulos esencialmente negociables denominados acciones, las
cuales deberán ser íntegramente suscritas y pagadas antes de su emisión, constatado a través de un
comprobante de suscripción, en las sociedades de suscripción privada y mediante un boletín de
suscripción, en las sociedades de suscripción pública.

los aumentos del capital con emisión de nuevas acciones, ordinarias o preferidas, los antiguos
accionistas podrán ejercer el derecho a suscribir un número de acciones proporcional a la cantidad
que le pertenezcan dentro del capital suscrito y pagado. Este derecho de suscripción preferente
podrá ser renunciable por su titular y transferible

Cada sociedad anónima será supervisada por uno o varios comisarios de cuentas que podrán tener
suplentes de acuerdo con los estatutos, y serán personas físicas. Deberán tener la calidad de
contador público autorizado con por lo menos tres (3) años de experiencia en auditoria de empresas.

Los comisarios de cuentas tendrán por misión permanecen, con exclusión de toda injerencia en la
gestión, verificar los valores y los documentos contables de la sociedad y controlar la conformidad
de su contabilidad con las reglas vigentes. Verificarán igualmente la sinceridad y la concordancia

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con las cuentas anuales que tengan el informe del consejo de administración y los documentos
dirigidos a los accionistas sobre la situación financiera y las cuentas anuales.

Los comisarios de cuentas están sometidos a un régimen de inhabilitaciones estricto que se extiende
a vinculación con administradores de filiales ni aquellas otras previstas en el literal C) del artículo
243 de la Ley, hasta después de que hayan transcurrido dos (2) años desde la cesación en sus
funciones. Los administradores o empleados de una sociedad no podrán ser comisarios de cuentas
de la misma y sus subsidiarias, controladas o filiales hasta después que hayan transcurrido dos (2)
años desde la cesación en sus funciones.

sociedad anónima será administrada por un consejo de administración compuesto de tres (3)
miembros. No podrán ser administradores de una sociedad anónima las personas físicas que ejerzan
simultáneamente más de cinco (5) mandatos de administrador de cualquier tipo de sociedad
comercial. Y el presidente será elegido de uno de los miembros del consejo quien deberá ser una
persona física, bajo pena de nulidad de la designación y cuando el presidente este elegido podrá
nombrar un representante permanente el cual tendrá las mismas condiciones, obligaciones y
responsabilidad civil y penal que el administrador.

En las sociedades anónimas de suscripción privada las resoluciones de las asambleas podrán ser
adoptadas en un acta suscrita por todos los accionistas sin necesidad de reunión presencial.
Igualmente su voto podrá manifestarse a través de cualquier medio electrónico o digital. Ambas
circunstancias deberán expresamente indicarse en el acta que se redacte al efecto.

II. Empresas individuales de Responsabilidad Limitada.

La empresa individual de Responsabilidad Limitada es una entidad perteneciente a una persona

física, dotada de personalidad jurídica propia con un patrimonio independiente y separado de los
demás bienes de la persona física titular de dicha empresa, y sus principales características son:

a) Son de único dueño.

b) Solo podrán ser constituidas por personas físicas.
c) El monto del capital de la empresa se determinará teniendo en cuenta el valor
declarado por el propietario.
d) El nombre de la empresa deberá tener antepuestas o agregadas las palabras “Empresa
Individual de Responsabilidad Limitada”, o las Siglas “E.I.R.L.” No deberá contener
nombre, apellido o parte de los mismos, apodo o cualquier otro apelativo de una persona
física, los cuales de ningún modo deberán ser utilizados como distintivos de la empresa.
e) El propietario podrá designar un gerente o asumir las funciones de éste.
f) Desde el inicio de sus operaciones, la empresa deberá abrir y mantener una
contabilidad ajustada a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables a los
comerciantes.
g) Las empresas individuales de responsabilidad limitada serán transferibles.

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 III. Disposiciones Penales Relativas a las Sociedades Comerciales y a las Empresas
Individuales de Responsabilidad Limitada.

La Ley establece un régimen punitivo societario especial que cubre todos los actos u
omisiones que en la vida de toda sociedad comercial y empresa individual de
responsabilidad limitada constituyen infracciones, sin perjuicio de las que otras leyes
especiales puedan contemplar.

También, hace sujeto pasible de las imputaciones y penas a los fundadores, el presidente,
comisario, los administradores de hecho o de derecho o las funciones responsables o
cualquier persona al servicio de la sociedad. Dicho régimen punitivo tiene entre sus
objetivos principales:

I. La protección al ahorro y a la inversión pública en sociedades abiertas.

II. La protección del derecho de los socios a una información social veraz, oportuna y
eficaz;

III. El deber de rendición de cuentas de los administradores como mandatarios.

Por otra parte, se consagra por primera vez en nuestra legislación el principio de la
responsabilidad penal de las personas morales, a través de sanciones como son: la clausura
temporal de uno o varios del o de los establecimientos comerciales; la disolución legal;
inhabilitaciones temporales o definitivas, entre otras.

Las sanciones establecidas en la Ley serán aplicadas a través de multas en base a salarios
mínimos y/o penas de prisión, que pueden alcanzar hasta diez años de prisión y ciento
veinte salarios mínimos.

Fuentes

https://es.wikipedia.org/wiki/Empresa
https://debitoor.es/glosario/definicion-empresa
https://www.importancia.org/empresa.php
https://es.slideshare.net/mecht/caractersticas-de-la-empresa-6511854
https://www.oxfamintermon.org/
https://es.slideshare.net/gail_00/elementos-de-la-empresa
https://es.wikipedia.org/wiki/Entorno_empresarial
http://www.monografias.com/trabajos84/concepto-factores-clasificacion-empresa/concepto-
factores-clasificacion-empresa.shtml#ixzz4yEPX0Lrp
http://www.utel.edu.mx/blog/10-consejos-para/las-funciones-basicas-de-la-empresa-segun-henry-
fayol-2/http://www.utel.edu.mx/blog/10-consejos-para/las-funciones-basicas-de-la-empresa-segun-
henry-fayol-2/
http://impulsapopular.com/legal/seguridad-juridica/tipos-de-sociedades-comerciales-en-republica-
dominicana/

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