MERCADO DE TRABAJO (PEA) EN EL PERÚ PARA EL 2015

El Empleo En La Actualidad

En Perú se crearon 4.7 millones de puestos de trabajo en los últimos 10 años. Se generaron
gracias al crecimiento de la actividad productiva en el Perú, que aumentó en un 74% en el
período 2001-2011, igualmente, esta expansión contribuyó a ampliar el tamaño de la fuerza
laboral formal como porcentaje de la Población Económicamente Activa (PEA), al pasar de
20% a 26% en esos años, lo que contribuyó a reducir la pobreza a 27%.

Si bien el Mapa de Mercado Laboral Peruano de la CCL refleja que en el país el empleo
aún se caracteriza por su baja productividad, limitados salarios y malas condiciones de
trabajo, el empleo de alta calidad creció a un ritmo mayor que el subempleo en los últimos
años. si bien el subempleo todavía representa una porción importante de la población
ocupada, con una tasa del 52.7%, esta cifra es menor que el 68.7% que se reportaba en el
2001.

La PEA ocupada en Perú actualmente bordea los 15.9 millones de trabajadores, de los
cuales el 71.2% labora en una micro y pequeña empresa (mype).
El universo de las mypes desarrolla actividades en sectores de baja productividad y genera
puestos de trabajo de poco calidad y de una alta vulnerabilidad, lo que lleva a sus
trabajadores a formar parte de la PEA subempleada.

Lima y Medellín son las dos ciudades de América Latina que tuvieron mayor crecimiento
económico en 2014 y las únicas de la región que figuran en el top 50 de 300 urbes del
mundo, según el estudio Global Metro Monitor publicado por la Institución Brookings.
El informe se basó en el producto bruto interno (PBI) per cápita de cada ciudad para
calificarlas, Lima, que ocupa la posición 48 con un crecimiento económico del 2.9%.

Para el 2014, se rebajó el estimado del crecimiento de la economía peruana a 2.8% del
4.8% proyectado en agosto, mientras que el crecimiento promedio de la región será de
1.1%, la expansión más baja desde 2009.
“La desaceleración de la inversión que se observa desde 2011, y que durante 2014 se
contrajo en alrededor de 3.5%, es un factor importante de la caída en la tasa de crecimiento
del PBI.”

EMPLEO Y PRODUCTIVIDAD
Existe un fuerte debate acerca de cómo elevar la productividad en el país, destacándose
acciones como: fortalecimiento de las instituciones, mejora en la educación, acceso a la
salud, infraestructura, tecnología, incentivos a la formalización, sofisticación empresarial,
entre otros. Diversos estudios señalan que a largo plazo la evolución del PBI per cápita se
encuentra estrechamente determinada por la evolución de la productividad, y este último
por la productividad laboral. En el 2007 el PBI per cápita anual fue de US$ 3 mil 765
corrientes, cantidad que muestra una evolución ascendente llegando a US$ 6 mil 620
corrientes en el 2012, según datos provenientes del INEI. De igual manera, la productividad
presenta ese mismo comportamiento ascendente, llegando a un valor de US$ 12 mil 837
corrientes en el 2012.
Ingreso Laboral
Una manera de caracterizar la calidad de los puestos de trabajo es a través del ingreso
laboral. En el 2012, el ingreso laboral promedio de un trabajador ascendió a S/.1 155
mensuales. En el gráfico se observa el crecimiento paulatino del ingreso laboral en términos
reales, al cual se le suma la trayectoria decreciente de las horas semanales de trabajo que va
desde 48,69 horas semanales en el 2007 a 46,52 en el 2012.
El sueldo mínimo en el Perú actualmente equivale a S/. 750 nuevos soles mensuales para
el sector privado (aproximadamente 289, al tipo de cambio 2.59- marzo 29 de 2013 dólares
estadounidenses). Dicha remuneración es fijada por el Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo, el cual regula su variación en función a diferentes variables económicas (como
la inflación subyacente proyectada y la variación de la productividad multifactorial) y es
aprobada mediante decreto supremo del Ejecutivo, con la participación de los principales
gremios empresariales y centrales sindicales que integran el Consejo Nacional de Trabajo y
Promoción del Empleo. El presidente peruano Ollanta Humala anunció el 28 de julio del
2011, el incremento de la remuneración mínima vital en 25% a 750 soles (291 dólares), lo
cual se hizo efectivo a partir del 1 de junio del 2012. A marzo de 2014 equivale a US$
267,66, es uno de los más bajos de Latinoamérica
Tabla comparativa del sueldo mínimo de los Países Sudamericanos:
 BIBLIOGRAFÍA

 La economía en el Perú en los últimos 30 años / IPE instituto peruano de economía

http://ipe.org.pe/grandesavances?page=13

 Situación del Mercado Laboral en Lima Metropolitana – Inei

www.inei.gob.pe/media/MenuRecursivo/.../02-empleo-set-oct-nov-2013.pd.

 Instituto Nacional de Estadística e Informática - Encuesta Nacional de Hogares.

www.cepal.org/deype/mecovi/docs/TALLER2/16.pdf