REPORTE DE LECTURA

DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y GLOBALIZACION ADMINISTRATIVA

En esta ocasión se abordara el tema de desarrollo organizacional que abarcara ciertos puntos
tales como su definición y sus objetivos más claros, así como su importancia. Y en seguida,
tocaremos el tema de la globalización con enfoque administrativo.

El desarrollo organizacional (DO) es una corriente de pensamiento directivo que estudia

aquellas técnicas sociológicas y psicológicas enfocándose a la solución de problemas, ya sea
en actitudes o problemas en el sistema de fuerza laboral para poder renovar las
organizaciones y así hacerlas más competitivas y eficaces. Muchos administradores
orientados al factor humano suelen utilizar esta herramienta tan útil. De manera más
simplificada y general, el DO es una estrategia de cambio planeado, orientado
fundamentalmente en la transformación de maneras de actuar, hábitos, comportamientos y
formas de trabajar en una empresa. El DO fue elaborado con el objetivo de enfrentar los
problemas de conducta y su relación con la competitividad de las empresas. El DO tiene la
capacidad de resolver problemas tales como ineficiencia organizacional, el dominio de ciertos
grupos informales y formales con intereses de poder y control sobre sus trabajadores, falta de
comunicación entre el personal en torno a ideas distintas, falta de motivación, insatisfacción,
falta de adaptación a nuevas tecnologías y conflictos entre grupos. El DO es y debe de ser
parte de la cultura de una empresa.

Ahora en torno a la globalización. Primeramente, la globalización de la administración es una

realidad de la vida diaria. Todos los días, los periódicos están llenos de noticias que nos
recuerdan que las organizaciones han adoptado un enfoque global. Los noticieros hablan, con
frecuencia de asuntos como las balanzas comerciales internacionales y las fluctuaciones de
las monedas. No es raro leer acerca de empresas japonesas que están avanzando en los
mercados de Estados Unidos ni de empresas estadounidenses que están progresando en los
mercados de Japón.

La Globalización es el Reconocimiento por parte de las organizaciones, de que las

organizaciones deben tener un enfoque global y no un enfoque local. También puede esta ser
definida de muchas maneras, dependiendo de qué nivel se desee analizar, se puede hablar
de la globalización del mundo entero, de un país, industrias específicas, empresas, hasta de
un modelo económico y político. A escala mundial, la globalización se refiere a la creciente
interdependencia entre los países, tal como se refleja en los flujos internacionales de bienes,
servicios, capitales y conocimientos. A escala nacional, se refiere a la magnitud de las
relaciones entre la economía de una nación y el resto del país. Es un proceso de crecimiento
internacional o mundial del capital financiero, industrial, comercial, recursos, humano, político
y de cualquier tipo de actividad intercambiable entre países.

A manera de conclusión, creo que toda empresa desea crecer, desarrollarse, ser eficaz y
competitiva, pero esto no les suele suceder a todas ya que muchas tienen consigo serios
inconvenientes que les impiden llegar al sus objetivos deseados. El DO es una herramienta
eficaz y útil que definitivamente debería de implementarse más a menudo en las
organizaciones, ya que ayuda a resolver los problemas que limitan a que la empresa avance y
se desarrolle. Y respecto a globalización, considero que este tema ya es muy conocido hoy en
día pero en torno a lo administrativo, es importante ya que una empresa globalizada, es decir,
que se innova, que está abierta a nuevas tecnologías, le abre grandes oportunidades al
desarrollo, y es que muchas empresas, debido a los paradigmas acarreados y a los miedos,
se limitan a innovarse y por lo tanto no crecen; es ahí donde entra el DO para poder ayudar a
salir de ese problema a tales empresas.

Referencias:

Hernández y Rodríguez, S. (2011). Introducción a la administración. Teoría general

administrativa: origen, evolución y vanguardia. Quinta edición. Mc Graw-Hill. México. Pág.
246-248.

Saavedra, F. (s.f). Globalización. Universidad de Murcia. España. Recuperado de:

http://www.um.es/aulasenior/saavedrafajardo/apuntes/doc/globalizacion1.pdf