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La actividad productiva, es la fuerza que mueve a la sociedad hacia el bien común, por ello, la importancia que las políticas socioeconómicas de
un país le otorguen, se miden en la disposición y capacidad de generar empleos. La economía informal, el aumento en la tasa de desempleo, la
falta de espacios de capacitación y políticas excluyentes, son apenas algunos de los factores que atentan contra el derecho al trabajo.
El 10 de diciembre de 1948, la Organización de Naciones Unidas, realizó la célebre Asamblea General en la cual se promulgó la Declaración
Universal de Derechos Humanos.
Este mani esto de carácter social y humano, consagra los derechos relativos a los trabajadores, en los siguientes términos:
Artículo 23
1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la
protección contra el desempleo
2. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por igual trabajo
3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una
existencia conforme a la dignidad humana, y que será completada en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social
4. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus interese
Artículo 24
1. Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación razonable de la duración del trabajo y a vacaciones
periódicas pagadas
Trabajo forzoso
Libertad sindical y protección de derechos sindicales
Igualdad de remuneración
Contra la discriminación
Edad mínima para trabajar
Actualizaciones
Producto de estudios y convenios, en los últimos años se han propuesto otros derechos que deben amparar a los trabajadores, y que muchas
legislaciones ya han incorporado, por ejemplo:
60 19
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Comentarios
esta en algo (/comment/900#comment-900)
Link (/comment/900#comment-900) Por Anónimo alias t... - Mar, 04/02/2013 - 15:43
esta en algo
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