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conceptos.
Módulo 1
Seminario
de práctica
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Seguridad e Higiene Laboral
El trabajo es una parte esencial de nuestra vida, nos pasamos gran parte de
nuestro tiempo trabajando, y la forma y condiciones en que lo hagamos pueden
traer consecuencias en nuestras vidas, especialmente en la salud. En otras
palabras, asociado a cualquier actividad laboral, existe un riesgo de afectación a
la salud que debe prevenirse.
Haciendo referencia a la lectura del Anexo 1, donde según explica Mario Grau
Ríos y Domingo Moreno Beltrán, la seguridad en el trabajo es el conjunto de
conocimientos, técnicas y actuaciones no médicas encaminadas a eliminar o al
menos a reducir, los riesgos de daños materiales y lesiones personales.
Podemos definir entonces a la seguridad industrial como un conjunto de
normas y formas para crear un ambiente laboral seguro, a fin de evitar pérdidas
materiales o personales. La seguridad en el trabajo debe actuar de una manera
especialmente preventiva, para detectar y analizar causas origen del riesgo y
trabajar en su eliminación o su reducción.
Objetivos e importancia
Como hemos venido estudiando, sabemos que la seguridad evalúa el grado de
aceptabilidad del riesgo, como elemento base para la gestión y el
aseguramiento de la calidad de vida laboral y mantiene como objetivos:
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de preservación se hace extensivo no sólo al personal propio, sino
también al personal contratado por cualquier motivo, las visitas, y los
proveedores.
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Identificación de los riesgos
Figura 1: Riesgos
Conceptos básicos
Como material de referencia, y a los fines de fortalecer aún más el marco
teórico se requiere que realices la lectura del documento puesto a disposición
por la Organización Panamericana de la Salud sobre Seguridad Laboral, que
encontrarás como Anexo 1, especialmente su capítulo dos. Es importante
recordar que en la actividad podemos encontrar los peligros latentes en
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condiciones inseguras o actos inseguros de las personas, dos aspectos que
deben abordarse en la gestión.
Sintetizando, en nuestro país hay dos Leyes de las cuales se desprende toda la
estructura normativa respecto al tema de Salud y Seguridad en el Trabajo:
Tal como se indica en La Ley 19.587 y sus Decretos Reglamentarios dictados por
el Poder Ejecutivo Nacional Nº 351/79 y Nº 1.338/96 determinan las
condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo que debe cumplir cualquier
actividad laboral que se desarrolle en el territorio de la República Argentina.
Tal como se indica en la página del Ministerio de Salud de Buenos Aires
(http://www.ms.gba.gov.ar/sitios/edup/ley-de-riesgos-de-trabajo/) y
sintetizando los puntos de la ley, de manera general las condiciones de
seguridad que se deben cumplimentar, se relacionan con:
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o Capítulo 7
Carga térmica
o Título IV. Condiciones de higiene en los ambientes laborales.
o Capítulo 8 (art 60) y anexo II
Contaminación Ambiental
o Título IV. Condiciones de higiene en los ambientes laborales.
Capítulo 9.(art61) anexo III
Radiaciones
o Título IV condiciones de higiene en los ambientes laborales.
o Capítulo 10. (art. 62 -63). Resol. 295/03. Anexo II
Ventilación
o Título IV condiciones de higiene en los ambientes laborales.
o Capítulo11. (art. 64 al 70)
Iluminación y color
o Título IV condiciones de higiene en los ambientes laborales.
o Capítulo 12 (art. 71 al 84) y anexo IV.
Ruidos y vibraciones
o Título IV condiciones de higiene en los ambientes laborales.
o Capítulo 13. (art. 85 al 94) y anexo V
Instalaciones Eléctricas
o Título V
o Capítulo 14. (art. 95 al 102) y anexo VI
Señalización
Máquinas y herramientas
o Título V
o Capítulo15. (art. 103 al 109)
Aparatos para izar (art. 114 al 121)
Aparejo para izar (art.122 al 136)
Ascensores y montacargas (art. 137)
Aparatos que puedan desarrollar presión interna
o Título V.
o Capítulo16. (art. 138 al 144)
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Trabajos con riesgos especiales
o Título V.
o Capítulo 17. (art. 145 al 159)
Protección contra incendios
o Título V.
o Capítulo 18. (art. 160 al 187) y anexo vii
Equipos y elementos de protección personal
o Título VI. Protección personal del trabajador.
o Capítulo 19 (art. 118 al 203)
Selección de personal
Título VII. Selección y capacitación del personal.
o Capítulo 20. (Art. 204 al 207)
Capacitación
o Título VII. Selección y capacitación del personal.
o Capítulo 21. (Art. 208 al 214)
Estadísticas de accidentes y enfermedades de trabajo
o Título VIII. Capítulo 22. (Título VIII derogado por art. 2º
del Decreto Nº 1338/96 B.O. 28/11/1996)
Sanciones
o Título IX. Plazos, Modificaciones y Sanciones
o Capítulo 24.
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Ámbitos de desarrollo
La Higiene y Seguridad tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo
de las acciones necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo y
su ambiente.
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Referencias
Grau Ríos, M. (2000). Seguridad Laboral. Universidad normativa de España,
España.bvsde.paho.org. Recuperado de
http://www.bvsde.paho.org/bvsacd/cd46/LSI_Cap04.pdf
Superintendencia de Riesgo del Trabajo. Ley N° 24.557/95. Ley de Riesgos del Trabajo.
Recuperado de http://infoleg.mecon.gov.ar/infolegInternet/verNorma.do?id=27971