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UNIVERSIDAD DE SANTANDER
MAESTRÍA EN GESTIÓN DE LA TECNOLOGÍA EDUCATIVA
SISTEMAS DE GESTIÓN PARA EDUCACIÓN MEDIADOS POR TIC
IBAGUÉ
2018
INTRODUCCIÓN DEL GUION DE ARTICULACIÓN DEL MECI CON LA
INSTITUCIÓN EDUCATIVA
La dificultad radica en no parecer un policía sino más bien un compañero que ayuda
y brinda los recursos y espacios necesarios para que el profesor cumpla con sus
objetivos académicos bajo un buen ambiente laboral, todo esto sin perder la
autoridad como rector o director del centro educativo.
Estas funciones desgastan a los directivos, quienes tienen que planificar y ejecutar
las estrategias para un buen control interno, y en la mayoría de los casos reprimen
creativamente y recargan de trabajo al empleado, en este caso el docente. Por lo
tanto, es primordial que quienes ejercen el control diseñen y rediseñen los procesos.
Es importante que los directivos entiendan que su misión principal es ayudar a que
el profesor sea más eficiente en su labor y además que se sienta cómodo con lo
que hace. Esto se logra manteniendo una excelente comunicación, siendo un
compañero más para el docente y generar proyectos concretos que le ayuden a su
crecimiento personal y profesional. Esto ayudará a evitar la rutina y apoyar las
actividades creativas satisfaciendo necesidades sociales y humanas.
Tomando como base lo expuesto anteriormente y asumiendo el rol de rector de
INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA CIUDAD ARKALÁ, se elaboró un guion de
control interno sobre las actividades que se llevan, llegando a la siguiente
planeación:
GUION:
OBJETIVOS ESPECÌFICOS
OBJETIVOS GENERALES:
1. Realizar la elección del gobierno escolar de acuerdo
a lo establecido en la ley general de educación e
Impulsar discusiones y reflexiones acerca de la
transversalidad del tema de la Democracia y los
derechos Humanos en las áreas del conocimiento, el
currículo y las estrategias pedagógicas
2. Promover el conocimiento de la constitución política,
Nacional y el respeto a las normas, como un elemento
básico de convivencia pacífica.
3. Brindar conocimientos y desarrollar habilidades
necesarias para vivir en Convivencia, participar
democráticamente y valorar la pluralidad.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
1. Cumplir con las disposiciones de ley para la elección
del gobierno escolar
2. Reconocer los derechos humanos y brindar las
herramientas básicas para que los alumnos y alumnas
respeten, defiendan y promuevan los derechos
fundamentales de las personas.
3. Buscar alternativas que nos permitan resolver
conflictos de una manera pacífica.
4. Abrir nuevos espacios para la participación
ciudadana fortaleciendo así, la buena conformación del
gobierno escolar de la institución.
5. Promover y construir ambientes democráticos y
pacíficos reales, tanto en el hogar como en la vida
escolar, para favorecer el ejercicio de las competencias
ciudadanas.
6. Desarrollar plenamente la personalidad humana y
sentido de la dignidad del ser humano.
7. Comprender el derecho a la igualdad y el respeto a
las diferencias como fundamentos para la justicia social.
Preparación a exámenes de La Institución Educativa Técnica Ciudad Arkalá, se
estado, pruebas SABER propuso como parte del plan de mejoramiento; subir en
los resultados de las pruebas SABER. Para ello ha
venido desarrollando un proyecto de preparación en los
grados grado tercero, quinto, noveno y once. Este
proyecto ha dado resultados positivos y ha permitido
que desde el año 2012 la categoría de la institución
según valoración del ICFES sea ALTO y en la nueva
estructura del ICFES la institución quedo clasificada en
la categoría B
Por tal motivo para este año, la institución ha decidido
aplicar tres simulacros SABER a los estudiantes de los
grados decimo y once. Para los estudiantes de tercero,
quinto y noveno aplicar el ejercicio «martes de prueba»,
que la institución ha venido aplicando en los últimos
años.
El deseo es continuar en el proceso de mejoramiento,
buscando cada año superar las debilidades en busca
de un nivel superior.
Proyecto del Servicio Social La formación y ejecución del Proyecto de Servicio
Social en la Institución, hace parte de la propuesta de
formación integral de los jóvenes que cursan el ciclo de
Educación Media, su importancia comprende:
El fortalecimiento de los valores sociales
establecidos en el proyecto Educativo Institucional
como: Libertad, autonomía, capacidad crítica y
solidaridad.
La sensibilización frente a los problemas y
necesidades de los demás estudiantes con relación
de actividades formativas en el contexto escolar.
Experimentar la necesidad de asumir un
compromiso y sentido de pertenencia para integrar a
los estudiantes a la vida de la comunidad educativa.
OBJETIVOS:
Dentro de una Institución es muy importante tener en cuenta el MECI para llevar a
cabo el desarrollo de la gestión administrativa, gerencial y demás gestiones que
procuran por la alta calidad de la institución educativa y el desempeño integral del
educando.
Para el gobierno nacional es importante crear un mecanismo que regule la forma en
las cuales los estamentos se organizan. Para ello creó una política que vigila dicha
actividad, producto de su preocupación por alcanzar estándares de calidad
educativa y teniendo en cuenta que está en auge los principios democráticos,
pretende implementar el modelo más apropiado que favorezca dicho principio, si la
intervención del estado que lo controla todo y a todos no es necesaria es porque
todo marcha bien. Pero si tenemos que estar controlándolo todo es porque algo
anda terriblemente mal. En consecuencia, se creó el Modelo Estándar de Control
Interno (MECI) cuya tarea como se planteó anteriormente es la de mejorar el
desempeño de las instituciones en cuanto a aspectos administrativos.
Las instituciones educativas oficiales no están exentas de implementar este modelo
porque según el espíritu de esta norma, permite mejorar sus procesos
administrativos internos ajustándolos a la legislación actual.
Las acciones del MECI están articuladas con le SGC y soportados en los estándares
de calidad ISO. Por otro lado, posee los siguientes principios: autocontrol,
autorregulación, y autogestión. Además, los objetivos están encaminados en el
control tanto de los aspectos estratégicos, control de ejecución, evaluación y de
información.
MECI promueve que las organizaciones oficiales se enfoquen en un modo de
operación basado en procesos, la cual consiste en identificar y gestionar actividades
relacionadas entre sí, de manera que se puede monitorear y medir su desempeño
de manera modular.
Teniendo en cuenta cada uno de los propósitos de la educación podemos concluir
que la mejor manera es la de articular todos los elementos externos e internos para
que trabajen de una forma colaborativa y propositiva (Crear grupos de trabajo
interdisciplinar que se encargue de evaluar las actividades curriculares en donde se
involucre a estudiantes y padres de familia). Teniendo en cuenta que dichos grupos
realicen evaluación de las acciones de gestión académica, evaluación y desarrollo
institucional con el fin de plantear acciones de mejoramiento si se encontrasen
falencias en los procesos.
Es decir que cada uno de los miembros de la comunidad se responsabilice de
mantener una evaluación constante de los estamentos que le competen por su
competencia laboral. Sin olvidar la realidad circundante, es decir sin conocer la
condición que se encuentra los demás estamentos de la institución educativa.
Otra manera de insertar el modelo MECI, es acabar con la idea de administración
autoritaria o verticalista de la gestión. En donde solo algunos están encargados de
planificar y por otra parte se encuentran los encargados de administrar o ejecutar
los planes. La descentralización propende por un giro en como los sujetos
intervienen en los cambios que los afectan directamente.
Como rector de la Institución podría decir que los retos planteados para lograr alta
calidad académica en la Institución educativa y una formación integral del educando,
serian:
• Incluir de manera transversal la tecnología a cada una de las áreas del
conocimiento.
• Currículo adecuado a las necesidades del entorno y direccionamiento del MEN.
• Estimular de manera permanente a los estudiantes con alto nivel de desempeño.
• Establecer un PEI, concertado con la comunidad educativa y acorde con el
medio.
• Establecer metas e indicadores de gestión tanto en lo administrativo, académico
y financiero a mediano y largo plazo.
• Realizar un cronograma de actividades generales y específicas de cada área.
• Hacer seguimiento académico a estudiantes y docentes.
• Evaluar las prácticas educativas y establecer un modelo pedagógico.
• Realizar programas de inclusión.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS