ACIÓN UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO MARIÑO” EXTENSIÓN COL – SEDE CIUDAD OJEDA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
ERGONOMÍA
Autor: Rubén Ramírez
C.I.: V-19750873
Ciudad Ojeda, Febrero 2018
Ergonomía
ERGONOMÍA
Se refiere al estudio de la interacción de las personas con sus actividades,
equipo, herramientas y el ambiente físico para mejorar así la calidad, la productividad, la seguridad y la salud en los lugares de trabajo.
Principios de la Ergonomía
Mantener todo al alcance, que se basa prácticamente en mantener los
productos, equipos, partes y herramientas a una distancia cercana y cómoda para el trabajador. Utilizar la altura del codo como referencia, ya que realizar el trabajo con la altura incorrecta conlleva a posiciones viciosas y esfuerzos innecesarios. La forma de agarre reduce el esfuerzo, puesto que para minimizar el esfuerzo requerido en una tarea, hará más favorable el trabajo. Buscar la posición correcta para cada labor, ya que se reduce la presión sobre el cuerpo y facilita el trabajo. Reducir repeticiones excesivas, esto reduce los desgarres y el desgaste en miembros del cuerpo Minimizar la fatiga, ya que sobrecargar las capacidades físicas y mentales puede provocar accidentes, daños, pobre calidad y pérdidas Minimizar la presión directa, debido a que esto es un problema común en muchas operaciones laborales. Ajuste y cambio de postura, facilita el acomodo del puesto de trabajo para sus necesidades. Disponer de espacios y accesos, de gran importancia es que se disponga de los espacios de trabajo para cada elemento y un fácil acceso o cualquier cosa que se necesite Mantener un ambiente confortable, el ambiente en que se trabaja puede afectar directa o indirectamente el confort, salud y calidad de trabajo. Ergonomía
Resaltar con claridad para mejorar compresión, puesto que resultado
de un diseño inadecuado impide visualizar los controles y mandos de funcionamiento. Mejorar la organización del trabajo, la buena organización del trabajo brindan alternativas para enfrentar problemas que tienen que ver con las jornadas y ritmos de trabajo así como condiciones propias de algunas tareas como son la repetición y la monotonía.
Ramas de la Ergonomía
Ergonomía Geométrica
Se trata de estudiar al empleado en su ambiente laboral, específicamente
en las dimensiones y características del puesto de trabajo desempeñado por la persona estudiada, tanto en el aspecto dinámico como estático.
Ergonomía Ambiental
En esta rama de la ergonomía se enfocan todos aquellos factores del
medio laboral que pueden llegar a influir al trabajador, ya sea de forma negativa o positiva en el cumplimiento de su actividad laboral.
Ergonomía Temporal
Comprende el estudio de las actividades laborales a través del tiempo,
enfocándose en la carga de trabajo y como este se distribuye a lo largo de una jornada laboral, es decir, con que ritmo el trabajador logra cumplir con sus actividades.