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Aula 00 Demonstrativa.
00 Equipes de Trabalho 18/12/2017
Exercícios Resolvidos e Propostos
Aula 01: Comportamento
3 Eficácia no comportamento interpessoal.
01 6 Comportamento receptivo e defensivo; empatia; compreensão 27/12/2018
mútua.
Exercícios Propostos
Sandro Monteiro
https://www.facebook.com/MScSandroMonteiro.
SUMÁRIO
1
https://books.google.com.br/books/about/Gestao_de_Pessoas.html?id=5XUALBIDdQwC
2
http://pt.slideshare.net/CDuque/grupos-eficientes-e-coeso-de-grupo
3. TRABALHO EM EQUIPE
Trabalho
Trabalho em
em Grupo Equipe
Trabalho
Individual
Os grupos de interesse
podem ser formados
independentemente da
existência de amizade
Os grupos temporários entre seus membros.
Os grupos Os grupos de amizade
são criados para São exemplos os
permanentes são surgem em virtude de
realizar uma tarefa grupos formados no
aqueles existentes no afinidades entre seus
específica e se congresso parlamentar
organograma membros. Exemplo:
extinguem ao de um país em torno
funcional. São as time de futebol dos
cumprirem seus de interesses
pessoas que trabalham
objetivos. São específicos, empregados da
nos diversos
exemplos as equipes independente da empresa,
departamentos de uma
de projetos ou forças- filiação partidária, organizadores de uma
organização.
tarefa. como os grupos festa mensal, etc.
formados por
representantes de
produtores rurais ou
por evangélicos.
•Para Chiavenato os grupos temporários, que tem tarefas limitadas no tempo, possuem
um quinto estágio. É a etapa em que o grupo temporário deixa de existir.
•Para Maximiano esta etapa se denomina Encerramento e pode tanto se referir ao fim de
Interrupção (ou um projeto ou a ruptura de laços grupais entre amigos ou membros de partidos políticos.
Encerramento): Neste último caso o encerramento pode causar ressentimento.
4. EQUIPES DE TRABALHO
Nem todo grupo é uma equipe, mas toda equipe é um grupo. Já uma
equipe, de acordo com Chiavenato, é um grupo de pessoas com habilidades
complementares e que trabalham em conjunto para alcançar um propósito
comum pelo qual são coletivamente responsáveis.
Uma equipe de trabalho gera sinergia positiva através de uma
coordenação de seu trabalho, ou seja, o somatório de seu resultado é maior
do que seria o somatório dos resultados isolados de seus membros. Vejamos
as principais diferenças entre grupo de trabalho e equipe:
I. Grupos de trabalho tem um líder forte e único, enquanto
nas equipes os papéis de liderança são compartilhados.
II. O grupo de trabalho tem responsabilidade individualizada,
já nas equipes a responsabilidade é individual e mútua.
III. O propósito do grupo de trabalho é o mesmo da
organização, enquanto a equipe tem um propósito
específico.
IV. O grupo de trabalho discute, decide e delega, enquanto
a equipe discute, decide e faz o trabalho.
As figuras a seguir também complementam a visão sobre as diferenças.
Equipes virtuais:
Equipes Autogerenciadas:
Forças-tarefa:
5. EXERCÍCIOS RESOLVIDOS
Gabarito: CERTO
é a alternativa B.
Gabarito: Letra D
6. EXERCÍCIOS PROPOSTOS
1 C 6 B
2 D 7
3 C 8
4 E 9
5 A 10