STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)

PENILAIAN KUALIFIKASI TENAGA DAN

PENETAPAN KEWENANGAN
Nomor : 440/105/SOP/UKP/PKM.WD/II/2018
RevisiKe : 00
BerlakuTgl. : 26 Februari 2018
Halaman : 3

DITETAPKAN OLEH :

KEPALA PUSKESMAS KAYAMANYA

Rudy Soetiman S,KM

NIP. 19700725 199403 1 007
 PEMERINTAH KABUPATEN POSO
DINAS KESEHATAN

PUSKESMAS KAYAMANYA
.
JLN P. MENTAWAI NO 24 KEC POSO KOTA

PENILAIAN KUALIFIKASI TENAGA

DAN

PENETAPAN KEWENANGAN
No. Dokumen :
440/105/SOP/UKP/PKM.WD/I1/2017
SOP No. Revisi :-
Tanggal Terbit : 28 Februari 2017
Halaman :3
RUDY Soetiman SKM
PUSKESMAS
NIP 19700725 199403 1
KAYAMANYA 007

1. Penilaian Kualifikasi Tenaga dan penetapan kewenangan adalah

penilaian Suatupenilaiankewenanganterhadaptenagamedisdenganinstrumenkewenangante
nagamedis.

2. Sebagai acuan penerapan langkah-langkah Untuk Mengetahu iseorang tenaga

Tujuan medis apakah sudah sesuai kewenangan.

3.
kebijaka
SK Kepala Puskesmas KAYAMANYA Nomor :
n
440/019/SK/UKP/PKM.WD/II/2018 Tentang Pembentukan Tim Kredensial
Tenaga Klinis

4. Pedoman Kualifikasi Tenaga Klinis Puskesmas

Referens
i
5.Prosed 1. Tim Mutu Puskesmas merencanakan penilaian kualifikasi tenaga
ur 2. Tim Mutu Puskesmas menentukan metode penilaian menggunakan
 instrumen penilaian kualifikasi tenaga
3. Tim Mutu Puskesmas menentukan jadwal atau waktu pelaksanaan
penilaian
4. Tim Mutu Puskesmas menyiapkan instrumen penilaian kualifikasi tenaga
5. Ketua Tim Mutu Puskesmas melakukan pembagian tugas terhadap
masing-masing anggota
6. Masing-masing anggota Tim Mutu Puskesmas menilai setiap tenaga yang
ada di Puskesmas sesuai jadwal yang telah ditentukan
7. Masing-masing anggota mengisi instrument penilaian kualifikasi tenaga
sesuai dengan kualifikasi petugas yang dinilainya
8. Masing-masing anggota mencatat kegiatan penilaian di dalam buku kerja
harian
9. Masing-masing anggota mengumpulkan instrumen penilaian yang telah
diisi kepada Ketua Tim Mutu Puskesmas
10. Ketua Tim Mutu Puskesmas menganalisa hasil penilaian kualifikasi
tenaga sesuai dengan instrumen yang telah terkumpul
11. Ketua Tim Mutu Puskesmas membuat laporan tertulis mengenai hasil
penilaian kualifikasi tenaga untuk Kepala Puskesmas
12. Ketua Tim Mutu Puskesmas menyerahkan laporan kepada Kepala
Puskesmas
13. Kepala Puskesmas menganalisa laporan yang diberikan Tim Mutu
Puskesmas
14. Kepala Puskesmas bersama Tim Mutu Puskesmas menentukan
kewenangan sesuai dengan kualifikasi masing-masing tenaga
15. Kepala Puskesmas memanggil petugas yang mengalami perubahan
kewenangan dalam pelayanan klinis
16. Kepala Puskesmas memberitahukan mengenai perubahan kewenangan
kepada petugas yang bersangkutan
17. Kepala Puskesmas mengumumkan tentang perubahan kewenangan tenaga
kepada seluruh petugas Puskesmas
6.
Penilaian Penilaian dgn
Diagram instrumen
kpd tenaga
alir medis kewenangan tenaga
medis
 Hasil
penilaian

7. Unit 1. Tim Mutu Puskesmas

Terkait 2. Semua Petugas / Tenaga

7.
Doku
men
Terkait

RekamanHistorisPerubahan

No Yang Diubah Isi Perubahan Tanggal Mulai Diberlakukan