Professional Documents
Culture Documents
subir
subir
Esta carta de renuncia debe ser ratificada, ( confirmada) ante un ministro de fe que puede ser:
La renuncia voluntaria debiera ser presentada al empleador con 30 días de anticipación a la fecha de hacerla efectiva.
subir
1. subir
El mutuo acuerdo para poner término al contrato de trabajo y, por lo tanto, a la relación laboral entre usted y el empleador debe
ser por escrito, y ratificado, ( confirmado) ante un ministro de fe,que puede ser un fiscalizador de la Inspección del Trabajo, un
Notario Público, un Oficial del Registro Civil o el secretario municipal correspondiente. También se puede ratificar el mutuo
acuerdoante el presidente del sindicato o ante el delegado sindical o el delegado de personal, si participó en su elección.
¿Cómo se hace la ratificación del mutuo acuerdo ante un fiscalizador de la Inspección del Trabajo?
Debe concurrir usted y el empleador, o la persona a quién éste le haya otorgado poder para representarlo, ( para actuar en su
nombre), a la Unidad de Turno de la Inspección del Trabajo correspondiente a la ubicación de la Empresa.
El contrato de trabajo
La liquidación de sueldo
La cartola informativa de la A.F.P o I.N.P.
El empleador, debe concurrir con
su cédula de identidad
llevar confeccionado, de preferencia, el proyecto de finiquito. Si usted y el empleador están de acuerdo con el contenido
del mutuo acuerdo, el fiscalizador les pedirá que lo firmen, si es que lo han hecho previamente, y estampará su firma, la
fecha y el timbre de la Inspección en los tres ejemplares del finiquito por mutuo acuerdo.
El trabajador recibirá una copia del escrito del mutuo acuerdo, y el empleador la otra, y el original quedará archivado en la
Inspección del Trabajo.
http://www.dt.gob.cl/1601/w3-article-60644.html 2/2