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Universidade Pedagógica
Nacala
2017
ii2
Supervisor:
Universidade Pedagógica
Nacala
2017
iii
3
ÍNDICE
ÍNDICE DE FIGURAS
ÍNDICE DE TABELAS
ÍNDICE DE GRÁFICOS
DECLARAÇÃO
Declaro que esta monografia científica foi resultado da minha investigação pessoal e das
orientações do meu supervisor, o seu conteúdo é original e todas as fontes consultadas
estão devidamente mencionadas no texto, nas notas e bibliografia final.
Declaro ainda que esta monografia não foi apresentada em nenhuma outra instituição para
obtenção de qualquer grau académico.
Nome do Autor
_________________________________________________
DEDICATÓRIA
Dedico este trabalho aos meus pais: Alberto Afonso Modequela e Laurinda Félix Linha.
AGRADECIMENTOS
Ao meu Supervisor MA. Vasco da Gama que desde o primeiro momento acolheu o pedido
de orientação do trabalho. Pelo acompanhamento, paciência e sabedoria com que me guiou
ao longo do processo.
Aos meus professores do primeiro ao último ano pela ajuda prestada e total disponibilidade
sempre que necessitei. Por compreenderem as diferenças e contribuírem para o meu
crescimento académico.
Um especial agradecimento vai para os meus amigos e colegas de carteira, pelo apoio
incondicional nos momentos difíceis durante os 4 anos de formação são eles o Sr. Filipe
que me apoio nos primeiros dois anos do curso, Edrisse Mussafir Sabino, João Afonso,
Natal Jordão, e a todos amigos que não foram mencionados.
Quero ainda agradecer aos meus familiares que foram o meu suporte, na medida em que
contribuíram bastante com o seu carinho, amor e dedicação, aos meus irmãos: Isaac,
Ezequiel, Nilza e Wilson. A baba do meu filho que foi mais do que uma simples baba,
tendo cuidado do meu filho nos momentos em que me encontrava na faculdade.
DS Desenvolvimento Sustentável
PN Portos do Norte
RS Responsabilidade Social
RESUMO
A presente monografia científica versa sobre o tema: Responsabilidade social das empresas
e o seu impacto no desenvolvimento sustentável das comunidades: caso da Portos do Norte
(2014-2016). A motivação do estudo deve-se ao facto da necessidade de mostrar as
praticas da responsabilidade social empresarial, que a PN tem proporcionado para os seus
colaboradores, e a comunidade em geral no que diz respeito as praticas socialmente
responsáveis olhando para o desenvolvimento sustentável das comunidades. A motivação
da escolha da Portos do Norte, SA., para o estudo devesse pela necessidade de que a
empresa tem desenvolvido vários projectos de responsabilidade social com vista ao
desenvolvimento das comunidades locais do Distrito de Nacala-Porto, e sendo uma
empresa que deve velar pela preservação do meio ambiente devido a sua natureza de
exercício coloca-se como uma empresa capaz de satisfazer os objectivos traçados para a
elaboração do presente trabalho. Assim apontasse como pergunta de partida para a
pesquisa a seguinte: Qual é o papel da Portos do Norte na responsabilidade social e no
desenvolvimento sustentável das comunidades? De modo a sustentar a questão levantada
aponta-se como hipótese: A portos do norte contribui através de projectos ambientais e
sociais para o desenvolvimento sustentável das comunidades protegendo o ecossistema por
forma a evitar as poluições e melhorando a vida das comunidades locais. O trabalho tem
como objectivo geral: Analisar o papel da responsabilidade social empresarial no
desenvolvimento sustentável das comunidades de Nacala-Porto. No respeita a metodologia
empregue esta foi do tipo exploratória com abordagens qualitativa-quantitativa sob a
técnica de estatísticas e procedimentos de estudo de caso e bibliográfica, usando as
técnicas de entrevista e inquérito. O universo da pesquisa foi composto por todos os
colaboradores da PN e toda a comunidade, clientes e fornecedores, onde foi extraída uma
amostra de 30 pessoas. As análises feitas mostraram que os resultados vão de acordo com a
hipótese levantada pois, de uma forma geral os colaboradores internos, o publico externo
(Clientes, Fornecedores e a Comunidade) concordam que as práticas sociais da PN
contribuem para o desenvolvimento sustentável na melhoria de qualidade de vida das
pessoas e da sociedade em geral de Nacala-Porto, tendo um papel muito importante no
desenvolvimento sustentável da comunidade local.
INTRODUÇÃO
A presente monografia cientifica versa sobre a temática da: Responsabilidade Social das
Empresas e o seu Impacto no Desenvolvimento Sustentável das Comunidades: Caso da
Portos do Norte (2014-2016).
Observa-se ao longo das últimas décadas uma extrema pressão sobre as empresas por parte
da sociedade, clamando por melhorias nas condições de vida das pessoas e na preservação
ambiental. Em muitos casos, tem sido o reflexo de que o Estado sente-se impossibilitado
de atender as demandas geradas pelo processo de globalização. Diante dessas dificuldades
apresentadas pelo Estado em vários aspectos da vida quotidiana das comunidades,
incentiva a busca de novos agentes que se proponham a preenche-lo.
A principal função de uma empresa consiste em criar valor através da produção de bens e
serviços, gerando assim lucros para os seus proprietários e accionistas e bem-estar para a
sociedade, em especial através de um processo contínuo de criação de emprego. Devido a
globalização no mundo surge uma interligação das políticas económicas, culturais e sociais
tendo assim cada vez mais impacto sobre as empresas assim como a comunidade em todas
as esferas.
contou com uma pesquisa com abordagem qualitativa, baseada em uma pesquisa
bibliográfica com o levantamento de informações e dados secundários no Portos do Norte
e nas comunidades do Distrito de Nacala-Porto.
O trabalho está estruturado da seguinte forma: três capítulos, que contêm os respectivos
subcapítulos. O Capítulo I é referente a: Responsabilidade Social em Moçambique, onde
serão abordados assuntos relacionados com os factores da responsabilidade social das
empresas moçambicanas, as normas e políticas de materialização da responsabilidade
social em Moçambique, a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável em
Moçambique; o Capítulo II é composto por: revisão da literatura; o Capítulo III: apresenta
a Análise e interpretação dos dados, e discussão de resultados da pesquisa; e ao terminar no
faz-se as conclusões e sugestões, e a bibliografia usada para a elaboração da presente
monografia cientifica.
15
1.1 Problema
Infelizmente, ainda existem empresas que exercem suas actividades na sociedade, sem se
preocuparam com as consequências dos seus actos, ou a qualidade de vida das pessoas que
directas ou indirectamente serão afectadas. Isto porque não existe uma cultura ética na
empresa ou porque a preocupação principal é o retorno pretendido, acabando por
enfraquecer a sua própria sobrevivência.
Neste âmbito, dados aos contornos em relação ao tema apresenta-se a seguinte pergunta de
partida: Qual é o papel da Portos do Norte na responsabilidade social e no
desenvolvimento sustentável das comunidades?
16
1.2 Justificativa
A motivação da escolha da Portos do Norte, SA., para o estudo devesse pela necessidade
de que a empresa tem desenvolvido vários projectos de responsabilidade social com vista
ao desenvolvimento das comunidades locais do Distrito de Nacala-Porto, e sendo uma
empresa que deve velar pela preservação do meio ambiente devido a sua natureza de
exercício coloca-se como uma empresa capaz de satisfazer os objectivos traçados para a
elaboração do presente trabalho.
A Portos do Norte por ser uma empresa que lida directamente com as questões
manuseamento de máquinas que emitem gases nocivos as águas do mar torna-se
importante fazer um estudo que respeita ao seu manuseamento destas máquinas por forma
a não poluir as águas do mar. Dai que o tema é de extrema importância tanto para a
comunidade local assim como para a empresa em estudo, sem deixar de lado a toda uma
sociedade interessada pelo conhecimento da responsabilidade social da empresa perante a
desenvolvimento sustentável das comunidades.
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1.3 Hipóteses
1.3.1 Objectivos
Com vista a realização de qualquer trabalho científico, há que definir os objectivos na qual
o trabalho pretende atingir.
1.4 Metodologia
1.4.1 Tipo de Pesquisa
Quanto aos procedimentos, a pesquisa cinge-se num estudo de caso, porque é feita a volta
de um objecto, com fim de investigar um fenómeno dentro de um contexto real.
E foi suportada pela pesquisa bibliográfica como forma de dar uma abrangência nos
cruzamentos de conceitos e teorias sobre a responsabilidade social empresarial e
desenvolvimento sustentável.
Por entrevista entende-se como "uma técnica de colecta de dados que envolve duas pessoas
numa situação face a face e em que uma delas formula questões e outra responde" (GIL,
2002, p.115).
Esta para além de ser cara a cara, ela permite a colecta de dados fiáveis. A entrevista será
estruturada porque não permitira partir da resposta dada a uma determinada questão,
colocar outra de forma a perceber melhor a situação. Os dados colectados serão de
natureza primária (obtidos a partir do site da empresa) e secundários (obtidos a partir da
analise documental e entrevista na Portos do Norte). A entrevista será direccionada a
director dos Recursos Humanos sendo esta indicada pela empresa para o efeito de recolha
de dados. E posteriormente aos demais funcionários da empresa PN.
Foi igualmente usado a técnica de inquérito por forma a colecta de maior informação
possível dos colaboradores, clientes, fornecedores e a comunidade em geral.
19
O método de abordagem desta pesquisa é o dedutivo, pois a mesma parte de teorias e leis
mais gerais para a ocorrência de fenómenos particulares, no caso em estudo do papel da
PN no que respeita a responsabilidade social e desenvolvimento sustentável das
comunidades.
3.4.2. Amostra
O estudo teve como amostra o departamento dos Recursos Humanos, abrangendo todos os
trabalhadores da empresa.
As actividades de RSE em Moçambique estão numa fase de iniciação. Nos últimos anos,
houve uma visão up-and-coming de RSE em Moçambique. Alem da actual consciência
internacional promovida pela UN Global Compact. O que se pode concluir, este cenário
pode estar a ser influenciado principalmente pela presença de multinacionais com
investimentos no país com uma grande RSE.
Segundo SACHS (2004, p.6) nota-se que o nível de percepção sobre RSE agora está a
tornar-se progressivamente elevado entre Empresas Moçambicanas. As evidências vêm de
resultados de estudos de linha de base feitos por vários pesquisadores, que revelou mais de
cerca de 92% das empresas nacionais já estão comprometidos com a actividade de RS.
Alem disso, quase de 68% das empresas planeiam seus compromissos de RSE. Em geral,
83% das empresas têm a percepção de que as actividades de responsabilidade social de
empresas se tornaram progressivamente importante no futuro muito próximo.
Moçambique ate a presente data não dispõe de nenhum documento oficial sobre a
Responsabilidade Social, como é o caso de vários outros países entre os quais Cabo Verde
e Angola. Em nossa lei mãe, nos códigos das empresas comerciais ou boletins oficiais não
existem assuntos relacionados ao tema da responsabilidade social empresarial (SEN, 2000,
p.108).
No entanto, para (KRAUSE e KAUFMANN, 2011) importa salientar que apesar de não
existir um documento oficial sobre o tema, as empresas são consideradas socialmente
responsáveis de uma forma generalizada, pois não se preocupam apenas com o lucro, há
uma cultura social praticada pelas mesmas. Muitas empresas privadas já colocam as
responsabilidades sociais no seu plano estratégico, trabalhando de forma cuidadosa e
detalhada com o objectivo de trazer alguma satisfação à sociedade, nomeadamente crianças,
jovens artistas, idosos, deficientes, entre outros.
Devido a influência externa em Moçambique que contribuiu de forma histórica, teve muita
importância. O colonialismo português, a lógica da Guerra Fria e a alta dependência dos
24
fundos de ajuda oficial da cooperação internacional são reflexo do peso dos actores
externos nas estratégias de desenvolvimento do país nas últimas décadas.
PAGLIANO (1999), ainda esclarece que alteram-se assim os papéis das empresas e das
pessoas e redefinem-se a noção de cidadania constituindo-se modalidades inovadoras de
1
Pagliano, Adriano G. Antunes et al. 1999, p. 21.
2
Idem
26
Ainda de acordo com os autores é neste contexto que as empresas passam a ter como
principal desafio a conquista de níveis cada vez maiores de competitividade, introduzindo
a preocupação crescente com a legitimidade social da sua actuação, como pode ser
observado na seguinte afirmação: “as empresas começam a descobrir que ser socialmente
responsável pode se tornar uma vantagem competitiva no seio desta mesma esclarecida e
exigente sociedade”. (Idem)
Contudo, de modo à que estas possam seguir uma postura socialmente responsável, torna-
se necessário esclarecer o conceito. Actualmente tem-se verificado vários conceitos de
Responsabilidade Social; para alguns autores esta representa a ideia de uma obrigação
legal, para outros ainda significa um comportamento responsável no sentido ético, e para
outros significa uma contribuição caridosa ou até mesmo uma consciência social.
FREI BETTO (2001) apud TENORIO (2006, p.30) esclarece que uma organização
consciente da sua responsabilidade social para com a comunidade, não pode limitar-se em
atender somente as demandas organizacionais e muito menos achar que o seu conceito só
27
abrange a satisfação das necessidades dos seus funcionários, mas sim indo mais além,
incluindo a sua família e a comunidade a seu redor.
Para MELO NETO e BRENNAND (2004, p.13) afirmam que a responsabilidade social
esta inerente a uma acção compromissada diariamente, associada a um objectivo de
transformação social aplicada por um modelo de gestão inovador. Para um resultado
positivo e que atenda as expectativas do comprometimento constante e mudanças sociais,
essas operações nas empresas são utilizadas como estratégias que colaboram para o
resultado de suas actividades e contribuições sociais, gerando oportunidades e novos
conceitos de coordenação das empresas.
No entanto, torna-se necessário ter-se em conta que, para que uma empresa tenha uma
postura de empresa socialmente responsável, seja necessário mais do que o apoio ao
desenvolvimento da comunidade e na preservação do meio ambiente. Esta deve ainda
investir no bem-estar dos seus funcionários e dependes e num ambiente de trabalho
saudável, além de investir na promoção da comunicação transparente, dar retorno aos
accionistas, assegurar sinergia com os seus parceiros e garantir a satisfação dos seus
clientes e consumidores.
Todo este conjunto de vectores dão a empresa um maior fortalecimento no que diz respeito
à dimensão social da empresa e não só.
3
Entidade criada em 1997 pelo empresario brasileiro Oded Grajew, que deixou a preseidencia da fabrica de
brinquedos Grow para dedicar-se à gestao de causas sociais, e foi assessor especial da Preseidencia da
Republica.
30
Na actualidade, a responsabilidade social tem-se tornado num tema com maior importância
devido às novas exigências sociais e ambientais. É vista pela maior parte das empresas
como um meio para alcançar o êxito a longo prazo (e até mesmo para a sua própria
sobrevivência) e não como um custo ou uma mera preocupação sem aplicação prática. “A
sociedade exige que as empresas prestem contas da forma como estão a contribuir para
ajudarem na solução dos problemas sociais e ambientais” (MOTA, 2005 p.315).
De acordo com o “Livro Verde” uma empresa deve conciliar três factores fundamentais:
sociais, ambientais, e económicos. O peso de cada um desses factores deve ser semelhante,
pois da mesma forma que o desenvolvimento económico não se sustenta sem uma
contrapartida ambiental e social, o desenvolvimento económico e social também não se
sustentam sem a contrapartida de desenvolvimento económico da empresa. Esta
tridimensionalidade, também designada pela expressão anglo-saxónica de Triple Bottom
Line, retrata a nova mentalidade dos empresários com uma visão de responsabilidade a
longo prazo, que é cada vez mais importante no sentido de desenvolver, cada vez mais uma
sociedade justa e igualitária, (MOTA, 2005 p.315).
31
Fonte: Adaptado pela Autora, com base no artigo da revista “Tudo Pelo Social”. PLUG
(2000, p.36).
escuta e negociação com aos seus parceiros de negociação sejam estes internos ou externos
de moda a fortalecer a cultura institucional voltada à democratização das relações de
trabalho.
Em uma outra óptica apontam MELO NETO e FROES (2001, p.35) principais
características de uma empresa socialmente responsável:
4
Melo Neto, F. e Froes, C. (2001, p.35)
5
Idem
6
Idem
33
Portanto, pode-se dizer que a responsabilidade social empresarial é caracterizada por uma
atenção especial a todos os intervenientes da sociedade e que estejam ligados de forma
directa ou indirecta a empresa, sejas os trabalhadores, os clientes, os fornecedores, o meio
ambiente e a comunidade no seu todo.
Ainda segundo MELO NETO e FROES (2001, p.31) em termos específicos as acções
sociais das empresas respeitam as seguintes áreas:
Para MELO NETO e BERNNAND (2001, p.11), a empresa deve financiar projectos
sociais porque é um mecanismo de compensação das “perdas da sociedade” em termos de
concessão de recursos para serem utilizados pela empresa. Na visão destes autores, a RS é
vista como um compromisso da empresa com relação à sociedade e à humanidade em geral,
e uma forma de prestação de contas do seu desempenho, baseada na participacao e uso dos
recursos que originalmente não lhe pertencem. O seu raciocínio é de que, se a empresa
obtém recursos da sociedade, é seu dever restitui-los não apenas sob a forma de produtos e
serviços prestados, mas, principalmente, através de acções voltadas para solução dos
problemas sociais que afligem esta sociedade.
De forma adicional, pensa-se que no actual ambiente de mercado cada vez mais
competitivo, as acções de responsabilidade social podem representar fontes de vantagens
competitivas para as empresas. Entre outros aspectos, podemos citar de acordo com
(MELO NETO e BERNNAND, 2001):
Ainda segundo MELO NETO e FROES (2001, p.29) os principais benefícios decorrentes
das acções sociais das empresas são:
Ao fim ao cabo, depois de enunciarmos as vantagens de uma empresa pautar por atitudes
socialmente responsáveis, tornou-se imperioso ainda trazer uma analise dos benefícios que
estas praticas de responsabilidade social acarretam para o processo de desenvolvimento
económico e social tanto para a empresa assim como para a comunidade onde esta actua.
Nos anos 70 passou da sede de economia ambiental para uma economia ecológica, em que
os economistas ligados à teoria neoclássica desenvolveram varias investigações acerca da
sobreposição dos recursos naturais pelo Homem. Destaca-se neste período a publicação
“Os limites do crescimento” desenvolvido por FURTADO (2001) a qual foi fortemente
debatida na conferência das Nações Unidas sobre o Homem e o Ambiente que decorreu em
Estocolmo no ano de 1972. A grande contribuição do Relatório do Limites de Crescimento
foi mostrar que os recursos eram extinguíveis e que, em nossa civilização, não cria valor
económico sem haver, como contrapartida a degradação do ambiente. ABDALA e
OLIVEIRA (2009) afirmam que os “limites do crescimento” foi um dos primeiros e mais
influentes análise ao ambiente e da sua enterração com o Homem global e com a economia.
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Foi neste moldes que a questão ambiental passa a ser tema de vários encontros realizados
pela Organização da Nações Unidas (ONU) de onde saiu a Agenda 217, o protocolo de
Quioto8 e outras resoluções mundiais (ABDALA e OLIVEIRA, 2009).
Segundo ABDALA e OLIVEIRA, (2009) seguidamente nos anos 80 houve uma forte
pressão de grupos ambientais em prol do ambiente. Esta pressão levou à criação de uma
comissão especial, que veio a adoptar o nome de World Commission Environment and
Development (WCED), que tinha como objectivo criar uma publicação com a tal visão
sobre os aspectos ambientais para o seculo XXI. A referida publicação lancada em 1987,
ficou conhecida como (Our Common Good) 9 ou (Brundtland Report) Relatório de
Brundtland. Este relatório afirma que os problemas ambientais críticos resultam em
primeiro lugar da pobreza existente nos países do sul, e dos padrões não sustentáveis de
consumo existente no norte. Nesta publicação pode-se identificar os três componentes
fundamentais do desenvolvimento sustentável, que são: Ambiente, Economia e Sociedade.
O Relatório ainda apela a implementação de uma estratégia que una os objectivos do
desenvolvimento e do ambiente.
7
Plano de accao à escala global, nacional e local a ser implementado pelos governos no sentido de promover
o desenvolvimento sustentavel.
8
Tratado internacional com compromissos para a reducao de emissao dos gases que provocam o efeito
estufa.
9
Tradução: o nosso bem comum.
38
10
Professor titular da Faculdade de Economia, Administracao e Contabilidade de São Paulo.
39
Segundo CAVALCANTI et. all (2008) enfatiza os pontos de vista ecológico sobre a
organização, ratificam sua relevância no contexto de busca pelo Desenvolvimento
Sustentável. Segundo esses autores, os ecologistas acreditam que as organizações devem
agir dentro do modelo de sustentabilidade para ajudar a alcançar algum balanco entre os
sistemas ecológicos e social.
Assim o autor defende políticas que promovam tecnologias que sejam socialmente e
ambientalmente mais amigáveis e que usem recursos naturais mais frugalmente e
eficientemente, reduzindo a emissão de poluentes e facilitando a participacao publica do
processo decisório.
A pobreza é um dos maiores flagelos no mundo, carrega consigo para além da baixa renda,
a consolidação das desigualdades sociais, ambientais e económicas uma vez que impõe
obstáculos à criação de oportunidades. De acordo com SEN (2000, p.109) a pobreza de ser
vista como a privação das capacidades básicas em vez de meramente como baixa renda,
que é o critério tradicional de identificação da pobreza.
A pobreza pode ser classificada em: pobreza humana e pobreza de renda. Enquanto uma é
caracterizada pela insuficiência de rendimentos monetários, a outra decorre da falta de
acesso ou acesso inadequado a bens, infra-estruturas e serviços públicos como agua
potável, saneamento, saúde, educação, energia e comunicação, necessários para o sustento
das capacidades humanas básicas, (PNUD, 2005).
Contudo, é de suma importância ressaltar que outras medidas são necessárias à promoção
do Desenvolvimento Sustentável em países pobres, a democracia, o combate a corrupção e
a garantia do verdadeiro exercício dos direitos civis, cívicos e políticos são fundamentais
para o atingimento deste tipo de desenvolvimento, assim como a possibilidade de
utilização de tecnologias limpas para promoção de uma melhor qualidade de vida com
respeito ao meio ambiente.
Para a análise dos dados e a sua interpretação, o estudo de caso que se segue refere-se a
empresa Portos do Norte – Nacala-Porto. Assim, como é de praxe antes de mergulharmos
na análise referente a responsabilidade social como tal, pretende-se em primeira instancia
fazer uma pequena caracterização desta empresa com a finalidade de obter uma maior
familiaridade para com a empresa em estudo.
Gerir um porto concebido para servir todo o norte de Moçambique e, como apoio
da ferrovia também o Malawi e a Zâmbia, sendo o catalisador das principais
cadeias logísticas de exportação e importação, através do desenvolvimento das
competências necessárias que permitem o uso sistemático das melhores praticas,
promovendo a excelência dos nossos profissionais e o respeito pelo meio ambiente.
O porto de Nacala está localizado na zona sul da Baía de Bengo, uma baía ampla e
abrigada, com um canal de entrada de 60m de profundidade e 800m de largura. É o único
porto de águas profundas em Moçambique e o maior em toda a Costa Oriental de Africa.
Dada a sua posição privilegiada, Nacala pode receber navios 24 horas por dia, sem
quaisquer limitações de calado.
Segundo a directora RH, esta mostrou que a empresa e os seus colaboradores têm
noção em torno da prática da responsabilidade social empresarial. E olha o
desenvolvimento sustentável da comunidade como um elemento de grande
impotência para a empresa assim para as comunidades uma vez que, a empresa ao
desenvolver acções socialmente responsáveis contribui de forma positiva para a
protecção do meio ambiente, melhorando assim a vida das comunidades e dos
colaboradores da empresa em especial.
No que diz respeito aos consumidores, neste caso os clientes e aos parceiros, a
empresa optou por adoptar uma política baseada na ética e responsabilidade para
com a sociedade, pelo uso de plataformas de publicidade como forma de promover
hábitos saudáveis e disponibilizando sempre o maior numero de informação sobre a
rede e serviços, permitindo que estes estejam sempre informados sobre quaisquer
alteração de serviços por esta oferecida ou pretendendo adquirir.
Moçambique é um país pobre que enfrenta várias dificuldades, no que tange a alocação de
serviços básicos para a satisfação das necessidades das comunidades em geral. As áreas de
maior destaque são as áreas da educação e saúde. A esta questão a responsabilidade social
assume nestas duas áreas uma espacial atenção. Neste âmbito, nos anos de 2014 – 2016
foram realizadas as seguintes acções nessas áreas.
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3.4.1 Educação
No que tange a educação, uns dos principais focos de desenvolvimento sustentável das
comunidades, a Portos do Norte (PN) vê-se comprometida com acções que visão a redução
do nível de analfabetismo e contribuir para o aumento do numero de pessoas alfabetizadas.
Foi neste âmbito, que no período compreendido entre 2014 à 2016 foram realizadas as
seguintes acções nesta área:
A portos do Norte interveio numa das áreas da educação, ao construir duas salas de aulas
na escola primária 25 de Setembro no bairro de Ntupaia, salas estas apetrechadas e com
material de boa qualidade como forma de minimizar o défice de salas de aulas naquela
escola. Com este apoio, pretende-se apoiar na criação de melhores condições de abrigo
(salas de aulas) como forma da promoção da qualidade de ensino e melhorias do
aproveitamento escolar, bem como a massificação de aderência aos serviços educacionais.
Varias são as escolas que se beneficiaram de ajuda em material escolar para os seus alunos,
a nível dos postos administrativos, localidades fora da cidade de Nacala-Porto. Os matérias
doados pela Portos do Norte, faz parte de um leque de ajuda que a organização vem
desenvolvendo no seu quadro da responsabilidade social sustentável e foram alocados as
crianças e professores: cadernos, pastas, lápis e canetas, borrachas, lápis de cores, livros
didácticos, gramaticas e dicionários.
A ideia com esta ajuda é de não só melhorar a qualidade de ensino mas também permitir
que os alunos possam cultivar o gosto pela leitura, ao mesmo tempo que facilitar a
apropriação e consolidação dos conteúdos programáticos.
programa um aluno uma árvore a empresa apoiou a iniciativa com mais de 1500 mudas de
varias espécies de plantas alocadas em varias escolas a nível da cidade e não só.
A organização olha para este projecto como uma forma sustentável de promover a cultura
pela preservação do meio ambiente, olhando pela preservação das árvores e o combate ao
desflorestamento desenfreado, a queimadas descontroladas e varias outras formas de
protecção do meio ambiente.
Contudo, fica aqui claro de que a empresa (PN), ciente dos desafios que o governo distrital
da Cidade de Nacala-Porto tem ultrapassado no que respeita a educação, esta de acordo
com o seu plano de responsabilidade social tem alocado diversos equipamentos escolares,
apoiando na construção de salas e melhoria das condições de acomodação fornecendo
carteiras para que as crianças se sintam em um ambiente escolar digno e confortável,
dando a estas um incentivo a adesão a escola, e proporcionando ainda uma cultura de
preservação do meio ambiente com o plantio e preservação das árvores.
3.4.2 Saúde
No que diz respeito à questão da suade das comunidades do Distrito de Nacala-Porto e não
só, a Portos do Norte tem empreendido vários projectos de apoio aos hospitais tentando de
certa forma diminuir o número de doentes que perdem a vida por falta de equipamentos
por parte dos hospitais e ainda pela falta de estoques de sangue. Com vista a minimização
destas carências, de certa forma vai contribuir para um melhor atendimento e maior
satisfação dos doentes.
Com vista a minimizar o crescente índice de mortes por falta de equipamentos básicos, a
Portos do Norte apoiou a Hospital Distrital em material médico-cirúrgico. Este apoio foi de
grande importância para o hospital uma vez que fazia tempo que tal equipamento fazia-se
sentir necessário.
Com esse apoio pretende-se que os serviços de saúde possam passar a prestar um
atendimento melhor aos pacientes, e a reduzir os níveis altos de mortes por falta de
48
Com vista a melhorar o cenário de acomodação dos doentes que procuram os serviços
hospitalares naquele centro urbano de saúde, a Portos do Norte em um Projecto conjunto
com a Direcção Distrital de Saúde (DDS), apoiou na construção de um alpendre que
propicia sobre e uma acomodação mais confortável para os utentes daquela unidade
hospitalar.
c) Doação de sangue
No que respeita a doação de sangue a empresa apoio no que respeita a uma disseminação
da campanha interna e externa (colaboradores e suas famílias, clientes, fornecedores e o
publico em geral), os trabalhadores de forma voluntaria através do posto de saúde local da
PN, contribuem doando sangue.
3.4.3 Comunidade
O Centro Nutricional das irmãs Espiritanas em Ituculo abriu em Junho de 2009 com o
intuito de apoiar as crianças com necessidades nutricionais. A PN iniciou a sua actividade
de responsabilidade social para com o Centro em Outubro de 2013 através de apoio
monetário, ajudando o Centro a alcançar o seu objectivo. Esta parceria com a PN permitiu
a aquisição de leite em maior quantidade, melhorou a qualidade de assistência e permitiu a
compra de farinha de soja para enriquecer a mistura (soja, amendoim pilado, feijão pilado,
49
O Centro dispõe, também, de uma casa de acolhimento para crianças de alto risco, dá apoio
às famílias que não têm capacidade de gerir os produtos oferecidos pelo Centro e apoia
crianças debilitadas, que precisam de assistência permanente ao nível de saúde e
nutricional. Nestes casos, o centro não só fornece leite e a multi-mistura, como também
carne, ovos, peixe e outros alimentos, até que a criança recupere e deixe de ser considerada
alto risco.
3.4.3 Ambiente
A degradação do meio ambiente é um problema global, esta questão tem vindo a suscitar
uma crescente preocupação em toda a sociedade. Neste sentido, em bom desempenho
ambiental é, sem dúvida, vantajoso do ponto de vista financeiro. A eficiência energética, a
preservação da poluição e a minimização e reciclagem dos resíduos podem levar a
significativas reduções de custos na empresa, além de proporcionarem grandes vantagens,
como garantir o respeito pela legislação ambiental, melhorar o relacionamento com a
comunidade local, motivar os trabalhadores e promover uma maior fidelização dos clientes.
Todas as vantagens contribuem claramente para a sustentabilidade e sucesso a longo prazo
da empresa e, melhora o grau de relacionamento entre a comunidade e a empresa.
É nesse contexto que a PN, com vista a criação de uma forma viável e sustentável de
manuseamento dos resíduos sólidos e líquidos de modo a que não contamine as aguas do
mar. Para a efectivação deste projecto a PN assinou um acordo com o Conselho Municipal
da Cidade de Nacala-Porto que preconiza a alocação de veículos e contentores para a
recolha e depósito dos resíduos. Assumindo que a limpeza das águas tem de ser
acompanhada pela consciencialização e educação cívica dos seus colaboradores, parceiros
e clientes assim como da sociedade em geral, o projecto é suportado por acções de
educação ambiental, a vários níveis.
Sem dúvida que uma vez expandida a pratica a outras empresas, e reflectindo na
necessidade de não só o Estado ter a obrigação de suprir todas necessidades da população,
caminhar-se-ia assim a um sentido de redução da pobreza absoluta e melhoria do padrão de
vida da população de uma forma geral.
11%
Sim
Não
89%
Fica claro que 85% dos inquiridos classificam a empresa PN, como sendo socialmente
responsável, sendo que 10% afirma que não e os restantes 5% não têm opinião formada
(conforme o gráfico nº 2), a opinião da Directora dos RH é idêntica ao da maioria dos
inqueridos, pois ela afirma que a PN é uma empresa socialmente responsável e que os
resultados são visíveis nas sociedades. A Directora afirma ainda que a empresa preocupa
com o bem-estar das pessoas ao seu redor, com o ambiente e com o bem-estar dos seus
stakeholders em geral.
Segundo a mesma a PN é uma empresa que mais pratica varias acções sociais no nosso
Distrito de Nacala-Porto, a empresa é muito activa que procurando sempre ajudar os mais
necessitados, tem participado nos assuntos sociais e desta forma contribuindo para o
desenvolvimento das comunidades desta parte da Provincia.
5%
10%
Sim
Não
85% Não Sabe
Para que uma empresa possa ser considerada socialmente responsável terá que atingir as
quatro dimensões económico, ética, legal e filantrópica, esta última representa a face mais
visível das acções da empresa (CARROLL, 1979-1999 p.63). Recorda-se que as
responsabilidades filantrópicas consistem nos apoios da empresa à comunidade e a
sociedade em geral. Com base nas espectativas da sociedade em relação ao desempenho
empresarial, os colaboradores internos da PN se posicionam mais por essa dimensão por
estar relacionada com as acções sociais que conduz ao bem-estar da sociedade em geral.
Neste sentido CARROLL (1979-1999 p.63) afirma ainda que a responsabilidades éticas
consiste na adopção de uma conduta sintonizada com os códigos morais e os valores
implícitos da sociedade, para além do exclusivo cumprimento da lei. Das acções socias
praticadas pela empresa, assim, 65% dos colaboradores internos afirmam que essas acções
são direccionadas para eles (gráfico 3), 15% não sabem responder e 10% afirmam que não
existem acções sociais direccionadas a eles o que se leva a concluir, que apesar de
considerarem a empresa PN, como sendo responsável, ainda há um número considerável
de colaboradores que acham não serem beneficiados dessas acções.
17%
11%
Sim
Não
72%
Não Sabe
Já, na entrevista com a Directora dos Recursos Humanos da empresa, ela afirmou que
existem várias acções direccionadas aos públicos interno, entre elas estão as consultas
médicas para os colaboradores e seus familiares próximos, todos os meses os funcionários
beneficiam de uma gratificação não muito significativa com os produtos da empresa, água,
refrigerantes, transporte grátis para facilitar o deslocamento.
Como se pode constatar, a maioria dos colaboradores interno da empresa tem noção do
conceito da Responsabilidade Social Empresarial (89%). O mesmo pode-se dizer em
relação ao conceito de Desenvolvimento Sustentável (94%).
4% 2%
Sim
Não
Não Sabe
94%
O resultado mostra-nos que, nenhum dos inqueridos afirma que a empresa não é
sustentável, e sendo somente 15% não soube responder, resultado este que mostra-nos que
os colaboradores da PN, também estão familiarizados com o conceito da sustentabilidade
apesar de este ser um tema recente.
54
85%
100%
80%
60%
40% 15%
20% 0%
0%
Sim Não Não Sabe
58%
60% 54%
46%
50% 43%
40%
30%
20%
10%
0%
Sim (Interno) Nãa ou Não Comunidade Clientes e
Sabe (Interno) Fornecedores
Para a Directora dos RH, muito já se tentou fazer para consciencializar os colaboradores
interno, mas considera uma luta difícil visto que, alguns dos colaboradores já se
acomodaram, não preocupam com as consequências dos seus actos ou ainda insistem em
manter alguns comportamentos inadequados. A este propósito, (MUNASINGHE, 2002)
aponta que a sustentabilidade só será alcançada quando as actividades económicas forem
reestruturadas de um modo que seja mais harmoniosa com o ecossistema.
Contudo, de forma geral os resultados aqui apresentados demonstram que existem uma
grande relação entre a Responsabilidade Social e o Desenvolvimento Sustentável da PN,
tornando-se grandes aliados para a preservações dos valores dentro da organização, o bem-
estar dos seus stakeholders interno como externo, para a melhoria da qualidade de vida das
comunidades. A Responsabilidade Social preserva vários pontos que podem contribuir
para a sustentabilidade de qualquer empresa. As empresas precisam ter o entendimento da
importância da sustentabilidade na sua gestão para que possam transmiti-la nas práticas das
suas acções.
56
Um dos pontos comuns nesses dois aspectos é a melhoria da qualidade de vida, que
reflecte em diversos indicadores como: O abrigo, habitação, alimentação, meio ambiente,
coesão social, educação, direitos humanos, emprego e oportunidade de trabalho, saúde
bem-estar pessoal e comunitária, entre outros.
57
Conclusão
Este trabalho tem como objectivo principal analisar o papel da responsabilidade social
empresarial no desenvolvimento sustentável das comunidades de Nacala-Porto. Durante o
trabalho teve-se a oportunidade de conhecer as opiniões dos colaboradores da empresa em
estudo, fazer as análises e tirar os possíveis resultados, e assim como também conhecer as
opiniões dos clientes, fornecedores e a comunidade local sobre a temática em estudo.
Conclui-se que os resultados vão de acordo com a hipótese levantada pois, de uma forma
geral os colaboradores internos, o publico externo (Clientes, Fornecedores e a
Comunidade) concordam que as práticas sociais da PN contribuem para o desenvolvimento
sustentável na melhoria de qualidade de vida das pessoas e da sociedade em geral de
Nacala-Porto.
58
Sugestões
A PN deve fazer maior divulgação das suas acções como uma estratégia de promoção da
sua imagem e, almejando os ganhos com reputação e valorização da imagem da empresa
junto da sociedade deve também começar a atribuir uma maior atenção às questões
ambientais tendo em conta o setor em que opera.
59
Bibliografia
FROES, Cesar; MELO NETO, Francisco Paulo de. Responsabilidade social e cidadania
empresarial. A administração do terceiro sector. 2. Ed. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2001.
MOTA, J.A. O Valor da Natureza: Economia e política dos recursos naturais. São Paulo:
Garamond, 2005.
Entrevistas
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