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Temario:
Introducción al Sistema SAP.
Estructura de la Organización: Creación de unidades y navegación por el organigrama.
Estructuras del Personal, datos maestros del Personal: entender la diferencia entre estructura de empresa y estructura de
personal.
Gestión de Infotipos relevantes para HCM: conocer los infotipos más relevantes dentro de la gestión de personal.
Medidas de Personal: ejecución de medidas de personal para distintos procesos de HR y su impacto en el colaborador.
Gestión de Tiempos: ejecutar y revisar la evaluación de tiempos definida por una organización y su impacto en la remuneración
del colaborador.
Calculo de planillas mensuales y especiales: ejecutar y revisar las planillas de remuneración de un colaborador.
Reporte estándar: revisión de los reportes estándar más utilizados.
Dirigido a:
Personas que deseen incursionar en el mundo SAP de la mano de HCM.
Personas que estén próximas a participar como usuarios claves en una implementación.
Profesionales o Estudiantes del Área de Recursos Humanos que deseen aprender a utilizar SAP HCM para poder gestionar los
Recursos Humanos en una Compañía.
Conocimientos previos:
No se requiere conocimientos previos de SAP, sin embargo se recomienda tener conocimientos básicos relacionados a Recursos
Humanos.