12 LEYES DE LOS GRANDES EMPRESARIOS

LEY #1. DEFINA LO QUE QUIERE DE LA VIDA, Y TRACE UN PLAN PARA LOGRARLO

La única forma de hacer un trabajo realmente grandioso es amar lo que uno hace.

a) ¿Por qué quieres ser empresario?

Uno de los desafíos más grandes que enfrentan los empresarios, o los que quieren serlo,
la mayoría responderá: “¡Porque quiero ganar más dinero!”. O para que la sociedad no te
vea mal. Lastimosamente la sociedad respeta el dinero ¡no respeta la persona! Para tener
éxito el verdadero secreto es saber qué es lo que quieres en la vida y “trabajar con todas
tus fuerzas” y alcanzar un objetivo no caminar sin rumbo.

b) ¿Qué es eso del propósito?

Para realizarnos, ser felices y alcanzar éxito y prosperidad, tenemos que investigar y des-
cubrir los talentos es ejecutar nuestro propósito sin importar lo que pase alrededor, Así que,
¿quiere ser un empresario realmente exitoso. Entonces, comience por definir quién es
usted. No importa lo que sea, todo se vale; al final de cuentas es usted. no se preocupe si
lo que hace es raro “Tú puedes ser quien quieres ser” usted no puede ser realmente exitoso,
mientras no encuentre algo que lo haga profundamente feliz…

c) Trace un plan
No es quien maneja más rápido, sino el que sabe para dónde va. Es decir, definir hacia
dónde va cuáles son sus sueños y metas, el que llega a su meta no es el que sale primero.
Es el que comienza preparado, sabiendo exactamente para dónde va.

d) Póngase en acción.
Ya trazo un plan ya sabe que va hacer, se convenció que puede lograrlo “Le puso el deseo
ardiente “lo siguiente es despertar su talento, trabajar de inmediato por lo que quiere ser,
talentos y compromisos que le han sido dados. Sus pensamientos son importantes pero su
acción es fundamental merece la pena el esfuerzo, hay que actuar no es solo soñar

LEY # 2 ¡CONCÉNTRESE EN EL ÉXITO!

Tenga una imagen mental clara de lo que quiere hacer con fe y con propósito. Crea en sí
mismo.
a) Defina el éxito
Todos decimos aspirar a algo llamado éxito; pero sin embargo la mayoría no tiene ni la
menor idea de qué significa esta palabra. El éxito no es solo el dinero si no un balance entre
muchas áreas como: El amor; la capacidad de amar y ser amado por nuestra familia,
amigos, cónyuges. La sabiduría es el conocimiento ‘más allá’ reservado a unos pocos. La
buena salud, el premio de aquellos que se olvidan de la enfermedad. El gozo, el sentimiento
de plenitud interna que nace de estar satisfechos y felices. El tiempo, el escaso y precioso
recurso que tenemos que cuidar y aprovechar al máximo para disfrutar.
 b) Importancia de la edad
Para triunfar no existe edad correcta el triunfar esta en la mente, no importa si se es joven
o viejo. Kim Ung-Yong, con un coeficiente de 210, alcanzó el nivel universitario a los 4 años
y se doctoró a los 15. Ray Crock, fundador de la cadena de hamburguesas McDonald’s,
tenía 53 años y era un vendedor de máquinas para batidos, cuando tuvo la visión de iniciar
su empresa.

c) Crea en usted mismo.

Una vez trace un plan lo que seguirá es lo siguiente cambie su actitud crea en usted mismo.
Pase lo que pase. 1. No se preocupe del pasado preocupe del futuro. 2. EL mundo piensa
lo que usted piensa de sí mismo. 3. Su entorno es fundamental rodéese de serpientes y
terminará mordido, rodéese de águilas y aprenderá a volar. 4. Convierta la celda de su
mente en un castillo, ¡Cambie sus expectativas ¡el éxito es de todos los que están
dispuestos a desarrollar su mente correcta acepte que tiene potencial.

d) No tema al fracaso
No se deprima, no hay que lamentarse busque la semilla del éxito mayor al que se tenía.
Sus fracasos serán escalones hacia la oportunidad no se dé por vencido.

e) Prepárese de forma constante

El éxito es como una planta que se debe regar, la gente solo recordara el último triunfo y
no el fracaso anterior. Eclesiastés 6, 12 y 13. Se refiere a amigos y socios Proverbios 22.

f) EL principio de dar sea generoso

Al compartir sus ingresos todo comienza a salir bien de lo con amor por que lo siente no
solo las cosas materiales s no tiempo, apoyo, guía, buenos consejos

LEY # 3 PONGA MUCHA ATENCIÓN A LOS NÚMEROS Y LAS FINANZAS

Lo fundamental es manejar el dinero con sabiduría separar finanzas personales y

empresariales.

a) Cuidado con los números

Los números alegres son cálculos optimistas de ganancias, pero no son un análisis realista
de costos hay que deducir costos del producto si estoy poniendo más dinero del que gano
esto se adquiere de la experiencia del negocio es hacer una buena planeación tomar en
cuenta los imprevistos analizar los costos hasta el peor escenario posible.

b) Descubrir todos los costos

Encuentre todos los costos hasta el más mínimo, analice el negocio con optimismo teniendo
claro si permite pagar empleados, consiga mejores precios, controlar insumos, costos,
aprender a predecir y reducir imprevistos, mejorar la calidad y confiabilidad que un fallo por
querer ahorrar salga más caro.

c) Reinvierta en su negocio
Hasta que la empresa no esté madura y firme no se puede gastar dinero de la empresa
hasta que produzca ganancias, no se coma la semilla no dará frutos, los ingresos de la
empresa son su semilla no su caja chica Si necesita vivir de su empresa, póngase un salario
que esta pueda pagar. Trabaje por ese salario dentro de sus posibilidades.

d) Cuide su crecimiento basado en la deuda

Primero el riesgo es grande pues la deuda es cada vez mayor si algo sale mal será más
difícil pagar interés al principal cuando el monto sea más elevado segundo si lo invertimos
todo y los quedamos sin reservas puede ser que caigamos de cabeza y los matemos.

e) El efectivo es el rey
Toda empresa debe tener efectivo un colchón para vacas flacas. No invierta todo su
efectivo. Si se queda sin reserva el problema más insignificante lo llevara a la ruina.

f) No mescle dinero entre empresas

El mesclar dinero puede descapitalizar una que es exitosa o auto suficiente, no tomar dinero
de una empresa para mantener otra fracasada. Al final perderá las dos a veces las
empresas logran sobre vivir solas.

g) Ahorre
No acostumbre a gastar más de lo que gana y taparlo con tarjetas de crédito ahorre el 10%
de lo que produzca y así al llegar a las vacas flacas no tenga que pedir prestado.

LEY #4 MANTÉNGASE ENFOCADO Y ESCOJA LAS OPORTUNIDADES CON

SABIDURÍA

a) El que tiene tienda que la atienda

Cuide su negocio con todas sus fuerzas, el ser humano solo tiene capacidad para manejar
un número ilimitado de cosas si enfoca todas sus energías en el punto correcto siempre
habrá buen resultado.

b) Cuando es posible tener varias empresas

Se logra atreves de muchos años en un proceso en el cual se formen equipos eficientes
que se manejen en forma casi automática. Es un proceso no solo apenas le vaya bien.

c) Despacio que tengo prisa

A veces por tanto correr no los damos cuenta los peligros hasta que los tenemos enfrente.
En cambio, cuando vamos con calma podemos preguntar por direcciones cual es el mejor
camino.

d) Cuidado con las oportunidades

No todo lo que parece una oportunidad lo es, la ruina se disfraza de oportunidad, si no nadie
la perseguiría hay que identificar las oportunidades verdaderas si se está preparado, si hay
recursos para hacerlo y pensar en las consecuencias que esta puede traer.

LEY #5. ESCOJA BIEN A SUS AMIGOS, SUS CLIENTES Y SUS SOCIOS.
“Cuando todo va bien, no se sabe quién es amigo, pero cuando todo va mal, se sabe quién
es enemigo. Cuando las cosas van bien, el enemigo se hace amigo, pero cuando van mal,
hasta el amigo te abandona.” Eclesiástico 12: 8-9

En el mundo de los negocios el ingenuo y el confiado son los más pierden, ya que podemos
ser manipulados por querer ser aceptados por los demás. Pero la verdad en los negocios
nadie comprende los ideales más que uno mismo, no se puede confiar en nadie ya que
todos clientes, empleado, socios todos buscaran nada más su propio beneficio.

a) Amigos y Negocios
Al hacer negocios con amigos siempre al final si algo malo sucede será bastante perjudicial
para la amistad, porque entre hacer amigos en el negocio y hacer negocios con amigos
este segundo es el que puede terminar peor, ya que por la confianza que se tiene llegan a
un punto en el que una parte quiera aprovecharse de la situación e ir en contra de los
acuerdos iniciales que se hicieron.

En medio de los negocios, problemas y dinero, las personalidades verdaderas, los valores,
los principios, y hasta la capacidad de mantener la calma y no gritarse tonterías, van a salir
irremediablemente.

b) El asunto de los socios.

Un socio es aquella persona que buscamos para que nos proporcione algún recurso
material o intelectual que nosotros necesitamos para emprender y que se nos es difícil
conseguir.

 Objetivos de la sociedad.
Pero en esta parte no se nos dice que la persona puede llegar a tener distintos ideales, no
necesariamente tienen el mismo objetivo en mente. Por eso ambos deben tener
conocimiento de lo que el otro persigue.

 Cuando ambos aportan dinero.

Se debe escoger un socio que este al mismo nivel o un poco más arriba para que en una
necesidad en la que haya que aportar dinero ambos puedan poner cantidades similares,
para que nadie quiera aprovecharse del hecho de que uno hizo una aportación mayor.

 Cuando se aporta un ‘talento’.

Si nuestro socio no aporta dinero ni ideas, sino solo un talento es de verificar si es necesario
tenerlo como socio o es mejor solo contratar a una persona que tenga el mismo talento.

c) Características del socio ideal.

Si después de ver todo el panorama se llega un punto en el que sabe que necesita un socio,
debe buscar a alguien que comparta y se comprometa a nuestros objetivos, que sea
complemento y balance.

d) Los clientes
Conocer al cliente es parte importante, ya que existen clientes tan problemáticos o difíciles
de complacer, que se llega a un punto en el que lo mejor es no venderles.
LEY #6. ESCOJA BIEN A SUS EMPLEADOS.

Los buenos empleados son como diamantes… ¡Escasos! Y los malos son como diamantes.
¡Pueden salir carísimos!
Un mal empleado tiene la capacidad de arruinar una empresa. Si es un empleado que
maneja información sensible, y se resiente por algo que le hicieron en la empresa este tiene
capacidad para destrozar la empresa. Pero por esta razón se debe tener un proceso
riguroso a la hora de escoger a quien trabajara para nosotros.

Es de entender que el fundamento de cualquier empresa exitosa es un buen grupo de

empleados.

1. Defina los puestos que requiere. Se debe establecer antes de contratar a alguien
cuáles serán las funciones que tendrá que realizar.

2. Publique anuncios. Se debe hacer lo posible por obtener la mayor cantidad de

candidatos posibles para poder escoger a los mejores.

3. Desarrolle su instinto. Su objetivo es buscar a personas honestas.

4. No se conforme. Si se llega a un punto en el que no se consigue alguien con las

características necesarias, se debe hacer un nuevo anuncio y no escoger entre los
malos el mejor.

5. Pruébelos. Se le debe dar lo más un mes de prueba si este no rinde como debería
inmediatamente debe ser despedido y buscar nuevos candidatos.

6. Evalúelos constantemente. No se debe dejar que los empleados se acomoden, se

debe estar evaluando siempre que sea posible, si hacen algo bien hacérselos saber.
Y si lo hace mal sin pensarlo dos veces se le debe decir. Se debe cuidar el no meter
un mal empleado en un buen equipo.

LEY #7. PONGA TODO POR ESCRITO.

Nunca, nunca, ¡NUNCA! haga un negocio, un contrato, un compromiso, un acuerdo que

involucre dinero, de forma verbal. ¡Pero ni con el hombre más santo! Siempre, siempre,
¡SIEMPRE! ponga todo por escrito.

a) Los papelitos hablan.

En un negocio no se pueden tener contratos débiles o inexistentes. No importa si la persona

con la que estamos haciendo el trato es buena persona o es la persona idónea ya que
siempre actúa de buena fe.

Esto es algo que afecta constantemente amistades y lazos familiares porque no importa si
es tu mejor amigo con el que tienes más confianza o un familiar que nunca te ha fallado en
nada, porque puede llegar a un punto en el que ellos no cumplan con el trato que se hizo
ya que solo fue de palabra, se debe dejar estipulado todo hasta el último detalle por escrito
para que todo se cumpla no importa quién sea con quien estamos haciendo el trato. Porque
en todo acuerdo o negocio hecho verbalmente, la gente se acuerda sólo de lo que lo
conviene.

Si no quiere pasar años en cortes, discutiendo tonterías, ¿Por qué no simplemente

dedicarle una tarde a sentarse con su socio y analizar el negocio a profundidad? ¿A pensar
en todas las posibles consecuencias del emprendimiento que se inicia? Quizá hasta
descubren problemas potenciales que ni se les habían ocurrido. ¡O nuevas oportunidades!
Y dejar cualquier dato hablado escrito en papel.

b) Sus contratos deben prever todo

Siempre, siempre debe dejarse por escrito cualquier acuerdo y más que eso es no dejar
ningún detalle de lado no importa si se llenan 100 páginas con todo lo que regirá nuestras
relaciones con socios, empleados o clientes. Porque no podemos basarnos en la confianza
que se le tenga a la gente, en cuando menos uno se lo espera pueden darnos una puñalada
en la espalda. Obviar detalles por mínimos que parezcan nos pueden traer grandes
problemas, no se deben llevar las cosas a la carrera debemos sentarnos a pensar qué
criterios se establecerán a la hora de realizar un contrato. Al tener todo por escrito la
persona no va lograr justificarse que las cosas no son así, ya que existe un respaldo donde
se le hizo firmar todos los términos y lo más que puede hacer es decir que se equivocó.

LEY #8. CONTROLE, CONTROLE, ¡CONTROLE!

a) El robo es un problema real en las empresas.

Uno de los graves errores que se puede cometer al ser un empresario, es basar su negocio
en la confianza, que nosotros somos de aquellos que si encontramos algo que no es nuestro
buscamos devolverlo y creemos que toda la gente será como nosotros. Cuando en verdad
un 90% de las personas pueden llegar a robarnos y solo un 10% por motivos de educación,
religión y/o valores, no lo harán bajo ninguna circunstancia. Pero teniendo un porcentaje
tan alto de gente que si roba no es posible que nos topemos con varias de ellas en el
camino, porque para nosotros quien roba no ira vestido de ladrón sino bien vestido y
mostrándose como personas de confianza.

No son robos solo aquellos donde nos quitaron dinero o se llevaron pertenencias de la
empresa, sino también entra aquí personas faltar al trabajo; toman horas excesivas para ir
“al médico”, no reportar el día de vacaciones que se tomó, significa usar la copiadora para
los trabajos de la universidad. Pasar el día en Facebook en lugar de trabajar. Y significa
hacerlo creyendo que está bien, que se vale, que es la forma en que se hacen las cosas…

b) Establezca todo tipo de controles.

No importa cuánto creamos en nuestros empleados, no estamos en capacidad de estar

basándonos solo en la confianza, siempre se deben poner cámaras y vigilancia para tener
control y que ninguno de nuestros empleados se aproveche. Si sus malos empleados
sienten que no los van a atrapar, encontrarán miles de formas de robar.

c) Remueva cualquier cáncer: no perdone

Es que pobrecita esa muchacha si la despido, tiene hijos’, este es un pensamiento muy
común que podemos tener como empresarios. Pero no demos sentir lastima de los
trabajadores ya que si están robando por mas necesidad que tengan no están haciendo
algo bueno y nos perjudica el mantenerlo porque de a poquito iremos percibiendo las
perdidas. Y no solo eso, ya que si alguien empieza a robar y los demás empleados se dan
cuenta todos empezaran a querer hacer lo mismo. Despídalo para que el resto se dé cuenta
que si hacen lo mismo tendrán consecuencias. Este tipo de trabajadores es como un
cáncer, usted no dejaría una célula cancerosa en su cuerpo, porque sabe que tarde o
temprano, LO MATA.

LEY #9. APRENDA A COMUNICARSE, PERO TAMBIÉN, A CALLARSE.

Cada uno recoge el fruto de lo que dice. Prov. 12:14

a) No hable más de la cuenta.

Las personas inteligentes han reconocido que hablar más de la cuenta es peligroso; y que
sabios son aquellos ¡que saben decir sólo lo necesario!

Dicen que no podemos pedir a los amigos que nos guarden un secreto, cuando no tuvimos
la capacidad de contenernos y guardar el secreto nosotros mismos. ¿Por qué pedimos a
otros lo que no podemos hacer?

Hay una frase que vemos en televisión cuando van a detener a un delincuente y le leen sus
derechos. “Todo lo que diga podrá ser usado en su contra”. A la mayoría parece que nunca
le han leído sus derechos, porque pasan contando todo a todo el mundo. Sino que lo digan
los millones de nuevos divorciados gracias a lo que contaron en Facebook.

b) Desarrolle su imagen y capacidad de comunicación.

En la sociedad estamos expuestos a que nos vean, nos juzguen, hablen de nosotros y nos
critiquen. Por eso hay que tener mucho cuidado en la imagen que comunicamos.

La mayoría de divorcios suceden por mala comunicación. Los presidiarios tienen el nivel
más bajo de vocabulario de la sociedad. Por eso cometen crímenes ¡No pueden
comunicarse ni comunicar lo que sienten! Para desarrollar una buena capacidad de
comunicación, hay ciertos temas fundamentales en los cuales debe trabajar:

 Trabaje en su autoestima.
 Aprenda a escuchar y a demostrar interés en los demás.
 Aprenda a analizar a sus interlocutores.
Un buen empresario tiene que aprender a comunicarse y expresarse bien en público y
nunca perder de vista que el 90% es no verbal. Los gestos, el tono, las acciones, las
tonterías que decimos cuando la lengua no está conectada al cerebro, revelan más que lo
que decimos o pretendemos ser.

Una persona inteligente afina sus sentidos de observación, para estudiar lo que revelan los
demás al ser ellos mismos. Así puede detectar a la gente buena, y a la gente mala. A la
gente valiosa y aquellos de los que hay que alejarse de inmediato. A alguien que puede ser
un socio o un empleado potencial, o alguien a quien es mejor nunca ver más.

LEY #10. ¡NO SE DEJE VENCER POR LAS SITUACIONES!

No cuente su situación a todo el mundo. La mayoría no le pueden ayudar y lo que van a

hacer es comentarlo con otros a sus espaldas.

a) Las vacas pierden peso en el invierno.

Ahora, cuando se trata de enfrentar “situaciones”, nuestro enorme ego de empresarios hace
que dos características positivas, adquieran un matiz negativo y se conviertan en errores.

 La primera es creernos especiales.

Si andamos por la vida creyendo que somos ordinarios y que no merecemos nada
extraordinario, ¿adivine qué? Nada extraordinario nos va a pasar. Su lado negativo es que
puede hacer que nos sintamos invencibles, nos volvamos descuidados y no hagamos lo
que tenemos que hacer cuando lo tenemos que hacer.

 La segunda es tender al optimismo.

Vemos el vaso medio lleno y siempre el lado bueno. Esperamos ver ganancias y nunca una
posible pérdida.

En este libro el acto ha querido transmitir que, para triunfar en los negocios, hay que estar
preparados: ahorrar, tener buenos empleados y socios, ser inteligentemente desconfiados,
no lanzarse a la deriva a la caza de cualquier cosa que parezca una oportunidad, entender
la importancia de las reservas, etc.

b) Hace poco, en una galaxia muy cercana.

Nuestro personaje, quien había ganado millones en negocios exitosos, comenzó a vivir bajo
la pretensión de que era un millonario con recursos infinitos: la imagen que en su orgullo
había vendido a todos. Y entonces, comenzó a cometer errores.

Primer error. Le dio vergüenza cobrar a quienes le debían. Los deudores iban a él pensando
“de por sí tiene dinero”, decían que no podían pagarle, y él, con falso orgullo, les decía que
no importaba. "Está bien. Págueme después. Usted es buena gente. Puedo darle tiempo”.
Segundo error. Sus contratos eran demasiado ‘suaves’ pues asumió que la gente es buena
y hace lo que promete, y no previó consecuencias si fallaban.

Tercer error. Estaba tan ocupado y tan disperso en sus varias empresas (recuerde que uno
sólo tiene energía y tiempo limitado) y al final quizá se había vuelto perezoso, que la idea
de demandar a quienes no pagaban era tan desagradable ¡que no lo hizo! Una vez más,
los rumores corren.

Cuarto error. Pidió préstamos con altos intereses, comisiones y gastos, pues le pareció más
fácil que ser duro con sus clientes; que cobrar lo que le debían sus ‘amigos’; o ejecutar sus
suaves contratos.

Quinto error. Empezó a pagar intereses con el poco capital de trabajo que tenía. Después
de un tiempo, todo lo que recibía se iba a los intereses, y muy poco a construir casas.

Y aquí es donde cometió su sexto y más fatal error. Cuando las cosas se estaban saliendo
de control, se asustó, se bloqueó, y se sentó a esperar por un milagro. A esperar algo
sobrenatural; un golpe de suerte. En lugar de trabajar aún más fuerte, de pensar, de buscar
soluciones.

c) Salvé el trasero, después, salvé la cara.

Primero, salve su trasero. Tratar de salvar la cara (su reputación), a costa de lo que sea,
puede llegar a ser el último clavo para colgarnos en la pared del fracaso.

d) Algunos consejos contra las deudas.

Usted puede pagar con tantos huevos de oro como quiera. Pero nunca, nunca, nunca,
entregue la gallina. Si lo hace, está perdido. Porque si no puede producir, si no puede
construir, si no puede generar más ingresos, ¿Cómo va a pagar sus deudas?

 Pagar o no pagar.
 Perder o no perder.
 Vender o no vender.
 Despedir o no despedir.
 Analice salidas legales.

e) Y calladito se ve más bonito…

Nadie tiene por qué saber lo que le pasa. Ni sus empleados, ni su familia (salvo su cónyuge),
ni sus ‘amigos’ o vecinos, ni mucho menos su bartender o el que le atendió en el
restaurante. ¡No se vuelva la ‘comidilla’ de la ciudad!

LEY #11. CONCÉNTRESE EN LAS SOLUCIONES.

No espere a caer tan profundo en los problemas que sólo un milagro pueda salvarlo. Actúe
a tiempo.
 a) Deténgase, piense y reorganícese.

Decíamos que usted tiene que aprender a actuar a tiempo. Y para hacerlo, la fórmula
comienza en tener la fortaleza y el carácter para tomar a tiempo las decisiones que se
deben tomar. Busque un poco de paz y siéntese a pensar. En medio de la tormenta; o del
fuego sintiendo el calor; o en el foso de los leones, nadie puede pensar, porque está
obsesionado en sobrevivir.

b) Dirija su talento y energía a las soluciones.

En vez de seguir paralizado, concéntrese cada mañana en encontrar al menos UNA

solución. Cuando hablo de situaciones, hablo de las grandes, de aquellas que requieren de
toda su atención y de su fuerza. Porque pequeñas emergencias surgen todo el tiempo, y
tendemos a engañarnos resolviendo sólo eso, y dejando para nunca los asuntos
verdaderos.

LEY #12. BUSQUE AYUDA DE LA INTELIGENCIA INFINITA; PERO ¡CON

INTELIGENCIA!

Buscar a Dios no significa vivir en penitencia ni perder un poco nuestra esencia. Por eso,
siga sonriendo, bailando, y contando buenos chistes. Estar contento mejora la salud y le da
mayores posibilidades de tener ideas frescas. Y son esas ideas frescas las que le permitirán
al fin de cuentas, ser uno de esos grandes empresarios.

a) Acérquese a Dios por los motivos correctos.

Busque a Dios porque le va a traer paz, y esa paz lo va a hacer más eficiente en la búsqueda
de una salida a su laberinto personal. Pero cualquier salida, cualquier solución, cualquier
idea, requiere esfuerzo. Dios le iluminará ideas, le pondrá en el camino de las personas
correctas o le traerá oportunidades, pero está en usted maximizarlas.

b) La salida requiere de trabajo y esfuerzo.

Lo peor que puede hacer es dejarse derrotar, dejar que se le esfumen los sueños e
ilusiones; y acostarse en una cama y tan sólo limitarse a orar por un milagro. La fe lo que
hace es ayudarlo a navegar sin hundirse. Y si es parte de Su plan, Él le iluminará las ideas
y las oportunidades, o le pondrá en el camino de las personas correctas. No importa lo que
esté sucediendo ni que tan serio sea el problema en el cual está metido, no hay mal que
dure cien años, y por más malo que parezca todo, en un año, dos o cinco, pasará, y un día
será solo un mal recuerdo.