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Significado:
Avanti, palabra italiana que significa adelante.
Fundación:
28 de Noviembre del 2012.
Socios fundadores:
Domicilio legal:
Misión:
Crear aplicaciones y plataformas web que ayuden a facilitar las actividades cotidianas de
las personas y empresas.
Visión y enfoque:
Historia:
A finales del año 2012, un pequeño grupo de personas tuvieron una idea con la que
querían facilitar algunas actividades en las empresas personas, bancos etc. A través de plataformas
que se estaban expandiendo como lo eran las aplicaciones (Apps) y los sitios web, y fue así como
con esta premisa se fundó nuestra empresa llamada Avanti, pero todo tiene un camino y nosotros
nos adentramos a un mundo nuevo así que primero teníamos que empezar a gatear para luego
caminar, empezamos en febrero de 2013 sacando nuestra primera aplicación ( de personal) la cual
tenía por función generar un código de verificación el cual se escaneaba cuando la persona
entraba a trabajar y a la salida, evitando así el papeleo cuando se marcan tarjetas.
Mucho tiempo después sacamos nuestra segunda aplicación llamada ( ), y a finales de ese
año sacamos nuestra aplicación (avanti explorer), las 2 primeras aplicaciones fueron vendidas a
empresas privados pero esta tercera aplicación la subimos a la plataforma de PLAY STORE, pero
un tiempo tuvimos problemas legales con otra aplicación muy parecida pero cuyo código de
programación era muy diferente y fue así que después de casi un año de receso regresamos al
mercado relanzando nuestra anterior app, pero tuvimos que empezar de nuevo el camino no fue
fácil pero ahora estamos más firmes que nunca con muchas sedes en diferentes partes del Perú, y
no solo creando aplicaciones para celulares y web sino también capacitando e innovando la forma
de hacerlo, estamos reclutando personas que quieran formar parte de este equipo y que quieran
trabajar n nuestra empresa pero con una visión nueva “crear para ayudar”, buscando la forma de
que esta empresa mediante sus creaciones pueda ayudar a nuestro Perú y más adelante al
mundo….
Valor agregado
Ofrecemos soluciones innovadoras y prácticas al ritmo actual de la tecnología.
Precios de las aplicaciones
Aplicación sin base de datos: 2 100 – 10 000 Soles.
Aplicación con base de datos: 15 000 – 70 000 Soles.
Juego: 21 000 – 500 000 Soles.
Departamentos de la empresa
Desarrollo e innovación.
R.R.H.H.
Contabilidad.
Ventas.
Legal.
Logros de Avanti:
Personal control
Draw pro
Avanti explorer
Avanti explorer pro
Avanti launcher
VALORES
ACTIVIDAD
VALOR ÁREA ACCIÓN A TOMAR
CONTROVERSIAL
Algunos trabajadores
Motivar a todos los
de esta área se
trabajadores de la
comprometieron a
empresa para que se
Desarrollo e desarrollar un app,
Compromiso sientan
Innovación pero renunciaron a la
comprometidos de
empresa cuando iban
verdad con la
por la mitad del
empresa.
trabajo.
Dejar de evadir
Se están evadiendo
impuestos y
impuestos,
Honestidad Contabilidad promover la
perjudicando al
honestidad en la
Estado.
empresa.
Se desea robar un
app de otra empresa
Desistir de robar el
usando argucias
app y promover la
Integridad Legal legales,
integridad en la
aprovechando que
empresa.
aún no sale al
mercado.
El gerente de recursos
humanos está
contratando mucha Contratar solo gente
gente capacitada y
“recomendada”, lo motivarla para haga
Servicio Recursos Humanos
cual afecta al un buen trabajo, y así
rendimiento de la ofrezcan un buen
empresa y por ende servicio al cliente.
ya no hay un buen
servicio al cliente.
OBJETIVOS
Hacer contrato con el Estado a fines de este año.
Nuevas tecnologías.
Piratería.
Alto nivel de competencia.
Crisis política actual.
DEBILIDADES: Nuestros nuevos clientes nos - La crisis política actual nos está
pueden contactar va web o en afectando económicamente en
Poca experiencia. nuestro local provisional, ya que nuestro ámbito empresarial.
carecemos de local propio. - La poca experiencia hacen que
Pocos recursos económicos. nuestros clientes acudan a la gran
Al estar en interacción con competencia empresarial.
No tenemos local propio. nuevas tecnologías, nuestros - La piratería nos conlleva que
recursos económicos se vuelven nuestra innovación sea
vulnerables a estas. comercializada cada vez más a un
precio económicamente menor.
MOTIVACIÓN
Un tipo de motivación seria brindándoles capacitaciones en la cual brinda a que ellos se superen, a
la vez colaboren y se comprometan mas con la empresa.
También a brindarles un trato social igual para todos, asimismo asignarles ambientes cómodos y
que se sientan satisfechos en el desempeño de sus habilidades y competencias profesionales.
Otra motivación seria que al acudir a su centro de trabajo lleven tanto como ropa informal, sus
mascotas o tal vez reproductor mp3 que les de confort en el puesto que desempeñan, también,
horarios flexibles por si estudian o tienen familia con niños pequeños.
FACTORES CRITICOS DE EXITO
REPUTACION DE SOLIDEZ FINANCIERA
CAPACIDAD DE INNOVACION
CALIDAD Y EFICIENCIA DE LAS APLICACIONES
ACCESO A FINANCIACION
DIVERSIFICACIONEN LOS SECTORES
EMPRESARIALES.(SIG.EXPANCION,CRECIMIENTO,INVERSION Y APERTURA)
PROPOSICION DE VALOR:
CALIDAD DEL PRODUCTO
PRECIOS
NOVEDAD DEL PRODUCTO
EFICIECIA
CONVENENCIA
OTROS.