Professional Documents
Culture Documents
.äÓFÉ©dG øe %100 ∑GΰTEG •Î°ûj äÓFÉ©dG ∑GΰTEG ádÉM ‘h ,Ú∏eÉ©dG OóY øe %100 ∑GΰTEG •Î°ûjh (ácô°ûdÉH º¶àæeh πeÉc ΩGhóH ¿ƒ∏ª©j) ÚØXƒe 5 ∑GΰTEÓd ≈fOC’G ó◊G
.º¡«∏Y øeDƒe ÚØXƒe 5 øY èeÉfôH πc ‘ ÚcΰûŸG OóY π≤j ’CG ≈∏Yh É¡∏NGO É¡H ∫ƒª©ŸG á«Ø«XƒdG äÉjƒà°ùª∏d Ék ≤ÑW ∂dPh É¡«ØXƒŸ áØ∏àfl èeGôH QÉ«àNEG ácô°T …C’ øµÁ
.¢VôŸ áé«àf πeɵdG õé©dGh IÉaƒdG ôWÉfl ó°V ÚeCÉàdG á«£¨J ∫ƒÑ≤d »Ñ£dG ∞°ûµdG ™«bƒJ Ωõ∏j OGôaCG 10 øe πbC’G äÉcô°ûdG ádÉM ‘
((( ﻣﻮﻇﻒ200-21)) ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺤﻤﺎﻳﺔ اﻟﺘﺄﻣﻴﻨﻴﺔ )اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺬﻫﺒﻲ
%80 áÑ°ùæH √É£¨e (áã∏dG êÓY,ƒ°û◊G,™∏ÿG) %80 áÑ°ùæH √É£¨e (áã∏dG êÓY,ƒ°û◊G,™∏ÿG)
OôØ∏d ºL250 ≈°übCG óëH äÉahô°üŸG øe OôØ∏d ºL500 ≈°übCG óëH äÉahô°üŸG øe ¿Éæ°SC’G êÓY
(§≤a á«Ñ£dG áÄ«¡dG πNGO)Ék jƒæ°S (§≤a á«Ñ£dG áÄ«¡dG πNGO)Ék jƒæ°S
.äÓFÉ©dG øe %100 ∑GΰTEG •Î°ûj äÓFÉ©dG ∑GΰTEG ádÉM ‘h ,Ú∏eÉ©dG OóY øe %100 ∑GΰTEG •Î°ûjh (ácô°ûdÉH º¶àæeh πeÉc ΩGhóH ¿ƒ∏ª©j) ∞Xƒe 21 ∑GΰTEÓd ≈fOC’G ó◊G
.º¡«∏Y øeDƒe ∞Xƒe 21 øY èeÉfôH πc ‘ ÚcΰûŸG OóY π≤j ’CG ≈∏Yh É¡∏NGO É¡H ∫ƒª©ŸG á«Ø«XƒdG äÉjƒà°ùª∏d Ék ≤ÑW ∂dPh É¡«ØXƒŸ áØ∏àfl èeGôH QÉ«àNEG ácô°T …C’ øµÁ
120 Éjƒæ°S ¬«æL5000≈àM 500 ÚeCÉàdG ≠∏Ñe øe áÑ°ùf 50^000 50^000 اﻟﻤﻮﻇﻒ
õé©dG áÑ°ùf Ö°ùM
اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ
.ƒµ«dG ∞jÓàe ÜÉ°ùM ídÉ°üd »µæH πjƒëàH hCG ∂«°T ᣰSGƒH ÉeEG OGó°ùdG ºàj .kGó≤f ™aódG Rƒéj ’
/ /
π«cƒdG ™«bƒJ óbÉ©àŸG ™«bƒJ ïjQÉàdG
Ék ªgÉ°ùe ¿ƒµjh iô°üŸG ¥ƒ°ùdG πNóJ IÉ«◊G ≈∏Y ÚeCÉJ ácô°T ∫hCG ≈gh .1997 ΩÉY ô°üe ≈a (ƒµ«dG ∞jÓàe) ƒµ«dG-IÉ«◊G äÉæ«eCÉàd ᫵jôe’G á«fƒYôØdG ácô°ûdG â°ù°SCÉJ
äÉeóÿG ™jRƒJh Ëó≤J ≈a É¡JAÉØc á«°VÉŸG äGƒæ°ùdG ióe ≈∏Y ô°üe ≈a ƒµ«dG ∞jÓàe äGRÉ‚EG âàÑKCG ób h ,IÉ«◊G äÉæ«eCÉJ ≈a á°ü°üîàe á«ŸÉY ácô°T É¡«a Ék «°ù«FQ
.π«ªY ∞dCG 470 øe ÌcC’ äGhÌdG IQGOE’ ∫ƒ∏Mh óYÉ≤à∏d §«£îàdGh »ë°üdG ÚeCÉàdGh çOGƒ◊Gh IÉ«◊G ≈∏Y ÚeCÉJ øe á«æ«eCÉàdG èeGÈdG h
.MetLife, Inc ∂fEG,∞jÓàe äÉcô°T ióMEG ,ƒµ«dG ácô°T ≈g ƒµ«dG ∞jÓàe ácô°T ≈a ÈcC’G ºgÉ°ùŸG
CS 4 - 2013