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VENEZUELA 2008
Actualizado en fecha de 30 de Junio 2008
Tipo de cambio aplicado: 3,15 BsF/ EUR
1. COSTES SOCIETARIOS 4
2. SISTEMA FISCAL 7
2.1 IMPUESTOS 7
3. COSTES INMOBILIARIOS 8
5. COSTES LABORALES 14
6. COSTES DE SUMINISTROS 18
6.1 ELECTRICIDAD 18
6.2 AGUA 18
6.3 GAS 19
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7. COSTES DE COMUNICACIONES 20
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1. COSTES SOCIETARIOS
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2. SISTEMA FISCAL
Este apartado se centra en el sistema fiscal aplicable a la actividad empresarial. Los correspondientes a las personas físicas se tratan en el apartado relativo
a las condiciones de los expatriados y en el de subvenciones del apartado de costes laborales.
2.1 IMPUESTOS
Concepto Tasa impositiva
Impuesto de sociedades 34 % de Impuesto Sobre la Renta (“ISLR”).
Impuesto sobre actividades económicas Actividades Económicas, dependiendo del Municipio en el cual se encuentre la empresa o
establecimiento. En algunos Municipios de Caracas, el impuesto se calcula mediante la
aplicación de una alícuota que puede ir desde 0,7 % hasta 10 %, dependiendo la
actividad que se desarrolle dentro de dicho municipio.
Impuesto sobre el patrimonio (o equivalente) -
Impuesto sobre las transacciones con el exterior ISLR de 34 %.
Impuestos indirectos Impuesto al Valor Agregado (“IVA”) actualmente es de 9 % pero puede variar ya que
posee un límite mínimo de 8 % y un máximo de 16,5 %. Se aplica únicamente en los
casos en los que se adquiere mercancía gravada con este tipo de impuesto, no debe
cancelarse sobre lo que se produce. Grava la enajenación de bienes muebles, la
prestación de servicios y la importación de bienes.
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3. COSTES INMOBILIARIOS
3.2 SUELO NO INDUSTRIAL (para fines distintos de la industria o producción agrícola. P.ej.: turismo, promoción inmobiliaria, etc.)
Precio por m2
Ámbito
Alquiler (mensual) Compra
Urbano (centro ciudad, zona metropolitana, etc.) Promedio: 24,28 € Promedio: 1.540 €
Zona este de Caracas Mínimo: 15,87 € Mínimo: 1.216,93 €
Máximo: 33,01 € Máximo: 2.513,01 €
Periferia urbana
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Otras zonas de interés para inversión inmobiliaria, Promedio Margarita: 2,17 € Promedio Margarita:1.391,41 €
en centros de ocio o turísticos Mínimo Margarita: 0,94 € Mínimo Margarita: 467,83 €
Máximo Margarita: 4,23 € Máximo Margarita: 2.136,18 €
Promedio Higuerote: 1.213,28 €
Mínimo Higuerote: 505,05 €
Máximo Higuerote: 2.048,13 €
3.3 OFICINAS
Precio por m2
Ámbito
Alquiler (mensual) Compra
Urbano (centro ciudad, zona metropolitana, etc.) Promedio: 37,64 € Promedio: 2.979,62 €
Zona noreste de Caracas Mínimo: 21,97 € Mínimo: 1.417,23 €
Máximo: 52,38 € Máximo: 4.761,90 €
Periferia urbana Promedio: 16,70 € Promedio: 3.071,35 €
Zona sureste de Caracas Mínimo: 38,81 € Mínimo: 2.217,55 €
Máximo: 48,83 € Máximo: 3.809,52 €
Zonas especiales (zonas francas, polígonos Promedio: 2.010,79 €
industriales, parques tecnológicos, etc.) Mínimo: 682,22 e
Máximo: 3.339,36 €
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4.4 VIVIENDA
Precio por m2
Zona geográfica*
Alquiler (mensual) Compra
Zona noreste de Caracas Promedio: 20,17 €; Mínimo: 15,87 €; Máximo: 54,42 € Promedio: 1712 €; Mínimo: 1.033,59 €; Máximo: 2.363.773,79 €
Zona Sureste de Caracas Promedio: 17,24 €; Mínimo: 11,54 €; Máximo: 30,86 € Promedio: 1780 €; Mínimo: 1.169,59 €; Máximo: 2.390.468,58 €
Fuente: www.porlapuerta.com
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5. COSTES LABORALES
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Pensión por Invalidez: El inválido tiene derecho a percibir una pensión, siempre que tenga acreditadas: a) No
menos de 100 cotizaciones semanales en los últimos 3 años anteriores a la iniciación del estado de validez; y
además, b) Un mínimo de 250 semanas cotizadas. Cuando el asegurado sea menor de 35 años, el mínimo de 250
cotizaciones semanales se reducirá a razón de 20 cotizaciones por cada año que le falte para cumplir esa edad,
sin que ello excluya el cumplimiento del requisito establecido en el inciso a).
Pensión de sobrevivientes: Se causa por el fallecimiento de un beneficiario de pensión de invalidez o vejez en todo
caso y por el fallecimiento de un asegurado.
Indemnización por desempleo Paro Forzoso: Una indemnización en dinero equivalente al 60 % del salario promedio cotizado al Seguro Social,
durante las ultimas 50 semanas. Dicho monto se pagara por mensualidades vencidas, durante un periodo de 18
semanas y 26 semanas en caso de recibir curso de capacitación y adiestramiento a través del INCES.
Otras percepciones Antigüedad: De acuerdo al Art. 108 (L.O.T.) después del 3er mes ininterrumpido de servicio el trabajador tendrá
derecho a la prestación de antigüedad equivalente a 5 días por cada mes y dos días adicionales a partir del 2do
año de servicio: Salario base = utilidad + bono vacacional + salario diario.
Utilidades: Las empresas deberán distribuir el 15 % de los beneficios líquidos en un ejercicio anual o un ejercicio
económico entre sus trabajadores, según el Art. 174 con un límite máximo de 4 meses y mínimo de 15 días de
salario.
Indemnización por despido Injustificado: Si el patrono persiste en su propósito de despedir al trabajador, deberá
pagarle adicionalmente a lo contemplado en el Art. 108 de la L.O.T., además de los salarios que hubiere dejado de
percibir durante el procedimiento, una indemnización equivalente a:
1) 10 días de salario por antigüedad mayor de 3 meses e inferior a 6 meses.
2) 30 días de salario por cada año de antigüedad o fracción superior de 6 meses. Hasta un máximo de 150 días
de salario.
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Adicionalmente el trabajador recibirá una indemnización sustitutiva del preaviso previsto en el Art. 104 de la
L.O.T., en los siguientes montos y condiciones:
a) 15 días de salario, cuando la antigüedad fuere mayor de un mes y no exceda a 6 meses.
b) 30 días de salario, cuando fuere superior a 6 meses y menor de 1 año;
c) 45 días de salario cuando fuere igual o superior a un año;
d) 60 días de salario, cuando fuere igual o superior a 2 años y no mayor de 10 años; y
e) 90 días de salario, si excediere del limite anterior.
El salario de base para el cálculo de esta indemnización no excederá de diez salarios mínimos mensuales.
Ticket Alimentación: Está previsto en la Ley de Alimentación para los Trabajadores, se otorgará el beneficio de
una comida balanceada (nutricionalmente equilibrada) durante la jornada de trabajo de la siguiente forma:
a) Para empleados del sector público sin límite de sueldo.
b) Para empleados del sector privado se otorgará el beneficio hasta un máximo tres salarios mínimos.
En caso que el empleador otorgue el beneficio previsto en esta Ley, a través de la entrega de cupones, ticket o
tarjetas electrónicas de alimentación, suministrará un cupón o ticket, o una carga a la tarjeta electrónica, por cada
jornada de trabajo, cuyo valor no podrá ser inferior a 0,25 unidades tributarias ni superior a 0,50 unidades
tributarias.
*A cargo del empleador
5.3 SUBVENCIONES
Concepto Porcentaje o valor absoluto (por hora, mensual, anual, etc.), según datos disponibles
Subvenciones en las cotizaciones Seguro Social Obligatorio: 9 % - 11 %, Paro Forzoso: 2 %; Política habitacional: 2 %
Subvenciones a la contratación 100 % Seguro HCM, Ticket Alimentación.
Subvenciones a la formación 2 % INCES.
Deducciones fiscales Todas las anteriores.
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Otros indicadores
Salario mínimo (mensual) 253,72€
Jornada laboral máxima 8 horas // hasta 44 horas semanales.
Periodo de vacaciones* 15 días hábiles + 1 hasta 30 // Bono vacacional de 7 días + 1 hasta 21.
Disponibilidad de personal cualificado Si.
*Los quince días hábiles se refieren a los días de difrute de las vacaciones que por ley puede disfrutar un trabajador con un máximo de treinta al año, el +1 se
refiere a los días extras a partir de los 15 que el trabajador puede disfrutar de vacaciones a tenor de su antigüedad en la empresa. El Bono Vacacional se
refiere al cobro de las vacaciones, de esta manera el cobro se realiza por un período mínimo de siete días y se le pueden ir sumando más días 'extras'
cobrados de vacaciones según la antigüedad del trabajador en la empresa hasta un máximo de 21 días.
De este modo y por ley en Venezuela una empresa no está obligada a sufragar la totalidad de los días de vacaciones que disfruta un trabajador pues en los
casos extremos si disfruta de 30 días la empresa sólo está obligada a pagarle un máximo de 21.
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6. COSTES DE SUMINISTROS
6.1 ELECTRICIDAD
Precio en €
Actividad
Cuota de alta/conexión Mensual
Uso industrial Cargo por demanda en €/ kVA : mínimo 2,11 € y máximo. 2,65 €
Gratuita si se aporta un depósito como garantía dependiendo
Cargo por energía en €/ kWh: mínimo 0,01 € y máximo 0,02 €
de la solicitud de kVA,. En el caso de que no se aporte, se
Uso comercial Cargo por demanda en €/ kVA: mínimo 2,11 € y máximo 3,32 €
deberá domiciliar el pago a través del banco.
Cargo por energía en €/ kWh: mínimo 0,01 € y máximo 0,02 €
6.2 AGUA
Precio
Actividad
Cuota de alta/conexión* Mensual**por m3
Uso industrial
0,24 € Mínimo 0,19 € y máximo 0,23 €.
Uso comercial
* Suministrado por la unidad de catastro de Hidrocapital.
** Precio Medio Referencial a oct´07 y varía dependiendo de la ubicación del servicio.
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6.3 GAS
Precio
Actividad
Cuota de alta/conexión Mensual por litro
Uso industrial Depende del tamaño de la instalación 0,02 €
Uso comercial 0,07 € 0,02 €
Fuente PDVSA Gas: Centro de atención al cliente.
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