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ESTRÁTEGIAS PROPU
Se hace una distribución entre todos los funcionarios del área, Semanalmente se hace reparto
vale la pena tener en cuenta la experiencia del colaborador, la poner a llamar a todos, con la m
calidad del cliente y la cuantía para hacer la asignación esta se le saca fotocopia según
respectiva. compañero, esto para ser perse
un mismo persona
Si con las acciones anteriores no se obtiene el pago, se insiste Si las llamadas, los correos, los
por varios medios hasta conseguir el objetivo propuesto, el cual no son efectivas, se tendrá que p
no es más que conseguir el pago y mantener en un alto nivel las es el cobro prejuridico y este lo
relaciones comerciales con el deudor, que es fuente
fundamental del negocio.
El programa debe contener acciones de motivación y por qué no, La buena vibra, la colaboració
incentivos económicos para los funcionarios que intervienen en compañeros de trabajo debe se
su desarrollo, es importante establecer metas claras, flexibles y de sus fu
realizables, con el propósito de mantener un adecuado clima
laboral.
O DE BOGOTÁ, IMPRESA DESDE EL LUNES 19 DE FEBRERO, EN LA CÚAL APARECEN TODOS
E RETRASO EN EL PAGO HASTA EL MÁXIMO TOLERABLE EN OFICINA QUE SON 2 MESES,
EN TODOS LOS MONTOS.
PROPUESTAS
Si las llamadas, los correos, los mensajes, las cartas y las visitas
o son efectivas, se tendrá que pasar a un segundo plano que ya
es el cobro prejuridico y este lo haría la parte judicial del banco.