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La seguridad no debe ser una prioridad, la seguridad debe ser un valor, los valores no
cambian con el paso del tiempo, la seguridad como un valor debe ser un principio que
oriente la conducta de las personas hacia las buenas practicas de seguridad
independientemente del tiempo y el espacio. De ahí que radica la importancia de
desarrollar la seguridad como un valor en una organización.
Los buenos y malos comportamientos, son emulados fácilmente por otras personas. Si
desarrollamos la seguridad como un valor en los trabajadores de nuestra organización,
ellos pueden ser los agentes de cambio en sus hogares y nuestra comunidad.
Si bien todos los valores son importantes y apoyamos nuestra gestión en ellos, los mismos
tienen impacto diferente de acuerdo a las actividades habituales que cada miembro de la
organización desempeña, por lo que su ordenamiento facilita la toma de decisión en
situaciones complejas, que no siempre están consideradas dentro de las normas y
procedimientos de trabajo.
Entonces la seguridad como valor en si mismo
es una obviedad, que toma relevancia cuando
la ponemos junto a los otros valores de la
organización a la hora de la toma de
decisiones.
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