REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD DE FALCÓN
FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y JURÍDICAS
CARRERA: DERECHO
CÁTEDRA: ELECTIVA II

NEGOCIACIÓN Y CONCILIACIÓN

AUTOR:
GONZÁLEZ, ENDHER
V-12497197
 Análisis comparativo de los procesos de conciliación y negociación

Entre estos recursos para la solución alternativa de conflicto, tiene sus semejanzas
y diferencias, ya una de ellas su fin inmediato que es disolver cualquier tipo de
disputa entre partes, en la negociación actúan directamente las partes que tienen
diferentes posiciones y que adversan una situación común, y de la cual quieren
consolidar el beneficio que buscan, y sin intermediarios encuentran la solución al
conflicto con el dialogo y obligaciones de cumplir mutuamente lo acordado,
excluyendo la participación de terceros.

Discrepa en la forma de aplicación la conciliación ya que en efecto es una

negociación pero asistida, en este recurso utilizado esta presente un tercero llamado
conciliador, dicho sujeto debe ser ajeno e imparcial, para así hacer justo el recurso.
En cambio la conciliación es una negociación asistida, porque además de las partes
interviene un tercero llamado conciliador. La negociación es un proceso bipersonal
porque solo participan las partes negociadoras.

La conciliación puede llamarse un proceso tripartes, o tripersonal según algunos

autores, por que interviene las partes antagónicas y con posiciones adversas y un
tercero, que participa activamente, asistiendo para encontrar solución al conflicto,
buscando puntos de encuentro entre ellos.
Evidentemente la diferencia sustancial es la intervención de un tercero imparcial,
en busca de la solución del conflicto como también la diferencia entre el tiempo y la
economía. La negociación al ser efectuada directamente por las partes genera el
costo mínimo, al contrario de la conciliación, ya que al incluir a un tercero, da un
gasto adicional en la resolución del conflicto, aunado al las pretensiones de cada
parte. Podemos encontrar que en la negociación el control de las partes sobre la
solución del conflicto es total, absoluta, y en la conciliación aunque las partes
deciden el resultado en cierta forma tienen un control relativo.