 FORO

Módulo Gestión de Talento Humano

Título “Aplicación y Desarrollo en la Gestión de Talento en las Organizaciones”

Competencia Describir e identificar los conceptos vistos en el módulo de Gestión de Talento

Humano y su relación con el entorno empresarial inmediato del estudiante
Apreciados Estudiantes, cordial saludo: en la medida que avanza el módulo y sus
diferentes temas nos damos cuenta que la temática es de gran aplicabilidad, a
Saludo: los intereses personales, profesionales y laborales, ya que hay bastante
interacción y aplicación de los temas en nuestro entorno inmediato, sin importar
el cargo o las funciones que desempeñemos en nuestra cotidianidad, existe un
interés personal en los temas administrativos y en especial los relacionados con
el capital humano.

Indicación de Primera etapa de la actividad semana 5:

actividades
La actividad del foro se encuentra dividida en dos semanas:
Para la semana 5: Martes 26 de septiembre al Lunes 2 de octubre

Lo invito a realizar un póster de investigación dando a conocer los temas

relacionados más adelante, y su aplicación en las organizaciones, teniendo en
cuenta:

 Seleccionar individualmente un tema de los propuestos en esta guía

 Seleccionar una empresa de su entorno en la que puedan conseguir
información referente a Gestión de Talento Humano y ver su aplicación
sobre el tema seleccionado.

 Debe obedecer la investigación a contestar en el póster las preguntas

relacionadas más adelante

 Conclusiones y recomendaciones
 Bibliografía
Normas del Póster:
  El póster debe ser llamativo y explicar por sí mismo la temática
planteada
 Comprensible, claro y pertinente
 Contiene los elementos más relevantes e interesantes para un
auditorio
 Debe leerse y entenderse con facilidad
 Acompañar con ilustraciones gráficas, tablas, dibujos, mapas
conceptuales o fotos pertinentes para mostrar los argumentos
 50% texto y 50% imágenes

Segunda etapa de la actividad, aporte a los compañeros semana 6:

Para la semana 6: Martes 3 de octubre al lunes 9 de octubre

 Usted debe ver y escoger dos póster de los presentados por sus
compañeros y escribir en el foro un comentario argumentativo y de
análisis, respecto al póster del compañero en cuanto a su contenido
temático.

 Escribir recomendaciones para el mejoramiento, respecto al póster de

investigación de los compañeros, en términos muy respetuosos, con el
ánimo de obtener crítica constructiva.
Nota: no se puede repetir compañero para que todos obtengamos
retroalimentación

 Ser muy específico y argumentativo, respecto a lo solicitado

Temas
propuestos
 Clima Organizacional
 Assesment Center
 Salario emocional
 Capital humano como ventaja competitiva
 Bienestar Laboral
 Head Hunters
 Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo
 Incidencia de la cultura organizacional para incrementar los
resultados del negocio
 Los procesos disciplinarios en el entorno laboral
Preguntas
1. ¿Cómo se lleva a cabo el tema seleccionado en la empresa escogida?

2. ¿Qué evidencias se encuentran dentro de la empresa para asegurar su

aplicación?

3. ¿Cuál es el impacto que ha generado la aplicación del tema seleccionado en

la organización?

Criterios de
evaluación Para evaluar la actividad se tendrá en cuenta lo siguiente:
 Elaboración e investigación del material y contenido del póster, tendrá
una nota máxima de 60 puntos, según reglas y criterios descritos.

 Dos retroalimentaciones al póster de los compañeros. Una

ponderación máxima de 20 puntos por cada aporte a los compañeros
(2 aportes)

REGLAS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Etapa 1: Para la realización del póster semana 5:
Criterio Puntos
Presentación y argumentación de la temática 30

Estructuración de la presentación 10

Creatividad e innovación 10
Claridad, coherencia y pertinencia en la 10
información
Total Póster 60
Etapa 2: participación aporte a los compañeros semana 6:
Criterio Puntos
Aporte a dos póster de los compañeros 20
Argumentación y análisis 10

Consejos y recomendaciones 10
Total 40
 Nota: Para la calificación se tendrá en cuenta estrictamente
las fechas propuestas
La presentación del póster se puede realizar en archivos ppt, jpg, o un
programa que se pueda visualizar a través del foro
El póster y comentarios no deben quedar como archivos adjuntos, sino dentro
el foro.

Cierre Espero que esta actividad despierte en ustedes interés por los temas tratados
en el módulo y le genere conciencia de su responsabilidad como profesional que
contribuye a la sociedad.
¡Éxitos en su presentación!

Firma Tutora,
Dolly Rache G.