Professional Documents
Culture Documents
LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN AKHIR Commented [u1]: Gunakan header footer masing-masing
lembaga
BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA Commented [u2]: Isi dengan nama lembaga masing-masing
BIRO ADMINISTRASI Commented [u4]: Isi dengan nama departemen (BEM)/ nama
lembaga. Formatnya kurang lebih sama kayak di cover proposal/lpj
proker masing-masing
BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA Commented [u5]: Untuk DPM, silahkan ganti dengan
“DEWAN PERWAKILAN MAHASISWA”
FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA
MALANG
2017
Survey Kolegium adalah suatu kegiatan survey yang dilaksanakan di kolegium fkub
dengan sasaran mahasiswa fkub yang bertujuan untuk mengetahui kelebihan dan
kekurangan yang mungkin perlu dibenahi demi mewujudkan pembelajran mahasiswa fkub
yang lebih nyaman dan kondusif sesuai dengan kebutuhan yang tertera melalui aspirasi
mahasiswa yang tertuang dalam hasil survey kolegium.
1.2. Visi, Misi, danTujuan beserta Pencapaiannya Commented [u9]: Formatnyabebas, pokoknya setiap visi, misi
dan tujuan dari kepengurusan 2017 lembaga masing-masing ada
2. Dinamika Kepengurusan dan Pengelolaan Sumber Daya keterangan bagaimana pencapaiannya/realisasinya, tercapaikah?
Perkembangannya bagaimana?
…………………………………………………………… Commented [u10]: Formatnya bebas. Bercerita tentang:
1.dinamika kepengurusan, bagaimana kondisi internal, bagaimana
3. Rekomendasi Kepengurusan kondisi eksternal dan semua yang mempengaruhi 1 tahun
kepengurusan itu. Silahkan diceritakan secara gamblang dan
………………………………………………………….. garisbesar (detail jugamonggo) mulai awal kepengurusan sampai
akhir kepengurusan, apa saja yang terjadi, konflik-konfliknya,
penyelesaiannya bagaimana, prestasi yg dicapai seperti apa.
2.Bagi lembaga yang memiliki departemen/biro, dsb silahkan
disertakan arah gerak masing-masing, tujuan, dsb dan bagaimana
kondisinya dalam 1 tahun ini.
3.Poin yang harus disertakan juga berisi mengenai pengelolaan
sumberdaya, terutama sumberdaya manusia, managenya
bagaimana sistemnya? Adakah reward punishment, system
evaluasi, system monitoringnya, system upgrading? Bagaimana
mengelola staf, memaksimalkan kinerja
Pelaksanaan Saat downloading 2 Commented [u12]: Berisi tempat dan tanggal pelaksanaan
sesuai kenyataan (sama dg di LPJ)
Tanggal Proposal - Commented [u13]: Tanggal proposal masuk, sesuai yang di atas
ttd di lembar persetujuan
Tanggal LPJ - Commented [u14]: Tanggal di LPJ masuk, sesuai yang diatasttd
fi lembar persetujuan
Nomor Proposal -
Commented [u15]: Ditulis lengkap yg ada di proposal ../…/../…
Nomor LPJ - Commented [u16]: Ditulis lengkap yg ada di LPJ
…/…/…/… dst
Dana yang -
diajukan
DIPA -
Dana Turun - Commented [u17]: Ditulis:
tahap 1: (proposal)
Dana Sisa - Tahap 2: (lpj)
Tulis – bila belum turun sama sekali
Commented [u18]: Inikan LPJ kita kekolegium jadi silahkan
ditulis dengan jujur berapa
Ketua Pelaksana Yulia Rakhmawati Surasa Commented [u19]: Nama (NIM). Misal:
Hamidah (145070500111015)
Tolak Ukur Peserta dapat membuat tabel hasil survey kolegium
Keberhasilan berbentuk poster.
Pembahasan Hasil Peserta berhasil melaakukan survey sehingga didapatkan
TUK hasil survey kolegium yang kemudian diolah menjadi
poster.
Evaluasi a. S (Strength) : dapat memberi masukan kekurangan
dan kelebihan yang ada pada fasilitas kolegium.
b. W (Weakness) : kurangnya waktu dalam
pelaksanaan survey.
c. O (Opportunity) : dapat menjadikan sarana untuk
memberi masukan kekurangan dan kelebihan yang
ada pada fasilitas kolegium.
d. T (Threat) : -