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La necesidad es una sensación que por naturaleza nos hace sentir indispensable
algo, nos da la sensación de quererlo y es ahí donde nos lleva a la motivación.
Muchas teorías arrojan a la necesidad como a motriz para una motivación, esto
relativamente tiene mucho sentido pues si queremos llegar del punto “a” al punto
“b” es necesario saber el ¿Por qué? Y ¿pare qué? Es indispensable entender la
razón por la cual queremos llegar al punto “b”, ¿Qué ganamos?
Es ahí donde empieza generarse el deseo por llegar al punto “b” llenar una
necesidad nos motiva a lograr nuestro objetivo. Podría considerarse como una
fuerza que sale de nuestro interior. Tenemos en cuenta los motivos y la satisfacción
la cual llenamos ese impulso que genera la necesidad.
Para alcanzar una meta, las personas han de tener suficiente activación y energía,
un objetivo claro y la capacidad y disposición de emplear su energía durante un
periodo de tiempo lo suficientemente largo para poder alcanzar su meta.
Muchos son los ejemplos que podríamos utilizar para expresar este significado de
la palabra que nos ocupa pero uno de ellos podría ser el siguiente: “Pedro encontró
en los incentivos económicos que le ofertó su empresa la motivación necesaria para
recuperar sus ganas y esfuerzo en el trabajo”.
Motivación intrínseca.
Las fuerzas que suelen mover a las personas en este tipo de motivación son la
novedad, la sensación de reto o desafío, o el valor estético para esa persona.
Los seres humanos sanos son, desde que nacen y por naturaleza, exploradores,
curiosos y activos. Por ello, tienen una predisposición innata a conocer el mundo,
descubrirlo y aprender de él; sin necesitar ningún incentivo extra que les empuje.
Motivación extrínseca.
Muchas veces hacemos cosas que no son de nuestro agrado, pero si las realizamos
sabemos que va a llegar una recompensa importante para nosotros. Esto sería
básicamente la motivación extrínseca.
Más bien, suelen ser nuestros padres que nos dan pequeñas recompensas como
“si haces la cama, luego podrás jugar”, motivándonos de forma extrínseca.
Aunque hay que mencionar que en cada actividad no hay que pasar por todas las
fases, sino que se pueden iniciar nuevas tareas que supongan cualquier grado de
motivación extrínseca. Esto va a depender de experiencias anteriores o del entorno
en el que se esté en ese momento.
Motivación positiva.
Se trata de comenzar una serie de actividades con el fin de lograr algo que resulta
deseable y agradable, teniendo una connotación positiva. Se acompaña de un logro
o bienestar al hacer la tarea que refuerza la repetición de dicha tarea.
Motivación primaria.
De todas formas, en los seres humanos es más complejo, de hecho, han criticado
la teoría que sustenta este tipo de motivación ya que a veces las personas disfrutan
con la exposición al riesgo o provocar un desequilibrio en su estado interno (como
ver películas de acción o miedo o acudir a parques de atracciones).
Motivación social.
Por otro lado, también está el hacer ciertas tareas para conseguir el reconocimiento
y aceptación de otras personas o lograr poder sobre éstas, alcanzar seguridad,
adquirir bienes que te establecen en una posición privilegiada respecto a los demás,
o simplemente saciar la necesidad de establecimiento de vínculos sociales.
Teorías de la motivación.
Maslow propuso dos necesidades de estima: una inferior que incluye el respeto de
los demás, la necesidad de estatus, fama, gloria, reconocimiento, atención,
reputación, y dignidad; y otra superior, que determina la necesidad de respeto de sí
mismo, incluyendo sentimientos como confianza, competencia, logro, maestría,
independencia y libertad (Quintero; J; 2007:2).
Según la investigación de Herzberg cuando los factores higiénicos son óptimos evita
la insatisfacción de los empleados, y cuando los factores higiénicos son pésimos
provocan insatisfacción.
Según esta teoría, la motivación de las personas nace en la búsqueda por satisfacer
tres necesidades básicas: la de logro, la de poder y la de afiliación.
Por lo general, los individuos desarrollamos, a lo largo de nuestra vida, los tres tipos
de necesidades. No obstante, dependiendo de las circunstancias, podemos
desarrollarlas todas al mismo tiempo o bien todo lo contrario, no encontrar ninguna.
¿Qué es la frustración?
Del latín frustratĭo, la frustración es la acción y efecto de frustrar (dejar sin efecto o
malograr un intento). Se trata de un sentimiento desagradable que se produce
cuando las expectativas de una persona no se ven satisfechas al no poder conseguir
lo pretendido.
En concreto, los estudiosos de la frustración vienen a dejar patente que existen tres
formas claramente delimitadas de hacer frente a una situación de este tipo. Así en
primer lugar está la agresiva que es la que lleva a que la persona que esté viviendo
aquella saque a flote su ira y descargue golpes ante el objetivo que causa la
frustración. Un ejemplo para entender este tipo de respuesta es cuando un piloto de
rally no consigue llegar a la meta como ganador y comienza a golpear
insistentemente su vehículo.
Tipos de frustración.
La motivación es la clave para lograr nuestros objetivos esta es la llave nos lleva a
la perseverancia pues esta nos hace tener la meta de querer terminar las cosas.
Con lo cual para llegar al objetivo se requiere de una serie de procesos y aquí es en
donde cabe la perseverancia y a este paso se puede llegar al auto satisfacción.
Pero una persona que no llega a satisfacer esa necesidad llega a lograr un sentido
de impotencia una “frustración”, esta sensación nos llena de remordimiento y
dependiendo de qué tanta importancia le tomemos esta puede llegar a afectarnos a
la larga.
Una persona sin motivación es alguien vacío, no tendría sentido para vivir pues si
comparamos un individuo con motivaciones nos daremos cuenta de su
productividad, de su mentalidad y de su deseos por llegar a la meta, este tipo de
personas tratan de llegar al objetivo y perseverar.
Es claro que no es la razón principal que lleva al suicidio a una persona, pero si una
a la cual podríamos darle un valor genérico a lo cual lleva al suicido a las personas.
Bibliografías.
https://psicopedagogiaaprendizajeuc.wordpress.com/2012/06/29/abraham-
maslow-y-su-teoria-de-la-motivacion-humana/
http://www.ceolevel.com/herzberg
http://vivirenflow.com/teoria-de-las-necesidades-de-mcclelland/
https://www.lifeder.com/tipos-de-motivacion/
https://definicion.de/motivacion/
https://www.gestiopolis.com/motivacion-concepto-y-teorias-principales/
https://rua.ua.es/dspace/bitstream/10045/4298/25/TEMA%207_PSICOLOG%C3%
8DA%20B%C3%81SICA_LA%20MOTIVACI%C3%93N.pdf
https://psicologiaymente.net/psicologia/tipos-de-motivacion
https://definicion.de/frustracion/
http://psicologia.costasur.com/es/tipos-frustracion.html