LA NUEVA ORGANIZACIÓN

Centro de Investigaciones
Económicas

• Flexibilidad y temporalidad
• Administración de calidad total
• Reingeniería
• Adelgazamiento (Downzicing)
• Énfasis en las fortalezas
• Outsourcing
• Horarios flexibles
• Remuneración flexible
• No más seguridad a cambio de
lealtad
• Empowerment
Fundamentación
• Responsabilidad social y ética
Administrativa

DEPARTAMENTO
DE CIENCIAS
ADMINISTRATIVAS
Centro de Investigaciones
LA NUEVA ORGANIZACIÓN
Económicas

Organización antigua Organización moderna

• Empleos permanentes
• Fuerza laboral homogénea
• Calidad es nueva ocurrencia
• Compañías proporcionan
seguridad laboral
• Si no está roto, no lo arregle
• Múltiples negocios dispersos
• Jerarquía es quien da
eficiencia
• Jornada laboral de 8 horas
• Salario estable, por
antigüedad y nivel en el
puesto
Fundamentación
Administrativa
• Gerentes toman decisiones
• Trabajos temporales
• Fuerza laboral diversa
• Mejora continua y satisfacción del
cliente son decisivos
• Reducción drástica de personal
• Reingeniería en todos los procesos
• Concentración en fortalezas
• Derrumbe de jerarquías por
flexibilidad
• Jornada laboral sin límite de
tiempo
• Sueldo flexible
• Participación de empleados en
decisiones

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DE CIENCIAS
ADMINISTRATIVAS