Problema general:

1. Como influye la implementación del SAP (cambios tecnológicos) en el personal con

más antigüedad de la empresa MACISA (correlacional)

2. La existencia de la resistencia al cambio en los trabajadores de MACISA (descriptiva)

TEMA:

Como influye la implementación del SAP (cambios tecnológicos) en el personal con más
antigüedad de la empresa MACISA (correlacional) causa/ efecto

1. Problema:

Resistencia de los trabadores con más antigüedad al cambio tecnológico en MACISA

2. Causas:

Zona de confort

Inseguridad

Desmotivación

Motivos de fondo perjudiciales

Objetivos organizacionales diferentes a sus propios objetivos

3. Consecuencias:

Perdidas económicas

Falta de compromiso con el trabajo

Confrontaciones entre compañeros

Problemas en el clima laboral

Falta de sinergia laboral

TEMA:

De qué manera afectó los cambios repentinos de los puestos gerenciales en los trabajadores
con antigüedad de la empresa MACISA (descriptiva)

1. Problema:

Cambios repentinos en la gerencia de la empresa MACISA

P 2.0: Falta de liderazgo en posiciones gerenciales en la empresa MACISA

2. Causas

Malos manejos gerenciales

Falta de compromiso en el trabajo

Poco profesionalismo

Falta de formalidad en temas de leyes de empleabilidad

3. Consecuencias

Trabajadores Vulnerables

Inestabilidad

Renuncias precipitadas

Tensión en el ambiente laboral

Link de pagina de ministerio de cultura, educación

Investigacion de proyectos
CORREGIDO

TEMA:

1. Resistencia de los trabajadores al cambio

Tipo de investigación:

 Descriptiva correlacional

Problema general:

¿En grado influye la resistencia de los trabajadores al cambio en el desempeño laboral?

Variables:

 Variable independiente X: Resistencia al cambio

 Variable dependiente Y: Desempeño laboral

X1 . X2 = Y

X1 Zona Confort

X2 Inseguridad

Y Resistencia de los trabajadores al cambio

Delimitaciones:

 D. Poblacional: Trabajadores de la empresa MACISA

 D. Geográfica: Marie Curie 132 Ate Lima
 D. Temporal: Diciembre 216 - Marzo 2017

Hipótesis:

X1: ¿Mantenerse en la zona de confort genera en los trabajadores resistencia al cambio?

X0: ¿Mantenerse en la zona de confort no genera en los trabajadores resistencia al cambio?

X2: ¿La inseguridad en los trabajadores genera resistencia al cambio en ellos?

X0: ¿La inseguridad en los trabajadores no genera resistencia al cambio en ellos?

Justificaciones