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2. POLÍTICA DE SEGURIDAD
A. OBJETIVOS
a. Establecer los principios para la formación de la política de seguridad interna de FACOGEM
INDUSTRIAL S.R.L.
b. Cumplir con las exigencias legales vigentes nacionales
B. ALCANCE
a. La política del sistema de gestión de seguridad y salud comprende todas las actividades que se
desarrollan en la oficina central, actividades de soporte para la empresa, en las obras y
proyectos que se ejecuten en la empresa FACOGEM INDUSTRIAL SRL.
C. REFERENCIAS LEGALES
a. Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
b. DS N° 055-2010-EM
E. RESPONSABILIDADES
a. Gerencia
Revisar que el contenido de la política de seguridad sea especifica y apropiada para la
empresa.
Autorizar y firmar el documento conforme a los requisitos establecidos del Sistema de
Gestión de Seguridad
Asumir el compromiso citado en los lineamientos de la política de seguridad y salud
ocupacional
b. Supervisor
Velar por el cumplimiento de los lineamientos de la política de seguridad.
Difundir la política de seguridad a las diferentes aéreas de la empresa y partes interesadas
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Comunicar a todos los trabajadores con la intención que ellos estén conscientes de sus
obligaciones.
Mantener la política de seguridad actualizada, vigente y visible para los trabajadores y
visitantes a la empresa FACOGEM INDUSTRIAL S.R.L.
c. Trabajadores
Cumplir con los lineamientos establecidos en la política de seguridad.
Conocen y estar comprometidos con lo establecido en la política de seguridad y salud en el
trabajo
F. DESARROLLO
1. Principios
La Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo incluye, como mínimo,
los siguientes principios y objetivos fundamentales respecto de los cuales la organización
expresa su compromiso:
La protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la organización mediante
la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el
trabajo.
El cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia de seguridad y salud en el
trabajo, de los programas voluntarios, de la negociación colectiva en seguridad y salud en
el trabajo, y de otras prescripciones que suscriba la organización.
La garantía de que los trabajadores y sus representantes son consultados y participan
activamente en todos los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
La mejora continua del desempeño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es compatible con los otros
sistemas de gestión de la organización, o debe estar integrado en los mismos.
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H. ANEXOS
a. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
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Eufemia Monteagudo C
Gerente General