Articulo 123.
Inspectores del Trabajo
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y
socialmente útil; al efecto, se promoverán la
creación de empleos y la organización social de
trabajo, conforme a la ley.
¿Qué son?
Los trabajos especiales son actividades
económicas especificas que debido a su
naturaleza, necesitan una regulación especial, ya
sea por su importancia, delicadeza o por la
vulnerabilidad de las partes que conforman la
relación laboral.
Trabajo en restaurantes, hoteles y bares.
Regulados por la Ley Federal del Trabajo, del
articulo 344 al 350.
Este tipo de relación laboral incluye a los
trabajadores de hoteles, casas de asistencia,
restaurantes, fondas, cafés, bares y otros
establecimientos análogos.
Particularidades de este trabajo especial
Para determinar los salarios mínimos en este
rubro se involucra la Comisión Nacional de
Salarios Mínimos.
Las propinas obtenidas forman parte del salario
del trabajador.
Los patrones no deben quitar las propinas
obtenida ni disponer de estas.
Los patrones deben proporcionar alimentación
sana, abundante y nutritiva.
Los trabajadores están obligados a tratar con
cortesía y esmero a la clientela.
Si no se determina, en calidad de propina, un
porcentaje sobre las consumiciones, las partes
fijaran un aumento al salario base para cualquier
indemnización o prestación del trabajador.
Deportistas
Según el articulo 350 de la LFT
Los Inspectores del Trabajo tienen las
atribuciones y deberes especiales de:
Vigilar que la alimentación que se proporcione a
los trabajadores sea sana, abundante y nutritiva.
Verificar que las propinas correspondan en su
totalidad a los trabajadores.
Vigilar que se respeten las normas sobre jornada
de trabajo.
Actores y Músicos.
Regulada por la Ley Federal de trabajo, del
articulo 304 al 310.
Se aplican a trabajadores actores y a los músicos
que actúen en teatros, cines, centros nocturnos,
o de variedades, circos, radio y televisión, salas
de doblaje y grabación, o en cualquier otro local
donde se transmita o fotografié la imagen del
actor o del musico o se transmita o quede
grabada la voz o música, cualquiera que sea el
procedimiento que se use
Particularidades de este trabajo especial.
Las relaciones de trabajo pueden ser por tiempo
determinado o indeterminado, por varias
temporadas, representaciones o funciones.
El salario podrá estipularse por unidad de tiempo,
por varias temporadas, funciones o Respetar los reglamentos locales, nacionales e
representaciones
Para la prestación de servicios fuera de la
Republica, deberá hacerse un anticipo del 25%
del salario acordado y garantizar el pasaje de ida
y regreso.
Cuando la naturaleza del trabajo lo amerite, los
patrones estarán obligados a proporcionar a los
trabajadores, camerinos cómodos, higiénicos y
seguros, en el local donde se preste el servicio.
Regulada por la Ley Federal de Trabajo, del
articulo 292 al 303.
Día a día se incrementa la lista de deportes con
carácter profesional. En esta lista encontramos
entre otros a jugadores de futbol, baseball,
frontón, box, luchadores y otros semejantes.
Particularidades de este trabajo especial.
Las relaciones de trabajo pueden ser por tiempo
determinado, indeterminado, por varias
temporadas, eventos o funciones.
El salario se estipulara por unidad de tiempo,
temporada, evento o función.
La empresa dará a conocer al trabajador el
reglamento o clausulas estipuladas, el monto de
la prima se determinara por la categoría de sus
eventos y su antigüedad en la empresa.
Queda prohibido a los deportistas profesionales
todo maltrato de palabra o de obra hacia los
jueces, compañeros y jugadores contrincantes
durante la competencia.
No es violatoria del principio de igualdad de
salarios la disposición que estipule salarios
distintos a trabajos iguales.
Obligaciones especiales de los deportistas
profesionales.
Someterse a la disciplina de la empresa o club.
Concurrir a las practicas de preparación y
adiestramiento en el lugar y hora señalados por
la empresa y concentrarse para los eventos.
Efectuar los viajes para los eventos.
Los gastos de transportación, hospedaje y
alimentación serán por cuenta de la empresa o
club.
internacionales que rijan la practica de los
deportes.
Obligaciones especiales de los patrones.
Organizar y mantener un servicio medico que
practique reconocimientos periódicos.
Conceder a los trabajadores un día de descanso
a la semana.
Queda prohibido a los patrones exigir de los
deportista un esfuerzo excesivo que pueda poner
en peligro su salud o su vida.

Causas especiales de recisión o terminación
de las relaciones de trabajo
La indisciplina grave o las faltas repetidas de
indisciplinas.
La perdida de facultades.
De transporte
Regulado por la Ley Federal de Trabajo, del
articulo 256 al 264.
Regula las relaciones entre choferes,
conductores, operadores, cobradores y demás
trabajadores que presten servicios a bordo de
autotransportes de servicio publico, de pasajeros,
de carga o mixtas, tales como autobuses,
camiones, camionetas, automóviles, y los
propietarios de los vehículos.
Duración y sus especificaciones
El salario se fijara por día, por viaje, por boletos
vendidos, por circuito o kilómetros recorridos y
consistirá en una cantidad fija , o en una prima
sobre los ingresos o la cantidad que exceda a un
ingreso indeterminado, o en dos o mas de estas
modalidades, sin que en ningún caso pueda ser
inferior al salario mínimo.
Por viaje: Tienen derecho a un aumento
proporcional en caso de prolongación o retardo
del termino normal del viaje por causa que no les
sea imputable.
Los salarios no podrán reducirse si se abrevia el
viaje, cualquiera que sea la causa.
Transportes urbanos o de circuito: Tiene derecho
a que se les pague el salario en los casos de
interrupción del servicio por causas que no les
sea imputable.
Particularidades de este trabajo especial.
Para determinar el salario de los días de
descanso se aumentara el que perciban por el
trabajo realizado en la semana con un 16.66%.
El propietario del vehículo y el concesionario son
solidariamente responsables de las obligaciones
derivadas de las relaciones de trabajo y de la ley.
Prohibición a los trabajadores.
Queda prohibido el uso de bebidas alcohólicas
durante la prestación del servicio y en las 12
horas anteriores a su iniciación.
Queda prohibido usar narcóticos o drogas
enervantes dentro o fuera de su hora de trabajo
sin prescripción medica.
Recibir carga o pasaje fuera de los lugares
señalados por la empresa para esos fines.
Obligaciones especiales de los trabajadores.
Tratar al pasaje con cortesía y esmero y ala carga
con precaución.
Someterse a los exámenes médicos periódicos.
Cuidar el buen funcionamiento de los vehículos e
informar al patrón de cualquier desperfecto que
se observe.
Hacer durante el viaje las reparaciones de
emergencias que permitan sus conocimientos. La
herramienta y refacciones que se dispongan.
Obligaciones especiales de los patrones.
En los transportes foráneos pagar los gastos de
hospedaje y alimentación de los trabajadores,
cuando se prolongue o retarde el viaje cuando no
sea imputable a estos.
Hacer las reparaciones para garantizar el buen
funcionamiento del vehículo y la seguridad del
trabajador.
Dotar los vehículos de herramientas y
refacciones necesarias para las reparaciones de
emergencia.
Observar las disposiciones de los Reglamentos
de Transito.
Causas especiales de recisión en las
relaciones de trabajo.
Negarse a efectuar el viaje contratado o su
interrupción sin causa justificada.
Disminución importante y reiterada del volumen
de ingresos, salvo que concurran circunstancias
justificadas.