ERGONOMIA Y FISIOTERAPIA

HUGO GARCIA PEDRAZA

ERGONOMIA

SONIA ESQUIVEL OCHOTORENA

 INTRODUCCION

La mayoría de las personas padecen dolores de espalda, como otros partes de su cuerpo
con lesiones muy comunes como lo son esguinces, alteraciones neurológicas , desgarres
entre otras y eso lo tratamos con la fisioterapia o rehabilitación pero actualmente eso
también lo podemos prevenir sobre todo a nivel laboral y esto se logra con lo que se
conoce como ergonomía , es necesario involucrar a la población y hacerle responsable de
su propia espalda y movimientos que se realice durante el dia en el trabajo en función a
una higiene corporal basada en principios biomecánicos , anatómicos , fisiologicos y
ergonómicos. La finalidad de la fisioterapia es restablecer las funciones o lesiones que
temporal o definitivas afectan a la persona mediante el uso de agentes físicos como hielo
calor movilizaciones, electroterapia. La fisioterapia puede ser preventiva, de medicina,
utilizada por personas que padecen enfermedades neurológicas , paralisis,faciales ,
neuralgias , derrames , problemas articulares , degenerativas de todo el cuerpo humano y
por otra parte se utiliza en fracturas , escoliosis , lumbalgias por lo que el tratamiento no
solo es aplicando la electricidad si no masajes , higiene postural y ergonomía.

DEFINICIONES

En forma muy general podemos definir la ergonomía como el campo de conocimiento

multidiciplinar que estudia las características , necesidades, capacidades y habilidades de
los seres humanos analizando aquellos aspectos que afectan al diseño de entornos ,
productos y procesos de producción. En todas sus aplicaciones su objetivo es común: se
trata de adaptar los productos , las herramientas , las tareas , los espacios y el entorno
general a las capacidades de las personas de manera que mejore eficiencia seguridad y
bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores
La asociación internacional de ergonomía es el conjunto de conocimientos
científicos aplicados en el trabajo , los sistemas , conjuntos y ambientes se adapten a las
capacidades y limitaciones físicas y mentales de las personas.

La asociación española de ergonomía es el conjunto de conocimientos de carácter

multidiciplinar aplicados para la adecuación de productos, sistemas y entornos artificiales
a las necesidades , limitaciones y características de sus usuarios optimizando la eficacia
seguridad y bienestar.
La palabra ergonomía deriva de las raíces griegas ergon que significa trabajo y nomos
significa ley utilizándose actualmente para designar un nucleo de conocimientos
científicos y técnicos en relación con el hombre y su trabajo y en segundo lugar las
medidas de el porque este conocimiento es aplicado para lograr un nivel mas alto de
adaptación reciproca entre el hombre y su trabajo con fines tanto humanitarios como
económicos.

FISIOTERAPIA

La palabra fisioterapia proviene de la unión de las voces griegas physis que significa
naturaleza y therapeia que significa tratamiento. Por tanto de un punto de vista
etimológico fisioterapia significa tratamiento por la naturaleza o también tratamiento por
agentes físicos.

La OMS define la fisioterapia como el arte y ciencia del tratamiento por medio de ejercicio
terapéutico, calor , frio , luz, masaje , electricidad. Además la fisioterapia incluye la
ejecución de pruebas eléctricas y manuales para medir el nivel de la afectación y fuerza
muscular , pruebas para determinar las capacidades funcionales , amplitud de movimiento
articular y medidas de capacidad vital asi como ayudas diagnosticas para el control de la
evolución.
Por su parte la W.C.P.T. es el conjunto de métodos, actuaciones y técnicas que mediante
la aplicación de medios físicos curan, previenen, recuperan y adaptan a personas
afectadas de disfunciones somaticas o a las que se desea mantener en un nivel adecuado
de salud.

OBJETIVO

Todos los elementos de trabajo ergonómicos se diseñan tomando en cuenta quienes van
a utilizarlos y lo mismo debe ocurrir con la organización de una empresa. Es necesaria
diseñarla en función de las características y necesidades de las personas que la integran.

Hoy en dia se demanda la calidad de vida laboral y este concepto es difícil de traducir en
palabras pero se puede definir como el conjunto de condiciones de trabajo que no dañan
la salud y que además se ofrecen alternativas para el desarrollo personal es decir mayor
contenido en las tareas participación en las desiciones asi como mayor autonomía.

Objetivos principales de la ergonomía:

“identificar , analizar y reducir los riesgos laborales

“adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo

“contribuir a la evolución de las situaciones no trabajo

“controlar la introducción de nuevas tecnologías

“establecer prescripciónes ergonómicas

“aumentar la satisfacción del trabajo y motivación

DESARROLLO

La ergonomía ha comenzado a desarrollarse a comienzos de siglo xx para convertirse en

ciencia a partir del final de la segunda guerra mundial , cuando en el diseño de sistemas
los ingenieros comenzaron a tener en cuenta los aspectos fisiologicos , biomecánicos y
fisiologicos del comportamiento humano a sus adaptaciones al entorno y las condiciones
laborales.
El avance tecnológico , el desarrollo industrial , los costos generados por las diferentes
lesiones y ausentismo laboral han generado que en los últimos años la ergonomía
suscitado un creciente interés por parte de especialistas de diferentes campos como
ingeniería , biología, fisiología , fisioterapia entre otras y las que puedan aportar
conocimientos que favorezcan el éxito de sus gestión y el cumplimiento de su objetivo

PREVENCION

El fisioterapeuta cumple un rol significativo dándole información al personal de acuerdo a

las diferentes tareas sean estas en posturas estáticas o dinámicas asesorando en el
traslado de cargas , repetición de movimientos , pausas activas compensadoras , ejercicio
terapéutico de estiramiento , flexibilidad y fortalecimiento de diferentes grupos
musculares.

REHABILITACION
Mas alla de que podamos minimizar los riesgos laborales existen multiples factores que
pueden llevar al trabajador a sufrir lesiones y es una de las responsabilidades que posee
el fisioterapeuta dentro de ese equipo interdiciplinario es participar en la rehabilitación de
los trabajadores con tratamientos eficaces ayudando a la pronta recuperación de estas
lesiones para evitar que no vuelvan a aparecer.

CONCLUSION

Los fisioterapeutas como profesionales de la salud y a partir de nuestros conocimientos

como anatomía , biomecánica , fisiología estamos capacitados para analizar algunas de
las condiciones de trabajo aportando nuestro punto de vista dentro de un equipo
interdiciplinario con el objetivo de prevenir y reducir las lesiones provocadas por la
actividad laboral mejorando la calidad de vida de los trabajadores e indirectamente la
productividad.