CAPITULO 4: CHRISTOPHER GALVIN

CAPACIDAD DE RECUPERACIÓN

Tener valores, practicarlos y transmitirlos OPINIÓN: La expectativa actual que la Facultad

mediante el ejempló; es sin duda, la mejor (autoridades y profesores) brinda a sus alumnos
manera que un ejecutivo (o cualquier líder (por supuesto incluyéndome) es “procurar ser un
que se juzgue de serlo). empresario y no ser solo un miembro de una gran
En este capítulo, Christopher Galvin, nos empresa”.
comparte como una serie de principios Claro está, que las buenas intenciones de la
aunado a los talentos de la familia Galvin dan Facultad se quedan en eso: “en intensiones”
como resultado la consolidación de una de cuando no explican a los alumnos que debe tener
las empresas más lucrativas a nivel mundial. creatividad y la búsqueda de lo “lo no-obvio” para
Christopher nos relata cómo, desde su poder explotarlas a favor.
abuelo, los Galvin han tendido el principio de Desafortunadamente, las experiencias de
“no seguir la corriente” o “la moda y algunos colegas que han seguido el camino del
tendencia”, su principio principal es “la “emprendedor” no son buenas en su primer
innovación”. intento; pero, sólo es cuestión como aconseja
Asimismo, la causa de los malos Christopher Galvin: la renovación continua es la
resultados debe ser asimilados como clave para convertir un tropiezo en un futuro éxito.
responsabilidad propia, dado que la Como dicen mis padres:
innovación y las decisiones de las nuevas “No le pidas a dios que te DE…”
rutas o caminos a tomar es, en ocasiones, “Pídele que te PONGA donde hay”
cuestión de una sola persona, dado que
alguien tuvo esa primer idea.
Otro gran factor que no debemos dejar pasar y que lo ejemplifica la historia de Christopher, es el
“CAMBIO CONSTANTE” del medio ambiente y las consecuencias que nos traen. Es decir, asumimos
que una caída en los valores, una desaceleración del crecimiento comercial, una devaluación de una
moneda, los altos índices del desempleo, etc. Son índices que nos afectan directamente como
empresa lucrativa. Pero realmente existen también fenómenos de carácter natural o también los
fenómenos ambientales como: terremotos y tsunamis, tormentas o huracanes y hasta una epidemia
viral son realmente focos de alerta que nos afectan. Por ello debemos vislumbrar esas posibles
amenazas para estar preparados para sobrepasarlas.
La historia de Christopher es un ejemplo de como la innovación, la imaginación y la convicción y
confianza en unos mismo, ayudan a identificar negocios y convertir las oportunidades en éxitos.
Claro que las amenazas están presentes, pero esa misma capacidad de innovación nos permiten
recuperarnos no solo en el ámbito profesional sino también aun en lo personal como lo sucedido con
la tragedia en la familia Galvin.
Un buen liderazgo reflejado con el trato de sus colaboradores en grupo, la vista al horizonte del
rumbo de la compañía al detectar nuevos oportunidades (aunque la información, los índices y hasta
la experiencia señalen que vas por el rumbo equivocado), son los puntos medulares en los que se
basó la familia Galvin (abuelo, padre e hijo) para desarrollar un éxito consolidado y sobrepasar con
igualmente éxito las fases de tropiezo, e incluso desde mi perspectiva, La familia Galvin es , de cierta
forma, una analogía con el Fénix…Siempre trata de renacer de sus cenizas