RESOLUCIÓN DE DIRECCIO+N N° -D-RAHVCA-ESSALUD-2017

Huancavelica, 21 de agosto de 2017

VISTO:
Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, en adelante la Ley, tiene por objeto establecer un
régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, así
como para aquellas personas que están encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades y de la
prestación de servicios a cargo de éstas; Que, conforme al artículo 92 de la Ley, concordante con el artículo
94 del Reglamento de la Ley, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, en adelante el Reglamento,
las autoridades de los órganos instructores del procedimiento administrativo disciplinario cuentan con el
apoyo de un Secretario Técnico, que es de preferencia abogado y designado mediante resolución del titular
de la entidad, puede ser un servidor civil de la entidad que se desempeña como tal, en adición a sus
funciones; y es el encargado de precalificar las presuntas faltas, documentar la actividad probatoria, proponer
la fundamentación y administrar los archivos emanados del ejercicio de la potestad sancionadora disciplinaria
de la entidad pública; El proveído Nº -D-RAHVCA-ESSALUD-2017 y la Resolución de Gerencia General
Nº 1193-ESSALUD-2015, y;

CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley N° 27056 se crea sobre la base del Instituto Peruano de Seguridad Social, el
Seguro Social de Salud – ESSALUD, como Organismo Público Descentralizado con Personería Jurídica de
Derecho Público Interno, adscrito al Sector Trabajo y Promoción Social, con autonomía técnica,
administrativa, económica, financiera, presupuestal y contable;
Que, conforme al segundo párrafo del literal a) de la Novena Disposición Complementaria y Final de
la Ley Nº 30057, “Ley de Servicio Civil”, del título V referido al Régimen Disciplinario y Procedimiento
Sancionar, se establece que estas normas se aplicarán a todos los servidores civil.
Que, por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, se aprueba el Reglamento General de la Ley de
Servicio Civil, reglamentando el Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador, establecido en el literal
i) del artículo IV de su título preliminar, indicando que la expresión de servidor civil se refiere a los servidores
de los regímenes de los Decretos Legislativos Nros 276, 728, 1057, entre otros.
Que, mediante Resolución de Gerencia General Nº 1193-ESSALUD-2015, se define como
entidades de tipo B del Seguro Social de Salud a los que se detalla en el Anexo 01, que forma parte de la
Resolución antes mencionada, encuadernándose en ello la Red Asistencial Huancavelica, que tendrá
autonomía en la gestión de los procedimientos administrativos disciplinario y la habilita para proceder a
constituir su respectiva Secretaria Técnica, así como para ejercer potestad instructora y sancionadora, en tal
situación y estando a lo dispuesto en el numeral dos, deberá de proceder a designar a un Secretario
Técnico del Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador, que tendrá competencia dentro del
ámbito territorial de la Red Asistencial Huancavelica – EsSalud.
Que, mediante Carta Nº 626-URRHH-OA-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, el Jefe de la Unidad de
Recursos Humanos, propuso la designación como Secretario Técnico del Régimen Disciplinario y
Procedimiento Sancionador de la Red Asistencial Huancavelica, al Abogado: Grisoldo Casavilva Quispe,
quien en la actualidad se viene desempeñando como Asesor Legal de la Red Asistencial Huancavelica;
realizado el análisis pertinente respecto a la imparcialidad que merece y deberá de guardar el cargo de
Secretario Técnico del Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador, en tal sentido surge la necesidad
de resolver la Resolución de Dirección Nº 252-D-RAHVCA-ESSALUD-2015, emitiéndose la el acto resolutivo
correspondientes.
Por tales consideraciones y en uso de las facultades conferidas a este despacho;
SE RESUELVE:

ARTÍCULO 1º.- RESOLVER la Resolución de Dirección Nº 252-D-RAHVCA-ESSALUD-2015 de fecha 2 de

noviembre de 2015, que designa al Abogado: Grisoldo Casavilva Quispe en el cargo de Secretario Técnico
del Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Red Asistencial Huancavelica; por lo que se
deja sin efecto la cita resolución, y dar gracias al Abogado Grisoldo Casavilva Quispe por las labores
realizadas en el cargo de Secretario Técnico.
ARTÍCULO 2º.- DESIGNAR al Profesional Abogado XXXXXXX de los Órganos Instructores del Régimen
Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Red Asistencial Huancavelica – EsSalud, en adición a sus
funciones, en el marco de lo establecido en el Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento General
aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y la Resolución de Gerencia General Nº 1193-ESSALUD-
2015.

ARTÍCULO 3º.- DISPONER que el Profesional designado desempeñe sus funciones en observancia de la
Ley del Servicio Civil Nº 30057, su reglamento, modificado y demás normas institucionales vigentes.

ARTÍCULO 4º.- DISPONER la notificación al profesional designado, así como a las unidades orgánicas,
administrativas y asistenciales que correspondan de la Red Asistencial Huancavelica – EsSalud.

REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE y CÚMPLASE;