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¿Cree usted que para realizar un análisis de un puesto de trabajo, es suficiente la biomecánica y la
antropometría?
Tal como mencione anteriormente, la ergonomía si se puede aplicar con los recursos económicos
limitados, pero si es importante tenerlos para minimizar al máximo el impacto.
237 palabras
Estimados.
En relación a lo planteado creo que si, se puede efectuar ergonomía dentro de una empresa
aunque no se cuente con recursos para ello. Primeramente la ergonomía se basa en el estudio de
la relación que hay entre el trabajador y su entorno laboral, por lo que es que ese es el primer
enfoque de nuestra gestión ergnómica dentro de la empresa. Cuando no se cuentan con los
recursos debemos hacer el doble de esfuerzo para mejorar en este sentido. La evaluación y el
estudio de los puestos de trabajo nos permitirán detectar aquellos errores de comportamiento, o
aquellas posturas riesgosas, evaluar las cargas de trabajo, horarios, jornadas, descansos, y todos
aquellos factores que nos harán ver con mas claridad la realidad de la empresa. Cuando no
tenemos los recursos, podemos enfrentar la situación con otras técnicas de la ergonomía, una vez
evaluando la situación de la empresa, se pueden crear o re diseñar las jornadas laborales,
haciendo uso de espacios de descanso para realizar ejercicios compensatorios, con monitores de
pausas y apoyado por un plan de capacitación en el mejoramiento conductual y ergonomía
adecuada, es decir, podemos hacer ergonomía dentro de una empresa sin contar con los recursos,
si, podemos hacer gestión y con eso contribuir a mejorar la ergonomía dentro de la empresa.
Saludos.
217 palabras
Estimados compañeros
Buenas tardes
Saludos
204 palabras