República Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior

Universidad Nacional Experimental De Los Llanos Occidentales
(Ezequiel Zamora)

ASOCIACION
COOPERATIVA
YERALKAR

Facilitadora: Bachilleres:

Tomasetti Pérez Yeraldyn

Vázquez Karen

Sabaneta Marzo del 2017

 Introducción

En la historia de la humanidad el hombre ha tenido que enfrentar una

diversidad de situaciones problemáticas para satisfacer sus necesidades
primarias, que gracias a su condición de ser racional y social por excelencia, fue
superando en forma sorprendente, mediante la aplicación de técnicas
rudimentarias, que mediante el ensayo y error ha mejorado en forma sistemática y
progresiva en todos los aspectos de su desenvolvimiento, incluyendo lo referente
a la necesidad de trabajar y producir, que con el proceso dinámico de cambio se
fueron cristalizando en distintas formas y modalidades, a las que no fueron ajenas
las diferentes formas de agrupación humana para organizar su trabajo, teniendo
como meta la satisfacción de sus necesidades y el logro del bien común.
Dada la importancia del fenómeno sociocultural que representa el
cooperativismo en todas sus formas, y principalmente su trascendencia como uno
de los medios más eficaces para perfeccionar y democratizar los procesos
económicos, basados en el esfuerzo personal y la ayuda mutua de los integrantes
del grupo, por medio del presente trabajo, he de desarrollar un estudio que
abarque de una manera amplia y comprensiva a las cooperativas de trabajo, en su
carácter de organización de personas que se reúnen para mejorar sus condiciones
de vida y alcanzar logros cada vez más beneficiosos para elevar su condición
humana.
Con la intensificación de la crisis económica y el aumento del desempleo,
estas cooperativas han adquirido mayor relevancia, -ya que se constituyen en el
medio de organización propicio para que los trabajadores en forma
mancomunada, democrática y solidaria puedan hacer resurgir las fuentes de
trabajo de las que se habían visto privado y/o iniciar un sinnúmero de actividades
productivas, que les permitan su inserción en el sistema económico, pasando a
desempeñarse como responsables directos de su fuente de trabajo, con
enaltecimiento de su autoestima al superar los graves problemas psicológicos y
morales que provoca la ansiedad de la desocupación. Motivos por los cuales
fueron definidas de muy distintas formas por los tratadistas y estudiosos, pero que
en general han coincidido en que "Una cooperativa de trabajo es una fuente de
producción o de prestación de servicios, gobernada, administrada y desarrollada
únicamente por sus asociados, trabajadores, obreros, técnicos, administrativos o
profesionales, todos con los mismos derechos y obligaciones", cumpliendo una
serie de principios básicos que se ha mantenido durante todo el transcurso de su
existencia.
 COOPERATIVAS DE PRODUCCION

Las Sociedades Cooperativas de Producción son una forma de organización

social integrada por personas físicas con base en intereses comunes y en los
principios de solidaridad, esfuerzo propio y ayuda mutua, con el propósito de
satisfacer necesidades individuales y colectivas, a través de la realización de
actividades económicas de producción, distribución y consumo de bienes y
servicios.

Principios Generales
 Libertad de asociación y retiro voluntario de los socios.
 Administración democrática.
 Limitación de intereses a algunas aportaciones de los socios si así se pactara.
 Distribución de los rendimientos en proporción a la participación de los socios.
 Fomento de la educación cooperativa y de la educación en la economía
solidaria.
 Participación en la integración cooperativa.
 Respeto al derecho individual de los socios de pertenecer a cualquier partido
político o asociación religiosa.
 Promoción de la cultura ecológica.
Características Legales
 Se reconoce un voto por socio, independientemente de sus aportaciones.
 Serán de capital variable.
 Habrá igualdad en derechos y obligaciones a socios e igualdad de
condiciones para las mujeres.
 Tendrán duración indefinida.
 Se integrarán con un mínimo de 5 socios.
 Puede contar con personal asalariado en casos extraordinarios.
Características Fiscales
 ISR se calcula sobre base de flujo de efectivo.
 ISR se difiere hasta el ejercicio fiscal en que distribuya a los socios la utilidad
gravable (año con año se deben reinvertir utilidades).
 No efectúan pagos provisionales.
 Rendimientos y anticipos otorgados a los socios se considerarán asimilados a
salarios.
 Posibilidad de constituir un fondo de previsión social para cubrir ciertos
gastos.
 Socios sujetos al régimen obligatorio del Seguro Social, pero no obligados a
pagar aportaciones habitacionales.
 No obligadas a pagar el Impuesto Sobre Nóminas (salvo que contraten
personal asalariado).
 1. Naturaleza o Razón

Toda actividad a realizar para la creación de una asociación cooperativa

tiene que tener razón y naturaleza de porque realizarla para así lograr el objetivo
de dicha corporación. La razón de la cooperativa de producción que estamos
planteando es para otorgarle un servicio a la comunidad de poder adquirir en un
precio justo de la carne de cerdo a producir y que no tengan que dirigirse a otros
establecimientos más lejanos teniendo uno a alcance y más cercano.

2. Sector Económico

El sector económico presente en este proyecto es tanto de producción

como de comercialización otorgando un servicio justo a dicha comunidad.

3. Ámbito Geográfico
El establecimiento de producción se encontrara en el Barrio Primero de
Diciembre en la IV Calle 10 A.V ¾ Principal.

4. Capital

Se iniciara con un capital de 900.000.000,00 bs divididos en la mitad por cada una

de la socias.

Estructura De La Asociación Cooperativa De Producción

Esta está integrada por dos socias (Karen Vázquez y Pérez Yeraldyn) la
cual levara por nombre Asociación Cooperativa YERALKAR, con el objetivo de
prestar un servicio a nuestra comunidad y así desarrollar nuestra vocación en
cuanto a la producción de cerdos ya que aquí en la comunidad no contamos con la
venta de carne de cerdo cercana si no que tienen que dirigirse a establecimientos
más lejanos para obtenerla , de tal modo que cuando estén en tiempo se realizará
la venta de dicha carne a la comunidad.
 ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS

DE LA COOPERATIVA “_YERALKAR”

Nosotras Karen Vázquez Venezolana portadora de la cedula de identidad N° V-

25.592.042 Y Pérez Yeraldyn Venezolana portadora de la cedula de identidad N°
V-29.559.568, reunidos en la ciudad de Barinas, Municipio Barinas, del Estado
Barinas a los (_20_) días del mes de Febrero del año Dos Mil Diecisiete (2017 ).
Hemos decidido constituir como en efecto lo hacemos mediante la presente Acta
Constitutiva, una Cooperativa conforme a las disposiciones establecidas en la Ley
Especial de Asociaciones Cooperativas. La presente Acta Constitutiva ha sido
redactada con suficiente amplitud para que sirva a su vez de Estatutos Sociales,
los cuales fueron debidamente debatidos y aprobados por los Asambleístas y son
del tenor siguiente:
CAPITULO I DENOMINACION, REGIMEN DE RESPONSABILIDAD,
DURACIÓN, DOMICILIO, Y OBJETO.

ARTICULO 1:

La Asociación Cooperativa se denominará COOPERATIVA YERALKAR. Adoptará

un Régimen de Responsabilidad _Suplementada, tendrá una duración indefinida y
su domicilio legal en la ciudad de Barinas, del Estado Barinas.

ARTICULO 2:

El objeto de la Cooperativa es: Criar Cerdos Para Venta de su Carne a nuestra

comunidad a un precio justo.

Y en general, ejecutar todos los actos y contratos que sean necesarios para la
consecución de su objeto.
CAPITULO II

DE LOS ASOCIADOS

ARTICULO 3:

Requisitos para la Admisión:

Para ser asociado a la Cooperativa se requiere:

a) En caso de ser personas jurídicas, tener carácter civil y sin fines de lucro.
b) En caso de ser personas naturales: Ser mayor de edad o en caso de ser
adolescente contar con la autorización de su representante legal; Ser productor,
consumidor o usuario primario de bienes y servicios.
c) Conocer los principios, Formas Organizativas, Estatutos y Normas Legales y
Reglamentarias que sustentan al movimiento Cooperativo.
d) Suscribir y cancelar las Aportaciones necesarias para la formación del capital
de la Cooperativa. (No podrá establecerse ningún otro requisito económico
fuera de las aportaciones legales)

ARTICULO 4:

Deberes y derechos de los Asociados:

Son deberes y derechos de los asociados, además de los señalados en el Artículo

21 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas los siguientes:
a) Participar en las actividades educativas de la Cooperativa, y proyectar la
imagen del Cooperativismo ante la comunidad.
b) Cubrir el valor de los certificados que hubiesen suscrito dentro de los plazos
señalados por la Instancia de Administración, así como también las
contribuciones o porcentajes fijados por la Asamblea para acrecentar los
recursos económicos rotativos.
c) Obtener respuesta de los planteamientos realizados por escrito.
d) Obtener por escrito la información necesaria sobre la marcha y funcionamiento
de la Cooperativa, cuando sea requerida.

ARTICULO 5:

Perdida del Carácter de Asociado:

El carácter de asociado se extingue por:

a) Fin de la existencia de la persona física o jurídica.
b) Renuncia.
c) Perdida de las condiciones para ser asociado, establecidas en la Ley, y estos
Estatutos, sin perjuicio de lo previsto en el Artículo 19 de la Ley Especial de
Asociaciones Cooperativas.
d) Exclusión acordada en la Reunión General de Asociados o Asamblea por las
causas establecidas en los Estatutos.
e) Extinción de la Cooperativa.
ARTICULO 6:

Causa de exclusión y suspensión de Asociados:

a) No satisfacer sin justa causa y en el plazo previsto las aportaciones obligatorias.

b) Negarse, sin motivo justificado, a desempeñar los cargos, comisiones e
instrucciones que le encomiende o impartan regular o legítimamente los
órganos y funcionarios competentes de la Cooperativa.
c) Observar mala conducta o realizar actos que traduzcan en grave perjuicio moral
o material para la Cooperativa.
d) Infringir cualquiera de las prohibiciones que la ley le impone a todo asociado de
una Cooperativa.
e) El no cumplimiento de los deberes, y él irrespeto a los derechos establecidos en
el artículo 21 de la Ley Especial de Asociaciones de Cooperativas.
f) El no cumplimiento ó irrespeto de los demás deberes y derechos contemplados
en el artículo 4 del presente Documento Constitutivo Estatutario.
ARTICULO 7:
DEL PROCEDIMIENTO Y LAS INSTANCIAS PARA EXCLUIR Y SUSPENDER A LOS
SOCIOS.
Los socios tendrán los derechos de tomar decisiones en caso de que el otro no
pueda estar pero teniendo la aprobación del otro socio faltante. Haciéndose cargo
de todos los gastos y ganancias por mitad. En caso de fallecimiento de alguno se
le otorgaran los bienes de dicho socio a su hijo mayor. Sin derecho a vender su
parte a una tercera persona si desea retirarse o vender será exclusivamente a su
otro socio.

ARTICULO 8:

Del Reintegro en Caso de Retiro o Exclusión:

Cuando un Asociado se separe de la Cooperativa sea excluido o pierda su

condición de tal, sólo tiene derecho a que se le reintegren los préstamos que le
haya hecho a la Cooperativa, respetando los plazos establecidos, el valor de las
aportaciones integradas y los excedentes que le correspondan deducidas las
pérdidas que proporcionalmente les correspondiere soportar y sin perjuicios de la
revalorización que pudieren tener. De acuerdo a lo establecido en el Artículo 23 de
la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas.

CAPITULO III DE LAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN,

FUNCIONAMIENTO, COORDINACIÓN Y CONTROL DE LA COOPERATIVA.

SECCION PRIMERA DE LAS ASAMBLEAS

ARTICULO 9: Generalidades:

La Asamblea es la autoridad suprema de la Cooperativa y sus acuerdos obligan a

todos los asociados, presentes o ausentes, siempre que se tomen conforme a la
Ley, y estos Estatutos. Las sesiones de la Asamblea serán Ordinarias o
Extraordinarias. Son decisiones privativas de la Asamblea las señaladas en el
Articulo 26 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas y las que señalan
estos Estatutos y el Reglamento Interno. La ASAMBLEA ORDINARIA se celebrara
una vez al año, dentro de tres meses siguientes al cierre del ejercicio económico.
La agenda de la Asamblea Ordinaria, contemplara entre otros aspectos:. La
cuenta, el Balance General, los Informes o memorias que las Instancias de
Administración, de Evaluación y Control y de Educación u otras; deban presentar,
así como el Plan Anual de Actividades de la Cooperativa y sus respectivos
Presupuestos y elección de nuevos Directivos, en sustitución de aquellos cuyo
periodo haya vencido.
LAS ASAMBLEAS EXTRAORDINARIAS se celebrarán cuando se presente una
actividad o gestión que no este contemplada en el Plan Anual de Trabajo, y que
por su cuantía comprometa la estabilidad económica de la Cooperativa, o cuando
se presente cualquier circunstancia sobre la cual deba pronunciarse la Asamblea.
De cada Asamblea se levantará un acta que será asentada en el Libro respectivo
dentro de los diez días siguientes a su celebración y remitida a la
Superintendencia Nacional de Cooperativas para su archivo y fines legales
consiguientes. La convocatoria para las Asambleas de Asociados, sean estas
Ordinarias o Extraordinarias, será convocada por la (SE DEBERA ESTABLECER
LA INSTANCIA COMPETENTE Y EL PLAZO PARA CURSAR CONVOCATORIA,
ASI COMO EL PORCENTAJE DE ASOCIADOS REQUERIDO QUE PODRA
REALIZARLA SINO PROCEDIERE LA CONVOCATORIA POR LA INSTANCIA
COMPETENTE). La misma se podrá hacer por medio de un aviso escrito dirigido
a todos los Asociados, por un diario de mayor circulación de la localidad o por
cualquier otro medio de comunicación.

ARTICULO 10:

Del Quórum de la Votación y de los Acuerdos:

La asamblea se considera válidamente constituida cuando concurran (indicar

quórum de funcionamiento) de los asociados de la cooperativa. En caso de no
haber quórum para la primera convocatoria, se convocará por segunda vez para
una fecha comprendida entre los cinco (5) y siete (7) días siguientes,
celebrándose válidamente con el número de asociados que concurran; esta
circunstancia se hará saber en la convocatoria.

Los acuerdos a que hubiese llegado la asamblea, deberán hacerse conocer por
escrito a las asociados en un plazo no mayor de quince (15) días hábiles
siguientes a la realización de la misma.
a) Las decisiones se aprobarán por mayoría simple de votos de los asociados
presentes y representados, salvo aquellos casos especiales en donde la Ley
Especial de Asociaciones de Cooperativas contemple mayorías calificadas.

b) Cada asociado tendrá derecho a un voto y podrá hacerse representar por otro
asociado mediante carta poder. No se podrá representar a más de un asociado
salvo lo contemplado en el artículo 28 de la Ley Especial de Asociaciones de
Cooperativas.

NOMBRES Y APELLIDOS: C.I. FIRMAS: