INDICE

INTRODUCCION

CAPITULO I
1.1 OBJETIVOS
1.2 BASE Legal del externado

CAPITULO II: DESCRIPCION DELAS ACTIVIDADES REALIZADAS

2.1.1 ASPECTOS GENERALES DE LA SEDE DEL EXTERENADO
2.1.2 PRODUCTOS Y SERVICIOS QUE OFRECE
2.1.3 MISION
2.1.4 VISION
2.1.5 HISTORIA DEL ESTABLECIMIENTO
2.1.7 HORARIOS Y CRONOGRAMA DE ROTACION

CAPITULO III: ACTIVIDADES REALIZADAS

3.1 SERVICIO DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO
3.2 SERVICIO TOPICO

CAPITULOIV: TEMAS DE EXPOSICIÓN

4.1 CHARLAS EDUCATIVAS

CAPITULO V: CONCLUSIONES

CAPITULOVI: RECOMENDACIONES

CAPITULO VII: SUGERENCIAS

CAPITULO VIII: BIBLIOGRAFIA

CAPITULOIX : ANEXOS
 INTRODUCCION
Dentro de las políticas de la universidades y como parte del proceso del egresado de
enfermería es requisito establecido por el ministerio de salud, cuyo objetivo principal es
que el estudiante partícipe en forma activa de las actividades extramurales conociendo la
realidad de su comunidad y de esta forma brindar cuidado integral a la población más
sensible y que vive en zonas de extrema pobreza de nuestro país
El externado profesional de enfermería es una estrategia que permite aumentar las
coberturas a través de las actividades preventivas promocionales manteniendo
comunidades saludables.
El Perú es un país en vías de desarrollo, que presenta una salud precaria sobre todo la
población urbana marginal-rural, como consecuencia del bajo nivel cultural y
socioeconómico.
Es por este motivo que dentro de las estrategias de la política de salud se reali9za el
externado profesional constituyéndose en la puerta que lleva a todos los profesionales de
salud egresados de las diferentes universidades del Perú a tener contacto con la realidad
de su comunidad
El estudiante que realiza el externado es aquel profesional de ciencias de la salud que
ofrece atención integral de la salud a la población más necesitada siendo un gran apoyo
para el establecimiento de salud.
Al final del externado se concluye y observan metas cumplidas, llegando a la conclusión
que este trabajo al servicio de la comunidad ha servicio de la comunidad ha servido de
alguna forma para atender la crisis multisectorial del E.S San Pedro y sus 23
jurisdicciones quedando mucho por realizar ya que el tiempo fue demasiado corto como
tuvimos en época de emergencia .
El presente informe final, es el resumen de todas las actividades que se realizaron en el
establecimiento de salud
.

CAPITULO I
1.1 OBJETIVO

1.1.1 OBJETIVO GENERAL

Brindar atención integral de la Salud a la Población más vulnerable cumpliendo
con los objetivos funcionales asignados al profesional de enfermería a través dela
planeación, organización dirección y control de las actividades extramurales.

1.1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Ejecutar las actividades técnicas en la atención ambulatoria de pacientes de
acuerdo a indicaciones generales del profesional de enfermería

1.2 BASE LEGAL DEL EXTERNADO

Ley universitaria
Estatutos universitarios
Sílabos de estudios
CAPITULO II
2.1.1 ASPECTOS GENERALES DE LA SEDE DEL EXTERNADO
Se realiza al externado profesional en el centro de salud San Pedro – PIURA (2017)

2.1.2 INFORMACION GENERAL DEL ESTABLECIMIENTO

Nombre del establecimiento : EE.SS. I-4 san pedro
Dirección : Esq. Managua Con Buenos Aires S/N
Teléfono : 30-80-63
Dirección electrónica : san pedro @hotmail.com

2.1.3 PRODUCTOS Y SERVICIOS QUE OFRECE :

 Medicina General
 Odontología
 Ginecología
 Enfermería
 Obstetricia
 Psicología
 Ecografía
 Hospitalización
 Tópico de emergencia
 Farmacia
 Laboratorio
 Estadística
 Admisión

2.1.4MISION
MISION DE LA ENTIDAD

El establecimiento de Salud I-4 San Pedro tiene por misión brindar una atención integral
a la persona y familia a través de prestaciones de servicios con calidad, solidaridad,
equidad , para elevar el Nivel de salud y modificar actitudes y comportamientos en el
establecimiento mediante el uso racional de los recursos humanos y financieros.
2.1.5 VISION
Visión de la entidad
Para el año 2020 el establecimiento de salud I-4 San Pedro, será un establecimiento
modelo de atención integral de la Micro Red San Miguel de Piura , logrando nuevos
paradigmas de desarrollo que implican calidad, competitividad, productividad,
innovación , modernización y liderazgo, con intervención comunitario incrementar el
nivel y desarrollo social

2.1.6 Antecedentes históricos del establecimiento:

El 29 de junio de 1980 a las 3 de la madrugada in grupo de 24 familias tomaron posición
del terreno que pertenecía al cuartel Grau debido a la necesidad de ubicar sus hogares ,
formándose así el asentamiento san pedro y san pablo que se celebran en esas fechas y
con las la cual coincidió la invasión
El ingeniero FRANCISCO HILBK era el alcalde de ese entonces reconoció al nuevo
asentamiento humano como tal, un 4 de noviembre de 1981 mediante resolución de
alcaldía N° 606-81- A/CPP, con 2.748habitantes y 678 familias constituidas. Una vez
formado y organizado , el AAHH observa al necesidad de salud que se presentaba en la
población, de esta manera a requieren la formación de un establecimiento de salud ,
empieza funcionando en diciembre de 1987 en su antiguo local del colegio ALBERT
SUACER , luego en el colegio Susana Wesley siendo el medico jefe Dr. Segundo Cunya
y 4 técnicas de enfermería : Zulema Mena , Magaly Pinday , Nancy Palacios y María
Elena Quezada , 1 técnico de Administrativo : Alberto Elesperu y trabajando 6 horas
todos los programas
Posteriormente en 1994, agenciados por MANOS UNIDAS se gestiona la donación de
parte del terreno que pertenecía a la iglesia católica y empieza como CLAS (comité Local
de Administración de Salud) solicitando la participación activa de la comunidad, siendo
el Medico Jefe y gerente la DRA JULIA LEIVA LASTRA en la actualidad el medico
jefe es el enfermero JOSE COLLANTES MALAVER

2.1.7 UBICACION GEOGRAFICA

El asentamiento san Pedro tiene un extensión de terreno de 23.52 hectáreas, y se
encuentra ubicado en el sector del casco urbano del distrito de VEINTISEIS DE Octubre,
provincia de Piura departamento de Piura.
Dentro de sus límites se encuentran:
 Al norte :Vía de integración Urbana y el Cuartel Grau
 Sur : AAHH José María Arguedas y Jorge Basadre
 ESTE : AAHH Víctor Raül
 Oeste : AAHH Consuelo de Velasco y Avenida Gullman
Dentro de su jurisdicción comprende los AAHH :
 San Pedro
 José María Arguedas
 Jorge Basadre
 Javier Heraud
 Susana Higuchi
 Señor de los Milagros
 San Juan
 Coscomba Norte y Sur
 Almirante Miguel Grau I etapa
 Almirante Miguel Grau II etapa
 Las Palmeras
 Seis de setiembre
 Quinta julia
 Juan Bosco
 Jose Escriba de Malavér
 José Temple Seminario
 Jose Olaya
 18 De Mayo
 Titanes
 Laguna Azul
 Chavin de Huantar
 Manuel Escorza
 Villa el Triunfo
 Brice Echenique

Límites del Centro de Salud

Norte: CON MZ 12 AAHH SAN PEDRO
SUR: CON MZ 18 Y 19 AAHH SAN PEDRO
ESTE: CON MZ 13 AAHH SAN PEDRO
OESTE: CON MZ 15 DE AAHH SAN PEDRO
2.1.8 TUTOR DEL INTERNADO :
Lic Enda León Roque

2.1.9 HORARIOS Y CRONOGRAMA DE ROTACIÓN

El externado de enfermería se realizó en el establecimiento de SAN PEDRO, distrito de
VEINTISÉIS DE OCTUBRE, provincia de PIURA, departamento de PIURA con
duración de cuatro meses calendarios del 17 de febrero hasta el 17 de junio del 2017.
 Inicio del externado 17 de febrero 2017
 Fin del externado: 17 de 2017
 Horario del externado : Lunes a sábado en el turno de mañana – según
programación de 7:30 hasta la 1: 30pm , 1:30hasta las 7:30 pm
 En algunas rotaciones los días domingos 7:30 hasta las 7:30pm

Organigrama estructural
 REGIÓN DE SALUD PIURA I

CLAS SAN MIGUEL

JEFATURA SAN PEDRO

EQUIPO TECNICO

EQUIPO EQUIPO
ESTADISTICA ADMINISTRATIVO
SERVICIO FARMACIA
DEPARTAMENTO DE
ENFERMERIA

Servicio salud integral del niño Servicio de salud ambiental

Servicio integral del Servicio de estomatología
adulto mayor Madre
CAPITULO III
III DESCRIPCION DE ACTVIDADES REALIZADAS
SERVICIO DE APOYO EN CONSULTA EXTERNA
Es la unidad orgánica de ejecutar y evaluar las acciones de enfermería de la consulta
externa

1.- PRIMERA ROTACIÓN EN EL PPROGRAMA DE INMUNIZACIONES

 Recepción delos padres –cuidadores de los niños
 Revisión y apertura de historias clínicas de niño
 Revisión y apertura del cuaderno de atención integral del niño : calendario de
vacunación, curva del crecimiento, evaluación del desarrollo y otros
 Registro de actividad en historia clínica
 Administración de vacunas en niños menores de cinco años
 Administración de vacunas en gestantes y adultos mayores
 Orientación y consejería nutricional en niños menores de seis meses a 3 años
 Suplementación de micronutrientes.
 Charla educativa diaria sobre lavado de manos, dengue, iras, edas, tbc, lactancia
materna.
 Sesiones demostrativas en preparación de alimentos saludables a las madres de
niños de 6 meses , 9 meses , 18 meses y gestantes
 Actualización de seguimiento de micronutrientes
 Actualización de del registro de seguimiento de micronutrientes
 Actualización de registro de PAI- CRED
 Preparación de termos
 Control de temperatura y registro de ella.

2-.SEGUNDA ROTACION SERVICIO DE TOPICO HOSPITALIZACION,

AREA SINDROME FEBRIL- DENGUE
SERVICIO TOPICO – EMERGENCIA
 Triaje del paciente
 Administración de tratamiento ev
 Aplicación de inyectables
 Canalización de vías periféricas
 Curación de heridas
 Nebulizaciones
 Apoyo en preparación de material
 Extracción de puntos
 Suturas menores
SERVICIO DE HOSPITALIZACION
o Prestar atención integral de enfermería a los pacientes hospitalizados según
normas y protocolos vigentes
o Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad
o Proponer , ejecutar y evaluar protocolos y procedimiento de enfermería ,
orientados a proporcionar un servicio eficiente y eficaz
o Control de signos vitales
o Brindar confort y bienestar al paciente
o Registro de kardex de enfermería
o Registrar las ocurrencias , reportes e informaciones de enfermería de acuerdo a
las normas , para facilitar el diagnóstico y tratamiento
o Establecer las condiciones en las actividades de enfermería , para disminuir los
riesgos de enfermedades y mortalidad por enfermedades trasmisibles
o Administrar los medicamentos y tratamientos a los pacientes bajo la
prescripción medica
o Participación de en las acciones de salud dirigidas a lograr el bienestar
físico, mental y social del paciente

SERVICIO DE SINDROMES – DENGUE

 Control de y monitorización de signos vitales cada tres horas
 Cumplimiento de la parte administrativa : notas de enfermería, registro de balance
hídrico, llenado de formateria según el área
 Registro de kardex de enfermería
 Grafica de signos vitales en historia clínica
 Reporte de pacientes en el servicio
 Registro de pacientes hospitalizados
 Brindar confort y bienestar al paciente
 Administración de tratamientos a horario según prescripción medica
 Canalización de vías

SERVICIO CENTRO OBSTRETICO:

 Explicarle a la madre las técnicas amamantamiento
 Aplicación de la fitomenadiona
 Atención del recién nacido según norma vigente
 Curación de muñón umbilical
 Charla acerca lactancia materna
ACTIVIDADES EXTRAMURALES
- Seguimiento de niños atrasados en calendario de vacunación
- Vacunación vph
- Participación de en campañas de salud
- Vacunación de adultos mayores, personas de riesgo.
- Visitas domiciliarias para la entregan de micronutrientes
- Charlas educativas
- Captación de sintomáticos respiratorios

ESTRATEGIA DE TBC
 Administración de tratamiento apacientes del programa TBC
 Visitas domiciliarias a pacientes del programa de TBC
 Control del tratamiento en pacientes con TBC

-
CAPITULO IV
IV TEMAS DE EXPOSICION

CHARLAS EDUCATIVAS REALIZADAS EN EL CENTRO DE SALUD SAN

PEDRO
 Prevención de tuberculosis
 Lavado de manos
 Lactancia materna exclusiva
 Cáncer de estomago
 Iras – Edas
 Cuidados del recién nacido en casa
 Importancia de las vacunas
 Dengue
 Zika
 Alimentación saludable
 Cáncer del pulmón
 Hipertensión arterial
CAPITULO V
 Conclusiones
El externado profesional es la etapa muy significativa en la cual el profesional de salud
adquiere experiencia, poniendo en práctica, todos sus conocimientos alcanzados durante
su formación universitaria, además de asumir responsabilidades por lo que se tiene que
trabajar en el marco moral, ético, y humano.
La realidad actual del estado de salud de la población que pertenece a la jurisdicción
Del centro de Salud San Pedro , presenta como principales problemas el factor
económico, el hacinamiento de parejas jóvenes , el déficit de saneamiento básico,
machismo , bajo nivel cultural, conformismo personal , desinterés del autoridades y
miembros de la comunidad por apostar por el nivel preventivo promocional de la salud
Por lo que las nuevas autoridades con otro pensamiento forma de pensar y actuar serán la
fortalezas para poder apoyar con un granito de arena en la problemática de nuestra región
así se podrá el gran cambio que necesitamos.
CAPITULO VI
 RECOMENDACIONES
o Continuar con las sesiones demostrativas
o Capacitación permanente del profesional de enfermería en los diferentes
programas preventivos promocionales de salud para garantizar una
óptima atención al usuario.
o Capacitar al personal técnico para brindar una mejor atención humanístico
o Continuar con las actividades extramurales, campañas, con difusión
masiva
o Instruir y educar a la población sobre importancia de la prevención
tratamiento de las enfermedades desde el inicio de las mismas
o Brindar con apoyo logístico y recursos humanos a los establecimientos
para así poder dar una mejor atención de calidad y calidez a los usuarios
o Realizar campaña de abatizacion con el personal de salud y juntas
vecinales
o Realizar coordinación con otras instituciones para campañas de recojo de
inservibles
CAPITULO VII
 SUGERENCIAS

α Pedir al personal que su tome su trabajo más en serio brinde atención

apropiada y oportuna , lo que favorece la identificación complicaciones y
evitara el agravamiento de los mismos

α Que el personal de este establecimiento poner en práctica el trabajo en

equipo respetando las opiniones delos profesionales de enfermería que
laboran en este establecimiento favoreciendo en si relaciones
interpersonales y laborales

α Que el personal tenga buen trato con el personal para así de esta manera
evitar roces con los pacientes y asi ellos no se sientan mal atendidos
CAPITULO VIII
 BIBLIOGRAFIA

1. 2013 Ministerio de Salud – Norma Técnica de Salud para vacunas

2. 2013 Ministerio de salud – Norma Técnica de salud para el control dela TBC

3. 2016 Modelo DE Informe DE Externado Centro DE Salud DE SAN PDERO

4. Web : htpp://bvs.minsa.gob.pe/local/minsa /2469.pdf

5. Web: htpp://www.who.int/es/

6. 2013: Pagina Web-Base Legal del Internado , dentro de las Politicas del
Ministerio de Salud
CAPITULO IX
ANEXOS N° 0
ESTABLECIMIENTO DE SALUD SAN PEDRO

DEPARTAMENRO DE ENFERMERIA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

OBJETIVOS Y ALCANCE
El manual de organización u funciones del DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
tiene como objetivos:
α Definir las funciones, atribuciones, responsabilidades y, así como las relaciones
internas y externas de todos sus integrantes.
α Contribuir a lograr el cumplimiento de sus objetivos funcionales
α Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno.
α Facilitar la coordinación y las líneas de comunicación de todos los servicios
eliminando duplicidad de esfuerzos, confusión e incertidumbre en el desarrollo delas
funciones de los puestos de trabajo
α Servir como medio de orientación permanente al personal integrante de la institución
El presente manual es de aplicación a todos los servidores del servicio de enfermería del E.S
I-4 SAN PEDRO – CLAS SAN MIGUEL
BASE LEGAL

La aplicación de los siguientes dispositivos legales son los que le dan vigilancia al
manual de organización y funciones:
1. Ley N° 27657-ley del ministerio de salud
2.