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Si alguna
empresa no te
suena no te
preocupes, el
objetivo de este
ejercicio básico
es solo tener clara
la distinción de
las categorías
Consejo
Comarcal de
los Monegros
Ministerio
del Interior
figura por
error en el
manual de
esta materia
como
privada, es
pública
El Corte
Inglés en 2016
estaba
presente ya en
11 países por
lo que lo
podemos
considerar
internacional
Las
Cámaras
tienen
actividad
pública y
privada,
Pero se
definen
como
“corporacio
nes de
derecho
público”
Como hemos
estudiado en el
tema, según
CNAE
INDITEX se
define como
comercial,
aunque en su
objeto social
incluye la
fabricación,
por lo que
podríamos
marcar las dos.
Carbonell
tiene una
amplia
presencia
internacional
a) Guardería.
b) Fábrica de automóviles.
c) Un taller de reparación de automóviles.
d) Una granja de cerdos.
e) Una plantación de hortalizas.
f) Una peluquería.
g) Una empresa de mensajería.
h) Una sucursal bancaria.
i) Un restaurante.
j) Una industria de producción de conservas.
Ventajas Inconvenientes
Los trabajadores disponen de mayor flexibilidad en la La línea de autoridad no está definida
organización
Cada trabajador dispone del asesoramiento de un La especialización puede hacer olvidar el objetivo general
experto
Comunicaciones rápidas que implican mejoras en la Los trabajadores pueden recibir órdenes contradictoras de
coordinación diferentes jefes
Menor disciplina
10. ¿Qué es un órgano staff? ¿Qué tipo de autoridad tiene un órgano staff
en la organización de la empresa? ¿Es habitual encontrar a trabajadores
con contratos en prácticas que desarrollen su trabajo en un órgano staff?
(2 minutos).
Según su contenido:
• Estructural: incluye únicamente los nombres de los elementos, su colocación
en la línea jerárquica y las relaciones de autoridad.
• Funcional: refleja las funciones o contenidos que tienen asignados los
diferentes órganos.
• Personal: incluye el nombre y el cargo de la persona.
13. Luxor es una empresa familiar. ¿Qué tipo de organización es más
probable que presente? Si además de ser familiar tuviese gran tamaño,
¿qué tipo de organización crees que adoptaría? (2 minutos)
En ese caso sería más lógico que adoptase la organización funcional. El trabajo
está más especializado, al ser una empresa de gran tamaño, y también se
diluyen las responsabilidades.
Organización funcional Organización jerárquica.
18. Explica qué actividades suelen tener las siguientes áreas funcionales
de la empresa: finanzas, producción, Recursos humanos y comercial. (10
minutos).
Finanzas:
• Obtención, gestión, control y utilización de recursos monetarios en la empresa.
• Toma de decisiones en la elección del proyecto de inversión más adecuado.
• Control de las cuentas a través de la contabilidad.
• Análisis de riesgos en las operaciones que realiza.
• Liquidación de impuestos.
• Realización de inventarios y balances.
Producción:
• Programación del proceso productivo.
• Diseño productivo.
• Procesos de control de la producción.
• Administración de materiales.
• Control de la calidad del producto.
Recursos Humanos:
• Reclutamiento y selección del personal.
• Retribuciones.
• Seguridad e higiene.
• Servicios y prestaciones.
• Relaciones laborales.
Comercial:
• Actividades de venta del producto o servicio que se realiza:
– Promoción y publicidad.
– Investigación de mercados.
– Estrategias de distribución: canales de venta.
– Relación con clientes.
– Formulación de precios.
• Actividades de compra:
– Relación con proveedores.
– Adquisición de bienes y servicios necesarios en la fabricación o venta.
26. Indica el tipo de organización que más le conviene a cada una de estas
empresas según los criterios de departamentalización: (5 minutos)
1. Una editorial que publica novelas infantiles, juveniles y para adultos.
2. Una empresa de mermeladas que fabrica, envasa y distribuye su
producto.
3. Una pequeña empresa dedicada a la compraventa de lámparas.
4. Una empresa de mensajeros, dirigida por un director general, que tiene
sucursales en tres comunidades autónomas.
Organigrama vertical:
Organigrama horizontal: