Proceso Laboral

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1
 Proceso Laboral
Acta levantada por
Verbal el Secretario
Presentación de
la demanda
Escrita
Control
Art 334.

Admite

No Si

Se señala día y hora para

Ordena 1era. que las partes comparezcan
subsanar defectos Resolución
a juicio oral con
prevenciones legales (art 335.)
Notificación
2
 Proceso Laboral
Notificación

Actor Demandado
Incompetencia (eventual)
Audiencia
-Contenido-
- Ampliación (eventual); suspensión (eventual)
- Excepciones dilatorias (eventual)
- Contestación + prueba
* interpone excepciones (eventual) * allanamiento (eventual)
* reconvención (eventual) * confesión sin posiciones
(eventual)
- Conciliación
- Diligenciamiento de prueba (eventual otra audiencia por pruebas)
3
 Proceso Laboral
Audiencia
Diligencias para
mejor proveer (eventual)
Sentencia

Notificación
Aclaración/
Ampliación (eventual)
Apelación

Resolución que la otorga

Notificación

Eleva autos 4
 Proceso Laboral
* Interposición de excepciones dilatorias en audiencia
- Escucha a la parte actora Juez resuelve
en audiencia
Contesta en audiencia
Juez resuelve en
auto separado

Actitudes Señala audiencia para

Contesta y ofrece prueba diligenciamiento1
parte actora:
Suspende
Solicita 24 hrs. para contestar audiencia

Casillero para verificación de plazos Espera plazo

Contenido dependerá de
Resolución Con escrito
Vencido plazo
si presentó o no prueba o sin él
1.1.Igual 5
Igualocurrirá
ocurrirásisieleldemandado
demandadoofreció
ofrecióprueba
pruebade
desu
suexcepción
excepción
 Proceso Laboral

Se convoca a nueva audiencia

(no tiene plazo legal)
* Reconvención
Se contesta en la audiencia
si el actor así lo manifiesta

* Allanamiento Resolución

* Confesión ficta Sentencia

6
 PROCESO LABORAL

Conciliación: (Art. 340 C.T.)

Juez:

1) Aprobará fórmulas ecuánimes de conciliación

2) Aprobará cualquier fórmula de arreglo en que convinieren,
siempre que no se contraríen las leyes, reglamentos y
disposiciones aplicables.

* Alcance de lo establecido en el artículo

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 PROCESO LABORAL
(art. 361 C.T.)

Valoración (conforme el CPCyM)

a) Prueba documental: (documento público y auténtico)

b) Confesión Judicial
c) Hechos que personalmente comprueba el juez

Valoración en conciencia (consignando los principios de equidad o de

justicia en que funda su criterio)
d) Resto de la prueba

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 Proceso de faltas

De oficio

Iniciativa Por autoridad administrativa (I.G.T.)

Persona particular

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 Proceso de faltas
Acta levantada por
Verbal
el Secretario
Denuncia o Adjudicación
+
querella Aut. Adm.
Escrita Requisitos (art. 418)

Manda ratificar al
Excepción denuncia
1era. denunciante señalando
por la autoridad y
Resolución día y hora,
oficio del juez
bajo apercibimiento

Notificación No
Denunciante
Audiencia
comparece
Si
10
 Proceso de faltas
Se tiene
No
por ratificada
Citación para indagatoria
al presunto infractor
señalando día y hora
Si

Nueva citación
No más apremio

Audiencia Comparece
el infractor
Si

11
 Proceso de faltas
Juez dicta
Si
sentencia en 24 hrs.
Reconoce
verdad de No Sentencia
los hechos
No Propone prueba

Si

Apertura a prueba Señala audiencia dentro Sentencia

por 10 días de 10 días para 5 días vencidos
recibir prueba 10 apertura

12
 Proceso de faltas

Si Sala
Apelación
(dentro de
3 días) Sala en
No
consulta

13
 Proceso de faltas
El proceso de faltas contra las leyes de
trabajo o de Previsión Social, es el que
tiene por objeto que el juzgador, previa
investigación y comprobación de un
hecho tipificado como violatorio de una
ley de trabajo o de previsión social,
declare en la sentencia quien es el sujeto
culpable y le imponga la multa
correspondiente o lo absuelva en el
evento que no se pruebe la comisión del
hecho objeto de la investigación.
14
 PACTO COLECTIVO
(NEGOCIACION EN LA VIA DIRECTA)

1. Asamblea General del Sindicato, acuerda negociar el

pacto por primera vez o por haberse denunciado el
anterior. (artículos 52-222 inciso d), l) C.T).

2. El Sindicato presenta el Proyecto de Pacto al Patrono, por

medio del Comité Ejecutivo a la IGT o Autoridad
Administrativa más próxima. (artículo 51-223 inciso a)
C.T. y artículo 2 del Acuerdo Gubernativo No. 221-94).

3. Dependencia que recibe el proyecto, lo hace llegar a la

otra parte dentro de las 48 horas siguientes. (artículo 51
del C.T. y artículo 2 del Acuerdo Gubernativo No. 221-94)
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 PACTO COLECTIVO
(NEGOCIACION EN LA VIA DIRECTA)

a. Acuerdo de las partes

Se firman 3 ejemplares
- 1 ejemplar para el Sindicato
- 1 ejemplar para el Ministerio de Trabajo para su
Homologación (Legalización) (artículo 52 C.T. y del 3 al 10
del Acuerdo Gubernativo No. 221-94)
- 1 ejemplar para el Patrono

b. Acuerdo parcial o no hay acuerdo

1. Se plantea el conflicto colectivo ante el Juzgado
de Trabajo (artículo 51-377 C.T.)
2. Procedimiento de conciliación

16
 PACTO COLECTIVO
(NEGOCIACION EN LA VIA DIRECTA)

4. Discusión de vía directa 30 días. Puede ser: solo

Sindicato y Patrono con la intervención de autoridad
administrativa o cualquier otro u otros amigables
componedores. (artículo 51 C.T.).

a) Acuerdo de las partes: se firma el Pacto en 3

ejemplares, bajo pena de nulidad ipso-jure. (artículo
52-222 inciso d) C.T.)

b) Acuerdo parcial o no hay acuerdo (artículo 51 del

C.T.)

17
 CONFLICTOS COLECTIVOS
(CARACTER ECONOMICO-SOCIAL)

1. Se plantea el conflicto cuando en un lugar de trabajo se

produzca una cuestión susceptible de provocar una
huelga o paro (arts. 243-377 C.T.)

2. Los delegados o representantes sindicales

harán llegar el pliego de peticiones o proyecto
de Pacto al Juez, en duplicado (El Comité Ejecutivo
en Pleno o 3 de sus miembros electos en Asamblea General).

3. El juez tiene por planteado el conflicto al sólo efecto de

que ninguna de las partes pueda tomar la menor
represalia, previniéndose que todo despido debe ser
autorizado por el juzgado. La resolución se notifica a las
partes (arts. 379-380 C.T.)
18
 CONFLICTOS COLECTIVOS
(CARACTER ECONOMICO-SOCIAL)
4. El expediente es enviado a la Corte Suprema de Justicia,
quien designa al juzgado que debe conocer el conflicto.

5. El juzgado designado:
a. Manda cumplir con requisitos
legales si fuere necesario.
b. Dentro de las 12 horas siguientes manda a
integrar el Tribunal de Conciliación.
c. Notifica a la otra parte que dentro de 24 horas nombre 3
delegados que conozcan muy bien las causas que
provocan el conflicto (arts. 377-382 C.T.)

6. Delegados pueden manifestar impedimentos

o excusas (arts. 383-384 C.T.)

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 CONFLICTOS COLECTIVOS
(CARACTER ECONOMICO-SOCIAL)

7. El Tribunal de Conciliación integrado

debidamente se declara competente y se reúne
inmediatamente para convocar a las delegaciones.
8. Reunidos con las delegaciones:
a. Si las partes aceptan las recomendaciones, finaliza la
controversia (art. 386 C.T.)
b. Si las partes no aceptan las recomendaciones, puede
repetirse el procedimiento por una sola vez. (arts. 385-387
C.T.)
9. De no obtenerse éxito la segunda vez, el Tribunal de
Conciliación da por concluida definitivamente su intervención
y dentro de las 24 horas de fracasada la conciliación,
cualquiera de los delegados solicita al juez se pronuncie sobre
la legalidad o ilegalidad del movimiento (arts. 394 C.T.)
1. El Tribunal de conciliación es integrado por: Juez, Secretario, 1 representante titular y tres suplentes por la parte trabajadora 1 representante titular y tres suplentes por
la parte patronal (artículo 293, reformado por Decreto Número 19-97 del Congreso de la República).
20
 CONFLICTOS COLECTIVOS
(CARACTER ECONOMICO-SOCIAL)

10. El juez manda a efectuar recuento de trabajadores.

11. El juez dicta auto resolutivo sobre la

legalidad o ilegalidad del movimiento
(art. 394 C.T.), el cual es consultado
inmediatamente a la Sala de la Corte
de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social.

12. Dentro de 48 horas la Sala dicta resolución haciendo el

pronunciamiento definitivo sobre la legalidad del
movimiento (arts. 239, 241, 245, 246 C.T.)

21
 CONFLICTOS COLECTIVOS
(CARACTER ECONOMICO-SOCIAL)

- Los trabajadores tienen (plazo) 20 días para declarar la

huelga calificada de legal, contados a partir del momento
en que se les notifique la resolución de la Sala
confirmando el pronunciamiento del juez (avisos: arts. 255 y
394, C.T.)
- Los patronos tienen 3 días para declarar el paro, el cual se
comienza a contar desde el vencimiento del mes a que se
refiere el artículo 246.

13. En caso de no declarar la huelga (trabajadores) o el paro

(patronos) deben acudir al arbitraje obligatorio.
22
 CONFLICTOS COLECTIVOS
(CARACTER ECONOMICO-SOCIAL)

14. Declarados legales la huelga o el paro, cualquiera de los

delegados puede pedir al juez que se pronuncie sobre la
justicia o injusticia del movimiento, debiéndolo hacer
dentro de los 15 días siguientes a la presentación de la
solicitud (art. 396 C.T.)

23
 ARBITRAJE VOLUNTARIO
Procedimiento
Procede:
1. Cuando las partes así lo acuerden, antes o
inmediatamente después del trámite de
conciliación
2. Una vez se hayan ido a la huelga o al paro calificados de
legales (Art. 397 Num 1) C.T.

Puntos Objeto del Arbitraje:

Las partes interesadas, por escrito, someten al
respectivo juez los puntos motivo de divergencia y los
puntos sobre los cuales están de acuerdo designando sus
3 delegados y señalando lugar para recibir notificaciones .
Deben comparecer asesorados por Abogados. Artos.398-
409 del Código de Trabajo
24
 ARBITRAJE VOLUNTARIO
Procedimiento
Integración del Tribunal de Arbitraje:
El juez de trabajo al que se plantea la solicitud resuelve
integrar el Tribunal de Arbitraje. Artículos 383-399 C.T.

Impedimentos o Excusas:
Los miembros de Tribunal deben manifestar si tienen
impedimento o causa de excusa para integrar el tribunal.
Artículo 400 C.T.

Declaración de Competencia del Tribunal:

El Tribunal emite resolución declarándose competente
para conocer el arbitraje voluntario.

25
 ARBITRAJE VOLUNTARIO
Procedimiento

Audiencia y Recepción de Medios de

Prueba:
El Tribunal dentro del plazo de 15 días siguientes a la
declaratoria de competencia debe:
Oir a los delegados de las partes en forma separada;
Ordenar la evacuación de las diligencias que estime
necesarias;
Diligenciar los medios de prueba;
Si lo estima necesario recabará dictámen técnico-
económico del Ministerio de Trabajo y
Previsión Social. Artículo 402 y 410 C.T

26
 ARBITRAJE VOLUNTARIO
Procedimiento
Sentencia o Laudo Arbitral:
Dentro de los 15 días siguientes a la declaración de
competencia del Tribunal se debe emitir laudo o sentencia
arbitral.
Artículo 401-403 C.T

Apelación:
El laudo arbitral es apelable dentro de 3 días siguientes
de notificado el fallo.

Segunda Instancia:
La sala jurisdiccional debe dictar la sentencia definitiva
dentro de los 7 días posteriores al recibo de los antecedentes;
salvo que para mejor proveer, ordene alguna prueba (10 días).
Artículo 404 C.T. 27
 ARBITRAJE OBLIGATORIO
Procedimiento
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Procede:
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

Pasados 20 días sin declarar la huelga.

21
22
23
24
25
26
27
28

Para los campesinos en tiempo de cosecha.

29
30
31

Para los transportistas mientras se encuentran de viaje.

Cuando el recuento no se llega a las 2/3 partes de votos a
favor de la huelga pero se obtiene 51% de votos favorables.
Servicios esenciales y cuando el Organismo Ejecutivo declara
que la huelga afecta en forma grave la economía nacional.
Artículo 243-397 numeral 2 C.T.
Artículo 4 Dto. 71-86 del Congreso de la República.

28
 ARBITRAJE OBLIGATORIO
Procedimiento
Puntos Objeto de Arbitraje:
El juez convoca a las partes y levanta acta en la que hace
constar los puntos motivo de divergencia y los puntos sobre los que
esta el acuerdo.
Las partes deben comparecer con asesoría
de Abogado. Artículo 398 y 409 C.T.

Integración del Tribunal de Arbitraje:

El juez de trabajo emite resolución integrando el Tribunal de
Arbitraje. Artículo 383-399 C.T.

Impedimentos o Excusas:
Los miembros del Tribunal deben manifestar si tienen
impedimento o causa de excusa para integrar el Tribunal. Artículo 400
C.T
29
 ARBITRAJE OBLIGATORIO
Procedimiento
Declaración de competencia del Tribunal
El Tribunal de Arbitraje emite resolución declarándose
competente para conocer del arbitraje obligatorio. Artículo 401
C.T

Audiencias y Recepción de Pruebas:

El Tribunal dentro del plazo de 15 días siguientes a la
declaratoria de competencia debe:
Oir a los delegados de las partes;
Ordenar la evacuación de las diligencias que estime
necesarias;
Diligenciar los medios de prueba,
Recabar dictamen del Ministerio de Trabajo y Previsión
Social si lo estima necesario.
Artículos 402-410 C.T. 30
 ARBITRAJE OBLIGATORIO
Procedimiento
Sentencia o Laudo Arbitral
Dentro del plazo de 15 días siguientes a la declaración de
competencia del Tribunal, se debe emitir el laudo o sentencia
arbitral. Artículo 401-403 del C.T

Apelación:
El laudo es apelable dentro de 3 días
siguientes de notificado el fallo.

Segunda Instancia:
La sala jurisdiccional debe emitir la sentencia dentro de los
7 días posteriores al recibo de los antecedentes, salvo que para
mejor proveer ordene alguna prueba (dentro de 10 días).
Artículo 404 C.T
31
 EJECUCION
SENTENCIAS LABORALES
1. Documento originado en actuación
judicial.
a. Sentencia
b. Convenio
En ambos casos, la ejecución se inicia de oficio
ante el juez que emitió la Sentencia o aprobó el convenio.

2. Documento originado en actuación

extrajudicial
a. Reconocimiento del derecho en convenio ante la
Inspección General de Trabajo
b. Instrumento Público: en escritura o acta notarial
c. Documento privado con firma legalizada
La ejecución se inicia a solicitud de parte en cualquier juzgado de
trabajo. 32
 EJECUCION
SENTENCIAS LABORALES

LIQUIDACIÓN:

1. El juez de oficio practica la liquidación

2. Contra la misma sólo cabe recurso de rectificación, el que

debe interponerse dentro de las 24 horas de notificada y
sólo procede por error de cálculo.

3. El recurso debe determinar el error y la suma que entiende

corresponde.

4. El recurso se resuelve de plano y no se admite más

recursos.
33
 EJECUCION
SENTENCIAS LABORALES

REQUERIMIENTO DE PAGO:

Si dentro del tercer día de notificada la liquidación o la resolución del

recurso de rectificación el obligado no paga, el juez ordena el
requerimiento, librando el mandamiento respectivo y ordena el
embargo de bienes.

34
 EJECUCION
SENTENCIAS LABORALES

EMBARGO Y REMATE:
1. El Ministro ejecutor realiza el requerimiento y si el obligado
no paga debe proceder a embargar bienes que garanticen
la suma adeudada y nombra depositario.

2. Si dentro de 3o. día de practicado el embargo el obligado

no paga, se sacan a remate los bienes embargados, el que
debe efectuarse dentro del plazo de 10 días, sin necesidad
que se hagan publicaciones. 1

3. El remate se finca en el mejor postor o en el ejecutante,

sin necesidad de abrir el remate ni ser necesaria su
posterior aprobación.
1. Se hacen publicaciones si el interesado lo solicita y serán por su cuenta las mismas 35
 EJECUCION
SENTENCIAS LABORALES

Sentencia La ejecución se inicia de oficio,

1. Documento
ante el juez que emitió la
originado en
Convenio Sentencia o aprobó el convenio.
Actuación
Judicial
Recon. del derecho en convenio ante
la Inspección General de Trabajo
La ejecución
2. Documento se inicia a
originado en Escritura
solicitud de
Actuación Instrumento Público parte
Extrajudicial Acta Notarial
interesada en
cualquier
Documento
juzgado de
Privado con Firma
trabajo.
Legalizada
36
 EJECUCION
SENTENCIAS LABORALES

Dentro del 3o. día de

notificada la
Contra la liquidación liquidación o la
solo se puede interponer resolución del recurso
El juez de el recurso de de rectificación, si el
oficio rectificación dentro de obligado no paga el
practica la 24 horas de notificada y juez ordena el
liquidación solo procede cuando se requerimiento, librando
incurre en error de el mandamiento
cálculo. respectivo y ordena el
embargo de bienes.

37
 EJECUCION
SENTENCIAS LABORALES

Si dentro de 3 día de
El Ministro practicado el embargo El remate se finca
ejecutor realiza el el obligado no paga, en el mejor postor
requerimiento y si se sacan a remate los o en el ejecutor,
el obligado no paga bienes embargados, el sin necesidad de
debe proceder a que debe efectuarse abrir el remate ni
embargar bienes dentro del plazo de 10 ser necesario su
que garanticen la días, sin necesidad posterior
suma adeudada y que se hagan aprobación.
nombra publicaciones. (se
depositario. hacen publicaciones si
el interesado lo
solicita y serán por su
cuenta las mismas).
38
 INCIDENTES
Objeto: Toda cuestión accesoria que se plantee con ocasión de un proceso y no tenga previsto por ley, un procedimiento especial

Demanda
incidental con
prueba

Juez controla; califica naturaleza

suspensiva o no del incidente

Admite

No Si

Rechaza (art. Audiencia a los interesados (si

135 LOJ) los hubiere) (por dos días)

Notificación Contesta con prueba

Apelación Período probatorio si la cuestión

se refiere a hechos (eventual)
-Plazo 10 días (no más de dos audiencias)-

De vencido el plazo de la audiencia

Resolución 3 días Excepciones: Que la ley expresamente declare la inapelabilidad
En la audiencia de prueba Que hayan sido resueltas por tribunales colegiados
Apelable
Efectos de la apelación: No suspensivo
Se forma pieza con base en copia de las
actuaciones. El original se eleva al superior.
Efectos de la interposición de incidente
Suspensivo: Los incidentes sin cuya previa resolución es imposible continuar el proceso principal.

No suspensivo: Los que no impiden prosecusión del proceso

39
 Laboral
Desahucio
Finalización
del contrato

No desocupación
de la vivienda

Trabajador
consigue trabajo

Si No 1

Demanda

Control
Art. 334

Oposición vía incidental

Pruebas

Auto

Apelación

1. En caso de que el trabajador no hubiere conseguido trabajo, la demanda no podrá

interponerse hasta transcurridos 30 días de la finalización del contrato
40
 Laboral
Post Mortem
Fallecimiento No extinción de derechos
del trabajador de herederos o concubina

Gozo de protección del

Instituto Guatemalteco de
Seguridad Social

No Si

Inciso p) del Prestaciones Prestaciones

artículo 102 de la inferiores a lo igual a lo
Constitución establecido establecido
Política de la
República
Patrono
obligado a cubrir Fin
diferencia
41
 Laboral
Post Mortem
Acta levantada por
Verbal
el Secretario
Acompañada de certificaciones
Demanda del Registro Civil o cualquier otro
medio de prueba
Escrita

Control
Art. 334

Resolución que da audiencia a la

Notificación Demandado
parte demandada por dos días

Prueba

Auto Siempre a reserva del derecho de terceros con igual o mejor derecho

Apelación

42