Dolores Hidalgo, CIN, Gto.

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 Recursos Físicos o materiales: necesario para
efectuar las operaciones básicas de la
organización, bien sea para prestar servicios
especializados, bien para producir bienes o
servicios. El espacio físico, los terrenos y los
edificios, los predios, el proceso productivo,
la tecnología que lo orienta y los métodos y
procesos de trabajo orientados hacia la
elaboración de lo bienes y los servicios
producidos por la organización constituyen
los recursos materiales.
 Gran parte de lo que se refiere a la tecnología
puede aplicarse también al área de los
recursos materiales y físicos de la
organización. No obstante, la tecnología no
se limita a los recursos materiales y físicos de
la organización. No obstante, la tecnología no
se limita a los recursos físicos o materiales.
Esta tiene mucho que ver con los materiales y
la maquinaria no sólo se reduce a ellos.
 Recursos Financieros.-Se refieren al dinero,
en forma de capital, flujo de caja(entradas y
salidas), empréstitos, financiación créditos,
etc., que están disponibles de manera
inmediata o mediata para enfrentar los
compromisos que adquiere la organización.
 También están incluidos la renta producida por
las operaciones de la empresa, las inversiones de
terceros y toda forma de efectivo que pase por la
tesorería o la caja de la organización. Los
recursos financieros garantizan los medios para
adquirir los demás recursos que la organización
necesita. En cierta medida, son los recursos
financieros los que definen la eficacia de la
organización para lograr sus objetivos, ya que
ellos permiten que la empresa adquiera los
recursos necesarios para operar dentro de un
volumen adecuado.
 Recursos Humanos.- Son las personas que
ingresan, permanecen y participan en la
organización, sin importar cuál sea su nivel
jerárquico o su tarea. Los recursos humanos
están distribuidos en el nivel
institucional(dirección), nivel
intermedio(gerencia y asesoría), y el nivel
operativo(técnicos, funcionarios y obreros,
además de los supervisores de primera línea).
 Constituyen el único recurso vivo y dinámico
de la organización y es el que decide el
manejo de los demás, que son inertes y
estáticos por sí mismos. Además, constituyen
un tipo de recurso que posee vocación
encaminada hacia el crecimiento y el
desarrollo. Las personas portan habilidades,
conocimientos, actitudes, comportamientos,
percepciones, etc.