Identidades en transición - Prácticas

¿Cómo es el proceso de “reinvención”?

Armando los cimientos del

cambio profundo Explorando posibles “yo” Outputs:
Realizando pequeños logros, Preguntar: ¿En quién me podría convertir?
Encontrando los cimientos ocultos Listar posibilidades •Cambio externo:
Actualizando objetivos y supuestos Mejorar nuestras preguntas Cambiar de carrera
•Cambio interno:
Identidades en Práctica
Mayor congruencia
Haciendo experimentos
entre quien somos y
Cambiando conecciones
qué hacemos
Creando sentido

Perdurar entre identidades

Convirtiéndome en un “ex”
Probando posibles identidades
Viviendo las contradicciones

Fuente: Ibarra, H. (2003): Working Identity. Harvard University Press.

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 Identidades en Práctica

Acciones que promueven el cambio exitoso

Aspectos de “Working Identity” Estrategias de re-trabajar la
identidad

“Working Identity” es definido por qué Oficios de experimentación: Probar nuevas

hacemos, las actividades profesionales actividades y roles profesionales en una
que nos “enganchan” escala pequeña antes de tomar un mayor
compromiso con un camino diferente

Working Identity es definido por la Cambiando conexiones: Desarrollando

compañía que conservamos, nuetras contactos que pueden abrir nuevas puertas a
relaciones profesionales y los grupos nuevos mundos; encontrando roles y modelos
profesionales a los que pertenecemos y nuevos grupos de pares para guiar y
comparar nuestro progreso

Working Identity es definido por los Encontrando y creando sentido:

eventos formativos en nuestra vida y las Encontrando o creando catalizadores y
historias que conectan quienes hemos disparadores del cambio y usándolos como
sido y en quiénes nos convertiremos ocasiones para retrabajar nuestra historia

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 Modelos para el proceso de reinvención

Modelo de Cambio

Modelo Planear e Implementar Probar y Aprender

Disparador Dolor, problemas, o insatisfacción en el Posibilidades futuras creciendo cada

presente que se va intensificando vez más claramente

Punto de inicio Interior, implicando un cambio en el Exterior, haciendo un cambio en la

pensamiento (Analizar, reflexionar) acción (Qué hacemos)

Secuencia Linear, un proceso en el cual la insatisfacción Circular, un proceso en el cual en

con el status quo que lleva a fijar objetivo para iteraciones de acción y reflexión lleva
implementar un plan a actualizar objetivos y posibilidades
Objetivo Final Fijo, con el ideal de identificar el objetivo final Cambiante, con el ideal de mejorar
con claridad en el comienzo nuestra habilidad de formular y probar
hipótesis sobre el futuro en la marcha
Naturaleza del proceso Deductivo, con progreso en etapas, que Inductivo, con el progreso por
construyen sobre lo anterior iteraciones para el insight

Conocimiento necesario Explícito, con input para el proceso (Qué Implícito, creado continuamente
trabajos existen, qué áreas nos hacen falta, durante el proceso (Qué es posible,
cuál es nuestra personalidad interesante, etc.)

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