afectivo

iggsa:

el evaluado, tiende a la estabilidad emocional. además, suele ser metódico y preciso en

su forma de pensar y trabajar, sigue procedimientos ordenados tanto, en su vida
personal como laboral. a menudo, tiene un adecuado control de impulsos, se integra
con facilidad al grupo y expresa sus emociones. refiere ser paciente, detallista y
perfeccionista.

El evaluado, tiene un adecuado control de impulsos, suele expresar con facilidad sus
ideas, mantiene adecuadas relaciones interpersonales con sus compañeros de trabajo,
refiere ser alegre, debido a su empatía y tolerancia tiene la capacidad de escuchar.

sin embargo, presenta dificultad para integrarse al grupo social.

el evaluado, suele mantener adecuadas relaciones interpersonales, confía en sus

habilidades, expresa con facilidad sus emociones y se integra a los grupos sociales.
refiere ser trabajador.

El evaluado, por lo general mantiene adecuadas relaciones interpersonales, tiene una

adecuada imagen de sí mismo y expresa con facilidad sus ideas. Refiere ser sociable.
Sigue reglas y normas, ante situaciones de conflicto tiende a la impulsividad.

controla adecuadamente sus impulsos.

g5: iggsa

El evaluado, tiende a la estabilidad emocional. con frecuencia, se siente satisfecho

consigo mismo, evidenciando aceptación y valoración de sus aspectos positivos y
negativos, reflejándose en el adecuado manejo de sus sentimientos y emociones. refiere
ser trabajador, honesto y comunicativo.

El evaluado tiende a la estabilidad emocional, se esfuerza para afrontar las adversidades.

Se encuentra predispuesto al cambio y posee un adecuado control de sus impulsos, sin
embargo presenta dificultad para expresar sus emociones.

El evaluado, refiere ser sociable manteniendo adecuadas relaciones interpersonales,

expresa sus emociones con facilidad y cumple con las reglas y normas establecidas.
Frente a situaciones de conflicto logra controlar sus impulsos.
TOLERANCIA BAJO PRESION

el evaluado tiende a la estabilidad emocional, hace uso adecuado de su control de

impulsos en situaciones de tensión. ademas, mantiene adecuadas relaciones
interpersonales y refiere ser sociable. presenta confianza en sus habilidades.

el evaluado, tiende a la estabilidad emocional. además, confía en sus habilidades, se

muestra proactivo en las actividades que realiza y se considera detallista. sin embargo,
presenta dificultades para expresar sus emociones, también para socializar e integrarse
al grupo. frente a situaciones de conflicto, tiende a la impulsividad.

el evaluado, suele sentirse satisfecho consigo mismo, evidenciando aceptación y

valoración de sus aspectos positivos y negativos, reflejándose en el adecuado manejo
de sus sentimientos y emociones. Refiere ser sociable y respetuoso.

312: g5

El evaluado, Por lo general genera adecuadas relaciones interpersonales y confía en sus

habilidades, además, tiene un adecuado control de impulsos y expresa sus ideas con
facilidad. Cumple reglas y normas para evitar futuros conflictos.

El evaluado, tiende a la inestabilidad emocional, presenta dificultades para integrarse

con facilidad a los grupos sociales, suele expresar sus emociones. Sin embargo, le agrada
ayudar a los demás y sigue procedimientos ordenados tanto en su vida personal como
laboral.

312

la evaluada, tiende a la estabilidad emocional. es capaz de trabajar en armonía con

diversos estilos de conducta, a menudo expresa lo que siente, tiene un adecuado control
de impulsos y se integra con facilidad a los grupos sociales. además, se considera
perseverante y paciente.

la evaluada, tiende a la estabilidad emocional. desea condiciones estables y actividades

fáciles de predecir, por lo que se siente cómoda en un ambiente laboral claramente
definido. a menudo se integra con facilidad al grupo social, expresa sus ideas y tiene un
adecuado control de impulsos. refiere ser organizada, perfeccionista y exigente.

la evaluada, tiende a la estabilidad emocional. se integrarse al grupo social, sin embargo,

no suele expresar con facilidad sus emociones, cuando lo realiza solo es con personas
cercanas a ella. por otro lado, ante situaciones de conflicto controla adecuadamente
sus impulsos.

El evaluado, es capaz de sostener relaciones interpersonales con sus compañeros de

trabajo, por lo general
Cumple con las reglas y normas.

Expectante a los comentarios que surjan sobre él. Por otro lado, busca el reconocimiento
de su entorno.

sin embargo, frente a situaciones difíciles presenta poca tolerancia a la frustración.

refiere ser solidario y comunicativo.

el evaluado mantiene una adecuada imagen de sí mismo, por lo general confía en sus
habilidades y destrezas. expresa con facilidad sus ideas y se integra rápido a los grupos
sociales. a veces necesita del reconocimiento de los demás para sentirse satisfecho.

el evaluado, tiende a la estabilidad emocional. mantiene un adecuado control de sus

impulsos, por lo general confía en sus habilidades, se muestra proactivo en las
actividades que realiza y suele mantener adecuadas relaciones interpersonales. refiere
que le gusta trabajar en grupo ya que aprende. ser honrado, responsable y entusiasta.

El evaluado, tiende a la estabilidad emocional. De igual forma, confía en sus habilidades,

acepta sus virtudes y defectos y afronta favorablemente el estrés. por lo general,
expresa sus ideas con facilidad y se considera colaborador y perfeccionista. sin embargo,
en ocasiones de conflicto tiende a la impulsividad.

ecesita la aprobación de los demás para sentirse realizado.

el evaluado, tiende a la estabilidad emocional. es encantador en su trato con los demás,

por lo general es persuasivo para obtener ayuda cuando se le presentan detalles
repetitivos y que consumen mucho tiempo. a menudo, tiene un adecuado control de
impulsos, se integra con facilidad al grupo y expresa sus emociones. refiere ser humilde,
sencillo y trabajador.

el evaluado, tiende a la estabilidad emocional. le agrada que reconozcan sus logros, por
lo general mantiene adecuadas relaciones interpersonales, tiene una adecuada imagen
de sí mismo y expresa con facilidad sus emociones. refiere ser empeñoso, aprende
rápido y perfeccionista.

El evaluado, suele ser empático, confía en sus habilidades, se integra con facilidad al
grupo social, se considera responsable y respetuoso. Refiere ser humilde, sencillo y
trabajador.
Ante situaciones de conflicto, tiende a la impulsividad.

El evaluado presta atención a los detalles, confía en sus habilidades, se integra con
facilidad al grupo social, se considera una persona responsable y expresa con facilidad
sus emociones.

el evaluado, cumple las reglas y normas establecidas, suele mantener adecuadas

relaciones interpersonales, expresa sus emociones sin embargo, en ocasiones suele ser
reservado, con personas que no son de su entorno social.

y logra controlar sus impulsos.

El evaluado, mantiene adecuadas relaciones interpersonales, refiere ser sociable y

expresa sus emociones con facilidad. Logra controlar sus impulsos.

sin embargo, en ocasiones, busca la aprobación de los demás para sentirse realizado.

el evaluado, se integra con facilidad al grupo y expresa sus emociones. Sin embargo, en
ocasiones frente situaciones de conflicto tiende a la impulsividad y suele ser reservado
cuando inicia una relación de amistad.

El evaluado, cumple con las reglas y normas establecidas, suele mantener adecuadas
relaciones interpersonales, expresa sus emociones y logra controlar sus impulsos.

el evaluado, con frecuencia, se siente satisfecho consigo mismo, evidenciando

aceptación y valoración de sus aspectos positivos y negativos, reflejándose en el
adecuado manejo de sus sentimientos y emociones. Sin embargo, frente a situaciones
difíciles presenta poca tolerancia a la frustración.

el evaluado, logra controlar sus impulsos y expresa sus emociones con facilidad. además,
mantiene adecuadas relaciones interpersonales con sus compañeros de trabajo. por
otro lado, en ocasiones suele ser reservado, con personas que no son de su entorno
social.

El evaluado, por lo general le agrada integrarse al grupo social, suele expresar con
facilidad sus emociones, tiende a ser directo en decir lo que piensa y siente. Ante
situaciones de conflicto tiende a la impulsividad, mostrando poca tolerancia a la
frustración. Por otro lado no cumple con las reglas y normas establecidas.
mantiene adecuadas relaciones interpersonales, tiene una adecuada imagen de sí
mismo y expresa con facilidad sus emociones. Sin embargo, en ocasiones de conflicto
presenta poca tolerancia ante situaciones de presión.

El evaluado, es capaz de controlar sus impulsos para evitar problemas, suele expresar
lo que piensa y siente. Por otro lado, mantiene adecuadas relaciones interpersonales y
cumple las reglas y normas establecidas.

La evaluada, le agrada integrarse al grupo social, suele expresar con facilidad sus
emociones, se considera entusiasta, responsable y acepta sus virtudes y defectos. Ante
situaciones de conflicto, logra controlar sus impulsos.

el evaluado, se integra al grupo, suele ser reservado con respecto a sus emociones y
ante situaciones de tension logra contral sus impulsos, para evitar conflictos.

El evaluado, confía en sus habilidades y tiene un adecuado control de impulsos, además,

mantiene adecuadas relaciones interpersonales, sin embargo, en ocasiones suele ser
reservado con respectos a sus emociones.

y presenta dificultad para expresar sus emociones.

El evaluado, confía en sus habilidades y tiene un adecuado control de impulsos, además,

mantiene adecuadas relaciones interpersonales, y expresa favorablemente sus
emociones.

La evaluada, suele expresar con facilidad sus emociones, además, mantiene adecuadas
relaciones interpersonales, por otro lado, en situaciones de conflicto y/o presión logra
controlar sus impulsos.

La evaluada, le agrada integrarse al grupo social, suele expresar con facilidad sus
emociones y ante situaciones de conflicto y/o presión suele controlar sus impulsos.

el evaluado, por lo general mantiene adecuadas relaciones interpersonales, tiene una

adecuada imagen de sí mismo y expresa con facilidad sus emociones. por otro lado,
controla favorablemente sus impulsos para evitar conflictos. cumple con las reglas y
normas para evitar futuros conflictos.

El evaluado, confía en sus habilidades y tiene un adecuado control de impulsos, además,

mantiene adecuadas relaciones interpersonales. Suele expresar sus emociones.

El evaluado mantiene adecuadas relaciones interpersonales y expresas lo que siente y

piensa. Frente a situaciones de conflicto controla su impulsividad. Se considera
responsable.
tesur, grucoin y los andes

el evaluado, mantiene una adecuada imagen de sí mismo, por lo general confía en sus
habilidades y destrezas. expresa con facilidad sus ideas y se integra rápido a los grupos
sociales. se considera responsable, comunicativo y algo desordenado. sin embargo, a
veces necesita del reconocimiento de los demás para sentirse satisfecho.

el evaluado, mantiene una adecuada imagen de sí mismo, por lo general confía en sus
habilidades y destrezas, además, expresa con facilidad sus ideas y se integra rápido a los
grupos sociales. se considera responsable y proactivo.

el evaluado, mantiene una adecuada imagen de sí mismo, por lo general confía en sus
habilidades y destrezas. expresa con facilidad sus emociones y se integra rápido a los
grupos sociales, por otro lado, refiere ser sociable, mantiene un adecuado control de
impulsos, frente a situaciones de tensión.

el evaluado, acepta sus virtudes y defectos, manteniendo un adecuado concepto de sí

mismo, por lo general genera adecuadas relaciones interpersonales y tiene un adecuado
control de impulsos. en ocasiones presenta poca tolerancia frente a situaciones
frustrantes.

el evaluado, suele mantener adecuadas relaciones interpersonales y expresa con

facilidad sus emociones. frente a situaciones de conflictos logra controlar sus impulsos
y cumple las reglas y normas para evitar conflictos.

en ocasiones suele buscar la aprobación de los demás para sentirse satisfecho

la evaluada, mantiene adecuadas relaciones interpersonales con sus compañeros de

trabajo, y se considera sociable. sin embargo,

presenta poco control de impulsos, frente a situaciones de tensión.

El evaluado, suele expresar con facilidad sus emociones, refiere ser sociable, por otro
lado, en situaciones de conflicto y/o presión suele controlar sus impulsos, cumple con
las reglas y normas.

suele estar pendiente de los comentarios que realizan de su persona.

no es tolerante ante situaciones que lo frustren.

la evaluada,
El evaluado a menudo se integra con facilidad al grupo y expresa sus emociones con
facilidad. Ante situaciones de conflicto logra controlar sus impulsos. Por otro lado, Busca
el reconocimiento por parte de su entorno.

el evaluado, suele mantener adecuadas relaciones interpersonales, confía en sus

habilidades, expresa con facilidad sus emociones y se integra a los grupos sociales. logra
controlar su impulsividad. sigue normas para evitar conflictos.

la evaluada, por lo general mantiene adecuadas relaciones interpersonales, tiene una

adecuada imagen de sí misma y expresa con facilidad sus ideas

la evaluada, con frecuencia, se siente satisfecha consigo mismo, evidenciando

aceptación y valoración de sus aspectos positivos y negativos,

la evaluada, frente a situaciones de conflicto, logra controlar su impulsividad. por otro

lado, se muestra reservada, con respecto a sus emociones. por lo general no tiene
confianza en si misma, pero logra adaparse con facilidad a los cambion que surgan.

en el área laboral, evidencia una adecuada disposición para adaptarse ante los cambios
que se presenten. sin embargo, no identifica los peligros, riesgos y medidas de
seguridad.

la evaluada, confía en sus habilidades, se muestra proactiva en las actividades que

realiza y se considera responsable.

sin embargo, frente a situaciones de conflicto, tiende a la impulsividad.

el evaluado, mantiene adecuadas relaciones interpersonales con sus compañeros de

trabajo, sin embargo, presenta poca confianza en sus habilidades.

la evaluada, por lo general genera adecuadas relaciones interpersonales, sin embargo,

en ocaciones en situaciones de conflicto tiende a la impulsividad.

el evaluado, no suele expresar sus emociones, se considera tímido y frente a situaciones

de conflicto tiende a la impulsividad.

la evaluada, tiene un adecuado control de impulsos y se integra con facilidad a los grupos
sociales.

el evaluado, a menudo se integra con facilidad al grupo social y expresa sus ideas, sin
embargo, en situaciones de conflicto tiende a la impulsividad.

la evaluada, mantiene adecuadas relaciones interpersonales y se considera responsable.

por otro lado, presenta un adecuado control de impulsos frente a situaciones de tensión.
la evaluada, tiene una adecuada imagen de sí misma y expresa con facilidad sus ideas.

área laboral
ingreso: 312

iggsa:

en el área laboral, por lo general se adapta con facilidad ante los cambios inesperados
de su entorno y demuestra confianza en sus habilidades. cuenta con amplia experiencia
en el puesto, conoce sus funciones y responsabilidades. identifica los peligros, riesgos y
medidas de seguridad. por otro lado, no presenta indicadores de estrés, ni
predisposición a las fobias.

en el área laboral, evidencia una adecuada disposición para adaptarse ante situaciones
adversas, demuestra confianza en sus habilidades. cuenta con amplia experiencia en el
puesto, conoce sus funciones y responsabilidades. identifica los peligros, riesgos y
medidas de seguridad. por otro lado, no presenta indicadores de estrés, ni
predisposición a las fobias.

en el área laboral, es capaz de afrontar favorablemente la carga laboral y se adapta con

facilidad a los cambios que se presenten. cuenta con amplia experiencia en el puesto,
conoce sus funciones y responsabilidades. identifica los peligros, riesgos y medidas de
seguridad. por otro lado, no presenta indicadores de estrés, ni predisposición a las
fobias.

en el área laboral, por lo general se adapta con facilidad ante los cambios inesperados
de su entorno, demuestra confianza en sus habilidades y le agrada trabajar en equipo
porque aprende mejor. cuenta con amplia experiencia en el puesto, conoce sus
funciones y responsabilidades. identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad.
por otro lado, no presenta indicadores de estrés, ni predisposición a las fobias.

g5: iggsa

en el área laboral, por lo general logra resistir los eventos adversos y las situaciones
estresantes, superándolo de manera activa y positiva, a menudo le gusta trabajar en
equipo porque obtiene más conocimientos. cuenta con experiencia en el puesto, conoce
sus funciones y responsabilidades. identifica los peligros, riesgos y medidas de
seguridad. por otro lado, no presenta indicadores de estrés, ni predisposición a las
fobias, tampoco dependencia al alcoholismo.

en el área laboral, por lo general se adapta a situaciones nuevas. cuenta con experiencia
en el puesto, conoce sus funciones y responsabilidades. e identifica los peligros, riesgos
y medidas de seguridad. por otro lado, no presenta indicadores de estrés, ni
predisposición significativa a las fobias, tampoco dependencia al alcoholismo.
en el area laboral. cuenta con experiencia en el puesto tiene conocimiento de sus
funciones y los materiales que tiene que usar para trabajar. reconoce los peligros y
riesgos al que está expuesto en su centro laboral. por otro lado, no presenta indicadores
de estrés, ni predisposición a las fobias, tampoco dependencia al alcoholismo.

en el área laboral, por lo general se adapta con facilidad ante los cambios inesperados.
cuenta con experiencia en el puesto, conoce sus funciones y responsabilidades. e
identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad. por otro lado, no presenta
indicadores de estrés, ni predisposición a las fobias. tampoco dependencia al
alcoholismo.

en el área laboral, evidencia una adecuada disposición para adaptarse ante los cambios
que se presenten. cuenta con amplia experiencia en el puesto, conoce sus funciones y
responsabilidades. identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad. por otro lado,
no presenta indicadores de estrés, ni predisposición a las fobias, tampoco dependencia
al alcoholismo.

en el área laboral, usualmente es capaz de resistir los eventos adversos y las situaciones
estresantes, afrontándolo de manera activa y positiva. cuenta con amplia experiencia
en el puesto, conoce sus funciones y responsabilidades. identifica los peligros, riesgos y
medidas de seguridad. por otro lado, no presenta indicadores de estrés, ni
predisposición significativa a las fobias, tampoco dependencia al alcoholismo.

312: g5

en el área laboral, cuenta con experiencia en el puesto, conoce sus funciones y

responsabilidades. no logra identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad. por
otro lado, no presenta dependencia al alcoholismo.

en el área laboral, se adapta con facilidad a los cambios que se presenten, cuenta con
experiencia en el puesto, conoce sus funciones y responsabilidades. identifica los
peligros, riesgos y medidas de seguridad. por otro lado, no presenta dependencia al
alcoholismo, ni predisposición significativa a las fobias.

312

en el área laboral, suele planear su trabajo al detalle y por lo general se adapta con
rapidez a los cambios que se presenten. sin embargo, a veces puede necesitar ayuda al
inicio de nuevas actividades. por otro lado, cuenta con experiencia en el puesto, conoce
sus funciones y responsabilidades. identifica los peligros, riesgos y medidas de
seguridad.
en el área laboral, suele planear su trabajo al detalle y se adapta con rapidez a los
cambios que se presenten. por otro lado, cuenta con amplia experiencia en el puesto,
conoce sus funciones y responsabilidades. identifica los peligros, riesgos y medidas de
seguridad.

en el área laboral, se adapta con facilidad a los cambios y sigue de manera ordenada los
procedimientos. por otro lado, cuenta con experiencia en el puesto, conoce sus
funciones y responsabilidades. identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad.

en el área laboral, suele adaptarse con rapidez a los cambios que se presenten y trabaja
en equipo. por otro lado, cuenta con experiencia en el puesto, conoce sus funciones y
responsabilidades. no identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad.

en el área laboral, suele adaptarse con rapidez a los cambios que se presenten y le
agrada trabajae en equipo, porque considera que se avanza más rápido. por otro lado,
cuenta con amplia experiencia en el puesto, conoce sus funciones y responsabilidades.
identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad.

en el área laboral, cuenta con amplia experiencia en el puesto, conoce sus funciones y
responsabilidades. identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad.

en el área laboral, cuenta con experiencia en el puesto, conoce sus funciones y

responsabilidades. identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad.

en el área laboral, cuenta con amplia experiencia en el puesto, conoce sus funciones y
responsabilidades. no identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad.

en el área laboral, se adapta con facilidad a los cambios que se presenten, cuenta con
experiencia en el puesto, conoce sus funciones y responsabilidades. identifica los
peligros, riesgos y medidas de seguridad.

en el área laboral, se adapta con facilidad a los cambios que se presenten y sigue
procedimientos aplicando las normas de seguridad, cuenta con experiencia en el puesto,
conoce sus funciones y responsabilidades. identifica los peligros, riesgos y medidas de
seguridad. por otro lado, no presenta predisposición a las fobias.

en el área laboral, se adapta con facilidad a los cambios que se presenten y afronta
favorablemente el estrés, cuenta con experiencia en el puesto, conoce sus funciones y
responsabilidades. identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad. por otro lado,
no presenta predisposición significativa a las fobias.

en el área laboral, se adapta con facilidad a los cambios que se presenten. sin embargo,
no identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad.
en el área laboral, por lo general se adapta con facilidad ante los cambios inesperados
de su entorno. por otro lado, no identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad.

en el área laboral, por lo general se adapta con facilidad ante los cambios inesperados
de su entorno. cuenta con experiencia en el puesto, conoce sus funciones y
responsabilidades. e identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad. por otro
lado, no presenta indicadores significativos de estrés, ni predisposición a las fobias.

en el área laboral, se adapta con facilidad a los cambios que se presenten. cuenta con
experiencia en el puesto, e identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad. por
otro lado, no presenta predisposición a las fobias tampoco niveles de estrés.

en el área laboral, por lo general se adapta a situaciones nuevas. conoce sus funciones
y responsabilidades. e identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad. por otro
lado, no presenta indicadores de estrés, ni predisposición a las fobias.

en el área laboral, por lo general se adapta con facilidad ante los cambios inesperados
de su entorno. sin embargo, no identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad.

en el área laboral, se adapta con facilidad a los cambios que se presenten, cuenta con
experiencia en el puesto, conoce sus funciones y responsabilidades. e identifica los
peligros, riesgos y medidas de seguridad.

en el área laboral, por lo general se adapta a situaciones nuevas. e identifica los peligros,
riesgos y medidas de seguridad.

en el área laboral, se adapta con facilidad a los cambios y sigue de manera ordenada los
procedimientos. por otro lado, cuenta con experiencia en el puesto, conoce sus
funciones y responsabilidades. identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad.

en el área laboral, por lo general se adapta con rapidez a los cambios que se presenten.
por otro lado, cuenta con experiencia en el puesto, conoce sus funciones y
responsabilidades. e identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad.

en el área laboral, por lo general, presenta dificultad para adaptarse a situaciones

nuevas, cuenta con experiencia en el puesto, conoce sus funciones y responsabilidades.
sin embargo, no identifica claramente los peligros, riesgos y medidas de seguridad.

en el área laboral, por lo general, presenta dificultad para adaptarse a situaciones

nuevas, cuenta con experiencia en el puesto, y conoce sus funciones y
responsabilidades. e identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad.

en el área laboral, por lo general, se adapta a situaciones nuevas, cuenta con experiencia
en el puesto, y conoce sus funciones y responsabilidades. e identifica los peligros, riesgos
y medidas de seguridad.
en el área laboral, se adapta con facilidad a los cambios. por otro lado, cuenta con
experiencia en el puesto, conoce sus funciones y responsabilidades. sin embargo, no
identifica claramente los peligros, riesgos y medidas de seguridad.

en el área laboral, se adapta con facilidad a los cambios. por otro lado, cuenta con
experiencia en el puesto, conoce sus funciones y responsabilidades. sin embargo, no
identifica peligros, riesgos y medidas de seguridad.

en el área laboral, se adapta con facilidad a los cambios que se presenten, cuenta con
experiencia en el puesto, conoce sus funciones y responsabilidades. sin embargo, no
identifica claramente los peligros, riesgos y medidas de seguridad.

en el área laboral, se adapta con facilidad a situaciones nuevas. ademas, cuenta con
experiencia en el puesto, y conoce sus funciones y responsabilidades. sin embargo, no
identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad.

en el área laboral, se adapta con facilidad a los cambios que se presenten, cuenta con
experiencia en el puesto, conoce sus funciones y responsabilidades. e identifica los
peligros, riesgos y medidas de seguridad.

tesur, grucoin y los andes

en el área laboral, suele adaptarse con rapidez a los cambios que se presenten y le
agrada trabajae en equipo, porque considera que se avanza más rápido. por otro lado,
cuenta con amplia experiencia en el puesto, conoce sus funciones y responsabilidades.
identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad. por otro lado, no presenta
predisposición a las fobias.

en el área laboral, cuenta con experiencia en el puesto, conoce sus funciones y

responsabilidades. e identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad. por otro
lado, no presenta predisposición a las fobias.

en el área laboral, cuenta con experiencia en el puesto, conoce sus funciones y

responsabilidades. e identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad. por otro
lado, no presenta predisposición a las fobias.

en el área laboral, se adapta a los cambios que se presenten. cuenta con experiencia en
el puesto, conoce sus funciones y responsabilidades. e identifica los peligros, riesgos y
medidas de seguridad. por otro lado, no presenta predisposición a las fobias. tampoco
dependencia al alcoholismo.
en el área laboral, no logra adaptarse a los cambios que se presenten. cuenta con
experiencia en el puesto, conoce sus funciones y responsabilidades. e identifica los
peligros, riesgos y medidas de seguridad. por otro lado, no presenta predisposición a las
fobias.

en el área laboral, cuenta con experiencia en el puesto, conoce sus funciones y

responsabilidades. e identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad.

en el área laboral, cuenta con experiencia en el puesto, conoce sus funciones y

responsabilidades. sin embargo, no identifica claramente los peligros, riesgos y medidas
de seguridad.

en el área laboral, por lo general se adapta con facilidad a situaciones nuevas. cuenta
con experiencia en el puesto, conoce sus funciones y responsabilidades. e identifica los
peligros, riesgos y medidas de seguridad.

en el área laboral, se adapta con facilidad a los cambios que se presenten. cuenta con
experiencia en el puesto, conoce sus funciones y responsabilidades. e identifica los
peligros, riesgos y medidas de seguridad.

en el área laboral, por lo general se adapta con facilidad ante los cambios inesperados
de su entorno, cuenta con amplia experiencia en el puesto, conoce sus funciones y
responsabilidades. sin embargo, no identifica los peligros, riesgos y medidas de
seguridad.

en el área laboral, cuenta con experiencia en el puesto, conoce sus funciones y

responsabilidades. sin embargo, no identifica los peligros, riesgos y medidas de
seguridad.

en el área laboral, evidencia una adecuada disposición para adaptarse ante los cambios
que se presenten. sin embargo, no identifica los peligros, riesgos y medidas de
seguridad.

en el área laboral, cuenta con experiencia en el puesto, conoce sus funciones y

responsabilidades. e identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad.

en el área laboral, cuenta con experiencia en el puesto, conoce sus funciones y

responsabilidades. sin embargo, no identifica los peligros, riesgos y medidas de
seguridad.

en el área laboral, cuenta con experiencia en el puesto, conoce sus funciones y

responsabilidades. sin embargo, no identifica los peligros, riesgos y medidas de
seguridad.

en el área laboral, no identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad.

en el área laboral, suele planear su trabajo al detalle y por lo general se adapta con
rapidez a los cambios que se presenten. cuenta con experiencia en el puesto, conoce
sus funciones y responsabilidades. e identifica los peligros, riesgos y medidas de
seguridad.

en el área laboral, identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad.

en el área laboral, cuenta con experiencia en el puesto, conoce sus funciones y

responsabilidades. sin embargo, no identifica los peligros, riesgos y medidas de
seguridad.

en el área laboral, por lo general se adapta con facilidad ante los cambios inesperados
de su entorno, cuenta con amplia experiencia en el puesto, conoce sus funciones y
responsabilidades. e identifica los peligros, riesgos y medidas de seguridad.