Professional Documents
Culture Documents
Föreläsning 2 – The Relationship Marketer, kap 6‐10
Hejsan !
Ja, då var det dags att kavla upp armarna igen för en ny föreläsning i
relationsmarknadsföring. Den här gången skall vi göra klart Hougaard och Bjerres bok. Du
har redan (förhoppningsvis) läst kapitel 1‐5 och nu skall vi titta lite närmare på kap 6‐10.
Men nog prat om det kommande PM‐arbetet, nu går vi in på kapitel 6‐10 i boken.
Kapitel 6 behandlar olika nivåer på relationer mellan leverantörer. Att tex du som handlare
har olika kontakter/relationer med olika leverantörer som du anlitar för att få varor/tjänster
till din rörelse. Det är inte alltid relationer mellan företag och slutlig kund som skall
diskuteras, utan även relationer mellan leverantörer är naturligtvis av intresse. Dessa är ju
också i sig ”kunder” av olika slag. Författarna liknar dessa relationers betydelse med en
stege. Att det ”tar tid att ta sig upp för denna stege”, att en hållbar relation inte utvecklas på
nolltid. För att en ömsesidig relation (förtroende) skall uppnås krävs både intresse från båda
parter men också tålamod. Ju högre upp på stegen relationen befinner sig desto mer ”nytta”
beräknas relationen ge, ett sk ”win‐win” läge för båda parter. Men detta argumenterar
författarna lite emot. Att det inte alls behöver vara på det viset. En alltför nära relation kan
skapa högre kostnader och krav på investeringar som gör att högsta steget på stegen inte
alltid är det mest lösamma, i alla lägen. Man måste hela tiden fråga sig vad det kostar att
hantera en relation. Att göra kalkyler för företagets viktigaste kunder. Det kanske kostar mer
än det smakar !! B. Axelsson tar i sin bok Professionell marknadsföring upp följande
checklista för att se vad en relation kan generera:
Plusposter: Bidrag till verksamheten
‐ Intäkter – vad kunden betalar, omsättningen
‐ Andra prestationer tex utvecklingssamarbeten, informationsgivning, referenser och
att vara ”brohuvud” till en annan marknad/kund.
Minusposter: resursåtgång/kostnader
‐ Kostnader för att producera produkten/tjänsten (direkta kostnader)
‐ Hanteringskostnader, kostnader för att sköta själva relationen (indirekta kostnader)
I figur 6.1 (s 111) går författarna igenom fem olika steg på denna relationsstege. Första
steget när det i det närmaste inte finns någon relation alls; Åskådare till det sista steget när
relationen är så nära att parterna är att betrakta som partners. ”Den ena överlever inte utan
den andre” !
I kapitlet betonas också en speciell roll, nämligen Key Account Manager eller Key Account
Management. En roll/en teori som påvisar hur man bäst skapar relationer till sina
kunder/leverantörer. ”Hur få de bästa relationerna ? Hur får de mest givande relationerna ?”
Det finns fyra olika typer av Key account management: contact, passiv coordinator, pro‐
active coordinator och integrator. I figur 6.2 (s 113) delar författarna upp key account
management i fyra olika typer, som de sen sammanställer till kundens involvering och
leverantörens intresse för kundens anpassning. Den ultimala relationen ”Integrator”
beskriver en relation som är så nära att det kan vara svårt att skilja mellan leverantör och
kund. Ibland likställer man att Key account management kan liknas vid ett isberg, bara en del
är synligt. Man måste titta bakom för att förstå innebörden av begreppet. Att olika kunder
behandlas olika kan tex bero på deras storlek; dvs aktuell försäljningsvolym ifrån kundens
sida. Andra faktorer kan tex vara att kunden förfogar över en intressant teknologi eller
kanske kompetenta medarbetare som man kan ha glädje av. Kunden får gärna vara en sk
”spetskund” som i självt driver på leverantörens egen utveckling.
Kapitel 7, behandlar relationer i olika miljöer. Författarna skriver bla att ”det finns inget
perfekt relationsskap, en relation är formad/skapad under många olika interna och externa
faktorer”. I figur 7.1 påvisar författarna tre olika faktorer som kan påverka en nuvarande
relation. Det kan tex komma in nya konkurrenter eller att nuvarande kunders situation
ändras så intresset för relationen förändras. I figur 2 (s 140) får du som läsare en inblick i
vilka relationer man bör satsa på och inte. Vidare i kapitlet behandlas hur man hanterar
relationer bland monopol, oligopol, hybrid förtag och mer eller mindre en marknad som
symboliseras av perfekt konkurrens. Är du intresserad av produktlivscykeln så får du ditt
lystmäte. I figur 7.4 (s 149) vill författarna visa hur relationsbyggande fungerar i de olika
stadierna i en produktlivscykel. När skall man satsa på att bygga en relation och inte.
Kapitel 8, i detta kapitel försöker författarna få läsaren att mer titta till den enskilda
organisationens situation och möjlighet att skapa relationer. Kan alla organisationer skapa
hållbara och lönsamma relationer ? Måste en organisation uppfylla speciella krav/faktorer
för att vara relationsskapande ? Författarna tar upp en organisations anpassningsförmåga
(the adaptive circle) i figur 8.1 (s 157). Efterföljande diskussion går igenom olika
organisationer för att se hur lätt en organisation kan anpassa sig till olika händelser. Är det
en ”trög” organisation som svänger sin skuta som en långsam Atlantångare eller kan
organisationen snabbt anpassa sig till förändringar. I figur 8.3 (s 165) diskuterar författarna
vilken sorts fördelar en relation kan ge till/mellan olika typer av kunder, och vad de olika
typerna av kunder är fokuserade på.
Kapitel 9, diskuterar om det eventuellt finns nya perspektiv på relationsskapande åtgärder.
Är bygget av relationer en enskild aktivitet eller drivs arbetet med hjälp av team ? När du
tänker på om du har en relation till någon butik/organisation så kanske du börjar tänka på en
speciell person. Jag har tex en relation med en speciell rörmokare, elektriker osv. Jag skulle
få dåligt samvete om jag ringde till någon annan än dessa två företag. Men är det samma sak
för ett företag/en organisation ? Spelar det någon roll hur en säljare agerar när en relation
väl är etablerad ? Förväntar vi oss en speciell ”behandling/hantering” ifrån ett företags
säljavdelning ?
Kapitel 10, nu äntligen får du läsa om relationsmarknadsföringens strategier. Du får åter igen
tänka över vad författarna tog upp kring olike teoretiska bidrag gällande relations‐
marknadsföring. Nu försöker författarna sammanfatta bokens bidrag. En mycket bra figur
hittar du på sid 199 (figur 10.2) här får du en bra sammanställning på fyra olika skolor kring
strategier och relationer. Skall en organisation vara fokuserad på möjligheter/hot i
omvärlden eller fokusera på sina egna styrkor/svagheter. Misstänker att du tidigare har stött
på M. Porter och hans positioneringsstrategier (fokusering, differentiering eller total
kostnadsöverlägsenhet). Övriga skolor kanske du inte har stött på lika ofta som Porter, men
väl så intressanta.
Nej, nu börjar väl dina ögon gå i kors snart och erkänn att du har tänkt tanken att ”skall inte
människan ges sig snart” ! Jo, nu ! Jag överlåter med varm hand åt dig att på egen hand ta
del av alla de synpunkter som författarna för fram när det gäller relationsmarknadsföring.
Själv tänker jag alltid på en speciell relation när jag skriver om relationer. Har du sett Boston
Legal ? En advokatserie där det finns en otroligt härlig relation mellan två av
huvudrollsinnehavarna. Har du missat serien ? Missa inte chansen att se ett avsnitt när de
sända i repris.
Trevlig läsning och kom ihåg att vi tycker bara att det är roligt om du hör av dig. Funderar du
på något tveka inte det minsta att höra av dig.
Madelaine